Profilo professionale

Dottore agronomo

Istantanea

I dottori agronomi conducono studi e ricerche su suolo, animali e piante, con l’obiettivo di migliorare i processi agricoli, la qualità dei prodotti agricoli o l’impatto dei processi agricoli sull’ambiente. Pianificano e realizzano progetti, ad esempio progetti di sviluppo per conto di clienti o istituzioni.

Riepilogo

La figura del dottore agronomo è centrale nella pianificazione e gestione di attività agricole. Le giornate lavorative possono variare notevolmente, includendo analisi del suolo e delle piante, la valutazione di tecniche di coltivazione innovative, la redazione di piani di sviluppo agricolo per aziende o enti pubblici, e il monitoraggio dell'impatto ambientale delle pratiche agricole. Spesso si interfaccia con agricoltori, tecnici, istituzioni e aziende del settore, offrendo consulenza specialistica e soluzioni personalizzate.

Principali responsabilità:
  • • Conduzione di studi e ricerche su suolo, piante e animali per ottimizzare i processi agricoli.
  • • Pianificazione e realizzazione di progetti agricoli, tenendo conto di aspetti economici, ambientali e sociali.
  • • Elaborazione di piani di concimazione, irrigazione e difesa delle colture.
51%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 36% Esposizione all'IA · 2026
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Specialisti in scienze e ingegneria — 274 professioni, compresa questa.

1 su 8 in carenza202529 su 30 in crescita3.9Mposti entro il 2035

In carenza: Italy.

Carenza più duratura: Slovenia, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Controllo rapido della vestibilità

dottore agronomopotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoPensiero analitico?

Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

NexFuture™

Prospettive future per dottore agronomo

The outlook for dottore agronomo reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiaredottore agronomocon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~40%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 51% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • controllare il piano di gestione ambientale dell’azienda agricola
  • interagire professionalmente negli ambienti di ricerca e professionali
  • valutare le attività di ricerca
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su agricoltura digitale e agroecologia. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 14% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • gestire pubblicazioni aperte
  • dimostrare competenze disciplinari
  • gestire dati reperibili, accessibili, interoperabili e riutilizzabili
Automatizzare 36% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • sintetizzare le informazioni
  • presentare domanda di finanziamenti per la ricerca
  • segnalare gli incidenti di inquinamento
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 14%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 11%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 1%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: set 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Agricoltura

Giorno nella vita

Una giornata tipo dadottore agronomo

09
09:00 · Mattina
coltivare le colture da biomassa
La coltivazione di colture da biomassa, processo di coltivazione da biomassa.
10
10:30 · Metà mattina
controllare il piano di gestione ambientale dell’azienda agricola
Individuare le designazioni e le direttive ambientali che si riferiscono a una determinata azienda agricola e incorporarne i requisiti nel processo di pianificazione aziendale. Monitorare l’attuazione del piano di gestione ambientale dell’azienda ed esaminare la tempistica.
12
12:00 · Mezzogiorno
creare programmi di miglioramento del suolo e delle piante
Elaborare e fornire consulenza sull’attuazione dei programmi in materia di salute del suolo e nutrizione delle piante.
14
14:00 · Pomeriggio
eseguire ricerche sulla produzione di bestiame
Raccogliere e utilizzare i dati relativi alla produzione di bestiame e i risultati dell’analisi come input per la ricerca scientifica. Effettuare ricerca e tenersi aggiornati sugli eventuali sviluppi pertinenti nell’ambito della revisione della produzione di bestiame e raccogliere informazioni al fine di caratterizzare le decisioni in materia commerciale
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire i diritti di proprietà intellettuale
Occuparsi dei diritti privati che tutelano i prodotti dell'intelletto da violazioni illecite.
17
17:00 · Conclusione
individuare i miglioramenti dei processi
Individuare possibili miglioramenti nelle prestazioni operative e finanziarie, al fine di aumentare la produttività, l’efficienza e la qualità e razionalizzare le procedure.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
3dMapperAutodesk AutoCADErosion Productivity Impact Calculator EPICESRI ArcGIS softwareEuropean Soil Erosion Model EUROSEMGAEA Technologies WinSieveGEOEASGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsGSLIBGstatIBM SPSS StatisticsLandSerfLeica Geosystems ERDAS IMAGINEMicrosoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft Word
Aree di conoscenza

Competenze trasversali
  • bioeconomia
  • disegno della ricerca
  • letteratura scientifica
Competenze essenziali
condurre ricerche accademiche o di mercato
  • gestire dati reperibili, accessibili, interoperabili e riutilizzabili

    Produrre, descrivere, archiviare, conservare e (ri)utilizzare dati scientifici sulla base dei principi FAIR (reperibilità, accessibilità, interoperabilità e riutilizzabilità), facendo in modo che i dati siano aperti quanto più possibile e chiusi quanto necessario.

  • svolgere ricerca scientifica

    Impegnarsi nella concezione o nella creazione di nuove conoscenze formulando quesiti di ricerca, ricercando, migliorando o sviluppando concetti, teorie, modelli, tecniche, strumentazione, software o metodi operativi e utilizzando tecniche e metodi scientifici.

  • applicare i principi di etica della ricerca e di integrità scientifica nelle attività di ricerca

    Applicare alla ricerca scientifica i principi etici fondamentali e la normativa pertinente, compresi gli aspetti attinenti all'integrità della ricerca. Svolgere, valutare o documentare le attività di ricerca evitando illeciti quali dichiarazioni non rispondenti al vero, falsificazioni e plagio.

  • promuovere l'innovazione aperta nella ricerca

    Applicare tecniche, modelli, metodi e strategie che contribuiscono alla promozione dell'innovazione attraverso la collaborazione con persone e organizzazioni esterne all'organizzazione.

  • integrare la dimensione di genere nella ricerca

    Tenere conto, nell'intero processo di ricerca, delle caratteristiche biologiche e delle specificità sociali e culturali in evoluzione proprie delle donne e degli uomini (genere).

  • eseguire ricerche sulla produzione di bestiame

    Raccogliere e utilizzare i dati relativi alla produzione di bestiame e i risultati dell’analisi come input per la ricerca scientifica. Effettuare ricerca e tenersi aggiornati sugli eventuali sviluppi pertinenti nell’ambito della revisione della produzione di bestiame e raccogliere informazioni al fine di caratterizzare le decisioni in materia commerciale

comporre testi tecnici o accademici
  • redigere documenti scientifici o accademici e documentazione tecnica

    Redigere e modificare testi scientifici, accademici o tecnici su diversi argomenti.

  • diffondere i risultati presso la comunità scientifica

    Rendere pubblici i risultati scientifici con qualsiasi mezzo appropriato, compresi conferenze, seminari, convegni e pubblicazioni scientifiche.

  • pubblicare ricerche accademiche

    Svolgere ricerche accademiche, presso un'università o un istituto superiore o autonomamente, nel proprio settore di competenza e pubblicarle in libri o riviste accademiche al fine di apportare un contributo al proprio settore e di ottenere un accreditamento accademico personale.

  • redigere pubblicazioni scientifiche

    Presentare l’ipotesi, le risultanze e le conclusioni della vostra ricerca scientifica nel vostro settore di competenza in una pubblicazione professionale.

fornire consulenza su questioni commerciali o operative
  • offrire consulenza agli agricoltori

    Offrire consulenza tecnica ed economica al fine di ottimizzare la qualità e la produzione dei prodotti agricoli.

  • fornire consulenza sul miglioramento dell’efficienza

    Analizzare le informazioni e i dettagli relativi ai processi e ai prodotti al fine di fornire consulenza sui possibili miglioramenti in termini di efficienza che potrebbero essere attuati e comporterebbero un uso migliore delle risorse.

fornire consulenza su questioni ambientali
  • offrire consulenza sulla protezione del suolo e dell’acqua

    Fornire consulenza sui metodi per proteggere il suolo e le risorse idriche da fattori inquinanti quale la lisciviazione dei nitrati, responsabile dell'erosione del suolo.

  • segnalare le questioni ambientali

    Compilare le relazioni ambientali e comunicare in merito alle questioni. Informare il pubblico o le parti interessate in un determinato contesto riguardo ai recenti sviluppi in materia ambientale, alle previsioni sul futuro dell’ambiente e ai problemi e alle possibili soluzioni.

coltivare terreni e colture
  • coltivare le colture da biomassa

    La coltivazione di colture da biomassa, processo di coltivazione da biomassa.

gestire informazioni
  • gestire i dati della ricerca

    Produrre e analizzare dati scientifici derivanti da metodi di ricerca qualitativi e quantitativi. Archiviare e mantenere i dati nelle banche dati di ricerca. Sostenere il riutilizzo dei dati scientifici e conoscere i principi di gestione dei dati aperti.

lavorare con gli altri
  • interagire professionalmente negli ambienti di ricerca e professionali

    Avere riguardo per gli altri e curare le relazioni tra colleghi. Ascoltare, dare e ricevere feedback e rispondere in modo empatico, anche in un contesto professionale che comporta leadership e supervisione del personale.

programmare sistemi per computer
  • sviluppare software open source

    Impiegare e produrre software open source. Conoscere i principali modelli open source, i regimi di licenza e le pratiche di codifica comunemente adottate nella produzione di software open source.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Pensiero analitico Integrità Riconoscimento Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Affidabilità Innovazione Cooperazione Varietà Risultato/Sforzo Indipendenza Tolleranza allo stress Leadership Autocontrollo Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Career path

Path to become a dottore agronomo

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adattadottore agronomo?

Questo ruolo
dottore agronomo Questo ruolo
Percorsi di crescita

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più richieste per un dottore agronomo?
Oltre a una solida preparazione scientifica in agraria, sono fondamentali capacità analitiche, di problem solving, di pianificazione e di gestione di progetti. La conoscenza delle normative ambientali e delle tecniche di agricoltura sostenibile è sempre più apprezzata.
In quali contesti professionali può operare un dottore agronomo?
Il dottore agronomo può trovare impiego in aziende agricole, consorzi agrari, enti pubblici (Regioni, Comuni, Università), centri di ricerca, società di consulenza, laboratori analisi e aziende che operano nel settore agroalimentare.
È necessario essere iscritti ad un albo professionale per esercitare la professione di dottore agronomo?
Sì, per poter esercitare la professione di dottore agronomo in Italia è obbligatoria l'iscrizione all'Albo professionale dei dottori agronomi e dei laureati in scienze agrarie.
Dottore Agronomo — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
71.410 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 38.980 a 107.140 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.