Profilo professionale

Funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti

Lente del ruolo

I funzionari dei servizi segreti elaborano ed eseguono piani per la raccolta di informazioni e di intelligence. Esaminano le linee di indagine che fornirebbero loro le informazioni necessarie e contattano ed effettuano colloqui con persone che possono fornire intelligence. Redigono relazioni sui loro risultati ed espletano compiti amministrativi per garantire la conservazione dei dati.

Mercato del lavoro
Carenza in Germania e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Servizio pubblico e sicurezza
Istruzione
Laurea triennale
50%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 39% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti delle scienze commerciali e dell’amministrazione — 134 professioni, compresa questa.

4 su 8 in carenza202529 su 31 in crescita7.2Mposti entro il 2035

In carenza: Cechia, Germania, Paesi Bassi, Romania.

Carenza più duratura: Germania, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti

The outlook for funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

50% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • garantire la sicurezza delle informazioni
  • mettere in pratica i principi derivanti dalla conoscenza del comportamento umano
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su metodi di ricerca e di indagine e metodi di sorveglianza. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
17% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • sviluppare la strategia di indagine
  • effettuare le ispezioni
  • condurre un’intervista di ricerca
39% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • mantenere un archivio professionale
  • documentare le prove
  • condurre attività di intelligence sulle minacce
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 17%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 8%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 4%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizio pubblico e sicurezza

Giorno nella vita

Una giornata tipo da funzionario dei servizi segreti/funzionaria dei servizi segreti

09
09:00 · Mattina
condurre attività di intelligence sulle minacce
Condurre attività di intelligence sulle minacce informatiche raccogliendo, analizzando e interpretando i dati relativi a potenziali minacce informatiche. Sfruttare varie fonti di informazione quali l’intelligence da fonte aperta (OSINT), i social media o i servizi del dark web.
10
10:30 · Metà mattina
condurre un’intervista di ricerca
Utilizzare i metodi e le tecniche di ricerca e di intervista professionali per raccogliere dati, fatti o informazioni pertinenti, per acquisire nuove conoscenze e comprendere appieno il messaggio della persona intervistata.
12
12:00 · Mezzogiorno
documentare le prove
Documentare tutti gli elementi di prova raccolti su un luogo del reato, durante un’indagine o, se presentati in udienza, in modo conforme alla normativa, per garantire che non sia tralasciato alcun elemento di prova e che siano conservate le registrazioni.
14
14:00 · Pomeriggio
effettuare le ispezioni
Effettuare le ispezioni di sicurezza nei settori che destano preoccupazione al fine di individuare e segnalare potenziali pericoli o violazioni della sicurezza; adottare misure per massimizzare le norme di sicurezza.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
garantire la sicurezza delle informazioni
Garantire che le informazioni raccolte durante la sorveglianza o le indagini restino nelle mani di coloro che sono autorizzati a riceverle e a utilizzarle, senza cadere in mani nemiche o di altre persone non autorizzate.
17
17:00 · Conclusione
mantenere un archivio professionale
Produrre e conservare un archivio relativo al lavoro svolto.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
condurre ricerche accademiche o di mercato
  • sviluppare la strategia di indagine

    Sviluppare strategie usate in un’indagine per raccogliere informazioni e dati nel modo più produttivo, in conformità alla legislazione, garantendo che la strategia sia adattata a ogni singolo caso al fine di ottenere informazioni nel modo più efficace e rapido possibile.

monitorare la sicurezza
  • effettuare le ispezioni

    Effettuare le ispezioni di sicurezza nei settori che destano preoccupazione al fine di individuare e segnalare potenziali pericoli o violazioni della sicurezza; adottare misure per massimizzare le norme di sicurezza.

proteggere la vita privata e i dati personali
  • garantire la sicurezza delle informazioni

    Garantire che le informazioni raccolte durante la sorveglianza o le indagini restino nelle mani di coloro che sono autorizzati a riceverle e a utilizzarle, senza cadere in mani nemiche o di altre persone non autorizzate.

tenere registri operativi
  • mantenere un archivio professionale

    Produrre e conservare un archivio relativo al lavoro svolto.

gestire, raccogliere e archiviare dati digitali
  • condurre attività di intelligence sulle minacce

    Condurre attività di intelligence sulle minacce informatiche raccogliendo, analizzando e interpretando i dati relativi a potenziali minacce informatiche. Sfruttare varie fonti di informazione quali l’intelligence da fonte aperta (OSINT), i social media o i servizi del dark web.

registrare informazioni legali
  • documentare le prove

    Documentare tutti gli elementi di prova raccolti su un luogo del reato, durante un’indagine o, se presentati in udienza, in modo conforme alla normativa, per garantire che non sia tralasciato alcun elemento di prova e che siano conservate le registrazioni.

effettuare colloqui
  • condurre un’intervista di ricerca

    Utilizzare i metodi e le tecniche di ricerca e di intervista professionali per raccogliere dati, fatti o informazioni pertinenti, per acquisire nuove conoscenze e comprendere appieno il messaggio della persona intervistata.

sostenere le esigenze degli individui o delle comunità
  • mettere in pratica i principi derivanti dalla conoscenza del comportamento umano

    Mettere in pratica principi relativi al comportamento di gruppo, alle tendenze nella società e all’influenza delle dinamiche sociali.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • metodi di ricerca e di indagine

    I metodi e le strategie utilizzati per condurre ricerche di polizia, di intelligence governativa o di indagini militari nonché i regolamenti che disciplinano le ricerche nell’ambito delle specifiche operazioni.

  • metodi di sorveglianza

    I metodi di sorveglianza utilizzati per raccogliere informazioni e intelligence a fini di indagine.

  • ricerca operativa

    L’applicazione di metodi scientifici per fornire soluzioni a problemi amministrativi e gestionali dei sistemi organizzati, come processi industriali, commerciali o governativi.

  • studi sulla sicurezza internazionale

    Il settore di studio che esamina l’origine, le azioni e la risoluzione dei conflitti.

  • applicazione della legge

    Le varie organizzazioni coinvolte nell’attività di contrasto, nonché le leggi e i regolamenti nelle procedure di contrasto.

  • diritto costituzionale

    I regolamenti che trattano dei principi fondamentali o dei precedenti consolidati che disciplinano uno Stato o un’organizzazione.

Competenze trasversali
  • metodi di ricerca e di indagine
  • metodi di sorveglianza
  • ricerca operativa
  • applicazione della legge
  • diritto costituzionale
Software e tecnologie
Structured query language SQLFacebookSASPythonRMicrosoft SQL ServerOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareApache HadoopSplunk EnterpriseApache HiveApache KafkaMicrosoft PowerShellApache SparkDjangoTensorFlowLinkedInOracle Business Intelligence Enterprise EditionLexisNexisGeographic information system GIS softwareNortonLifeLock cybersecurity softwareMcAfeeVeritas NetBackupGeographic information system GIS systemsApache PigRelational database management softwareESRI ArcViewWiresharkFirewall softwareAmazon Simple Storage Service S3Data visualization softwareStatistical analysis software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Pensiero analitico Integrità Affidabilità Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Varietà Risultato/Sforzo Raggiungimento Tolleranza allo stress Autocontrollo Leadership Preoccupazione per gli altri Innovazione Indipendenza Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Funzionario dei servizi segreti: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

37 percorsi di studio in 12 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 20 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Scienze investigative

Università degli studi di Foggia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Scienze per l'investigazione e la sicurezza

Università degli studi di Perugia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Scienze delle Investigazioni

Università degli studi di Catanzaro - Magna Grecia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le caratteristiche personali più importanti per ricoprire questo ruolo?
Oltre a una solida preparazione e capacità analitiche, sono fondamentali l'attenzione ai dettagli, la riservatezza, la capacità di lavorare sotto pressione e la capacità di prendere decisioni rapide e ponderate.
Quali sono i principali valori professionali che guidano un funzionario dei servizi segreti?
L'integrità, la dedizione al servizio pubblico, la responsabilità, il senso del dovere e la capacità di lavorare in team sono valori cruciali per questo ruolo.
Quali sono gli stili di lavoro tipici di un funzionario dei servizi segreti?
Si richiedono capacità di pianificazione strategica, di problem solving, di gestione del tempo, di analisi critica e di comunicazione efficace, sia scritta che orale.
Funzionario Dei Servizi Segreti/Funzionaria Dei Servizi Segreti — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
93.580 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 54.500 a 160.760 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati