Coordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto
Fatti chiave
I coordinatori di attività all’aperto organizzano e gestiscono programmi di lavoro e risorse (in particolare il personale) per fornire i prodotti e i servizi dell’organizzazione. Controllano e gestiscono il personale. Possono formare e sviluppare il personale o curare la pianificazione e la gestione di questo processo tramite altri. Questi coordinatori sono fortemente consapevoli delle responsabilità nei confronti dei clienti, nonché di questioni tecniche, ambientali e di sicurezza. Il coordinatore/supervisore di attività all’aperto svolge spesso il proprio suolo «sul campo» ma potrebbe anche essere coinvolto in attività gestionali e amministrative.
Il coordinatore di attività all’aperto è una figura professionale di livello associato che si occupa di pianificare, organizzare e gestire programmi di attività all'aria aperta. Il lavoro spesso si svolge direttamente sul campo, ma include anche aspetti gestionali e amministrativi. La figura è responsabile del coordinamento del personale, della gestione delle risorse e della garanzia della sicurezza e del rispetto dell'ambiente, sempre con un'attenzione particolare alle esigenze dei clienti.
- • Pianificare e organizzare attività all’aperto, definendo obiettivi, percorsi e materiali necessari.
- • Gestire e coordinare il personale coinvolto nelle attività, assegnando compiti e garantendo la formazione necessaria.
- • Monitorare le condizioni ambientali e garantire il rispetto delle normative di sicurezza.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Professioni intermedie nelle scienze giuridiche, sociali e culturali — 108 professioni, compresa questa.
In carenza: Finlandia, Italia, Paesi Bassi, Ungheria.
Carenza più duratura: Italia, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | +15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +43,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per coordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto
The outlook for coordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare coordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- gestire le attività all’aperto di un gruppo
- gestire il feedback
- effettuare le animazioni all’aperto
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- valutare il rischio all’aperto
- applicare la gestione dei rischi per attività all’aperto
- ricercare aree per lo svolgimento di attività all'aperto
Attività più esposte all'automazione
- valutare le attività all’aperto
- strutturare informazioni
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Ospitalità, eventi e turismo
Una giornata tipo da coordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto
09 09:00 · Mattina applicare la gestione dei rischi per attività all’aperto
10 10:30 · Metà mattina comunicare in un contesto esterno
12 12:00 · Mezzogiorno controllare l’utilizzo delle attrezzature per esterni
14 14:00 · Pomeriggio effettuare le animazioni all’aperto
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio fornire osservazioni sull’evoluzione delle circostanze
17 17:00 · Conclusione gestire i flussi di visitatori nelle aree naturali protette
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
valutare il rischio all’aperto
Elaborare e realizzare un'analisi dei rischi per attività all'aperto.
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applicare la gestione dei rischi per attività all’aperto
Elaborare e dimostrare l’applicazione di pratiche responsabili e sicure per il settore delle attività all’aperto.
-
valutare le possibilità di attività all’aperto
Individuare le attività all’aperto autorizzate o adatte in un contesto all’aperto in funzione delle esigenze del gruppo.
-
gestire il feedback
Fornire un riscontro agli altri. Valutare e rispondere in modo costruttivo e professionale alle critiche da parte di colleghi e clienti.
-
gestire le attività all’aperto di un gruppo
Condurre sessioni all’aperto in modo dinamico e attivo
-
valutare le attività all’aperto
Individuare e segnalare problemi e incidenti in base alle norme nazionali e locali in materia di sicurezza dei programmi all’aperto.
-
ricercare aree per lo svolgimento di attività all'aperto
Studiare l'area in cui dovranno svolgersi le attività all'aperto, tenendo conto della cultura e della storia del luogo di lavoro e delle apparecchiature necessarie per sviluppare l'attività.
-
reagire ad eventi imprevisti all’aperto
Individuare e rispondere ai cambiamenti nelle condizioni ambientali e il loro effetto sulla psicologia e il comportamento umani.
-
effettuare le animazioni all’aperto
Animare in modo indipendente i gruppi all’aperto, adattando la propria strategia per mantenere il gruppo animato e motivato.
-
comunicare in un contesto esterno
Comunicare con i partecipanti in più di una lingua dell’Unione europea; gestire una crisi seguendo le direttive e riconoscere l’importanza di un comportamento corretto in situazioni di crisi.
-
controllare l’utilizzo delle attrezzature per esterni
Controllare l’uso delle attrezzature. Riconoscere e porre rimedio a un uso inadeguato o non sicuro delle apparecchiature.
ecoturismo
Pratica consistente nella realizzazione di viaggi sostenibili in aree naturali nelle quali l'ambiente locale è conservato e sostenuto, in un'ottica di sensibilizzazione ambientale e culturale. Comporta solitamente l'osservazione della flora e della fauna selvatiche in ambienti naturali esotici.
skateboard
Regole e tecniche dello skateboard, quali acrobazie aeree, rampa verticale o acrobazie in ambiente urbano.
- realtà aumentata
- realtà virtuale
Coordinatore di attività all’aperto: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione terziaria di ciclo breve
539 percorsi di studio in 28 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 72 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Progettazione del Turismo sostenibile, culturale e naturalistico
Università degli studi di Catania · Italia
Valorizzazione dei territori e Turismi sostenibili
Università degli studi di Genova · Italia
Tourism management, sostenibilità e valorizzazione del territorio
Università Cattolica del "Sacro Cuore" · Italia
Sviluppo Turistico e Territori Digitali
Università degli studi di Sassari · Italia
Patrimonio culturale, territorio, turismo sostenibile
Università degli studi di Siena · Italia
Questi sono 5 su 611.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta coordinatore di attività all’aperto/coordinatrice di attività all’aperto?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
animatore di attività all’aperto/animatrice di attività all’aperto
88% similaritàanimatore di attività speciali all’aperto/animatrice di attività speciali all’aperto
87% similaritàassistente animatore di attività all’aperto/assistente animatrice di attività all’aperto
52% similaritàanimatore/animatrice
28% similaritàanimatore turistico/animatrice turistica
21% similaritàaccompagnatore turistico/accompagnatrice turistica
21% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per un coordinatore di attività all’aperto?
Qual è il ruolo del coordinatore nella sicurezza durante le attività?
Come si svolge tipicamente una giornata lavorativa per un coordinatore di attività all’aperto?
Coordinatore Di Attività All’aperto/Coordinatrice Di Attività All’aperto — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati