Profilo professionale

consulente in affari pubblici

Fatti chiave

Sei appassionato di politica e legislazione e desideri influenzare le decisioni che plasmano il nostro futuro? Il ruolo di consulente in affari pubblici ti permette di rappresentare gli interessi di aziende e organizzazioni, contribuendo attivamente al processo decisionale.

Riepilogo

Il consulente in affari pubblici agisce come un ponte tra i propri clienti e il mondo della politica e della pubblica amministrazione. Il suo lavoro consiste nell'analizzare le politiche esistenti, prevedere l'impatto di nuove normative e sviluppare strategie per raggiungere gli obiettivi del cliente. Richiede un'ottima capacità di comunicazione, negoziazione e una profonda comprensione del contesto politico e legislativo.

Principali responsabilità
  • • Effettuare ricerche approfondite e analisi legislative per comprendere le implicazioni delle politiche e delle normative.
  • • Rappresentare gli interessi dei clienti presso organi legislativi, funzionari governativi e altre parti interessate, cercando di influenzare le decisioni a loro favore.
  • • Negoziare con diverse parti, spesso con interessi contrastanti, per trovare soluzioni che soddisfino le esigenze del cliente.
73%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Laurea triennale 9% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Specialisti delle scienze commerciali e dell’amministrazione — 134 professioni, compresa questa.

4 su 11 in carenza202529 su 31 in crescita7.2Mposti entro il 2035

In carenza: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.

Carenza più duratura: Italy, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?

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NexFuture™

Prospettive future per consulente in affari pubblici

Le prospettive per consulente in affari pubblici sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 73%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareconsulente in affari pubblicicon la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 19 anni (circa il 2045) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~75%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~10%
Bordo umano
MOAT~80%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2050
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 73% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • applicare i principi diplomatici
  • gestire le relazioni con le parti interessate
  • tutelare gli interessi del cliente
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su attuazione delle politiche di governo e principi diplomatici. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 16% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

Sovrapposizione limitata con il copilota IA al momento.

Automatizzare 9% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 16%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 3%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Gestione e imprenditorialità

Giorno nella vita

Una giornata tipo daconsulente in affari pubblici

09
09:00 · Mattina
influenzare i legislatori
Influenzare le organizzazioni e gli individui coinvolti nel processo di elaborazione o modifica della legislazione e delle leggi al fine di ottenere un risultato auspicato, individuando i soggetti più adatti da contattare e utilizzando metodi persuasivi per influenzare le loro azioni e decisioni.
10
10:30 · Metà mattina
applicare i principi diplomatici
Applicare i processi interessati alla creazione di trattati internazionali conducendo negoziati tra rappresentanti di diversi paesi, tutelando gli interessi del governo nazionale e favorendo il compromesso.
12
12:00 · Mezzogiorno
gestire l’attuazione delle politiche di governo
Gestire le operazioni di attuazione delle nuove politiche governative o le modifiche delle politiche esistenti a livello nazionale o regionale, nonché del personale coinvolto nella procedura di attuazione.
14
14:00 · Pomeriggio
gestire le relazioni con le parti interessate
Formare e mantenere solide relazioni interne ed esterne con le parti interessate a livello operativo costruendo rapporti basati sulla fiducia reciproca e sulla credibilità, al fine di conseguire gli obiettivi organizzativi. Garantire che le strategie organizzative comprendano una solida gestione delle parti interessate nonché individuare le relazioni strategiche attribuendovi priorità.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
mantenere le relazioni con le agenzie governative
Stabilire e mantenere rapporti di lavoro cordiali con i propri pari in diverse agenzie governative.
17
17:00 · Conclusione
offrire consulenza sugli atti legislativi
Fornire consulenza ai funzionari di un organo legislativo in merito all’individuazione delle nuove proposte di legge e all’esame degli aspetti legislativi.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
3M Post-it AppAdobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe Acrobat WriterAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAirtableApple Final Cut ExpressApple Final Cut ProApple iPhotoApple KeynoteApple macOSApple QuickTimeBlackbaud The Raiser's EdgeBlogging software
Aree di conoscenza
  • alfabetizzazione mediatica e informativa

    La capacità di accedere ai media, di comprenderne e valutarne criticamente i diversi aspetti e contenuti e di creare comunicazioni in una varietà di contesti. Implica una serie di competenze cognitive, emotive e sociali, tra cui l'uso di testi, strumenti e tecnologie, capacità di analisi e di pensiero critico, dimestichezza con la composizione di messaggi, creatività, nonché capacità di riflessione e di pensiero etico.

  • studi politici europei

    Il settore di studi accademici che si occupa della governance e delle politiche europee e di altre scienze sociali correlate. Nel quadro dell’Unione europea, esamina un’ampia gamma di temi quali le istituzioni dell’UE, le politiche economiche, le elezioni politiche, la politica estera e le dinamiche interne tra gli Stati membri dell’UE.

Competenze trasversali
  • attuazione delle politiche di governo
  • principi diplomatici
  • procedura legislativa
Competenze essenziali
mediare e risolvere controversie
  • applicare i principi diplomatici

    Applicare i processi interessati alla creazione di trattati internazionali conducendo negoziati tra rappresentanti di diversi paesi, tutelando gli interessi del governo nazionale e favorendo il compromesso.

  • svolgere la negoziazione politica

    Condurre un dibattito e un dialogo polemico in un contesto politico, utilizzando tecniche di negoziazione specifiche per i contesti politici al fine di conseguire l’obiettivo perseguito, garantire il compromesso e mantenere relazioni di cooperazione.

sostenere le esigenze degli individui o delle comunità
  • tutelare gli interessi del cliente

    Tutelare gli interessi e le esigenze di un cliente prendendo le azioni necessarie e ricercando tutte le possibilità per garantire che il cliente ottenga il risultato desiderato.

  • influenzare i legislatori

    Influenzare le organizzazioni e gli individui coinvolti nel processo di elaborazione o modifica della legislazione e delle leggi al fine di ottenere un risultato auspicato, individuando i soggetti più adatti da contattare e utilizzando metodi persuasivi per influenzare le loro azioni e decisioni.

collaborare e mantenere i contatti
  • gestire le relazioni con le parti interessate

    Formare e mantenere solide relazioni interne ed esterne con le parti interessate a livello operativo costruendo rapporti basati sulla fiducia reciproca e sulla credibilità, al fine di conseguire gli obiettivi organizzativi. Garantire che le strategie organizzative comprendano una solida gestione delle parti interessate nonché individuare le relazioni strategiche attribuendovi priorità.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • mantenere le relazioni con le agenzie governative

    Stabilire e mantenere rapporti di lavoro cordiali con i propri pari in diverse agenzie governative.

fornire consulenza su questioni commerciali o operative
  • offrire consulenza sulla gestione dei conflitti

    Fornire consulenza alle organizzazioni private o pubbliche sul monitoraggio dei possibili rischi e sviluppo dei conflitti e sui metodi di risoluzione dei conflitti specifici per i conflitti individuati.

effettuare consulenza su questioni giuridiche, regolamentari o procedurali
  • offrire consulenza sugli atti legislativi

    Fornire consulenza ai funzionari di un organo legislativo in merito all’individuazione delle nuove proposte di legge e all’esame degli aspetti legislativi.

competenze manageriali
  • gestire l’attuazione delle politiche di governo

    Gestire le operazioni di attuazione delle nuove politiche governative o le modifiche delle politiche esistenti a livello nazionale o regionale, nonché del personale coinvolto nella procedura di attuazione.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Integrità Raggiungimento Affidabilità Varietà Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Risultato/Sforzo Leadership Autocontrollo Orientamento sociale Indipendenza Innovazione Preoccupazione per gli altri Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un consulente in affari pubblici?
Oltre a una solida conoscenza del sistema politico e legislativo, sono fondamentali ottime capacità di comunicazione (scritta e orale), negoziazione, analisi, problem-solving e la capacità di costruire relazioni di fiducia con diverse parti interessate.
È necessario avere una laurea specifica per intraprendere questa carriera?
Non esiste un percorso di studi univoco, ma una laurea in scienze politiche, giurisprudenza, economia o discipline affini è spesso considerata un vantaggio. L'esperienza pregressa in ambito politico, governativo o associativo è molto apprezzata.
Come posso iniziare a lavorare come consulente in affari pubblici?
Puoi iniziare cercando opportunità di lavoro presso agenzie di consulenza, studi legali o direttamente presso aziende che necessitano di rappresentanza politica. In alternativa, puoi offrire i tuoi servizi come freelance, costruendo gradualmente la tua rete di contatti e la tua reputazione nel settore.
Consulente In Affari Pubblici — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 7 dei 11 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Finlandia, Francia e altri 3. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Consulente In Affari Pubblici — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
69.780 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 44.950 a 102.740 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.