magliaio/magliaia
Istantanea
Il mestiere di magliaio/magliaia è un'arte antica che rivive, creando tessuti unici e pregiati attraverso l'intreccio di filati. Se hai manualità, creatività e passione per il mondo tessile, questa potrebbe essere la carriera giusta per te.
Il magliaio/magliaia è specializzato nella creazione di prodotti tessili attraverso la lavorazione a maglia. La giornata lavorativa può includere la scelta dei filati più adatti al progetto, l'impostazione delle macchine o l'utilizzo di tecniche manuali con aghi, la creazione di campioni e la produzione di capi finiti. La precisione e l'attenzione ai dettagli sono fondamentali per garantire la qualità del prodotto finale.
- • Scegliere e preparare i filati in base al tipo di tessuto desiderato.
- • Utilizzare tecniche tradizionali e moderne per creare anelli di filato intrecciati.
- • Impostare e gestire macchinari per la lavorazione a maglia, quando applicabile.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Artigiani e operai specializzati delle attività tipografiche — 77 professioni, compresa questa.
In carenza: Bulgaria, Italy.
Carenza più duratura: Bulgaria, 2 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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magliaio/magliaiapotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoAutocontrollo?
Prospettive future per magliaio/magliaia
The outlook for magliaio/magliaia reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiaremagliaio/magliaiacon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiaremagliaio/magliaiacon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- controllare il processo tessile
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- valutare le caratteristiche dei prodotti tessili
- usare tecniche di maglieria manuale
- usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Arti, intrattenimento e design
Una giornata tipo damagliaio/magliaia
09 09:00 · Mattina usare tecniche di maglieria manuale
10 10:30 · Metà mattina controllare il processo tessile
12 12:00 · Mezzogiorno usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
14 14:00 · Pomeriggio valutare le caratteristiche dei prodotti tessili
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio effettuare la manutenzione delle attrezzature
17 17:00 · Conclusione tagliare i tessuti
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
-
proprietà dei materiali tessili
Le caratteristiche e le proprietà dei diversi tessuti e materiali tessili. Tra queste rientrano resistenza, flessibilità, elasticità, morbidezza, durabilità, isolamento termico, peso ridotto, assorbimento/repellenza dell’acqua, tingibilità e resistenza alle sostanze chimiche. Sono comprese inoltre l’influenza della composizione chimica e della disposizione molecolare del filato e delle proprietà delle fibre e della struttura del tessuto sulle proprietà fisiche dei tessuti; i diversi tipi di fibre; i materiali utilizzati nei vari processi e l’effetto sui materiali durante la trasformazione.
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tipi di fibre tessili
Le diverse fibre tessili naturali, come la lana e la canapa, e artificiali o sintetiche.
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tecniche tessili
Le varie fasi del processo di fabbricazione dei tessili e i diversi metodi impiegati. Le tecniche applicate alla finitura dei prodotti tessili in base al tipo di tessuto utilizzato.
-
tecnologia delle macchine da maglieria
Tecnologie di fabbricazione che impiegano tecniche di imboccolatura per trasformare i filati in tessuti, al fine di creare tessuti a maglia.
- misurazione tessile
- tipi di tessuto
- industria tessile
-
usare tecniche di maglieria manuale
Creare tessuti di maglieria fatti a mano utilizzando tecniche tradizionali di artigianato per la lavorazione a maglia di filati.
-
usare tecniche tessili per prodotti realizzati a mano
Usare tecniche tessili per realizzare prodotti fatti a mano, quali tappeti, arazzi, ricami, pizzi, stampe serigrafiche, articoli di abbigliamento, ecc.
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controllare il processo tessile
Pianificare e monitorare la produzione tessile per ottenere il controllo della qualità, della produttività e dei tempi di consegna.
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effettuare la manutenzione delle attrezzature
Ispezionare periodicamente e svolgere tutte le attività necessarie per mantenere l’apparecchiatura in ordine funzionale prima o dopo l’uso.
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tagliare i tessuti
Tagliare i tessuti in funzione dei desideri e delle esigenze dei clienti.
-
valutare le caratteristiche dei prodotti tessili
Valutare i tessuti e le loro proprietà al fine di fabbricare prodotti conformi alle specifiche.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
Partecipa alla valutazione gratuita Career DNA per vedere comemagliaio/magliaiasi allinea ai tuoi interessi, al tuo stile di lavoro e al tuo percorso futuro. In meno di 10 minuti riceverai un segnale di idoneità personalizzato e una tabella di marcia su cosa fare dopo.
Scansiona per continuare sul cellularePercorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattamagliaio/magliaia?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
addetto macchine per maglieria/addetta macchine per maglieria
49% similaritàtessitore/tessitrice
40% similaritàtessitore di tappeti a mano/tessitrice di tappeti a mano
34% similaritàconduttore di telaio meccanico per la tessitura/conduttrice di telaio meccanico per la tessitura
33% similaritàtessitore di tappeti/tessitrice di tappeti
32% similaritàcaporeparto trecciatura
19% similaritàDomande frequenti
- Quali sono le competenze più importanti per un magliaio/magliaia?
- Oltre alla manualità e alla precisione, sono fondamentali la conoscenza dei diversi tipi di filati, delle tecniche di lavorazione a maglia e la capacità di interpretare schemi e disegni. La creatività e l'attenzione ai dettagli sono altrettanto importanti.
- È necessario un diploma specifico per diventare magliaio/magliaia?
- Non è sempre richiesto un diploma specifico, ma una formazione professionale in ambito tessile o corsi di specializzazione in lavorazione a maglia possono fornire le competenze necessarie e migliorare le opportunità di lavoro.
- Dove lavora solitamente un magliaio/magliaia?
- La maggior parte dei magliai/magliaie lavora come dipendenti in aziende tessili, laboratori artigianali o atelier di moda. È anche possibile lavorare in proprio, creando capi su misura o producendo tessuti per la vendita diretta.
- Magliaio/Magliaia — c’è carenza in Europa?
- No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 4 dei 6 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Spagna, Finlandia, Romania. 2 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
- Magliaio/Magliaia — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 38.260 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 33.550 a 49.570 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.