Profilo professionale

ufficiale di coperta

Lente del ruolo

Sei appassionato di mare e hai un forte senso di responsabilità? Il ruolo di ufficiale di coperta offre l'opportunità di navigare le acque internazionali, garantendo la sicurezza della nave e del suo carico. È un lavoro impegnativo ma gratificante, ideale per chi cerca una carriera dinamica e stimolante.

Riepilogo

L'ufficiale di coperta è una figura chiave a bordo di una nave, responsabile della navigazione e della sicurezza. Le sue giornate sono scandite dalla pianificazione delle rotte, dal monitoraggio costante della posizione della nave utilizzando carte nautiche e strumenti di navigazione, e dalla gestione delle manovre per evitare ostacoli. Inoltre, supervisiona l'equipaggio durante le operazioni di carico e scarico, assicurando il rispetto delle procedure di sicurezza e la corretta manutenzione della nave.

Principali responsabilità dell'ufficiale di coperta:
  • • Determinare e monitorare la rotta e la velocità della nave, tenendo conto delle condizioni meteorologiche e del traffico marittimo.
  • • Eseguire manovre per evitare pericoli e garantire la sicurezza della nave.
  • • Mantenere i libri di bordo e la documentazione relativa ai movimenti della nave in modo accurato e conforme alle normative.
61%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione terziaria di ciclo breve 24% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Professioni tecniche nelle scienze e nell’ingegneria — 267 professioni, compresa questa.

4 su 7 in carenza20251 su 4 regolamentati22 su 30 in crescita2.3Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Italy, Netherlands, Slovakia.

Carenza più duratura: Netherlands, 2 anni.

Dove la professione è regolamentata, il tuo titolo dovrebbe essere riconosciuto formalmente prima di poter esercitare.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?

NexFuture™

Prospettive future per ufficiale di coperta

The outlook for ufficiale di coperta reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareufficiale di copertacon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 16 anni (circa il 2042) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~60%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~25%
Bordo umano
MOAT~65%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2047
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 61% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • fornire il primo soccorso
  • lavorare in un team di trasporto su vie navigabili
  • utilizzare canali di comunicazione diversi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su attrezzature di sicurezza della nave e navigazione astronomica. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 9% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • garantire la sicurezza della nave
  • utilizzare i dispositivi per la navigazione
  • prestare assistenza per la navigazione
Automatizzare 24% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 9%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 9%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo daufficiale di coperta

09
09:00 · Mattina
garantire il buon andamento delle operazioni a bordo
Garantire che il viaggio avvenga senza difficoltà e senza incidenti. Prima della partenza, controllare se tutti gli elementi relativi alla sicurezza, alla ristorazione, alla navigazione e alla comunicazione sono a posto.
10
10:30 · Metà mattina
garantire la sicurezza della nave
Garantire che i requisiti di sicurezza per le navi siano rispettati in base alle norme giuridiche. Verificare che le attrezzature di sicurezza siano presenti e funzionanti. Comunicare con gli ingegneri marini per garantire che le parti tecniche della nave funzionino in modo efficace e possano, se necessario, svolgere il viaggio successivo.
12
12:00 · Mezzogiorno
governare le navi
Guidare e governare le navi come navi da crociera, traghetti, navi cisterna e navi portacontainer.
14
14:00 · Pomeriggio
lavorare in un team di trasporto su vie navigabili
Lavorare con fiducia in un team in servizi di trasporto su vie navigabili, in cui ciascun individuo opera nel proprio ambito di competenza per raggiungere un obiettivo comune, quale una buona interazione con i clienti, la sicurezza marittima e la manutenzione delle navi.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
prestare assistenza per la navigazione
Assicurare la presenza a bordo della nave di carte e pubblicazioni nautiche aggiornate. Preparare schede informative, rapporti di viaggio, piani di passaggio e rapporti di posizione.
17
17:00 · Conclusione
supervisionare il carico delle merci
Supervisionare il processo di caricamento di attrezzature, merci, beni e altri prodotti. Garantire che tutto il carico sia manipolato e immagazzinato correttamente in conformità ai regolamenti e alle norme.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Computerized maintenance management system CMMSKNMI TurboWinKongsberg Maritime K-Log Deck LogbookLog book softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordOperating system softwareWord processing software
Aree di conoscenza
  • attrezzature di sicurezza della nave

    Acquisire conoscenze teoriche e pratiche sull’equipaggiamento di sicurezza usato sulle navi, compresi dispositivi quali scialuppe di salvataggio, salvagente, porte stagne e porte tagliafuoco, sistemi antincendio ecc. Utilizzare l’equipaggiamento durante le situazioni di emergenza.

  • navigazione astronomica

    La scienza della navigazione astronomica e l’individuazione della posizione utilizzando apparecchiature di misurazione specializzate.

  • regolamenti internazionali per prevenire le collisioni in mare

    Gli aspetti fondamentali dei regolamenti internazionali per prevenire le collisioni in mare, come la condotta delle navi in vista l’una dell’altra, le luci e i dispositivi di segnalazione della navigazione, i principali segnali luminosi e sonori, il segnalamento marittimo e le boe.

  • andatura delle imbarcazioni a vela

    Le andature descrivono l’orientamento di un’imbarcazione rispetto alla direzione del vento.

Competenze trasversali
  • convenzione internazionale per la prevenzione dell’inquinamento causato da navi
  • sistema globale di sicurezza e soccorso in mare
Competenze essenziali
guidare imbarcazioni
  • prestare assistenza per la navigazione

    Assicurare la presenza a bordo della nave di carte e pubblicazioni nautiche aggiornate. Preparare schede informative, rapporti di viaggio, piani di passaggio e rapporti di posizione.

  • governare le navi

    Guidare e governare le navi come navi da crociera, traghetti, navi cisterna e navi portacontainer.

  • tracciare le rotte di navigazione delle spedizioni

    Tracciare la rotta di navigazione di una nave sotto il controllo di un ufficiale di coperta. Gestire un radar o carte nautiche elettroniche e un sistema di identificazione automatica.

adoperare apparecchiature di comunicazione
  • utilizzare i dispositivi per la navigazione

    Utilizzare i dispositivi per la navigazione, ad esempio bussola o sestante, o ausili alla navigazione, come fari o boe e sistemi radar, satellitari e informatici, per la navigazione idroviaria. Lavorare con carte/mappe, avvisi e pubblicazioni recenti al fine di determinare l’esatta posizione di una nave.

  • valutare lo stato dell’imbarcazione

    Valutare lo stato del radar operativo, dei sistemi satellitari e informatici di una nave. Monitorare la velocità, la posizione attuale, la direzione e le condizioni meteorologiche durante lo svolgimento delle mansioni di guardia.

gestire attività di trasporto e logistica
  • supervisionare lo scarico delle merci

    Supervisionare i processi di scarico per attrezzature, merci, prodotti e altri articoli. Garantire che tutto sia gestito e conservato correttamente in conformità dei regolamenti e delle norme.

  • supervisionare il carico delle merci

    Supervisionare il processo di caricamento di attrezzature, merci, beni e altri prodotti. Garantire che tutto il carico sia manipolato e immagazzinato correttamente in conformità ai regolamenti e alle norme.

prestare cure mediche, odontoiatriche e infermieristiche
  • fornire il primo soccorso

    Attuare la rianimazione cardiopolmonare o il primo soccorso al fine di fornire aiuto a persone malate o ferite fino a quando non ricevano cure mediche più complete.

supervisionare un’équipe o un gruppo
  • coordinare lo staff

    Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

monitorare la sicurezza
  • garantire la sicurezza della nave

    Garantire che i requisiti di sicurezza per le navi siano rispettati in base alle norme giuridiche. Verificare che le attrezzature di sicurezza siano presenti e funzionanti. Comunicare con gli ingegneri marini per garantire che le parti tecniche della nave funzionino in modo efficace e possano, se necessario, svolgere il viaggio successivo.

comunicare con colleghi e clienti
  • utilizzare canali di comunicazione diversi

    Utilizzare diversi tipi di canali di comunicazione, quali la comunicazione orale, scritta, digitale e telefonica, allo scopo di costruire e condividere idee o informazioni.

organizzare, pianificare e programmare il lavoro e le attività
  • garantire il buon andamento delle operazioni a bordo

    Garantire che il viaggio avvenga senza difficoltà e senza incidenti. Prima della partenza, controllare se tutti gli elementi relativi alla sicurezza, alla ristorazione, alla navigazione e alla comunicazione sono a posto.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Affidabilità Integrità Cooperazione Autocontrollo Adattabilità/Flessibilità Varietà Raggiungimento Tolleranza allo stress Pensiero analitico Indipendenza Leadership Preoccupazione per gli altri Risultato/Sforzo Orientamento sociale Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adattaufficiale di coperta?

Questo ruolo
ufficiale di coperta Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un ufficiale di coperta?
Oltre a una solida conoscenza della navigazione e delle carte nautiche, è fondamentale possedere capacità di problem solving, leadership, gestione dello stress e un'eccellente attenzione ai dettagli. La capacità di comunicare efficacemente con l'equipaggio è altrettanto cruciale.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un ufficiale di coperta?
Il lavoro a bordo di una nave comporta turni di guardia prolungati, spesso di notte e in condizioni meteorologiche avverse. È un lavoro che richiede flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente di vita e di lavoro confinato.
Quali sono le opportunità di carriera per un ufficiale di coperta?
Con l'esperienza, un ufficiale di coperta può avanzare a posizioni di maggiore responsabilità, come quella di primo ufficiale o comandante di nave. Esistono anche opportunità di lavorare in ambito amministrativo o di consulenza nel settore marittimo.
Ufficiale Di Coperta — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 4 dei 7 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Belgio, Italia, Paesi Bassi, Slovacchia. Paesi Bassi la segnala da 2 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Ufficiale Di Coperta — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
49.610 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 23.960 a 76.140 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.
Ufficiale Di Coperta — è una professione regolamentata?
È elencata come professione regolamentata in 4 paesi europei: Norvegia, Belgio, Spagna, Portogallo. Il livello di qualifica più basso richiesto tra questi è EQF 3. Dove una professione è regolamentata, un titolo conseguito altrove deve essere riconosciuto formalmente prima di poterla esercitare. Fonte: banca dati UE delle professioni regolamentate.