Profilo professionale

Astrologo/astrologa

Fatti chiave

Gli astrologi analizzano la costellazione e il movimento dei corpi celesti nonché specifici allineamenti di stelle e pianeti. Illustrano quest’analisi unitamente alle loro interpretazioni sul temperamento, sulle predisposizioni legate allo stato di salute, sulla vita sentimentale e matrimoniale, sulle opportunità economiche e lavorative e su altri aspetti personali dei clienti.

Mercato del lavoro
Più candidati che posti in Grecia e 2 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Arti, intrattenimento e design
Istruzione
Istruzione primaria
55%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 32% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni nei servizi alle persone — 86 professioni, compresa questa.

2 su 4 in carenza202512 su 32 in crescita3.5Mposti entro il 2035

In carenza: Spagna, Ungheria.

Carenza più duratura: Ungheria, 2 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Non segnalato — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Non segnalato — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per astrologo/astrologa

The outlook for astrologo/astrologa reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare astrologo/astrologa con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

55% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • offrire consulenza su questioni personali
  • reperire nuovi clienti
  • occuparsi dell’assistenza clienti
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su software astrologici e astrologia. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
17% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • osservare i corpi celesti
32% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • preparare gli oroscopi
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 17%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 8%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo da astrologo/astrologa

09
09:00 · Mattina
preparare gli oroscopi
Fare una previsione del futuro di una persona, analizzare il carattere di una persona, compresi i talenti, la compatibilità tra due persone, il momento migliore per iniziare un viaggio o sposarsi, in base alla data di nascita di tale persona e al posizionamento relativo dei corpi celesti basati sull’interpretazione astrologia. Tali previsioni possono essere giornaliere, settimanali o mensili. Utilizzare software specializzato per tracciare diversi tipi di temi astrologici, ad esempio il tema natale, i transiti, il tema di rivoluzione solare, la sinastria o i temi progressivi.
10
10:30 · Metà mattina
offrire consulenza su questioni personali
Fornire consulenza alle persone su questioni relative all’amore e al matrimonio, opportunità commerciali e lavorative, salute o altri aspetti personali.
12
12:00 · Mezzogiorno
osservare i corpi celesti
Studiare le posizioni relative e i movimenti delle stelle e dei pianeti, utilizzando e interpretando i dati forniti da software e pubblicazioni specializzate quali le effemeridi.
14
14:00 · Pomeriggio
reperire nuovi clienti
Avviare attività al fine di attrarre clienti nuovi e interessanti. Chiedere raccomandazioni e referenze, trovare luoghi in cui possono essere ubicati i potenziali clienti.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
gestire lo sviluppo professionale personale
Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.
17
17:00 · Conclusione
occuparsi dell’assistenza clienti
Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
fornire consulenza su questioni personali, familiari o sociali
  • offrire consulenza su questioni personali

    Fornire consulenza alle persone su questioni relative all’amore e al matrimonio, opportunità commerciali e lavorative, salute o altri aspetti personali.

analizzare dati scientifici e medici
  • osservare i corpi celesti

    Studiare le posizioni relative e i movimenti delle stelle e dei pianeti, utilizzando e interpretando i dati forniti da software e pubblicazioni specializzate quali le effemeridi.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • reperire nuovi clienti

    Avviare attività al fine di attrarre clienti nuovi e interessanti. Chiedere raccomandazioni e referenze, trovare luoghi in cui possono essere ubicati i potenziali clienti.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • occuparsi dell’assistenza clienti

    Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

monitorare e valutare le prestazioni degli individui
  • valutare il carattere

    Valutare il modo in cui una determinata persona risponderà, verbalmente o fisicamente, in una situazione specifica o ad un evento specifico.

sviluppare programmi educativi
  • gestire lo sviluppo professionale personale

    Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.

comporre testi artistici e creativi
  • preparare gli oroscopi

    Fare una previsione del futuro di una persona, analizzare il carattere di una persona, compresi i talenti, la compatibilità tra due persone, il momento migliore per iniziare un viaggio o sposarsi, in base alla data di nascita di tale persona e al posizionamento relativo dei corpi celesti basati sull’interpretazione astrologia. Tali previsioni possono essere giornaliere, settimanali o mensili. Utilizzare software specializzato per tracciare diversi tipi di temi astrologici, ad esempio il tema natale, i transiti, il tema di rivoluzione solare, la sinastria o i temi progressivi.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • astrologia

    Lo studio dei movimenti e delle posizioni dei corpi celesti e l’interpretazione di questi ultimi per prevedere gli eventi terrestri naturali e la vita e il comportamento delle persone.

  • numerologia

    Lo studio dei numeri, del loro significato occulto e della loro presunta influenza sulla vita umana.

Competenze trasversali
  • retorica
  • astronomia
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Pensiero analitico Varietà Risultato/Sforzo Riconoscimento Raggiungimento Integrità Indipendenza Innovazione Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Affidabilità Leadership Tolleranza allo stress Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Astrologo: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un astrologo/astrologa?
Oltre a una solida conoscenza dell'astrologia, sono fondamentali capacità di analisi, interpretazione, comunicazione e una buona comprensione della psicologia umana. L'empatia e la capacità di ascolto attivo sono cruciali per stabilire un rapporto di fiducia con i clienti.
Come posso iniziare a lavorare come astrologo/astrologa, soprattutto se cerco un impiego?
Molti astrologi/astrologhe iniziano la loro carriera lavorando come dipendenti per studi astrologici, centri benessere o riviste specializzate. Acquisire esperienza pratica attraverso corsi di formazione e mentorship può essere molto utile per sviluppare le proprie competenze e costruire una reputazione professionale.
È necessario avere una certificazione specifica per esercitare la professione di astrologo/astrologa in Italia?
Non esiste un riconoscimento legale o una certificazione obbligatoria per esercitare la professione di astrologo/astrologa in Italia. Tuttavia, frequentare corsi di formazione riconosciuti e aderire ad associazioni professionali può contribuire a migliorare la propria credibilità e a distinguersi nel settore.
Astrologo/Astrologa — c’è carenza in Europa?
Entrambe, a seconda del paese. Dei 4 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale nel 2025, 2 hanno segnalato carenza e 2 eccedenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.

Fonti: ESCO ELA/EURES Cedefop Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati