Funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti
Lente del ruolo
I funzionari dei servizi segreti elaborano ed eseguono piani per la raccolta di informazioni e di intelligence. Esaminano le linee di indagine che fornirebbero loro le informazioni necessarie e contattano ed effettuano colloqui con persone che possono fornire intelligence. Redigono relazioni sui loro risultati ed espletano compiti amministrativi per garantire la conservazione dei dati.
Il funzionario dei servizi segreti, inserito nella fascia di carriera 5 (Leadership & Strategy), svolge un ruolo fondamentale nell'elaborazione e nell'esecuzione di piani per la raccolta di informazioni e intelligence. Il lavoro richiede un'attenta analisi, la capacità di sviluppare linee di indagine efficaci e di interagire con fonti potenziali per ottenere informazioni vitali. La precisione e la riservatezza sono qualità imprescindibili.
- • Elaborare e implementare piani di raccolta di informazioni e intelligence.
- • Analizzare le linee di indagine per identificare fonti di informazione rilevanti.
- • Contattare e condurre colloqui con persone che possono fornire intelligence.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Specialisti delle scienze commerciali e dell’amministrazione — 134 professioni, compresa questa.
In carenza: Cechia, Germania, Paesi Bassi, Romania.
Carenza più duratura: Germania, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti
The outlook for funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- garantire la sicurezza delle informazioni
- mettere in pratica i principi derivanti dalla conoscenza del comportamento umano
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- sviluppare la strategia di indagine
- effettuare le ispezioni
- condurre un’intervista di ricerca
Attività più esposte all'automazione
- mantenere un archivio professionale
- documentare le prove
- condurre attività di intelligence sulle minacce
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Servizio pubblico e sicurezza
Una giornata tipo da funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti
09 09:00 · Mattina condurre attività di intelligence sulle minacce
10 10:30 · Metà mattina condurre un’intervista di ricerca
12 12:00 · Mezzogiorno documentare le prove
14 14:00 · Pomeriggio effettuare le ispezioni
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio garantire la sicurezza delle informazioni
17 17:00 · Conclusione mantenere un archivio professionale
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
sviluppare la strategia di indagine
Sviluppare strategie usate in un’indagine per raccogliere informazioni e dati nel modo più produttivo, in conformità alla legislazione, garantendo che la strategia sia adattata a ogni singolo caso al fine di ottenere informazioni nel modo più efficace e rapido possibile.
-
effettuare le ispezioni
Effettuare le ispezioni di sicurezza nei settori che destano preoccupazione al fine di individuare e segnalare potenziali pericoli o violazioni della sicurezza; adottare misure per massimizzare le norme di sicurezza.
-
garantire la sicurezza delle informazioni
Garantire che le informazioni raccolte durante la sorveglianza o le indagini restino nelle mani di coloro che sono autorizzati a riceverle e a utilizzarle, senza cadere in mani nemiche o di altre persone non autorizzate.
-
mantenere un archivio professionale
Produrre e conservare un archivio relativo al lavoro svolto.
-
condurre attività di intelligence sulle minacce
Condurre attività di intelligence sulle minacce informatiche raccogliendo, analizzando e interpretando i dati relativi a potenziali minacce informatiche. Sfruttare varie fonti di informazione quali l’intelligence da fonte aperta (OSINT), i social media o i servizi del dark web.
-
documentare le prove
Documentare tutti gli elementi di prova raccolti su un luogo del reato, durante un’indagine o, se presentati in udienza, in modo conforme alla normativa, per garantire che non sia tralasciato alcun elemento di prova e che siano conservate le registrazioni.
-
condurre un’intervista di ricerca
Utilizzare i metodi e le tecniche di ricerca e di intervista professionali per raccogliere dati, fatti o informazioni pertinenti, per acquisire nuove conoscenze e comprendere appieno il messaggio della persona intervistata.
-
mettere in pratica i principi derivanti dalla conoscenza del comportamento umano
Mettere in pratica principi relativi al comportamento di gruppo, alle tendenze nella società e all’influenza delle dinamiche sociali.
metodi di ricerca e di indagine
I metodi e le strategie utilizzati per condurre ricerche di polizia, di intelligence governativa o di indagini militari nonché i regolamenti che disciplinano le ricerche nell’ambito delle specifiche operazioni.
metodi di sorveglianza
I metodi di sorveglianza utilizzati per raccogliere informazioni e intelligence a fini di indagine.
ricerca operativa
L’applicazione di metodi scientifici per fornire soluzioni a problemi amministrativi e gestionali dei sistemi organizzati, come processi industriali, commerciali o governativi.
studi sulla sicurezza internazionale
Il settore di studio che esamina l’origine, le azioni e la risoluzione dei conflitti.
applicazione della legge
Le varie organizzazioni coinvolte nell’attività di contrasto, nonché le leggi e i regolamenti nelle procedure di contrasto.
diritto costituzionale
I regolamenti che trattano dei principi fondamentali o dei precedenti consolidati che disciplinano uno Stato o un’organizzazione.
- metodi di ricerca e di indagine
- metodi di sorveglianza
- ricerca operativa
- applicazione della legge
- diritto costituzionale
Funzionario dei servizi segreti: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Laurea triennale
37 percorsi di studio in 12 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 20 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Questi sono 3 su 57.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
ispettore della polizia di Stato/ispettrice della polizia di Stato
29% similaritàfunzionario dell’ufficio immigrazione/funzionaria dell’ufficio immigrazione
27% similaritàagente investigativo/agente investigativa
27% similaritàagente di custodia carceraria
18% similaritàcapo della polizia/capa della polizia
17% similaritàufficiale delle forze speciali
17% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le caratteristiche personali più importanti per ricoprire questo ruolo?
Quali sono i principali valori professionali che guidano un funzionario dei servizi segreti?
Quali sono gli stili di lavoro tipici di un funzionario dei servizi segreti?
Funzionario Dei Servizi Segreti/Funzionaria Dei Servizi Segreti — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati