Profilo professionale

Operatore cimiteriale/operatrice cimiteriale

Lente del ruolo

Gli operatori cimiteriali curano la manutenzione del cimitero. Garantiscono la disponibilità di fosse per la sepoltura prima dei funerali e l’accuratezza dei documenti relativi a quest’ultima. Offrono indicazioni ai direttori tecnici di imprese di onoranze funebri e al vasto pubblico.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Professione regolamentata
1 paese
QEQ 3
Industria
Servizio pubblico e sicurezza
Istruzione
Istruzione primaria
47%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 41% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni nei servizi alle persone — 86 professioni, compresa questa.

2 su 5 in carenza202512 su 32 in crescita3.5Mposti entro il 2035

In carenza: Finlandia, Italia.

Carenza più duratura: Finlandia, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per operatore cimiteriale/operatrice cimiteriale

The outlook for operatore cimiteriale/operatrice cimiteriale reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare operatore cimiteriale/operatrice cimiteriale con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

47% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • cooperare con i direttori delle pompe funebri
  • mantenere i contatti con le autorità locali
  • promuovere i diritti umani
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su mantenere l’archivio delle sepolture e mantenere l’inventario degli strumenti. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
13% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • preparare le tombe
  • affiggere le targhe commemorative
41% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • mantenere l’archivio delle sepolture
  • mantenere l’inventario degli strumenti
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 13%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 12%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 5%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizio pubblico e sicurezza

Giorno nella vita

Una giornata tipo da operatore cimiteriale/operatrice cimiteriale

09
09:00 · Mattina
affiggere le targhe commemorative
Attaccare targhe commemorative alle lapidi giuste secondo quanto richiesto dal testamento del defunto o dai suoi parenti.
10
10:30 · Metà mattina
mantenere l’archivio delle sepolture
Tenere registri sull’assegnazione delle tombe e delle informazioni delle persone sepolte.
12
12:00 · Mezzogiorno
preparare le tombe
Garantire che le tombe siano state scavate e siano pronte per la sepoltura prima dei funerali, e siano ricoperte quando la bara si trova nella tomba.
14
14:00 · Pomeriggio
cooperare con i direttori delle pompe funebri
Accordarsi e collaborare con i direttori delle pompe funebri che forniscono servizi funerari per persone sepolte nel cimitero sotto la propria responsabilità.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
offrire consulenza sui servizi funebri
Fornire ai parenti del defunto informazioni e consulenze in merito alla cerimonia, alla sepoltura e alla cremazione.
17
17:00 · Conclusione
gestire gli appuntamenti
Accettare, programmare e cancellare appuntamenti.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
tenere registri operativi
  • mantenere l’archivio delle sepolture

    Tenere registri sull’assegnazione delle tombe e delle informazioni delle persone sepolte.

  • mantenere l’inventario degli strumenti

    Tenere un inventario degli strumenti utilizzati per la fornitura di servizi. Assicurarsi che i set di strumenti rimangano completi e adatti all'uso.

collaborare e mantenere i contatti
  • mantenere i contatti con le autorità locali

    Mantenere il collegamento e lo scambio di informazioni con le autorità regionali o locali.

lavorare in gruppo
  • cooperare con i direttori delle pompe funebri

    Accordarsi e collaborare con i direttori delle pompe funebri che forniscono servizi funerari per persone sepolte nel cimitero sotto la propria responsabilità.

fornire consulenza su prodotti e servizi
  • offrire consulenza sui servizi funebri

    Fornire ai parenti del defunto informazioni e consulenze in merito alla cerimonia, alla sepoltura e alla cremazione.

sostenere le esigenze degli individui o delle comunità
  • promuovere i diritti umani

    Promuovere e rispettare i diritti umani e la diversità alla luce delle esigenze fisiche, psicologiche, spirituali e sociali delle persone autonome, tenendo conto dei loro pareri, delle loro credenze e dei loro valori, e dei codici etici internazionali e nazionali, nonché delle implicazioni etiche della prestazione di assistenza sanitaria, garantendo il loro diritto alla privacy e rispettando la riservatezza delle informazioni sanitarie.

pianificare eventi e programmi
  • gestire gli appuntamenti

    Accettare, programmare e cancellare appuntamenti.

posizionare materiali, strumenti o attrezzature
  • affiggere le targhe commemorative

    Attaccare targhe commemorative alle lapidi giuste secondo quanto richiesto dal testamento del defunto o dai suoi parenti.

monitorare, ispezionare e testare
  • preparare le tombe

    Garantire che le tombe siano state scavate e siano pronte per la sepoltura prima dei funerali, e siano ricoperte quando la bara si trova nella tomba.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • gestione dei costi

    Il processo di pianificazione, monitoraggio e adeguamento delle spese e delle entrate di un’impresa al fine di conseguire l’efficienza e la capacità in termini di costi.

Software e tecnologie
Salesforce softwareHMIS AdvantageBelmar & Associates MortwareFPA Software MACCSCustom Data Systems Sterling Management SoftwareiCIMS Talent Cloud softwareTwin Tier Technologies MIMSFuneralKiosk
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Preoccupazione per gli altri Integrità Riconoscimento Affidabilità Raggiungimento Cooperazione Leadership Tolleranza allo stress Autocontrollo Indipendenza Orientamento sociale Risultato/Sforzo Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Varietà Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Operatore cimiteriale: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione primaria

Professione regolamentata

Regolamentato in 1 paesi registrati. EQF minimo 3.

Francia · EQF 3

Riflette il database delle professioni regolamentate dell'UE. Non consulenza legale: conferma i requisiti con l'autorità nazionale competente prima di fare affidamento su di essa per una decisione sulla carriera o sull'immigrazione.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un operatore cimiteriale?
Oltre alla conoscenza delle procedure amministrative e delle normative relative alla gestione dei cimiteri, è fondamentale avere buone capacità di comunicazione, attenzione ai dettagli, senso di responsabilità e rispetto per il luogo e le persone che lo frequentano. La capacità di lavorare in autonomia e di collaborare con altri professionisti del settore è altrettanto importante.
Come si svolge tipicamente una giornata lavorativa?
Una giornata tipica può includere attività di manutenzione del verde, pulizia delle aree comuni, verifica della disponibilità delle tombe, registrazione dei documenti e assistenza ai visitatori. La giornata può variare a seconda delle esigenze del cimitero e della stagione.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per questo ruolo?
L'operatore cimiteriale/l'operatrice cimiteriale lavora principalmente all'aperto, in un ambiente che richiede attenzione e rispetto. È importante essere in grado di svolgere lavori fisici e di adattarsi alle diverse condizioni atmosferiche. Il ruolo è generalmente basato su un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Operatore Cimiteriale/Operatrice Cimiteriale — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 3 dei 5 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Francia, Lettonia. 2 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Operatore Cimiteriale/Operatrice Cimiteriale — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
49.800 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 25.630 a 81.530 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.
Operatore Cimiteriale/Operatrice Cimiteriale — è una professione regolamentata?
È elencata come professione regolamentata in 1 paese europeo: Francia. Il livello di qualifica più basso richiesto tra questi è EQF 3. Dove una professione è regolamentata, un titolo conseguito altrove deve essere riconosciuto formalmente prima di poterla esercitare. Fonte: banca dati UE delle professioni regolamentate.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati