Profilo professionale

Piallatore

Fatti chiave

I piallatori azionano e gestiscono piallatrici utilizzate per la rifinitura di blocchi e lastre di pietra. Manipolano la pietra e garantiscono che i parametri richiesti siano conformi alle specifiche.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 2 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Costruzioni
Istruzione
Istruzione secondaria superiore
45%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 45% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Conduttori di impianti e macchinari fissi — 259 professioni, compresa questa.

2 su 5 in carenza202412 su 27 in crescita1.3Mposti entro il 2035

In carenza: Danimarca, Slovacchia.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per piallatore

The outlook for piallatore reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare piallatore con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 13 anni (circa il 2039) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~45%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2044
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

45% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • regolare la velocità di taglio
  • indossare dispositivi di protezione adatti
  • individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su standard di qualità e tipi di lame da taglio. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
19% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • ispezionare la superficie della pietra
  • dotare la macchina di strumenti adeguati
  • utilizzare tecniche per il taglio della pietra
45% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 19%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 9%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo da piallatore

09
09:00 · Mattina
sorvegliare la macchina piallatrice
Sorvegliare e monitorare la macchina di piallatura utilizzata per formare e levigare i blocchi e le lastre di pietra, nel rispetto delle specifiche.
10
10:30 · Metà mattina
movimentare blocchi di pietra
Manovrare blocchi di pietra, ponendoli nella posizione corretta sul bancale utilizzando un paranco elettrico, blocchi di legno e cunei.
12
12:00 · Mezzogiorno
alimentare la macchina
Garantire che la macchina sia alimentata con i materiali necessari e adeguati e controllare il posizionamento o l’alimentazione automatica e il recupero dei pezzi di lavoro nelle macchine o nelle macchine utensili sulla linea di produzione.
14
14:00 · Pomeriggio
dotare la macchina di strumenti adeguati
Dotare la macchina degli strumenti e degli accessori necessari per particolari finalità produttive. Monitorare le scorte e reintegrarle in caso di necessità.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
garantire la disponibilità delle attrezzature
Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.
17
17:00 · Conclusione
individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi
Individuare i problemi operativi, decidere cosa fare in proposito e riferire di conseguenza.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
posizionare materiali, strumenti o attrezzature
  • dotare la macchina di strumenti adeguati

    Dotare la macchina degli strumenti e degli accessori necessari per particolari finalità produttive. Monitorare le scorte e reintegrarle in caso di necessità.

  • rimuovere il pezzo lavorato

    Rimuovere dalla macchina di fabbricazione o dalla macchina utensile i singoli pezzi dopo la lavorazione. In caso di nastro trasportatore, ciò comporta un movimento rapido e continuo.

misurare dimensioni e proprietà correlate
  • misurare la piattezza di una superficie

    Misurare l’uniformità della superficie di un pezzo da lavorare dopo che è stato lavorato verificando gli scostamenti dallo stato perpendicolare ricercato.

  • misurare i materiali

    Misurare le materie prime prima del loro caricamento nell’impastatrice o nelle macchine, garantendone la conformità alle specifiche.

sviluppare soluzioni
  • individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi

    Individuare i problemi operativi, decidere cosa fare in proposito e riferire di conseguenza.

tagliare materiali e forare
  • utilizzare tecniche per il taglio della pietra

    Realizzare fori in una pietra di grandi dimensioni e inserire i tappi e le nervature. Battere i tappi ripetutamente fino a quando non appare una crepa.

utilizzare apparecchiature di misurazione di precisione
  • utilizzare apparecchiature di misurazione di precisione

    Misurare la dimensione di una parte trasformata al momento del controllo e della marcatura, per verificare se sia conforme, con l’uso di apparecchiature di misurazione di precisione bidimensionali e tridimensionali, ad esempio un calibro, un micrometro e un misuratore di livello.

gestire e smaltire materiali pericolosi
  • smaltire rifiuti di taglio

    Smaltire i rifiuti potenzialmente pericolosi creati nel processo di taglio, ad esempio trucioli, scarti e granuli, separare attenendosi ai regolamenti e pulire i luoghi di lavoro.

rispettare le procedure operative
  • regolare la velocità di taglio

    Regolamentare la velocità e la profondità del taglio delle pietre tirando le leve e con la rotazione delle ruote.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • indossare dispositivi di protezione adatti

    Indossare i dispositivi di protezione pertinenti e necessari, quali occhiali protettivi o altri dispositivi di protezione per gli occhi, elmetti, guanti di sicurezza.

preparare materiali industriali per il trattamento o l’utilizzo
  • preparare la pietra per la levigatura

    Preparare la pietra per il processo di levigatura, bagnandola con un tubo.

attribuire e controllare risorse fisiche
  • garantire la disponibilità delle attrezzature

    Garantire che le attrezzature necessarie siano fornite, pronte e disponibili per l’uso prima dell’inizio delle procedure.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • standard di qualità

    I requisiti, le specifiche e gli orientamenti nazionali e internazionali atti ad assicurare che i prodotti, i servizi e i processi siano di buona qualità e adatti allo scopo.

  • tipi di lame da taglio

    Tipi di lame da taglio utilizzati nel processo di segatura, come lame per seghe a nastro, lame a taglio trasversale, lame a denti per compensato e altri, realizzate in acciaio per utensili, carburo, diamante o altri materiali.

  • tipi di pietra da costruzione

    Diversi tipi di pietra utilizzati dai muratori e altri lavoratori della pietra per essere trasformati in materiali da costruzione. Le proprietà meccaniche della pietra, quali peso, resistenza alla trazione, durabilità, e le proprietà economiche (costi, trasporto e approvvigionamento).

  • meccanica

    Applicazioni teoriche e pratiche della scienza che studia l’azione degli spostamenti e delle forze sui corpi fisici per lo sviluppo di macchinari e dispositivi meccanici.

  • utensili meccanici

    I vari tipi di macchine e strumenti, compresi la progettazione, l’uso, la riparazione e la manutenzione.

Competenze trasversali
  • standard di qualità
  • tipi di lame da taglio
  • tipi di pietra da costruzione
  • meccanica
  • utensili meccanici
Software e tecnologie
Inventory control softwareTimekeeping softwareCorel Paint Shop Pro
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Indipendenza Integrità Orientamento sociale Preoccupazione per gli altri Cooperazione Autocontrollo Riconoscimento Risultato/Sforzo Varietà Innovazione Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Tolleranza allo stress Leadership
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Piallatore: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze manuali sono più importanti per un piallatore?
La manualità è fondamentale, ma anche la capacità di valutare visivamente la qualità della pietra e di riconoscere eventuali difetti. È importante avere una buona coordinazione occhio-mano e la capacità di adattarsi a diverse tipologie di pietra.
È necessaria una formazione specifica per diventare piallatore?
Sebbene non sempre sia richiesta una laurea, un percorso di formazione professionale o un apprendistato presso un'azienda del settore lapideo è altamente consigliabile. L'esperienza sul campo è cruciale per acquisire le competenze necessarie.
Che tipo di ambiente di lavoro posso aspettarmi come piallatore?
Solitamente, il lavoro si svolge in ambienti di laboratorio o in cava, che possono essere rumorosi e polverosi. È importante essere consapevoli di questi aspetti e adottare le misure di sicurezza necessarie.
Piallatore — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 3 dei 4 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Finlandia, Lettonia. Un paese ha segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Piallatore — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
45.690 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 35.620 a 57.860 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati