Profilo professionale

Materassaio/materassaia

Lente del ruolo

I materassai fabbricano materassi realizzando imbottiture e rivestimenti. Cuciono materassi a mano e taglia, distribuiscono e applicano il materiale delle imbottiture e dei rivestimenti sugli assemblaggi di molle.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 10 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Produzione avanzata
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
48%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 40% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile ed assimilati — 115 professioni, compresa questa.

8 su 11 in carenza20259 su 27 in crescita705kposti entro il 2035

In carenza: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 4.

Carenza più duratura: Lituania, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per materassaio/materassaia

The outlook for materassaio/materassaia reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare materassaio/materassaia con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

48% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.

Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su imbottiture per tappezzeria e proprietà dei materiali tessili. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
23% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • cucire indumenti da materie tessili
  • utilizzare le tecniche di cucito manuali
  • assemblare i componenti
40% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 23%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 3%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 1%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Produzione avanzata

Giorno nella vita

Una giornata tipo da materassaio/materassaia

09
09:00 · Mattina
cucire indumenti da materie tessili
Cucire diversi prodotti a partire da prodotti tessili e articoli di abbigliamento. Combinare un buon coordinamento mano-occhio, destrezza manuale e resistenza fisica e mentale.
10
10:30 · Metà mattina
installare struttura a molle
Fissare le molle con dei chiodi al telaio in legno di una sedia o altro mobile da tappezzare. Per i materassi, controllare la struttura che contiene le molle per individuare eventuali difetti e fissare gli strati di tessuti protettivi per coprire la struttura a molle.
12
12:00 · Mezzogiorno
utilizzare le tecniche di cucito manuali
Utilizzare tecniche di cucitura e di maglieria per la fabbricazione o la riparazione di tessuti o articoli di tessuto.
14
14:00 · Pomeriggio
assemblare i componenti
Assemblare i componenti in funzione dei progetti e dei piani tecnici al fine di creare sottoinsiemi o prodotti finiti.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
cucire i tessuti
Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.
17
17:00 · Conclusione
tagliare i tessuti
Tagliare i tessuti in funzione dei desideri e delle esigenze dei clienti.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
fabbricare indumenti e prodotti tessili
  • cucire indumenti da materie tessili

    Cucire diversi prodotti a partire da prodotti tessili e articoli di abbigliamento. Combinare un buon coordinamento mano-occhio, destrezza manuale e resistenza fisica e mentale.

  • utilizzare le tecniche di cucito manuali

    Utilizzare tecniche di cucitura e di maglieria per la fabbricazione o la riparazione di tessuti o articoli di tessuto.

riparare e installare apparecchiature meccaniche
  • installare struttura a molle

    Fissare le molle con dei chiodi al telaio in legno di una sedia o altro mobile da tappezzare. Per i materassi, controllare la struttura che contiene le molle per individuare eventuali difetti e fissare gli strati di tessuti protettivi per coprire la struttura a molle.

adoperare macchinari per la fabbricazione e il trattamento di pellicce e prodotti tessili o in cuoio
  • cucire i tessuti

    Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.

assemblare e fabbricare prodotti
  • assemblare i componenti

    Assemblare i componenti in funzione dei progetti e dei piani tecnici al fine di creare sottoinsiemi o prodotti finiti.

tagliare materiali e forare
  • tagliare i tessuti

    Tagliare i tessuti in funzione dei desideri e delle esigenze dei clienti.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • imbottiture per tappezzeria

    I materiali utilizzati per imbottire taluni mobili, come sedie imbottite o materassi, devono avere diverse proprietà quali resilienza, leggerezza, alta voluminosità. Può trattarsi di imbottiture di origine animale come le piume, di origine vegetale come il cotone e la lana o di fibre sintetiche.

  • proprietà dei materiali tessili

    Le caratteristiche e le proprietà dei diversi tessuti e materiali tessili. Tra queste rientrano resistenza, flessibilità, elasticità, morbidezza, durabilità, isolamento termico, peso ridotto, assorbimento/repellenza dell’acqua, tingibilità e resistenza alle sostanze chimiche. Sono comprese inoltre l’influenza della composizione chimica e della disposizione molecolare del filato e delle proprietà delle fibre e della struttura del tessuto sulle proprietà fisiche dei tessuti; i diversi tipi di fibre; i materiali utilizzati nei vari processi e l’effetto sui materiali durante la trasformazione.

  • industria dei mobili

    Aziende e attività che si occupano di progettazione, produzione, distribuzione e vendita di oggetti funzionali e decorativi per la casa.

  • tendenze nel settore dell’arredamento

    Le ultime tendenze e nuovi produttori del settore dell’arredamento.

Competenze trasversali
  • strumenti di tappezzeria
Software e tecnologie
Intuit QuickBooksEnterprise resource planning ERP softwareLibreOffice Draw
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Riconoscimento Leadership Indipendenza Integrità Cooperazione Raggiungimento Autocontrollo Risultato/Sforzo Innovazione Varietà Preoccupazione per gli altri Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Orientamento sociale Tolleranza allo stress
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Materassaio: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze manuali più importanti per un materassaio/materassaia?
La precisione nel taglio dei materiali, la capacità di cucire a mano e a macchina, e la manualità nell'assemblaggio delle molle sono fondamentali. È importante anche saper valutare la qualità dei materiali e riconoscere eventuali difetti.
È necessario un apprendistato per diventare materassaio/materassaia?
Tradizionalmente, il mestiere si apprende attraverso un periodo di apprendistato presso un artigiano esperto. Questo permette di acquisire le competenze pratiche e la conoscenza dei materiali necessari per svolgere il lavoro correttamente.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un materassaio/materassaia?
Il lavoro si svolge generalmente in un laboratorio artigianale o in un'officina. Richiede di stare in piedi per lunghi periodi e di svolgere attività manuali ripetitive. È importante avere una buona postura e utilizzare strumenti ergonomici per prevenire affaticamento e infortuni.
Materassaio/Materassaia — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 8 dei 11 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Germania e altri 4. Lituania la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Materassaio/Materassaia — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
46.190 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 29.960 a 63.360 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati