Profilo professionale

Esaminatore del poligrafo/esaminatrice del poligrafo

Lente del ruolo

Gli esaminatori del poligrafo preparano le persone ai test poligrafici, conducono tali test e ne interpretano i risultati. Prestano particolare attenzione al dettaglio e utilizzano una serie di strumenti per monitorare le reazioni respiratorie, del sudore e cardiovascolari ai quesiti affrontati nel corso del processo. Gli esaminatori del poligrafo elaborano le relazioni sulla base dei risultati e possono fornire una testimonianza in tribunale.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 9 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Servizio pubblico e sicurezza
Istruzione
Laurea triennale
48%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 42% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Specialisti in scienze giuridiche, sociali e culturali — 186 professioni, compresa questa.

11 su 15 in carenza202517 su 30 in crescita2.7Mposti entro il 2035

In carenza: Danimarca, Estonia, Finlandia, Italia e altri 7.

Carenza più duratura: Estonia, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Non segnalato — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per esaminatore del poligrafo/esaminatrice del poligrafo

The outlook for esaminatore del poligrafo/esaminatrice del poligrafo reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare esaminatore del poligrafo/esaminatrice del poligrafo con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 14 anni (circa il 2040) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~45%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~45%
Bordo umano
MOAT~50%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2045
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

48% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • ottemperare alle disposizioni legali
  • rispettare la riservatezza
  • valutare il carattere
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su psicofisiologia e intelligence forense. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
17% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • analizzare le prove giuridiche
  • gestire i test
  • utilizzare la tecnologia forense
42% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • osservare il comportamento umano
  • risultati del rapporto di analisi
  • documentare le interviste
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 17%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 12%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 2%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Servizio pubblico e sicurezza

Giorno nella vita

Una giornata tipo da esaminatore del poligrafo/esaminatrice del poligrafo

09
09:00 · Mattina
analizzare le prove giuridiche
Analizzare le prove, quali le prove in cause penali, la documentazione legale relativa a un caso o altra documentazione che possa essere considerata prova, al fine di ottenere un’immagine chiara del caso e di pervenire a risoluzioni.
10
10:30 · Metà mattina
condurre un’intervista di ricerca
Utilizzare i metodi e le tecniche di ricerca e di intervista professionali per raccogliere dati, fatti o informazioni pertinenti, per acquisire nuove conoscenze e comprendere appieno il messaggio della persona intervistata.
12
12:00 · Mezzogiorno
documentare le interviste
Registrare, scrivere e raccogliere le risposte e le informazioni raccolte durante i colloqui per elaborarle e analizzarle mediane stenografia o apparecchiature tecniche.
14
14:00 · Pomeriggio
gestire i test
Sviluppare, somministrare e valutare una serie specifica di test concernenti le attività e i clienti dell'organizzazione.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
osservare il comportamento umano
Prendere appunti dettagliati osservando nel contempo in che modo gli esseri umani interagiscono e reagiscono gli uni verso gli altri, verso oggetti, concetti, idee, credenze e sistemi al fine di individuare modelli e tendenze.
17
17:00 · Conclusione
ottemperare alle disposizioni legali
Fare in modo di essere adeguatamente informati sulle disposizioni legali che disciplinano un’attività specifica e rispettarne le regole, le politiche e le leggi.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
analizzare e valutare informazioni e dati
  • analizzare le prove giuridiche

    Analizzare le prove, quali le prove in cause penali, la documentazione legale relativa a un caso o altra documentazione che possa essere considerata prova, al fine di ottenere un’immagine chiara del caso e di pervenire a risoluzioni.

garantire il rispetto della normativa
  • ottemperare alle disposizioni legali

    Fare in modo di essere adeguatamente informati sulle disposizioni legali che disciplinano un’attività specifica e rispettarne le regole, le politiche e le leggi.

adoperare apparecchiature scientifiche e di laboratorio
  • utilizzare la tecnologia forense

    Utilizzare strumenti specializzati per le indagini forensi.

inserire ed elaborare informazioni
  • osservare il comportamento umano

    Prendere appunti dettagliati osservando nel contempo in che modo gli esseri umani interagiscono e reagiscono gli uni verso gli altri, verso oggetti, concetti, idee, credenze e sistemi al fine di individuare modelli e tendenze.

monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • valutare il carattere

    Valutare il modo in cui una determinata persona risponderà, verbalmente o fisicamente, in una situazione specifica o ad un evento specifico.

effettuare colloqui
  • condurre un’intervista di ricerca

    Utilizzare i metodi e le tecniche di ricerca e di intervista professionali per raccogliere dati, fatti o informazioni pertinenti, per acquisire nuove conoscenze e comprendere appieno il messaggio della persona intervistata.

proteggere la vita privata e i dati personali
  • rispettare la riservatezza

    Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.

condurre studi, indagini e valutazioni
  • gestire i test

    Sviluppare, somministrare e valutare una serie specifica di test concernenti le attività e i clienti dell'organizzazione.

svolgere mansioni generali di segreteria e amministrazione
  • tenere l’amministrazione professionale

    Archiviare e organizzare in modo completo i documenti relativi all’amministrazione professionale, tenere i registri dei clienti, compilare i moduli o i registri e preparare i documenti relativi alle questioni aziendali.

comporre testi tecnici o accademici
  • scrivere relazioni connesse al lavoro

    Redigere relazioni connesse al lavoro a sostegno di un’efficace gestione dei rapporti e di un elevato livello di documentazione e tenuta degli atti. Redigere e presentare i risultati e le conclusioni in modo chiaro e comprensibile, in modo che siano comprensibili per un pubblico non specializzato.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • psicofisiologia

    Lo studio che esamina il rapporto tra la mente e l’organismo, in altri termini le risposte fisiche a pensieri ed emozioni.

  • intelligence forense

    Le procedure e la metodologia per la raccolta e l’analisi di intelligence forense e dati a fini investigativi.

  • criminologia

    Lo studio dei comportamenti criminali, ossia ad esempio le loro cause e la loro natura, le conseguenze e i metodi di controllo e prevenzione.

  • diritto penale

    Gli ordinamenti giuridici, le costituzioni e i regolamenti applicabili per punire gli autori di reati.

  • fisiologia umana

    La scienza che studia gli organi umani e le sue interazioni e meccanismi.

  • metodi di ricerca e di indagine

    I metodi e le strategie utilizzati per condurre ricerche di polizia, di intelligence governativa o di indagini militari nonché i regolamenti che disciplinano le ricerche nell’ambito delle specifiche operazioni.

  • psicologia

    Il comportamento umano e le prestazioni con differenze individuali in termini di capacità, personalità, interessi, apprendimento e motivazione.

  • tecniche di intervista

    Le tecniche per ottenere informazioni delle persone, ponendo le giuste domande in modo adeguato e facendole sentire a proprio agio.

Competenze trasversali
  • intelligence forense
  • criminologia
  • diritto penale
  • fisiologia umana
  • metodi di ricerca e di indagine
  • psicologia
  • tecniche di intervista
Software e tecnologie
FacebookLexisNexisComputer imaging software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Pensiero analitico Integrità Affidabilità Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Varietà Risultato/Sforzo Raggiungimento Tolleranza allo stress Autocontrollo Leadership Preoccupazione per gli altri Innovazione Indipendenza Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Esaminatore del poligrafo: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea triennale

Dove studiare

133 percorsi di studio in 15 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 35 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Scienze criminologiche, investigative e di contrasto ai crimini informatici

Università degli studi di Napoli Federico II · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Investigazione, criminalita' e sicurezza internazionale

Università degli Studi Internazionali di Roma – UNINT · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Scienze delle Investigazioni

Università degli studi di Catanzaro - Magna Grecia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Laurea

Scienze Criminologiche per l'investigazione e la sicurezza

Università degli studi di Bologna · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un esaminatore del poligrafo?
Oltre a una solida conoscenza della psicologia e delle tecniche di interrogatorio, sono fondamentali l'attenzione ai dettagli, la capacità di analisi, l'imparzialità, la precisione e la capacità di comunicare in modo chiaro e conciso, sia oralmente che per iscritto.
È necessario un percorso di formazione specifico per diventare esaminatore del poligrafo?
Sì, la professione richiede una formazione specifica e approfondita, che include sia aspetti teorici che pratici. La formazione mira a fornire le competenze necessarie per la corretta conduzione degli esami e l'interpretazione dei risultati, nel rispetto delle normative vigenti.
In quali contesti lavorativi può operare un esaminatore del poligrafo?
Gli esaminatori del poligrafo possono trovare impiego in agenzie investigative private, forze dell'ordine, enti pubblici e aziende che necessitano di valutare la veridicità di dichiarazioni o informazioni.
Esaminatore Del Poligrafo/Esaminatrice Del Poligrafo — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
52.370 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 39.060 a 76.480 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati