Consigliere di ambasciata/consigliera di ambasciata
Istantanea
I consiglieri di ambasciata sono a capo di sezioni specifiche di un’ambasciata, come l’economia, la difesa o gli affari politici. Svolgono funzioni consultive per l’ambasciatore nonché funzioni diplomatiche nelle rispettive sezioni o aree di specializzazione. Elaborano politiche e metodi di attuazione e dirigono il personale delle sezioni dell’ambasciata.
Il consigliere di ambasciata/la consigliera di ambasciata ricopre un ruolo di primo piano all'interno di un'ambasciata, dirigendo una specifica sezione – come quella economica, della difesa o degli affari politici. La giornata lavorativa è intensa e variegata, comprendendo l'elaborazione di politiche, la supervisione del personale della sezione, la preparazione di rapporti e la partecipazione a incontri diplomatici. Il consigliere agisce come punto di riferimento per l'ambasciatore in materia di competenza, fornendo consulenza e supporto nelle decisioni strategiche.
- • Elaborare e implementare politiche e strategie in linea con gli obiettivi della politica estera italiana.
- • Dirigere e coordinare il personale della sezione, assicurando l'efficienza e la qualità del lavoro svolto.
- • Fornire consulenza strategica all'ambasciatore su questioni specifiche della propria area di competenza.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Direttori, dirigenti superiori della pubblica amministrazione, membri dell’esecutivo e dei corpi legislativi — 23 professioni, compresa questa.
In carenza: Cechia, Slovacchia.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Non segnalato | — | −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * | — | +48,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Non segnalato | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | −39,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per consigliere di ambasciata/consigliera di ambasciata
The outlook for consigliere di ambasciata/consigliera di ambasciata reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare consigliere di ambasciata/consigliera di ambasciata con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- rispondere alle richieste di informazioni
- dimostrare consapevolezza interculturale
- mantenere le relazioni con i rappresentanti locali
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- offrire consulenza sulla gestione dei rischi
- analizzare le politiche degli affari esteri
- osservare i nuovi sviluppi negli stati esteri
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Gestione e imprenditorialità
Una giornata tipo da consigliere di ambasciata/consigliera di ambasciata
09 09:00 · Mattina gestire sistemi amministrativi
10 10:30 · Metà mattina mantenere le relazioni con i rappresentanti locali
12 12:00 · Mezzogiorno rappresentare gli interessi nazionali
14 14:00 · Pomeriggio analizzare le politiche degli affari esteri
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio assicurare la conformità alle politiche
17 17:00 · Conclusione dimostrare consapevolezza interculturale
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
mantenere le relazioni con i rappresentanti locali
Mantenere relazioni positive con i rappresentanti della società civile e della comunità scientifica ed economica locale.
-
sviluppare una rete professionale
Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.
-
instaurare un clima di fiducia
Esprimere le proprie intenzioni e comportarsi in modo coerente e trasparente, invitando alla reciprocità e ponendo le basi per rapporti affidabili e di fiducia tra le persone e i gruppi di persone.
-
offrire consulenza sulla gestione dei rischi
Fornire consulenza sulle politiche di gestione dei rischi e sulle strategie di prevenzione e sulla loro attuazione, conoscendo i diversi rischi per un’organizzazione specifica.
-
osservare i nuovi sviluppi negli stati esteri
Osservare gli sviluppi politici, economici e sociali nel paese assegnato, raccogliere e comunicare le informazioni pertinenti all’ente competente.
-
analizzare le politiche degli affari esteri
Analizzare le politiche esistenti in materia di gestione degli affari esteri in un governo o in un’organizzazione pubblica al fine di valutarle e cercare miglioramenti.
-
gestire sistemi amministrativi
Garantire che i sistemi amministrativi, i processi e le banche dati siano efficienti e ben gestiti e forniscano una base solida alla collaborazione con il funzionario amministrativo/il personale/professionista.
-
dimostrare consapevolezza interculturale
Dimostrare sensibilità alle differenze culturali adottando azioni che facilitino l’interazione positiva tra organizzazioni internazionali, gruppi o individui di culture diverse e promuovere l’integrazione in una comunità.
-
rispondere alle richieste di informazioni
Rispondere a indagini e richieste di informazioni provenienti da altre organizzazioni e dai cittadini.
-
rappresentare gli interessi nazionali
Rappresentare gli interessi del governo nazionale e dei settori industriali in relazione a vari aspetti, quali il commercio, i diritti umani, gli aiuti allo sviluppo, le questioni ambientali e altri aspetti della cooperazione politica, economica o scientifica.
-
assicurare la conformità alle politiche
Garantire in ogni momento il rispetto della legislazione e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e nelle aree pubbliche. Garantire la conoscenza e il rispetto di tutte le politiche aziendali in relazione alla salute e alla sicurezza e alle pari opportunità sul luogo di lavoro. Svolgere qualsiasi altro compito che possa essere ragionevolmente richiesto.
-
offrire consulenza sulle politiche degli affari esteri
Fornire consulenza ai governi o ad altre organizzazioni pubbliche sullo sviluppo e l’attuazione delle politiche in materia di affari esteri.
buona governance
I processi e i risultati politici e governativi che è necessario adottare per lo sviluppo della società. Permette di giungere a una corrispondenza tra le promesse politiche in materia di diritti umani e i risultati effettivi. È trasparente, reattiva, equa e inclusiva.
economia politica
Il settore che unisce fattori politici ed economici nell’analisi delle società moderne. Si concentra su fattori quali la produzione e il commercio e sulle loro relazioni con il diritto e il governo.
integrazione europea
Il processo in continua evoluzione di integrazione economica, sociale e politica tra i paesi europei volto a rafforzarne la cooperazione, la collaborazione e la prosperità, nonché a superare i conflitti storici, in un’ottica di pace e stabilità. Le origini dell’integrazione europea risalgono al periodo successivo alla seconda guerra mondiale, sebbene lo sviluppo dell’Unione europea ne rappresenti l’elemento principale.
principi di bilancio
I principi della stima e della pianificazione delle previsioni relative all’attività commerciale nonché la stesura di bilanci e relazioni periodici.
- affari esteri
- attuazione delle politiche di governo
- lingue straniere per le carriere internazionali
- principi diplomatici
- sviluppo di politiche per gli affari esteri
- attività economiche a livello internazionale
- diritto internazionale
- economia
Consigliere di ambasciata: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Laurea magistrale
386 percorsi di studio in 23 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 16 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.
Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:
Diplomazia e Cooperazione internazionale
Università degli studi di Trieste · Italia
Politiche europee ed internazionali
Università Cattolica del "Sacro Cuore" · Italia
Relazioni Internazionali e Cooperazione allo Sviluppo
Università per stranieri di Perugia · Italia
Questi sono 3 su 402.
Fonti
- 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta consigliere di ambasciata/consigliera di ambasciata?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
diplomatico
53% similaritàconsole
41% similaritàfunzionario addetto agli affari internazionali/funzionaria addetta agli affari internazionali
40% similaritàambasciatore/ambasciatrice
38% similaritàfunzionario addetto alla politica estera/funzionaria addetta alla politica estera
38% similaritàconsulente in affari politici
33% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali sono le competenze più importanti per un consigliere di ambasciata?
Come si accede al ruolo di consigliere di ambasciata?
È possibile svolgere il ruolo di consigliere di ambasciata in forma di freelance?
Consigliere Di Ambasciata/Consigliera Di Ambasciata — c’è carenza in Europa?
Fonti: ESCO ELA/EURES Cedefop Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati