Soprintendente di perforazione
Fatti chiave
I soprintendenti di perforazione controllano le operazioni di perforazione. Gestiscono e coordinano i dipendenti che impiegano attrezzature di sollevamento e perforazione e organizzano le attività di lavoro quotidiane.
Il soprintendente di perforazione, inserito nella fascia di carriera 3 (professionista associato), supervisiona direttamente le operazioni di perforazione. Si occupa della gestione e del coordinamento del personale addetto all'utilizzo di attrezzature di sollevamento e perforazione, assicurando l'organizzazione efficace delle attività quotidiane. Il ruolo implica una forte attenzione alla sicurezza, all'efficienza operativa e al rispetto delle normative vigenti.
- • Gestire e coordinare il personale coinvolto nelle operazioni di perforazione.
- • Supervisionare l'utilizzo e la manutenzione delle attrezzature di perforazione e sollevamento.
- • Pianificare e organizzare le attività di lavoro quotidiane, ottimizzando l'efficienza e minimizzando i tempi di inattività.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Operai metalmeccanici specializzati ed assimilati — 106 professioni, compresa questa.
In carenza: Cechia, Germania, Malta, Slovacchia e altri 1.
Carenza più duratura: Belgio, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | −19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | −4,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per soprintendente di perforazione
The outlook for soprintendente di perforazione reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare soprintendente di perforazione con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- lavorare in maniera ergonomica
- seguire le procedure di sicurezza durante i lavori in quota
- dirigere gli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- interpretare carte 3D
- comprendere gli ordini di lavoro sulla piattaforma
- interpretare carte 2D
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Costruzioni
Una giornata tipo da soprintendente di perforazione
09 09:00 · Mattina comprendere gli ordini di lavoro sulla piattaforma
10 10:30 · Metà mattina dirigere gli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione
12 12:00 · Mezzogiorno interpretare carte 2D
14 14:00 · Pomeriggio progettare operazioni di rigging e sollevamento
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio interpretare carte 3D
17 17:00 · Conclusione lavorare in maniera ergonomica
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
interpretare carte 3D
Interpretare e comprendere piani e disegni nei processi di fabbricazione che comprendono rappresentazioni in tre dimensioni.
-
comprendere gli ordini di lavoro sulla piattaforma
Leggere ordini di lavoro, permessi di lavoro e istruzioni di sicurezza per determinare la natura e l’ubicazione del lavoro, le istruzioni per il lavoro, i requisiti di sicurezza, le informazioni sui pericoli e il piano di evacuazione.
-
interpretare carte 2D
Interpretare e comprendere piante e disegni nei processi di fabbricazione che comprendono rappresentazioni a due dimensioni.
-
lavorare in maniera ergonomica
Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.
-
seguire le procedure di sicurezza durante i lavori in quota
Adottare le precauzioni necessarie e adottare una serie di misure che valutino, prevengano e affrontino i rischi ad alta distanza dal suolo. Evitare di mettere in pericolo le persone che lavorano con queste strutture ed evitare la caduta da scale a pioli, ponteggi mobili, ponti di lavoro fissi, ascensori per persone singole, ecc. in quanto possono causare decessi o lesioni gravi.
-
progettare operazioni di rigging e sollevamento
Fornire piani di operazioni di rigging e sollevamento; accettare e sostenere i piani per il sollevamento previsti nel progetto. Il piano contiene informazioni riguardanti le attrezzature di rigging utilizzate, il peso dell’ascensore, la capacità delle gru, le condizioni atmosferiche e ambientali, la capacità di sollevamento e la capacità di carico del suolo.
-
dirigere gli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione
Fornire orientamenti agli operatori addetti alle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione; fornire assistenza durante l’installazione e la rimozione delle attrezzature necessarie per l’attività di estrazione.
-
valutare il lavoro dei dipendenti
Valutare il fabbisogno di manodopera per il lavoro da svolgere. Valutare le prestazioni del gruppo di lavoratori e informare i superiori. Incoraggiare e sostenere i dipendenti nell’apprendimento, insegnare loro le tecniche e verificare l’applicazione per garantire la qualità dei prodotti e la produttività del lavoro.
-
utilizzare gli strumenti di misura
Utilizzare diversi strumenti di misurazione a seconda della proprietà da misurare. Utilizzare vari strumenti per misurare la lunghezza, la superficie, il volume, la velocità, l’energia, la forza e altro.
-
reagire rapidamente ad imprevisti
Monitorare la situazione intorno a sé e anticipare. Essere pronti a intraprendere azioni rapide e adeguate in caso di eventi imprevisti.
-
pianificare un calendario
Sviluppare il calendario, comprese le procedure, le nomine e le ore di lavoro.
grafici di carico delle gru
I diagrammi di carico delle gru riportano in dettaglio le caratteristiche della gru e le variazioni della sua capacità di sollevamento a seconda della distanza e dell’angolazione.
terminologia relativa al rigging
Termini relativi ad attrezzature di sollevamento, accessori di sollevamento, imbragature, anelli, tiranti, funi, catene, cavi e reti.
- meccanica
- elettricità
Soprintendente di perforazione: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione secondaria superiore
1 percorso di studi in 6 paesi insegna le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 41 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta soprintendente di perforazione?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
tecnico delle lavorazioni in quota
28% similaritàgruista
26% similaritàoperatore di gru semoventi/operatrice di gru semoventi
23% similaritàmotorista
21% similaritàsupervisore di squadra gruisti
19% similaritàlavoratore nel settore della costruzione di impianti fognari/ lavoratrice nel settore della costruzione di impianti fognari
16% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per un soprintendente di perforazione?
Qual è il percorso tipico per diventare soprintendente di perforazione?
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un soprintendente di perforazione?
Soprintendente Di Perforazione — c’è carenza in Europa?
Soprintendente Di Perforazione — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati