Profilo professionale

Dottore forestale/dottoressa forestale

Fatti chiave

I dottori forestali sono responsabili di monitorare la sostenibilità naturale ed economica di superfici boschive o forestali e delle attività connesse alla loro gestione e conservazione.

Mercato del lavoro
Carenza in Danimarca e 3 altri paesi
ELA/EURES 2025
Professione regolamentata
3 paesi
EQF 3–7
Industria
Energia e risorse naturali
Istruzione
Laurea magistrale
57%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea magistrale 29% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Dirigenti nei servizi di produzione e specializzati — 186 professioni, compresa questa.

1 su 4 in carenza202514 su 26 in crescita2.5Mposti entro il 2035

In carenza: Danimarca.

Carenza più duratura: Danimarca, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Non segnalato — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per dottore forestale/dottoressa forestale

The outlook for dottore forestale/dottoressa forestale reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare dottore forestale/dottoressa forestale con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 16 anni (circa il 2042) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~30%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2047
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

57% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • conservare le foreste
  • promuovere la consapevolezza ambientale
  • organizzare la manodopera
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su controllo delle malattie delle piante e gestione sostenibile delle foreste. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
11% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • controllare la salute della foresta
  • controllare la produttività forestale
  • tagliare i rami degli alberi
29% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • scrivere relazioni tecniche riguardanti gli alberi
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 11%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 7%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 4%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Energia e risorse naturali

Giorno nella vita

Una giornata tipo da dottore forestale/dottoressa forestale

09
09:00 · Mattina
organizzare la piantagione di alberi
Organizzare le piantagioni di alberi. Coltivare le colture in modo efficiente.
10
10:30 · Metà mattina
conservare le foreste
Adoperarsi per la conservazione e il ripristino delle strutture forestali, della biodiversità e delle funzioni ecologiche.
12
12:00 · Mezzogiorno
controllare la produttività forestale
Controllare e migliorare la produttività forestale organizzando la coltura, la raccolta del legname e misure sanitarie.
14
14:00 · Pomeriggio
controllare la salute della foresta
Controllare la salute delle foreste per fare in modo che la squadra dei lavoratori forestali adotti tutte le misure necessarie.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire le foreste
Sviluppare piani di gestione delle foreste applicando metodi commerciali e principi di silvicoltura al fine di gestire in modo efficiente le risorse forestali.
17
17:00 · Conclusione
scrivere relazioni tecniche riguardanti gli alberi
Redigere relazioni scritte adeguate su questioni riguardanti gli alberi per parti quali ingegneri, consulenti legali e compagnie di assicurazione ipotecaria e assicurative, ad esempio se le radici degli alberi causano problemi all’integrità di edifici e di infrastrutture.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
piantare, potare e raccogliere frutti di alberi, colture e altre piante
  • tagliare i rami degli alberi

    Tagliare i rami degli alberi assicurandosi che la qualità rientri nei limiti specificati per quanto riguarda le norme in materia di salute e sicurezza. Tagliare alberi o parti di alberi per liberare l’accesso pubblico e i cavi elettrici.

  • organizzare la piantagione di alberi

    Organizzare le piantagioni di alberi. Coltivare le colture in modo efficiente.

organizzare, pianificare e programmare il lavoro e le attività
  • organizzare la manodopera

    Organizzare, assegnare e coordinare i membri del gruppo. Organizzare programmi di produzione e pianificare la produzione e le vendite. Acquistare materiali e attrezzature. Gestire gli stock.

monitorare le condizioni ambientali
  • controllare la salute della foresta

    Controllare la salute delle foreste per fare in modo che la squadra dei lavoratori forestali adotti tutte le misure necessarie.

dirigere le attività operative
  • gestire le foreste

    Sviluppare piani di gestione delle foreste applicando metodi commerciali e principi di silvicoltura al fine di gestire in modo efficiente le risorse forestali.

comporre testi tecnici o accademici
  • scrivere relazioni tecniche riguardanti gli alberi

    Redigere relazioni scritte adeguate su questioni riguardanti gli alberi per parti quali ingegneri, consulenti legali e compagnie di assicurazione ipotecaria e assicurative, ad esempio se le radici degli alberi causano problemi all’integrità di edifici e di infrastrutture.

monitorare attività operative
  • controllare la produttività forestale

    Controllare e migliorare la produttività forestale organizzando la coltura, la raccolta del legname e misure sanitarie.

fornire consulenza su questioni ambientali
  • promuovere la consapevolezza ambientale

    Promuovere la sostenibilità e sensibilizzare in merito all'impatto ambientale delle attività antropiche e industriali sulla base dell'impronta di carbonio dei processi aziendali e di altre pratiche.

rispettare le leggi e le norme in materia di protezione ambientale
  • conservare le foreste

    Adoperarsi per la conservazione e il ripristino delle strutture forestali, della biodiversità e delle funzioni ecologiche.

supervisionare un’équipe o un gruppo
  • supervisionare i lavoratori della silvicoltura

    Supervisionare e coordinare il personale che lavora nelle aree forestali.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • controllo delle malattie delle piante

    I tipi e le caratteristiche delle malattie delle piante e delle colture. I diversi metodi di controllo, le attività che ricorrono a metodi tradizionali o biologici, tenendo conto del tipo di pianta o di colture, delle condizioni ambientali e climatiche e delle norme in materia di salute e sicurezza. Stoccaggio e movimentazione di prodotti.

  • gestione sostenibile delle foreste

    La responsabilità di gestione e l'utilizzo delle foreste e delle superfici boschive secondo modalità e a livelli di intensità tali da mantenerne la produttività, la biodiversità, la capacità di rigenerazione, la vitalità e la possibilità di svolgere, attualmente e in futuro, importanti funzioni ecologiche, economiche e sociali a livello locale, nazionale e mondiale, senza danneggiare altri ecosistemi.

  • normative in materia di silvicoltura

    Le norme giuridiche applicabili alla silvicoltura: diritto agricolo, diritto rurale e legislazione in materia di caccia e pesca.

  • rimboschimento

    Metodi per il recupero delle aree disboscate al fine di rimediare alla distruzione delle foreste e recuperare un numero considerevole di ettari. Comprendono strategie quali l’impianto di nuovi alberi, la protezione degli ecosistemi dalla distruzione o la semina.

  • caccia di animali

    Le tecniche, procedure e legislazioni relative alla caccia degli animali come la fauna selvatica e i volatili allo scopo di ottenere alimenti e prodotti di origine animale nonché per fini ricreativi, commerciali e per gestire le specie selvatiche.

  • sistemi di informazioni geografiche (GIS)

    Gli strumenti utilizzati per la mappatura geografica e il posizionamento, quali il GPS (sistemi di posizionamento globale), il GIS (sistemi di informazioni geografiche) e il telerilevamento (RS).

Competenze trasversali
  • agronomia
  • controllo dei parassiti nelle piante
  • legislazione ambientale
  • normativa sul benessere degli animali
  • politica ambientale
  • regolamenti di salute e sicurezza
Software e tecnologie
ESRI ArcGIS softwareMicrosoft Active Server Pages ASPGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsESRI ArcViewGlobal positioning system GPS softwareMapping softwareWork scheduling softwareForest MetrixForest vegetation simulatorsForest yield softwareFountains Forestry TwoDogSMART service management and route tracking softwareTrimble CENGEA
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Affidabilità Cooperazione Adattabilità/Flessibilità Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Indipendenza Riconoscimento Pensiero analitico Varietà Raggiungimento Risultato/Sforzo Leadership Tolleranza allo stress Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Dottore forestale: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Laurea magistrale

Professione regolamentata

Regolamentato in 3 paesi registrati. EQF minimo 3–7, a seconda del paese.

Ungheria · EQF 3 Slovacchia · EQF 4 Austria · EQF 7

Riflette il database delle professioni regolamentate dell'UE. Non consulenza legale: conferma i requisiti con l'autorità nazionale competente prima di fare affidamento su di essa per una decisione sulla carriera o sull'immigrazione.

Dove studiare

805 percorsi di studio in 30 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 69 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Sistemi forestali Mediterranei

Università degli studi di Sassari · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Scienze e tecnologie dei sistemi forestali

Università degli studi di Firenze · Italia

EQF 7 Fonte 1
Laurea

Scienze Forestali e Ambientali

Università degli Studi della Tuscia · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta dottore forestale/dottoressa forestale?

Questo ruolo
dottore forestale/dottoressa forestale Questo ruolo
Percorsi di crescita

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un dottore forestale?
Oltre a una solida formazione scientifica in ambito forestale, sono fondamentali capacità di osservazione, analisi, problem solving, conoscenza delle normative ambientali e capacità di lavorare sia in team che in autonomia, spesso in contesti di campo impegnativi.
Che tipo di formazione è necessaria per diventare dottore forestale?
È richiesta una laurea magistrale in Scienze Forestali o discipline affini. L'accesso alla professione può richiedere l'iscrizione a un albo professionale, a seconda delle specifiche normative regionali.
Quali sono le prospettive di carriera per un dottore forestale?
Il dottore forestale/la dottoressa forestale trova impiego principalmente presso enti pubblici (Regioni, Province, Comuni, Parchi Naturali), aziende forestali private, consorzi di gestione forestale, e società di consulenza ambientale. La professione richiede un impegno costante nell'aggiornamento professionale per rimanere al passo con le nuove tecnologie e le normative.
Dottore Forestale/Dottoressa Forestale — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 3 dei 4 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Lettonia. Un paese ha segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Dottore Forestale/Dottoressa Forestale — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
70.660 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 50.990 a 107.120 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.
Dottore Forestale/Dottoressa Forestale — è una professione regolamentata?
È elencata come professione regolamentata in 3 paesi europei: Slovacchia, Austria, Ungheria. Il livello di qualifica più basso richiesto tra questi è EQF 3. Dove una professione è regolamentata, un titolo conseguito altrove deve essere riconosciuto formalmente prima di poterla esercitare. Fonte: banca dati UE delle professioni regolamentate.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati