Compilatore di quote/compilatrice di quote
Istantanea
I compilatori di quote compilano le quote durante il gioco d’azzardo. Sono impiegati da un allibratore, centri di scambio scommesse, lotterie e operatori digitali/online, nonché casinò che stabiliscono le quote per gli eventi (come gli esiti sportivi) per consentire ai clienti di piazzare scommesse. Oltre alla parte relativa alle quotazioni, intervengono in tutte le attività connesse agli aspetti commerciali del gioco d’azzardo, come il monitoraggio dei conti dei clienti e la redditività delle loro operazioni. I compilatori di quote potrebbero avere il compito di monitorare la posizione finanziaria relativa all’allibratore adeguando, di conseguenza, le proprie posizioni (e quote). Possono anche essere consultati per decidere se accettare o meno una scommessa.
Il compilatore di quote, o compilatrice di quote, è una figura chiave nel settore del gioco d’azzardo. Lavora per allibratori, centri di scommesse, operatori online, lotterie e casinò, con la responsabilità di stabilire le quote per eventi sportivi e altri tipi di scommesse. Questo ruolo richiede una solida comprensione delle dinamiche di mercato, un’attenta analisi dei dati e la capacità di valutare il rischio finanziario per l'azienda. Oltre alla definizione delle quote, il compilatore monitora i conti dei clienti, valuta la redditività delle operazioni e può essere chiamato a decidere l'accettazione di specifiche scommesse, tenendo conto della posizione finanziaria dell'allibratore.
- • Definire e aggiornare le quote per una vasta gamma di eventi, basandosi su dati statistici, notizie e analisi di mercato.
- • Monitorare costantemente la posizione finanziaria dell’allibratore e adeguare le quote di conseguenza per mitigare i rischi.
- • Analizzare il comportamento dei clienti e la redditività delle scommesse per ottimizzare le strategie di quotazione.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
I dati riguardano Impiegati a contatto diretto con il pubblico — 37 professioni, compresa questa.
In carenza: Cechia, Danimarca, Italia, Malta e altri 1.
Carenza più duratura: Romania, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
Che cosa significano queste parole
I quattro aspetti riportati in questa sezione
- Domanda segnalata
- La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
- In che direzione va
- La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
- Posti disponibili
- La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
- Retribuzione tipica
- La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.
Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.
Come si orienta il mercato per te
- A tuo favore
- Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
- In equilibrio
- Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
- Competitivo
- Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
- Dati contrastanti
- Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.
Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.
Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese
- Forte
- Tra le più forti in that country
- Buona
- Più forte della maggior parte delle professioni in that country
- Contrastata
- Nella media per that country
- Debole
- Più debole della maggior parte delle professioni in that country
Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.
Da dove provengono questi dati
Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.
Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
| Domanda segnalata | Retribuzione tipica | In che direzione va | |
|---|---|---|---|
| Italia | Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −18% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Svizzera | Non segnalato | — | +2,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Francia | Non segnalato | — | +33,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Austria | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * | — | −8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spagna | Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * | — | +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.
Prospettive future per compilatore di quote/compilatrice di quote
The outlook for compilatore di quote/compilatrice di quote reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare compilatore di quote/compilatrice di quote con la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.
Confronta questo con il tuo profilo
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- seguire il codice etico del gioco d’azzardo
- piazzare una scommessa
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- risolvere i problemi nel gioco d’azzardo attraverso mezzi digitali
- visualizzare le informazioni sulle scommesse
- convincere i clienti con alternative
Attività più esposte all'automazione
- calcolare le probabilità
- calcolare le quote per le scommesse
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Tecnologia digitale
Una giornata tipo da compilatore di quote/compilatrice di quote
09 09:00 · Mattina calcolare le probabilità
10 10:30 · Metà mattina calcolare le quote per le scommesse
12 12:00 · Mezzogiorno piazzare una scommessa
14 14:00 · Pomeriggio risolvere i problemi nel gioco d’azzardo attraverso mezzi digitali
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio seguire il codice etico del gioco d’azzardo
17 17:00 · Conclusione visualizzare le informazioni sulle scommesse
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
calcolare le probabilità
Prendere decisioni informate per calcolare le probabilità per le gare sportive e le corse.
-
calcolare le quote per le scommesse
Calcolare gli obiettivi di quote relative alle scommesse in modo tale da garantire la redditività del banco e un’equa ripartizione per i clienti.
-
visualizzare le informazioni sulle scommesse
Rispondere ai quesiti riguardanti le scommesse e visualizzare le informazioni sulle scommesse sul display.
-
convincere i clienti con alternative
Descrivere, dettagliare e confrontare le possibili alternative che i clienti potrebbero avere in merito a prodotti e servizi per convincerli a prendere una decisione a vantaggio sia della società sia del cliente.
-
risolvere i problemi nel gioco d’azzardo attraverso mezzi digitali
Utilizzare risorse, strumenti e competenze in materia di TIC per risolvere problemi connessi al gioco d’azzardo, alle scommesse e alle lotterie, come i problemi di funzionamento dei giochi.
-
seguire il codice etico del gioco d’azzardo
Seguire le regole e il codice etico utilizzati per i giochi d’azzardo, le scommesse e le lotterie. Tenere presente l’intrattenimento dei giocatori.
-
piazzare una scommessa
Piazzare scommesse sportive e corse.
norme giuridiche sul gioco d’azzardo
I requisiti giuridici, le norme e le limitazioni in materia di giochi d’azzardo e di scommesse.
regole dei giochi
Insieme di principi e regole alla base di un gioco.
eventi sportivi
Conoscere i diversi eventi sportivi e le condizioni che possono incidere sul risultato.
- matematica
Compilatore di quote: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione primaria
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta compilatore di quote/compilatrice di quote?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
tecnico della garanzia della qualità dei giochi d'azzardo
20% similaritàallibratore/allibratrice
17% similaritàoperatore di sala bingo/operatrice di sala bingo
17% similaritàprogettista di giochi d'azzardo
16% similaritàispettore di gioco/ispettrice di gioco
15% similaritàresponsabile dello sviluppo di giochi
14% similaritàPer le organizzazioni
I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.
Domande frequenti
Quali competenze sono essenziali per diventare un compilatore di quote?
Come influisce la posizione finanziaria dell’allibratore sulle quote che definisco?
Qual è il percorso di carriera tipico per un compilatore di quote?
Compilatore Di Quote/Compilatrice Di Quote — c’è carenza in Europa?
Compilatore Di Quote/Compilatrice Di Quote — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati