Consulente in immigrazione
Istantanea
I consulenti in immigrazione aiutano coloro che cercano di spostarsi da una nazione all’altra informandoli sulla normativa in materia di immigrazione e fornendo loro assistenza per ottenere la documentazione necessaria affinché il processo di immigrazione avvenga secondo le leggi pertinenti.
Il lavoro di un consulente in immigrazione è focalizzato sull'assistenza a individui e famiglie che desiderano trasferirsi in un nuovo paese. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza delle leggi sull'immigrazione, delle procedure burocratiche e dei requisiti specifici per diversi tipi di visti e permessi di soggiorno. Ogni giorno, il consulente analizza le situazioni individuali, valuta le opzioni disponibili e fornisce una consulenza personalizzata per massimizzare le possibilità di successo nel processo di immigrazione.
- • Analizzare la documentazione dei clienti e valutare la loro idoneità per diversi tipi di visti.
- • Preparare e presentare richieste di visto e permessi di soggiorno, assicurando la conformità a tutte le normative vigenti.
- • Tenere i clienti informati sullo stato delle loro richieste e fornire assistenza durante tutto il processo di immigrazione.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Professioni intermedie nelle attività finanziarie e amministrative — 200 professioni, compresa questa.
In carenza: Bulgaria, Paesi Bassi.
Carenza più duratura: Paesi Bassi, 2 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Non segnalato | — | −14,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Non segnalato | — | +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Non segnalato | — | +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Non segnalato | — | +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per consulente in immigrazione
Le prospettive per consulente in immigrazione sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 76%.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare consulente in immigrazione con la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- valutare le domande di licenza
- rilasciare documenti ufficiali
- applicare la legge sull’immigrazione
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- applicare le competenze tecniche di comunicazione
Attività più esposte all'automazione
- tenere la corrispondenza con i richiedenti la licenza
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Servizio pubblico e sicurezza
Una giornata tipo da consulente in immigrazione
09 09:00 · Mattina applicare la legge sull’immigrazione
10 10:30 · Metà mattina tenere la corrispondenza con i richiedenti la licenza
12 12:00 · Mezzogiorno valutare le domande di licenza
14 14:00 · Pomeriggio applicare le competenze tecniche di comunicazione
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio controllare i documenti ufficiali
17 17:00 · Conclusione fornire informazioni nell’ambito dell’immigrazione
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
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valutare le domande di licenza
Valutare le domande presentate da organizzazioni o individui per ottenere una licenza specifica, al fine di accertarne l’ammissibilità ai fini della suddetta licenza e approvare o respingere la domanda.
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rilasciare documenti ufficiali
Rilasciare e certificare documenti ufficiali ai cittadini del paese e agli stranieri, quali passaporti e certificati.
-
controllare i documenti ufficiali
Verificare la documentazione ufficiale di una persona, come ad esempio le patenti di guida e l’identificazione, per garantire il rispetto delle norme giuridiche e per individuare e valutare i singoli individui.
-
fornire informazioni nell’ambito dell’immigrazione
Fornire consulenza in materia di immigrazione alle persone che cercano di trasferirsi all’estero o che richiedono l’ingresso in una nazione in termini di procedure e documentazione necessarie o di procedure di integrazione.
-
offrire consulenza sulle procedure per il rilascio di licenze
Fornire consulenza a persone o organizzazioni sulle procedure necessarie per richiedere una licenza specifica, fornendo loro la documentazione necessaria, il processo di verifica delle domande e l’ammissibilità delle licenze.
-
applicare la legge sull’immigrazione
Applicare la legislazione in materia di immigrazione durante il controllo dell’ammissibilità di una persona ad entrare in una nazione, al fine di garantire che la legislazione sia rispettata al momento dell’ingresso o negare l’accesso alla persona.
-
rispondere alle richieste di informazioni
Rispondere a indagini e richieste di informazioni provenienti da altre organizzazioni e dai cittadini.
-
applicare le competenze tecniche di comunicazione
Spiegare in modo chiaro e conciso i dettagli tecnici a clienti non tecnici, portatori di interessi o altre parti interessate.
-
tenere la corrispondenza con i richiedenti la licenza
Tenere la corrispondenza con gli individui o le organizzazioni che hanno richiesto una licenza specifica al fine di valutare la richiesta e raccogliere maggiori informazioni, per fornire consulenza, informarli sulle ulteriori iniziative da prendere o sulla decisione in merito alla valutazione della domanda.
legge sull’immigrazione
I regolamenti da seguire per assicurare la conformità durante le indagini o la consulenza nei casi di immigrazione e nel trattamento dei fascicoli.
regolamentazione delle licenze
I requisiti e le norme che devono essere conformi per un permesso o una licenza.
affari esteri
Le attività di un dipartimento per gli affari esteri di un governo o di un’organizzazione pubblica e i relativi regolamenti.
- legge sull’immigrazione
- regolamentazione delle licenze
- affari esteri
Consulente in immigrazione: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione terziaria di ciclo breve
24 percorsi di studio in 8 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 5 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta consulente in immigrazione?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
consulente protezione sociale
22% similaritàfunzionario incaricato del rilascio di licenze/funzionaria incaricata del rilascio di licenze
20% similaritàconsole
17% similaritàfunzionario addetto alla politica estera/funzionaria addetta alla politica estera
16% similaritàfunzionario dell’ufficio immigrazione/funzionaria dell’ufficio immigrazione
16% similaritàdiplomatico
16% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per un consulente in immigrazione?
È necessario avere una laurea specifica per diventare consulente in immigrazione?
Come posso trovare lavoro come consulente in immigrazione?
Consulente In Immigrazione — c’è carenza in Europa?
Consulente In Immigrazione — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati