Programmatore e gestore di eventi/programmatrice e gestore di eventi
Fatti chiave
I programmatori e gestori di eventi pianificano e gestiscono eventi quali festival, conferenze, cerimonie, eventi culturali, mostre, ricevimenti formali, concerti o convegni. Organizzano tutte le fasi degli eventi, pianificando le sedi, il personale, i fornitori, i media e la copertura assicurativa, tutto entro i termini di budget e di tempo previsti. I programmatori e gestori di eventi garantiscono il rispetto degli obblighi giuridici e la soddisfazione delle aspettative del pubblico. Collaborano con il team di marketing per promuovere l’evento, cercare nuovi clienti e raccogliere riscontri costruttivi successivamente agli eventi.
Il programmatore e gestore di eventi, o event planner, è responsabile della pianificazione e dell'esecuzione di una vasta gamma di eventi, da festival e conferenze a cerimonie, eventi culturali, mostre e concerti. Il lavoro richiede un'attenta gestione di ogni dettaglio, dalla scelta della location all'organizzazione del personale, dei fornitori e della copertura assicurativa, sempre nel rispetto di budget e scadenze.
- • Pianificazione e coordinamento di tutti gli aspetti dell'evento, inclusi budget, logistica, personale e fornitori.
- • Negoziazione con fornitori e gestione dei contratti, assicurando il miglior rapporto qualità-prezzo.
- • Garantire il rispetto delle normative legali e di sicurezza, ottenendo le autorizzazioni necessarie.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Professioni intermedie nelle attività finanziarie e amministrative — 200 professioni, compresa questa.
In carenza: Finlandia, Italia, Romania.
Carenza più duratura: Romania, 2 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Non segnalato | — | +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Non segnalato | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per programmatore e gestore di eventi/programmatrice e gestore di eventi
The outlook for programmatore e gestore di eventi/programmatrice e gestore di eventi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare programmatore e gestore di eventi/programmatrice e gestore di eventi con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- lavorare nel rispetto della propria sicurezza
- negoziare i contratti con i fornitori di servizi per eventi
- educare al turismo sostenibile
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- valutare gli eventi
- ispezionare gli impianti per eventi
- monitorare le attività di un evento
Attività più esposte all'automazione
- documentare ogni aspetto di un evento
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Ospitalità, eventi e turismo
Una giornata tipo da programmatore e gestore di eventi/programmatrice e gestore di eventi
09 09:00 · Mattina sviluppare le tematiche di eventi
10 10:30 · Metà mattina conferire con il personale dell’evento
12 12:00 · Mezzogiorno consultare organizzatori di mostre
14 14:00 · Pomeriggio controllare le fatture relative a un evento
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio documentare ogni aspetto di un evento
17 17:00 · Conclusione educare al turismo sostenibile
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
sviluppare le tematiche di eventi
Elencare e sviluppare le tematiche di eventi rilevanti e selezionare gli oratori.
-
coordinare eventi
Dirigere eventi gestendo il bilancio, la logistica, il supporto agli eventi, la sicurezza, i piani di emergenza e il follow-up.
-
organizzare la registrazione dei partecipanti a un evento
Organizzare la registrazione ufficiale dei partecipanti all’evento.
-
pianificare la presenza in occasione di eventi professionali
Utilizzare la propria rete personale per informare i propri contatti degli eventi professionali attuali e futuri, quali anteprime, spettacoli, workshop, prove libere, fiere e concorsi. Creare un calendario per pianificare la presenza ad eventi professionali e verificare la fattibilità finanziaria.
-
pianificare gli eventi
pianificare i programmi, gli ordini del giorno, i budget e i servizi di un evento secondo le esigenze dei clienti.
-
pianificare un calendario
Sviluppare il calendario, comprese le procedure, le nomine e le ore di lavoro.
-
negoziare i contratti con i fornitori di servizi per eventi
Negoziare i contratti con i fornitori di servizi, come alberghi, centri congressi e oratori, in relazione a un evento futuro.
-
conferire con il personale dell’evento
Comunicare con i membri del personale su un sito scelto per l’evento al fine di coordinare i dettagli.
-
controllare le fatture relative a un evento
Verificare le fatture relative a un evento e procedere ai pagamenti.
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ispezionare gli impianti per eventi
Visitare, esaminare e coordinare le strutture in cui si svolgerà un evento per verificare se soddisfano le richieste dei clienti.
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gestire le esigenze degli eventi
Garantire che siano soddisfatte le esigenze degli eventi, quali le attrezzature audiovisive, gli schermi o i trasporti.
-
definire i dettagli amministrativi degli eventi
Definire i compiti amministrativi relativi a un evento futuro, quali le operazioni finanziarie, la diffusione di materiale promozionale.
-
supervisionare il personale addetto agli eventi
Selezionare, formare e supervisionare i volontari e il personale di supporto necessario per gli eventi.
-
educare al turismo sostenibile
Sviluppare programmi educativi e risorse per individui o gruppi guidati, al fine di fornire informazioni sul turismo sostenibile e sull'impatto dell'interazione umana sull'ambiente, sulla cultura locale e sul patrimonio naturale. Educare i viaggiatori ad un impatto positivo e sensibilizzarli in merito alle questioni ambientali.
-
monitorare le attività di un evento
Monitorare le attività degli eventi per garantire che siano seguiti i regolamenti e le leggi, esaminare il grado di soddisfazione dei partecipanti e risolvere gli eventuali problemi.
ecoturismo
Pratica consistente nella realizzazione di viaggi sostenibili in aree naturali nelle quali l'ambiente locale è conservato e sostenuto, in un'ottica di sensibilizzazione ambientale e culturale. Comporta solitamente l'osservazione della flora e della fauna selvatiche in ambienti naturali esotici.
sistemi di monitoraggio degli sprechi alimentari
Le caratteristiche, i vantaggi e le modalità di utilizzo degli strumenti digitali per la raccolta, il monitoraggio e la valutazione dei dati relativi agli sprechi alimentari in una organizzazione o in una struttura ricettiva.
- realtà aumentata
- realtà virtuale
Programmatore e gestore di eventi: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione terziaria di ciclo breve
664 percorsi di studio in 29 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 129 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Management del Turismo, dello Sport e degli Eventi
Libera Università di Bolzano · Italia
Progettazione e gestione dei sistemi turistici e degli eventi
Università di Pisa · Italia
Progettazione del Turismo sostenibile, culturale e naturalistico
Università degli studi di Catania · Italia
Sviluppo Turistico e Territori Digitali
Università degli studi di Sassari · Italia
Valorizzazione dei territori e Turismi sostenibili
Università degli studi di Genova · Italia
Questi sono 5 su 793.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
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Dove si adatta programmatore e gestore di eventi/programmatrice e gestore di eventi?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
animatore di attività speciali all’aperto/animatrice di attività speciali all’aperto
22% similaritàanimatore di attività all’aperto/animatrice di attività all’aperto
21% similaritàcoordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto
20% similaritàassistente organizzazione eventi
20% similaritàresponsabile dell’intrattenimento nel settore dell’ospitalità
20% similaritàanimatore turistico/animatrice turistica
20% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per un programmatore e gestore di eventi?
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Come posso migliorare le mie possibilità di trovare lavoro in questo settore?
Programmatore E Gestore Di Eventi/Programmatrice E Gestore Di Eventi — c’è carenza in Europa?
Programmatore E Gestore Di Eventi/Programmatrice E Gestore Di Eventi — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati