Profilo professionale

Tappezziere per mobili/tappezziera per mobili

Fatti chiave

I tappezzieri per mobili forniscono imbottiture, molle, cinghie e rivestimenti per mobili. A volte devono rimuovere vecchie imbottiture, corde rotte e materiali di riempimento prima di sostituirli utilizzando strumenti quali cacciaviti, scalpelli o magli. L’obiettivo è rendere comodi e di aspetto gradevole i sedili e gli schienali dei mobili.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 10 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Costruzioni
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
47%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 41% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile ed assimilati — 115 professioni, compresa questa.

8 su 11 in carenza20259 su 27 in crescita705kposti entro il 2035

In carenza: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 4.

Carenza più duratura: Lituania, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per tappezziere per mobili/tappezziera per mobili

The outlook for tappezziere per mobili/tappezziera per mobili reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare tappezziere per mobili/tappezziera per mobili con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

47% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • fornire tappezzeria personalizzata
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su imbottiture per tappezzeria e industria dei mobili. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
19% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • decorare mobili
  • cucire indumenti da materie tessili
  • pulire mobili
41% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 19%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 7%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo da tappezziere per mobili/tappezziera per mobili

09
09:00 · Mattina
creare modelli per prodotti tessili
Creare un modello bidimensionale utilizzato per tagliare il materiale per prodotti tessili, come tende e sacchetti, o per singoli pezzi necessari per imbottiture da arredamento.
10
10:30 · Metà mattina
cucire indumenti da materie tessili
Cucire diversi prodotti a partire da prodotti tessili e articoli di abbigliamento. Combinare un buon coordinamento mano-occhio, destrezza manuale e resistenza fisica e mentale.
12
12:00 · Mezzogiorno
eseguire la riparazione della tappezzeria
Riparare/ripristinare i rivestimenti danneggiati per un’ampia gamma di veicoli; utilizzare materiali come la stoffa, il cuoio, la plastica o il vinile.
14
14:00 · Pomeriggio
fornire tappezzeria personalizzata
installare tappezzeria su misura, secondo le richieste e le preferenze individuali del cliente.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
installare struttura a molle
Fissare le molle con dei chiodi al telaio in legno di una sedia o altro mobile da tappezzare. Per i materassi, controllare la struttura che contiene le molle per individuare eventuali difetti e fissare gli strati di tessuti protettivi per coprire la struttura a molle.
17
17:00 · Conclusione
utilizzare le tecniche di cucito manuali
Utilizzare tecniche di cucitura e di maglieria per la fabbricazione o la riparazione di tessuti o articoli di tessuto.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
fabbricare indumenti e prodotti tessili
  • cucire indumenti da materie tessili

    Cucire diversi prodotti a partire da prodotti tessili e articoli di abbigliamento. Combinare un buon coordinamento mano-occhio, destrezza manuale e resistenza fisica e mentale.

  • utilizzare le tecniche di cucito manuali

    Utilizzare tecniche di cucitura e di maglieria per la fabbricazione o la riparazione di tessuti o articoli di tessuto.

vendere prodotti o servizi
  • fornire tappezzeria personalizzata

    installare tappezzeria su misura, secondo le richieste e le preferenze individuali del cliente.

pulire interni ed esterni di edifici
  • pulire mobili

    Rimuovere lo sporco, le impronte e altri materiali indesiderati dai mobili.

riparare e installare apparecchiature meccaniche
  • installare struttura a molle

    Fissare le molle con dei chiodi al telaio in legno di una sedia o altro mobile da tappezzare. Per i materassi, controllare la struttura che contiene le molle per individuare eventuali difetti e fissare gli strati di tessuti protettivi per coprire la struttura a molle.

adoperare macchinari per la fabbricazione e il trattamento di pellicce e prodotti tessili o in cuoio
  • cucire i tessuti

    Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.

lavare e manutenere tessili e capi d’abbigliamento
  • eseguire la riparazione della tappezzeria

    Riparare/ripristinare i rivestimenti danneggiati per un’ampia gamma di veicoli; utilizzare materiali come la stoffa, il cuoio, la plastica o il vinile.

assemblare e fabbricare prodotti
  • assemblare i componenti

    Assemblare i componenti in funzione dei progetti e dei piani tecnici al fine di creare sottoinsiemi o prodotti finiti.

tagliare materiali e forare
  • tagliare i tessuti

    Tagliare i tessuti in funzione dei desideri e delle esigenze dei clienti.

realizzare modelli
  • creare modelli per prodotti tessili

    Creare un modello bidimensionale utilizzato per tagliare il materiale per prodotti tessili, come tende e sacchetti, o per singoli pezzi necessari per imbottiture da arredamento.

creare presentazioni visive e decorazioni
  • decorare mobili

    Utilizzare tecniche quali la doratura, la placcatura d’argento, l’incorniciatura o incisione per aggiungere decorazioni specifiche nel materiale dei mobili.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • imbottiture per tappezzeria

    I materiali utilizzati per imbottire taluni mobili, come sedie imbottite o materassi, devono avere diverse proprietà quali resilienza, leggerezza, alta voluminosità. Può trattarsi di imbottiture di origine animale come le piume, di origine vegetale come il cotone e la lana o di fibre sintetiche.

  • industria dei mobili

    Aziende e attività che si occupano di progettazione, produzione, distribuzione e vendita di oggetti funzionali e decorativi per la casa.

  • proprietà dei materiali tessili

    Le caratteristiche e le proprietà dei diversi tessuti e materiali tessili. Tra queste rientrano resistenza, flessibilità, elasticità, morbidezza, durabilità, isolamento termico, peso ridotto, assorbimento/repellenza dell’acqua, tingibilità e resistenza alle sostanze chimiche. Sono comprese inoltre l’influenza della composizione chimica e della disposizione molecolare del filato e delle proprietà delle fibre e della struttura del tessuto sulle proprietà fisiche dei tessuti; i diversi tipi di fibre; i materiali utilizzati nei vari processi e l’effetto sui materiali durante la trasformazione.

  • tendenze nel settore dell’arredamento

    Le ultime tendenze e nuovi produttori del settore dell’arredamento.

Competenze trasversali
  • strumenti di tappezzeria
Software e tecnologie
Intuit QuickBooksEnterprise resource planning ERP softwareLibreOffice Draw
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Leadership Indipendenza Integrità Cooperazione Raggiungimento Autocontrollo Risultato/Sforzo Innovazione Varietà Preoccupazione per gli altri Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Orientamento sociale Tolleranza allo stress
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Tappezziere per mobili: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione secondaria superiore

Qualifica ufficiale nelle Fiandre

La qualifica professionale ufficialmente riconosciuta più vicina nella struttura delle qualifiche fiamminga:

  • Meubelstoffeerder Livello fiammingo 3

Una corrispondenza più vicina, non un equivalente esatto: una qualifica è spesso più ristretta dell'occupazione. Fonte: AHOVOKS, governo fiammingo (Kwalificatiedatabank), riutilizzata sotto la Licenza Aperta fiamminga per il riutilizzo gratuito.

Dove studiare

165 percorsi di studio in 23 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 83 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Design degli Interni

Politecnico di Milano · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta tappezziere per mobili/tappezziera per mobili?

Questo ruolo
tappezziere per mobili/tappezziera per mobili Questo ruolo
Percorsi di crescita

—

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono fondamentali per questo lavoro?
È essenziale avere una buona manualità, conoscenza dei materiali (tessuti, pelli, imbottiture, molle), capacità di utilizzare strumenti manuali come scalpelli, cacciaviti e magli, e una certa dimestichezza con le tecniche di cucito e rivestimento.
È necessario un apprendistato per diventare tappezziere per mobili?
Sebbene non sia obbligatorio, un periodo di apprendistato presso un tappezziere esperto è fortemente consigliato per acquisire le competenze necessarie e imparare le tecniche tradizionali. Molti tappezzieri iniziano con un corso professionale o una formazione tecnica.
Posso aprire una mia attività come tappezziere per mobili?
Sì, è comune trovare tappezzieri per mobili che lavorano in proprio, gestendo la propria bottega o offrendo servizi a domicilio. Richiede però buone capacità organizzative, di marketing e di gestione del cliente.
Tappezziere Per Mobili/Tappezziera Per Mobili — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 8 dei 11 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 4. Lituania la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Tappezziere Per Mobili/Tappezziera Per Mobili — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
46.190 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 29.960 a 63.360 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati