Profilo professionale

modista

Istantanea

Sei appassionato di moda e hai un occhio per lo stile? La figura del modista è quella che crea cappelli e copricapo unici, combinando creatività e abilità artigianali per realizzare accessori che completano e valorizzano ogni look.

Riepilogo

Il modista progetta e realizza cappelli, feltri, pagliette e altri copricapo, sia su misura che in serie. Il lavoro quotidiano può includere la ricerca di nuove tendenze, la scelta dei materiali, la creazione di modelli, la realizzazione dei cappelli stessi – che può avvenire tramite tecniche manuali o l’utilizzo di macchinari – e la cura della finitura. Spesso il modista collabora con stilisti, atelier di moda o negozi specializzati, ma può anche lavorare in proprio.

Principali responsabilità:
  • • Progettare cappelli e copricapo in linea con le tendenze della moda e le richieste dei clienti.
  • • Selezionare i materiali (feltro, paglia, tessuti, decorazioni) adatti a ciascun progetto.
  • • Realizzare modelli e prototipi per testare la fattibilità e l'estetica del design.
38%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione secondaria superiore 53% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Artigiani e operai specializzati delle lavorazioni alimentari, del legno, del tessile ed assimilati — 115 professioni, compresa questa.

7 su 15 in carenza20259 su 27 in crescita705kposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy e altri 3.

Carenza più duratura: Lithuania, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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modistapotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?

NexFuture™

Prospettive future per modista

The outlook for modista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiaremodistacon la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 12 anni (circa il 2038) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~35%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~55%
Bordo umano
MOAT~40%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2033
2043
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 38% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone

La maggior parte delle attività qui è assistibile dall'IA anziché puramente umana.

Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su tecnologia di produzione di abbigliamento e asolatura. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 16% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • distinguere gli accessori
  • distinguere i tessuti
  • fabbricare prodotti di abbigliamento
Automatizzare 53% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 16%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 11%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 7%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo damodista

09
09:00 · Mattina
disegnare abbigliamento
Utilizzare le competenze analitiche e la creatività e riconoscere le tendenze future per disegnare capi di abbigliamento.
10
10:30 · Metà mattina
distinguere gli accessori
Distinguere gli accessori per determinare le differenze tra di essi. Valutare gli accessori in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.
12
12:00 · Mezzogiorno
distinguere i tessuti
Distinguere i tessuti per determinare le differenze tra di essi. Valutare i tessuti in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.
14
14:00 · Pomeriggio
fabbricare prodotti di abbigliamento
Fabbricare prodotti di abbigliamento di largo consumo o personalizzati, assemblando e unendo insieme componenti di articoli di abbigliamento, mediante processi quali cucitura, incollaggio, fissaggio. Assemblare i componenti degli articoli di abbigliamento utilizzando impunture, cuciture come colletti, maniche, davanti superiore, dietro superiore, tasche.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
utilizzare le tecniche di cucito manuali
Utilizzare tecniche di cucitura e di maglieria per la fabbricazione o la riparazione di tessuti o articoli di tessuto.
17
17:00 · Conclusione
cucire i tessuti
Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
ArbelSoft TailorMaxBookkeeping softwareGarment design softwareGoogle DocsInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordTailor Master
Aree di conoscenza
  • tecnologia di produzione di abbigliamento

    Tecnologie tradizionali e avanzate per la produzione di articoli di abbigliamento. Le tecnologie, compresi i processi, i macchinari, ecc., utilizzate per definire e progettare i requisiti dei modelli, contribuire al calcolo dei costi del prodotto nonché completare la sequenza di assemblaggio e i criteri di garanzia della qualità.

  • asolatura

    Metodi di asolatura con uso di macchine specializzate per realizzare occhielli per abiti.

  • storia della moda

    Costumi e tradizioni culturali che riguardano l’abbigliamento.

Competenze essenziali
fabbricare indumenti e prodotti tessili
  • fabbricare prodotti di abbigliamento

    Fabbricare prodotti di abbigliamento di largo consumo o personalizzati, assemblando e unendo insieme componenti di articoli di abbigliamento, mediante processi quali cucitura, incollaggio, fissaggio. Assemblare i componenti degli articoli di abbigliamento utilizzando impunture, cuciture come colletti, maniche, davanti superiore, dietro superiore, tasche.

  • utilizzare le tecniche di cucito manuali

    Utilizzare tecniche di cucitura e di maglieria per la fabbricazione o la riparazione di tessuti o articoli di tessuto.

valutare sistemi, programmi, apparecchiature e prodotti
  • distinguere gli accessori

    Distinguere gli accessori per determinare le differenze tra di essi. Valutare gli accessori in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.

  • distinguere i tessuti

    Distinguere i tessuti per determinare le differenze tra di essi. Valutare i tessuti in base alle loro caratteristiche e alla loro applicazione nella produzione di articoli di abbigliamento.

adoperare macchinari per la fabbricazione e il trattamento di pellicce e prodotti tessili o in cuoio
  • cucire i tessuti

    Azionare macchine da cucire di base o specializzate, per uso domestico o industriale, cucire pezze di stoffa, vinile o cuoio, al fine di produrre o riparare articoli di abbigliamento, accertandosi che i fili siano selezionati secondo le specifiche.

progettare sistemi e prodotti
  • disegnare abbigliamento

    Utilizzare le competenze analitiche e la creatività e riconoscere le tendenze future per disegnare capi di abbigliamento.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Affidabilità Integrità Adattabilità/Flessibilità Raggiungimento Cooperazione Tolleranza allo stress Innovazione Risultato/Sforzo Varietà Autocontrollo Pensiero analitico Indipendenza Leadership Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze tecniche sono fondamentali per un modista?
È essenziale avere una solida conoscenza dei materiali, delle tecniche di modellistica, taglio e cucito. La manualità, la precisione e la capacità di utilizzare macchinari specifici (come macchine da cucire industriali e termoformatrici) sono altrettanto importanti. La conoscenza di software di progettazione CAD può essere un vantaggio.
È possibile specializzarsi in un particolare tipo di cappello o copricapo?
Assolutamente. Un modista può specializzarsi nella realizzazione di cappelli da cerimonia, cappelli da sole, copricapo per eventi sportivi, o ancora nella creazione di accessori per il teatro e il cinema. La specializzazione permette di affinare le proprie competenze e di acquisire una maggiore conoscenza di un determinato settore.
Quali sono le opportunità di lavoro per un modista in Italia?
La maggior parte dei modisti lavora come dipendenti in atelier di moda, negozi specializzati o aziende produttrici di accessori. Esiste anche la possibilità di lavorare come freelance, collaborando con stilisti o realizzando cappelli su commissione. Attualmente, la domanda per questa figura professionale è contenuta (FI demand=0.0000), ma la creatività e la capacità di distinguersi possono aprire nuove opportunità.
Modista — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 8 dei 15 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Cechia, Germania, Spagna e altri 4. 7 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Modista — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
40.860 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 23.190 a 60.210 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.