Profilo professionale

Barbiere/barbiera

Fatti chiave

I barbieri tagliano, rifilano, rifiniscono e sistemano i capelli maschili. Inoltre eliminano la barba attraverso la rasatura della parte del viso specifica. Utilizzano attrezzi quali forbici, macchinette, rasoi e pettini. Possono anche offrire servizi supplementari, come shampoo, acconciature, colorazione e massaggi al cuoio capelluto.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 5 altri paesi
ELA/EURES 2025
Professione regolamentata
15 paesi
EQF 3–4
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Istruzione primaria
79%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 4% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni nei servizi alle persone — 86 professioni, compresa questa.

8 su 15 in carenza20254 su 8 regolamentati12 su 32 in crescita3.5Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Danimarca, Germania, Italia e altri 4.

Carenza più duratura: Danimarca, 4 anni.

Dove la professione è regolamentata, il tuo titolo dovrebbe essere riconosciuto formalmente prima di poter esercitare.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per barbiere/barbiera

Le prospettive per barbiere/barbiera sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 79%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare barbiere/barbiera con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 19 anni (circa il 2045) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~80%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~5%
Bordo umano
MOAT~85%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2050
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

79% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • acconciare i capelli
  • lavorare in maniera ergonomica
  • utilizzare gli strumenti per la cura dei capelli
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su capelli e prodotti per capelli. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
11% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • effettuare la manutenzione delle attrezzature
  • tenersi aggiornati sulle tendenze delle acconciature
  • ascoltare attivamente
4% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 11%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 2%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da barbiere/barbiera

09
09:00 · Mattina
curare barba e baffi
Modellare, spuntare o rasare barba e baffi mediante l’uso di forbici e rasoi.
10
10:30 · Metà mattina
lavorare in sicurezza con le sostanze chimiche
Prendere le precauzioni necessarie per la conservazione, l’impiego e lo smaltimento dei prodotti chimici.
12
12:00 · Mezzogiorno
offrire consulenza sulle acconciature
Formulare raccomandazioni ai clienti sulle acconciature idonee, sulla base delle loro preferenze e del vostro giudizio professionale.
14
14:00 · Pomeriggio
tenersi aggiornati sulle tendenze delle acconciature
Tenersi aggiornati sulle tendenze della moda, attuali e future, per quanto riguarda gli stili di acconciatura.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
utilizzare gli strumenti per la cura dei capelli
Usare utensili per tagliare, spuntare o rasare i capelli, quali forbici, macchinette per tagliare i capelli, rasoi e pettini.
17
17:00 · Conclusione
acconciare i capelli
Acconciare i capelli di una persona con tecniche e prodotti adeguati.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
acconciare i capelli e offrire trattamenti di bellezza
  • acconciare i capelli

    Acconciare i capelli di una persona con tecniche e prodotti adeguati.

  • utilizzare gli strumenti per la cura dei capelli

    Usare utensili per tagliare, spuntare o rasare i capelli, quali forbici, macchinette per tagliare i capelli, rasoi e pettini.

  • curare barba e baffi

    Modellare, spuntare o rasare barba e baffi mediante l’uso di forbici e rasoi.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare in maniera ergonomica

    Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.

  • lavorare in sicurezza con le sostanze chimiche

    Prendere le precauzioni necessarie per la conservazione, l’impiego e lo smaltimento dei prodotti chimici.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • comunicare con i clienti

    Rispondere e comunicare con i clienti nel modo più efficiente e appropriato per consentire loro di accedere ai prodotti o servizi desiderati o a qualsiasi altro tipo di aiuto da questi richiesto.

lavorare con macchinari e attrezzature specializzate
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature

    Ispezionare periodicamente e svolgere tutte le attività necessarie per mantenere l’apparecchiatura in ordine funzionale prima o dopo l’uso.

fornire consulenza su prodotti e servizi
  • offrire consulenza sulle acconciature

    Formulare raccomandazioni ai clienti sulle acconciature idonee, sulla base delle loro preferenze e del vostro giudizio professionale.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • occuparsi dell’assistenza clienti

    Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

ascoltare e porre domande
  • ascoltare attivamente

    Prestare attenzione a quello che dicono gli altri, comprendere pazientemente le argomentazioni proposte, facendo domande pertinenti e non interrompendo in momenti inopportuni; essere in grado di ascoltare attentamente i fabbisogni di clienti, passeggeri, utenti del servizio o altre persone e fornire soluzioni di conseguenza.

sviluppare programmi educativi
  • gestire lo sviluppo professionale personale

    Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.

eseguire transazioni finanziarie
  • elaborare i pagamenti

    Accettare pagamenti come contanti, carte di credito e carte di debito. Trattare i rimborsi in caso di resi o amministrare i buoni regalo e gli strumenti di commercializzazione quali le carte premio o le tessere di affiliazione. Prestare attenzione alla sicurezza e alla protezione dei dati personali.

monitorare gli sviluppi nel settore di competenza
  • tenersi aggiornati sulle tendenze delle acconciature

    Tenersi aggiornati sulle tendenze della moda, attuali e future, per quanto riguarda gli stili di acconciatura.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • capelli

    I capelli umani, la loro composizione e interazione con varie sostanze chimiche, fattori ambientali e problemi di salute.

Competenze trasversali
  • prodotti per capelli
  • tecniche di barberia
Software e tecnologie
FacebookYouTubeAppointment scheduling softwareCustomer information databasesPoint of sale POS payment software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Autocontrollo Cooperazione Affidabilità Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale Integrità Raggiungimento Indipendenza Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Leadership Varietà Innovazione Risultato/Sforzo Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Barbiere: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione primaria

Professione regolamentata

Regolamentato in 15 paesi registrati. EQF minimo 3–4, a seconda del paese.

Cipro · EQF 3 Cechia · EQF 3 Austria · EQF 4 Germania · EQF 4 Grecia · EQF 4 Francia · EQF 4 Croazia · EQF 4 Ungheria · EQF 4 Islanda · EQF 4 Italia · EQF 4 Lussemburgo · EQF 4 Slovenia · EQF 4 Belgio Liechtenstein Slovacchia

Riflette il database delle professioni regolamentate dell'UE. Non consulenza legale: conferma i requisiti con l'autorità nazionale competente prima di fare affidamento su di essa per una decisione sulla carriera o sull'immigrazione.

Dove studiare

347 percorsi di studio in 19 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 156 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Scienze e tecnologie cosmetologiche

Università Cattolica del "Sacro Cuore" · Italia

EQF 6 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono necessarie per diventare barbiere/barbiera?
Oltre alle abilità tecniche di taglio e rasatura, è importante avere un occhio per lo stile, capacità di ascolto per comprendere le esigenze del cliente, e buone doti comunicative. La conoscenza dei prodotti per capelli e la capacità di consigliare trattamenti specifici sono un plus.
È possibile lavorare come barbiere/barbiera in proprio?
Sì, molti barbieri/barbiere lavorano come professionisti autonomi, aprendo il proprio salone o offrendo servizi a domicilio. L'impiego è l'organizzazione lavorativa più comune, ma l'attività in proprio è una scelta diffusa e gratificante.
Quali sono gli aspetti più stimolanti di questa professione?
La soddisfazione di trasformare l'aspetto di un cliente, la creatività nel creare nuovi look e la possibilità di costruire un rapporto di fiducia con la clientela sono tra gli aspetti più gratificanti. Inoltre, il settore della barberia è in continua evoluzione, offrendo opportunità di apprendimento e aggiornamento professionale.
Barbiere/Barbiera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
38.960 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 24.690 a 77.430 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.
Barbiere/Barbiera — è una professione regolamentata?
È elencata come professione regolamentata in 15 paesi europei: Italia, Lussemburgo, Belgio, Francia e altri 11. Il livello di qualifica più basso richiesto tra questi è EQF 3. Dove una professione è regolamentata, un titolo conseguito altrove deve essere riconosciuto formalmente prima di poterla esercitare. Fonte: banca dati UE delle professioni regolamentate.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati