Supervisore delle aree di campagna
Lente del ruolo
I supervisori delle aree di campagna sono responsabili di una serie di attività funzionali a gestire e preservare l’ambiente naturale nonché a consentire le visite del pubblico e le attività ricreative associate. Incoraggiano i visitatori degli spazi aperti/delle aree di campagna, sensibilizzano in merito all’ambiente naturale e proteggono e preservano gli spazi aperti/le aree di campagna affinché sia possibile beneficiarne in futuro.
Il supervisore delle aree di campagna è una figura chiave nella gestione e conservazione dell'ambiente naturale. Le sue giornate sono dedicate a monitorare lo stato dell'ecosistema, assicurare la sicurezza dei visitatori e promuovere pratiche sostenibili. Si interfaccia con il pubblico, fornendo informazioni e sensibilizzando sull'importanza della tutela ambientale, garantendo al contempo che le attività ricreative si svolgano nel rispetto dell'ambiente.
- • Monitoraggio e controllo dello stato dell'ambiente naturale (flora, fauna, risorse idriche).
- • Gestione delle attività di visita e ricreazione, garantendo la sicurezza e il rispetto delle normative.
- • Sensibilizzazione e educazione ambientale dei visitatori, promuovendo comportamenti responsabili.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Specialisti in scienze e ingegneria — 274 professioni, compresa questa.
In carenza: Danimarca, Paesi Bassi.
Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per supervisore delle aree di campagna
The outlook for supervisore delle aree di campagna reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare supervisore delle aree di campagna con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- conservare le risorse naturali
- eseguire le attività di controllo delle malattie e degli organismi nocivi
- garantire la salute e la sicurezza del personale dell’acquacoltura
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- minimizzare i rischi nelle operazioni riguardanti gli alberi
- leggere mappe
- preparare l’area per la piantagione
Attività più esposte all'automazione
- effettuare la manutenzione delle attrezzature tecniche
- stimare i costi dell’azienda agricola
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Servizio pubblico e sicurezza
Una giornata tipo da supervisore delle aree di campagna
09 09:00 · Mattina conservare le risorse naturali
10 10:30 · Metà mattina controllare gli organismi nocivi
12 12:00 · Mezzogiorno costruire i recinti
14 14:00 · Pomeriggio costruire la muratura del giardino
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio eseguire le attività di controllo delle malattie e degli organismi nocivi
17 17:00 · Conclusione eseguire le operazioni di controllo delle piante infestanti
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
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conservare le risorse naturali
Proteggere le acque e le risorse naturali e coordinare le azioni. Collaborare con le agenzie ambientali e il personale addetto alla gestione delle risorse.
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eseguire le attività di controllo delle malattie e degli organismi nocivi
Eseguire le attività di controllo delle malattie e degli organismi nocivi utilizzando metodi tradizionali o biologici, tenendo conto del clima, del tipo di vegetali o delle colture, della salute, della sicurezza e della normativa ambientale. Conservare e manipolare i pesticidi in base alla raccomandazione e alla legislazione.
-
controllare gli organismi nocivi
Eseguire le operazioni di irrorazione delle colture contro i parassiti e le malattie in linea con i requisiti dell’industria nazionale e dei clienti. Effettuare lo spargimento di liquami e fertilizzanti nel rispetto della normativa ambientale locale.
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preparare l’area per la piantagione
Preparare l’area per la piantagione e il terreno, ad esempio mediante la concimazione, la pacciamatura a mano o l’utilizzo di strumenti meccanici o macchinari meccanici. Preparare le sementi e le piante destinate alla semina e alla piantagione, garantendo la qualità delle sementi e delle piante. Seminare e piantare manualmente, utilizzando strumenti meccanici o macchinari e conformemente alla legislazione nazionale.
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gestire la produzione delle colture
Svolgere compiti di produzione agricola quali la pianificazione, l’aratura, la messa a dimora, la concimazione, la coltivazione, l’irrorazione e la raccolta. Sorvegliare tutte le fasi della produzione e della classificazione delle colture, compresi la messa a dimora, la concimazione, il raccolto, il raggruppamento e il controllo degli organismi nocivi e delle erbe infestanti.
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eseguire le operazioni di controllo delle piante infestanti
Effettuare le operazioni di irrorazione delle colture contro le piante infestanti e le fitopatie in linea con i requisiti dell’industria nazionale e dei clienti.
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utilizzare le apparecchiature di gestione del tappeto erboso
Azionare apparecchi per la gestione di tappeti erbosi, come tagliasiepi, falciatrici e tagliatori.
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utilizzare le attrezzature agricole
Utilizzare le attrezzature agricole e prestare assistenza nella manutenzione. Garantire che i veicoli siano idonei a circolare prima dell’inizio dei lavori.
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coordinare lo staff
Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.
-
guidare una squadra nei servizi forestali
Dirigere una squadra o un’equipe forestale e guidarla verso l’obiettivo comune di completare una serie di mansioni e di compiti connessi alla silvicoltura.
-
tagliare i rami degli alberi
Tagliare i rami degli alberi assicurandosi che la qualità rientri nei limiti specificati per quanto riguarda le norme in materia di salute e sicurezza. Tagliare alberi o parti di alberi per liberare l’accesso pubblico e i cavi elettrici.
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piantare le piante verdi
Piantare semi manualmente o utilizzando attrezzature di terra.
-
effettuare la manutenzione delle attrezzature tecniche
Tenere un inventario delle attrezzature e forniture per la coltivazione. Ordinare materiali aggiuntivi se necessario.
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garantire la salute e la sicurezza del personale dell’acquacoltura
Assicurarsi che le procedure in materia di salute e sicurezza siano state stabilite e seguite in tutti gli impianti di acquacoltura, comprese le gabbie. Garantire che il personale e il pubblico ricevano istruzioni e che tutte le attività di lavoro siano svolte conformemente ai pertinenti regolamenti in materia di salute e sicurezza.
-
sviluppare i programmi di lavoro per le aree naturali
Sviluppare, attuare e rivedere i programmi di lavoro per le aree naturali (erogazione dei servizi) per consentire il completamento nei limiti delle risorse stanziate e dei tempi previsti.
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stimare i costi dell’azienda agricola
Fornire un’analisi dei costi per le soluzioni pertinenti e le azioni proposte tenendo conto del tipo di azienda agricola e dei principi di pianificazione a lungo termine.
-
gestire i bilanci
Pianificare, monitorare, riferire in merito al bilancio e preparare i bilanci di produzione stabiliti.
controllo delle malattie delle piante
I tipi e le caratteristiche delle malattie delle piante e delle colture. I diversi metodi di controllo, le attività che ricorrono a metodi tradizionali o biologici, tenendo conto del tipo di pianta o di colture, delle condizioni ambientali e climatiche e delle norme in materia di salute e sicurezza. Stoccaggio e movimentazione di prodotti.
manutenzione di aree naturali
I metodi utilizzati per preservare il patrimonio (sia naturale che edilizio) di aree naturali, comprese l’elaborazione e la realizzazione di programmi.
specie vegetali
La varietà di piante, alberi e arbusti e le rispettive caratteristiche specifiche.
gestione sostenibile delle foreste
La responsabilità di gestione e l'utilizzo delle foreste e delle superfici boschive secondo modalità e a livelli di intensità tali da mantenerne la produttività, la biodiversità, la capacità di rigenerazione, la vitalità e la possibilità di svolgere, attualmente e in futuro, importanti funzioni ecologiche, economiche e sociali a livello locale, nazionale e mondiale, senza danneggiare altri ecosistemi.
metodi di raccolta delle piante
I vari metodi, tempi e attrezzature impiegati per la raccolta di colture e piante diverse.
struttura del suolo
Diversità degli elementi del terreno e dei tipi di terreno in relazione alla crescita delle piante.
- caratteristiche delle piante
- controllo dei parassiti nelle piante
- normativa ambientale nel settore agricolo e forestale
- specie animali
- ecologia forestale
- gestione dei rifiuti
Supervisore delle aree di campagna: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Laurea triennale
627 percorsi di studio in 27 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 136 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Conservazione e Restauro dell'Ambiente e delle Foreste
Università degli Studi della Tuscia · Italia
Gestione sostenibile del territorio forestale e montano
Università degli studi Mediterranea di Reggio Calabria · Italia
Scienze Forestali e Ambientali
Università degli studi della Basilicata · Italia
Scienze e tecnologie dei sistemi forestali
Università degli studi di Firenze · Italia
Questi sono 4 su 763.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta supervisore delle aree di campagna?
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Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
aiuto giardiniere/aiuto giardiniera
15% similaritàguardiano del parco/guardiana del parco
14% similaritàgiardiniere paesaggista/giardiniera paesaggista
13% similaritàcaposquadra della produzione agricola
12% similaritàresponsabile della produzione agricola
11% similaritàresponsabile della produzione orticola
11% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali competenze sono fondamentali per ricoprire questo ruolo?
Qual è il percorso formativo più indicato per diventare supervisore delle aree di campagna?
Come si concilia la gestione del pubblico con la tutela dell'ambiente?
Supervisore Delle Aree Di Campagna — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati