Profilo professionale

Supervisore di macchinari di terra

Lente del ruolo

I supervisori di macchinari di terra pianificano e organizzano in stretta collaborazione con i loro clienti i servizi dei macchinari operanti a terra per la produzione agricola e l’architettura paesaggistica.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 2 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Agricoltura
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
55%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 31% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di veicoli e di macchinari mobili — 52 professioni, compresa questa.

3 su 7 in carenza202512 su 31 in crescita2.1Mposti entro il 2035

In carenza: Germania, Italia, Paesi Bassi.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −12,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +1,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per supervisore di macchinari di terra

The outlook for supervisore di macchinari di terra reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare supervisore di macchinari di terra con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~30%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

55% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • offrire consulenza a clienti sulle possibilità tecniche
  • supervisionare le attrezzature
  • organizzare la manodopera
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su principi di produzione agricola e struttura del suolo. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
10% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • monitorare il cantiere
31% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 10%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 5%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Agricoltura

Giorno nella vita

Una giornata tipo da supervisore di macchinari di terra

09
09:00 · Mattina
programmare il lavoro secondo gli ordini in arrivo
Programmare mansioni in base al lavoro in arrivo; prevedere l’importo totale delle risorse necessarie per portare a termine il lavoro e assegnarle di conseguenza. Valutare le ore di lavoro richieste, le attrezzature e il personale necessario, tenendo conto delle risorse disponibili.
10
10:30 · Metà mattina
monitorare il cantiere
Garantire regolarmente che le condizioni di lavoro nel cantiere soddisfino i requisiti in materia di salute e sicurezza; garantire che il lavoro proposto non costituisca una minaccia per l’integrità fisica altrui.
12
12:00 · Mezzogiorno
offrire consulenza a clienti sulle possibilità tecniche
Raccomandare soluzioni tecniche, compresi i sistemi, al cliente nell’ambito di un progetto.
14
14:00 · Pomeriggio
organizzare la manodopera
Organizzare, assegnare e coordinare i membri del gruppo. Organizzare programmi di produzione e pianificare la produzione e le vendite. Acquistare materiali e attrezzature. Gestire gli stock.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
supervisionare il personale
Supervisionare la selezione, la formazione, le prestazioni e la motivazione del personale.
17
17:00 · Conclusione
supervisionare le attrezzature
Avviare e spegnere le attrezzature; individuare e affrontare i problemi tecnici ed eseguire piccole riparazioni. Monitorare le attrezzature di controllo al fine di individuare i pericoli per la sicurezza e l’ambiente.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
organizzare, pianificare e programmare il lavoro e le attività
  • organizzare la manodopera

    Organizzare, assegnare e coordinare i membri del gruppo. Organizzare programmi di produzione e pianificare la produzione e le vendite. Acquistare materiali e attrezzature. Gestire gli stock.

monitorare la sicurezza
  • monitorare il cantiere

    Garantire regolarmente che le condizioni di lavoro nel cantiere soddisfino i requisiti in materia di salute e sicurezza; garantire che il lavoro proposto non costituisca una minaccia per l’integrità fisica altrui.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • programmare il lavoro secondo gli ordini in arrivo

    Programmare mansioni in base al lavoro in arrivo; prevedere l’importo totale delle risorse necessarie per portare a termine il lavoro e assegnarle di conseguenza. Valutare le ore di lavoro richieste, le attrezzature e il personale necessario, tenendo conto delle risorse disponibili.

fornire consulenza sulla progettazione o sull’uso di tecnologie
  • offrire consulenza a clienti sulle possibilità tecniche

    Raccomandare soluzioni tecniche, compresi i sistemi, al cliente nell’ambito di un progetto.

monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • valutare il lavoro dei dipendenti

    Valutare il fabbisogno di manodopera per il lavoro da svolgere. Valutare le prestazioni del gruppo di lavoratori e informare i superiori. Incoraggiare e sostenere i dipendenti nell’apprendimento, insegnare loro le tecniche e verificare l’applicazione per garantire la qualità dei prodotti e la produttività del lavoro.

supervisionare un’équipe o un gruppo
  • supervisionare il personale

    Supervisionare la selezione, la formazione, le prestazioni e la motivazione del personale.

installare elementi in legno e in metallo
  • supervisionare le attrezzature

    Avviare e spegnere le attrezzature; individuare e affrontare i problemi tecnici ed eseguire piccole riparazioni. Monitorare le attrezzature di controllo al fine di individuare i pericoli per la sicurezza e l’ambiente.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • principi di produzione agricola

    I principi per la coltivazione di colture, il ciclo naturale, la cura della natura, le condizioni di crescita e i principi della produzione biologica e sostenibile. I criteri e i requisiti di qualità delle sementi, delle piante e delle colture.

  • struttura del suolo

    Diversità degli elementi del terreno e dei tipi di terreno in relazione alla crescita delle piante.

  • varietà di prodotti botanici

    Principi relativi a prodotti botanici, in particolare per quanto riguarda piante erbacee e annuali in forma grezza.

  • principi di bilancio

    I principi della stima e della pianificazione delle previsioni relative all’attività commerciale nonché la stesura di bilanci e relazioni periodici.

Competenze trasversali
  • agronomia
  • controllo dei parassiti nelle piante
  • codice della strada
  • principi di ingegneria meccanica
Software e tecnologie
Enterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareWarehouse management system WMSMapping softwareGeneral ledger softwareBill of lading softwareActsoft Comet TrackerAccellos Real DispatchCommercial vehicle operations CVO softwareJDA ManugisticsBarcode softwareCAPE Systems CAPE PACKCAPE Systems TRUCKFILLCoptimal Logics AutoLoad ProCreative Systems Corporation Freight-Link SystemFleet management systemsLoad optimization softwareMagicLogic Optimization Cube-IQOptimum Logistics LoadPlannerProof of delivery POD software@Road GeoManagerSofttruck CargoWizStarre Enterprises Star Bill of LadingStrategic Business Systems Proof of DeliveryTOPS Engineering MaxLoad ProUPS Logistics Technologies Roadnet Transportation SuiteXATA XATANET
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Integrità Risultato/Sforzo Cooperazione Raggiungimento Varietà Preoccupazione per gli altri Leadership Riconoscimento Autocontrollo Orientamento sociale Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Indipendenza Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Supervisore di macchinari di terra: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione secondaria superiore

Dove studiare

546 percorsi di studio in 24 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 53 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Sistemi agrari

Università degli studi di Sassari · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Scienze della produzione e protezione delle piante

Università degli studi di Milano · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Produzione e protezione delle piante e dei sistemi del verde

Università degli studi di Milano · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Biotecnologie Agrarie Vegetali

Università degli studi di Bologna · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono più importanti per un supervisore di macchinari di terra?
Oltre alla conoscenza tecnica dei macchinari agricoli e di giardinaggio, sono fondamentali capacità di pianificazione, organizzazione, problem-solving e comunicazione. La capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress è anch'essa molto importante.
Qual è il percorso formativo più comune per diventare supervisore di macchinari di terra?
Non esiste un percorso formativo univoco. Spesso si acquisisce esperienza lavorando come operatore di macchinari, per poi progredire a ruoli di supervisione. Un diploma tecnico in ambito agricolo o meccanico può essere un vantaggio.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per questo ruolo?
Il lavoro si svolge principalmente all'aperto, spesso in contesti agricoli o paesaggistici. È importante essere preparati a lavorare in diverse condizioni atmosferiche e a spostarsi frequentemente sul campo. Questo ruolo è prevalentemente basato su un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati