Profilo professionale

destination manager

Lente del ruolo

Sei appassionato di turismo e desideri contribuire a valorizzare il patrimonio culturale e naturale di una regione? Il ruolo di destination manager ti permette di definire e implementare strategie per promuovere efficacemente una destinazione turistica, attirando visitatori e sostenendo l'economia locale.

Riepilogo

Il destination manager è una figura professionale chiave per lo sviluppo del turismo. Si occupa di pianificare, coordinare e attuare iniziative volte a promuovere una specifica destinazione turistica, che può essere nazionale, regionale o locale. Il lavoro richiede una profonda conoscenza del territorio, delle dinamiche del mercato turistico e delle strategie di marketing più efficaci.

Principali responsabilità:
  • • Definizione e implementazione di strategie di sviluppo turistico in linea con le politiche nazionali/regionali/locali.
  • • Realizzazione di attività di marketing e promozione della destinazione, sia online che offline (eventi, campagne pubblicitarie, relazioni con i media).
  • • Analisi dei dati di mercato e dei trend turistici per identificare nuove opportunità e migliorare l'efficacia delle strategie.
55%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea magistrale 32% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Dirigenti amministrativi e commerciali — 69 professioni, compresa questa.

2 su 9 in carenza202520 su 25 in crescita613kposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Italy.

Carenza più duratura: Italy, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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NexFuture™

Prospettive future per destination manager

The outlook for destination manager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiaredestination managercon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 55% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • rispettare le norme sulla sicurezza e sull’igiene insieme alla normativa rilevante in merito al tema alimentare
  • sostenere il turismo locale
  • pianificare misure per salvaguardare aree naturali protette
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su area regione e offerta turistica e aree geografiche rilevanti per il turismo. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 16% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • valutare destinazioni turistiche
  • gestire la distribuzione di materiale turistico promozionale
  • gestire i flussi di visitatori nelle aree naturali protette
Automatizzare 32% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • configurare le strategie di determinazione del prezzo
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 16%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 10%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Ospitalità, eventi e turismo

Giorno nella vita

Una giornata tipo dadestination manager

09
09:00 · Mattina
coinvolgere le comunità locali nella gestione delle aree naturali protette
Instaurare un rapporto con la comunità locale del luogo di destinazione per ridurre al minimo i conflitti, sostenendo la crescita economica delle imprese turistiche locali e rispettando le pratiche tradizionali locali.
10
10:30 · Metà mattina
configurare le strategie di determinazione del prezzo
Applicare metodi utilizzati per fissare il valore dei prodotti tenendo conto delle condizioni di mercato, delle azioni dei concorrenti, dei costi dei fattori di produzione e altro.
12
12:00 · Mezzogiorno
coordinare le attività delle parti interessate volte a promuovere la destinazione
Monitorare con le parti interessate, quali i proprietari di imprese e gli enti governativi, lo sviluppo di un prodotto o di una campagna promozionale comuni.
14
14:00 · Pomeriggio
creare una rete di contatti con i fornitori di servizi turistici
Istituire una rete di fornitori ampiamente diffusa nel settore del turismo.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
educare al turismo sostenibile
Sviluppare programmi educativi e risorse per individui o gruppi guidati, al fine di fornire informazioni sul turismo sostenibile e sull'impatto dell'interazione umana sull'ambiente, sulla cultura locale e sul patrimonio naturale. Educare i viaggiatori ad un impatto positivo e sensibilizzarli in merito alle questioni ambientali.
17
17:00 · Conclusione
elaborare un piano strategico di marketing per la gestione delle destinazioni
Creare un quadro e una direzione generale per le attività di marketing attorno a una destinazione turistica. Ciò comprende la ricerca di mercato, lo sviluppo del marchio, la pubblicità e la promozione, la distribuzione e le vendite.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Adobe AcrobatAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DistillerAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PageMakerAdobe PhotoshopAirtableApple Final Cut ProApple iDVDApple iMovieBlackbaud eTapestryBlackbaud The Raiser's EdgeCanvaCorel WordPerfect Office SuiteDrupalFacebookFileMaker Pro
Aree di conoscenza
  • area regione e offerta turistica

    Le caratteristiche delle attrattive e degli eventi locali, alloggi, bar e ristoranti e attività ricreative.

  • aree geografiche rilevanti per il turismo

    Il settore della geografia del turismo in Europa e nel resto del mondo al fine di individuare le aree e le attrazioni turistiche rilevanti.

  • risorse turistiche di una destinazione da sviluppare

    Lo studio delle risorse turistiche in un determinato settore e il suo potenziale per l’ulteriore sviluppo di nuovi servizi ed eventi turistici.

  • strategie di vendita

    I principi relativi al comportamento dei clienti e ai mercati destinatari, al fine di promuovere e vendere un prodotto o un servizio.

  • ecoturismo

    Pratica consistente nella realizzazione di viaggi sostenibili in aree naturali nelle quali l'ambiente locale è conservato e sostenuto, in un'ottica di sensibilizzazione ambientale e culturale. Comporta solitamente l'osservazione della flora e della fauna selvatiche in ambienti naturali esotici.

  • tecnologie self-service nel turismo

    L'utilizzo di tecnologie self-service nel settore del turismo: prenotazioni online, check-in autonomo per alberghi e compagnie aeree, possibilità per i clienti di effettuare e completare le prenotazioni in autonomia utilizzando strumenti digitali.

Competenze trasversali
  • analisi di mercato
  • realtà aumentata
  • realtà virtuale
Competenze essenziali
sviluppare rapporti o reti professionali
  • coinvolgere le comunità locali nella gestione delle aree naturali protette

    Instaurare un rapporto con la comunità locale del luogo di destinazione per ridurre al minimo i conflitti, sostenendo la crescita economica delle imprese turistiche locali e rispettando le pratiche tradizionali locali.

  • creare una rete di contatti con i fornitori di servizi turistici

    Istituire una rete di fornitori ampiamente diffusa nel settore del turismo.

  • stabilire relazioni commerciali

    Stabilire una relazione positiva e a lungo termine tra le organizzazioni e i terzi interessati, quali fornitori, distributori, azionisti e altre parti interessate, al fine di informarli a riguardo dell’organizzazione e dei suoi obiettivi.

sviluppare piani finanziari, aziendali o commerciali
  • pianificare strategie di marketing digitale

    Sviluppare strategie di marketing digitale per il tempo libero e per scopi commerciali, creare siti web e gestire la tecnologia mobile e le reti sociali.

  • elaborare un piano strategico di marketing per la gestione delle destinazioni

    Creare un quadro e una direzione generale per le attività di marketing attorno a una destinazione turistica. Ciò comprende la ricerca di mercato, lo sviluppo del marchio, la pubblicità e la promozione, la distribuzione e le vendite.

  • guidare il processo di pianificazione strategica del marchio

    Gestire il processo di pianificazione strategica del marchio e fornire innovazione e progresso nelle metodologie di pianificazione e miglioramenti della strategia per la comunicazione con i consumatori, al fine di basare l’innovazione e le strategie sulle conoscenze e le esigenze dei consumatori.

gestire dotazioni di bilancio o finanze
  • gestire i bilanci

    Pianificare, monitorare, riferire in merito al bilancio e preparare i bilanci di produzione stabiliti.

  • gestire la conservazione del patrimonio naturale e culturale

    Utilizzare i proventi delle attività turistiche e le donazioni per finanziare e preservare le aree naturali protette e il patrimonio culturale immateriale, come l'artigianato, i canti e le storie delle comunità.

sviluppare materiali informativi o promozionali
  • gestire la distribuzione di materiale turistico promozionale

    Supervisionare la distribuzione di cataloghi e opuscoli turistici.

  • gestire la produzione e la distribuzione dei materiali turistici promozionali

    Sovrintendere alla creazione, produzione e distribuzione di cataloghi ed opuscoli turistici.

supervisionare un’équipe o un gruppo
  • coordinare lo staff

    Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

  • supervisionare l’equipaggio

    Supervisionare e osservare il comportamento dei dipendenti.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • ideare materiale di comunicazione di tipo inclusivo

    Sviluppare risorse di comunicazione inclusive. Fornire informazioni adeguate ed accessibili in forma digitale, stampata e di segnaletica e utilizzare il linguaggio appropriato per favorire la rappresentanza e l'inclusione delle persone con disabilità. Rendere accessibili siti web e servizi online, ad esempio garantendo la compatibilità con i programmi di lettura dello schermo.

  • sostenere l'offerta turistica delle comunità locali

    Sostenere e promuovere iniziative turistiche che permettono ai viaggiatori di immergersi nella cultura delle comunità locali, generalmente in aree rurali ed emarginate. Le visite e i pernottamenti sono gestiti dalla comunità locale con l'obiettivo di sostenerne lo sviluppo economico.

dirigere le attività operative
  • supervisionare progettazione e stampa di pubblicazioni turistiche

    Monitorare l’elaborazione di pubblicazioni e materiali di marketing per la promozione dei prodotti connessi al turismo.

  • sovrintendere alla stampa di pubblicazioni turistiche

    Gestire la stampa di pubblicazioni e materiali di marketing per la promozione dei prodotti legati al turismo.

collaborare e mantenere i contatti
  • coordinare la collaborazione tra i settori pubblico e privato nel turismo

    Supervisionare i partner pubblici e privati per raggiungere lo sviluppo turistico.

  • coordinare le attività delle parti interessate volte a promuovere la destinazione

    Monitorare con le parti interessate, quali i proprietari di imprese e gli enti governativi, lo sviluppo di un prodotto o di una campagna promozionale comuni.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

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Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un destination manager?
Oltre a una solida conoscenza del settore turistico e delle strategie di marketing, sono fondamentali capacità di pianificazione, gestione di progetti, comunicazione efficace, negoziazione e analisi dei dati. La conoscenza delle lingue straniere, in particolare l'inglese, è spesso un requisito essenziale.
È possibile lavorare come destination manager in modo freelance?
Sì, sebbene il ruolo sia prevalentemente svolto come dipendente di enti pubblici, agenzie di promozione turistica o aziende del settore, è sempre più comune trovare opportunità di lavoro come freelance, soprattutto per progetti specifici di consulenza o marketing.
Come posso specializzarmi in questo ruolo?
Un percorso di studi in turismo, marketing o comunicazione è un buon punto di partenza. Esperienze pratiche nel settore, come stage presso enti turistici o agenzie di viaggio, sono molto utili per acquisire competenze specifiche e costruire una rete di contatti professionali.
Destination Manager — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 7 dei 9 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Finlandia e altri 3. 2 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Destination Manager — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
138.520 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 72.290 a 197.600 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.