Profilo professionale

barbiere/barbiera

Fatti chiave

Diventa un barbiere/una barbiera e trasforma l'arte del taglio e della cura dei capelli maschili in una carriera appagante. Se hai passione per lo stile e l'attenzione al dettaglio, questa professione potrebbe essere perfetta per te.

Riepilogo

Il lavoro del barbiere/della barbiera ruota attorno alla cura e allo styling dei capelli maschili. Ogni giorno, accoglierai i clienti, valuterai le loro esigenze e desideri, e applicherai le tue competenze tecniche per realizzare tagli di capelli, rifiniture e rasature impeccabili. La precisione e la capacità di creare look personalizzati sono fondamentali per soddisfare le aspettative di una clientela sempre più esigente.

Responsabilità principali:
  • • Tagliare, rifilare e modellare i capelli maschili utilizzando forbici, macchinette e altri strumenti professionali.
  • • Eseguire la rasatura della barba con precisione, curando i dettagli e garantendo un risultato impeccabile.
  • • Offrire servizi aggiuntivi come shampoo, trattamenti per il cuoio capelluto, acconciature e colorazioni (ove qualificato).
79%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 4% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Professioni nei servizi alle persone — 86 professioni, compresa questa.

8 su 15 in carenza20254 su 8 regolamentati12 su 32 in crescita3.5Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Denmark, Germany, Hungary e altri 4.

Carenza più duratura: Denmark, 4 anni.

Dove la professione è regolamentata, il tuo titolo dovrebbe essere riconosciuto formalmente prima di poter esercitare.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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barbiere/barbierapotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?

Ti piacciono le attività che richiedonoAutocontrollo?

Ti piacciono le attività che richiedonoCooperazione?

NexFuture™

Prospettive future per barbiere/barbiera

Le prospettive per barbiere/barbiera sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 79%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiarebarbiere/barbieracon la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 19 anni (circa il 2045) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~80%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~5%
Bordo umano
MOAT~85%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2050
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 79% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • acconciare i capelli
  • lavorare in maniera ergonomica
  • utilizzare gli strumenti per la cura dei capelli
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su capelli e prodotti per capelli. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 11% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature
  • tenersi aggiornati sulle tendenze delle acconciature
  • ascoltare attivamente
Automatizzare 4% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 11%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 2%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Arti, intrattenimento e design

Giorno nella vita

Una giornata tipo dabarbiere/barbiera

09
09:00 · Mattina
curare barba e baffi
Modellare, spuntare o rasare barba e baffi mediante l’uso di forbici e rasoi.
10
10:30 · Metà mattina
lavorare in sicurezza con le sostanze chimiche
Prendere le precauzioni necessarie per la conservazione, l’impiego e lo smaltimento dei prodotti chimici.
12
12:00 · Mezzogiorno
offrire consulenza sulle acconciature
Formulare raccomandazioni ai clienti sulle acconciature idonee, sulla base delle loro preferenze e del vostro giudizio professionale.
14
14:00 · Pomeriggio
tenersi aggiornati sulle tendenze delle acconciature
Tenersi aggiornati sulle tendenze della moda, attuali e future, per quanto riguarda gli stili di acconciatura.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
utilizzare gli strumenti per la cura dei capelli
Usare utensili per tagliare, spuntare o rasare i capelli, quali forbici, macchinette per tagliare i capelli, rasoi e pettini.
17
17:00 · Conclusione
acconciare i capelli
Acconciare i capelli di una persona con tecniche e prodotti adeguati.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Appointment scheduling softwareCustomer information databasesFacebookLinuxMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordPoint of sale POS payment softwareYouTube
Aree di conoscenza
  • capelli

    I capelli umani, la loro composizione e interazione con varie sostanze chimiche, fattori ambientali e problemi di salute.

Competenze trasversali
  • prodotti per capelli
  • tecniche di barberia
Competenze essenziali
acconciare i capelli e offrire trattamenti di bellezza
  • acconciare i capelli

    Acconciare i capelli di una persona con tecniche e prodotti adeguati.

  • utilizzare gli strumenti per la cura dei capelli

    Usare utensili per tagliare, spuntare o rasare i capelli, quali forbici, macchinette per tagliare i capelli, rasoi e pettini.

  • curare barba e baffi

    Modellare, spuntare o rasare barba e baffi mediante l’uso di forbici e rasoi.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare in maniera ergonomica

    Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.

  • lavorare in sicurezza con le sostanze chimiche

    Prendere le precauzioni necessarie per la conservazione, l’impiego e lo smaltimento dei prodotti chimici.

sviluppare rapporti o reti professionali
  • comunicare con i clienti

    Rispondere e comunicare con i clienti nel modo più efficiente e appropriato per consentire loro di accedere ai prodotti o servizi desiderati o a qualsiasi altro tipo di aiuto da questi richiesto.

lavorare con macchinari e attrezzature specializzate
  • effettuare la manutenzione delle attrezzature

    Ispezionare periodicamente e svolgere tutte le attività necessarie per mantenere l’apparecchiatura in ordine funzionale prima o dopo l’uso.

fornire consulenza su prodotti e servizi
  • offrire consulenza sulle acconciature

    Formulare raccomandazioni ai clienti sulle acconciature idonee, sulla base delle loro preferenze e del vostro giudizio professionale.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • occuparsi dell’assistenza clienti

    Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

ascoltare e porre domande
  • ascoltare attivamente

    Prestare attenzione a quello che dicono gli altri, comprendere pazientemente le argomentazioni proposte, facendo domande pertinenti e non interrompendo in momenti inopportuni; essere in grado di ascoltare attentamente i fabbisogni di clienti, passeggeri, utenti del servizio o altre persone e fornire soluzioni di conseguenza.

sviluppare programmi educativi
  • gestire lo sviluppo professionale personale

    Applicarsi ai fini dell’apprendimento permanente e dello sviluppo professionale continuo. Partecipare all’apprendimento per sostenere e aggiornare le competenze professionali. Individuare i settori prioritari per lo sviluppo professionale sulla base delle capacità maturate, il contatto con i pari e le parti interessate.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Autocontrollo Cooperazione Affidabilità Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale Integrità Raggiungimento Indipendenza Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Leadership Varietà Innovazione Risultato/Sforzo Pensiero analitico
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono necessarie per diventare barbiere/barbiera?
Oltre alle abilità tecniche di taglio e rasatura, è importante avere un occhio per lo stile, capacità di ascolto per comprendere le esigenze del cliente, e buone doti comunicative. La conoscenza dei prodotti per capelli e la capacità di consigliare trattamenti specifici sono un plus.
È possibile lavorare come barbiere/barbiera in proprio?
Sì, molti barbieri/barbiere lavorano come professionisti autonomi, aprendo il proprio salone o offrendo servizi a domicilio. L'impiego è l'organizzazione lavorativa più comune, ma l'attività in proprio è una scelta diffusa e gratificante.
Quali sono gli aspetti più stimolanti di questa professione?
La soddisfazione di trasformare l'aspetto di un cliente, la creatività nel creare nuovi look e la possibilità di costruire un rapporto di fiducia con la clientela sono tra gli aspetti più gratificanti. Inoltre, il settore della barberia è in continua evoluzione, offrendo opportunità di apprendimento e aggiornamento professionale.
Barbiere/Barbiera — c’è carenza in Europa?
Sì. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata carenza in 8 dei 15 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Belgio, Germania, Danimarca, Ungheria e altri 4. Danimarca la segnala da 4 anni consecutivi. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Barbiere/Barbiera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
38.960 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 24.690 a 77.430 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.
Barbiere/Barbiera — è una professione regolamentata?
È elencata come professione regolamentata in 15 paesi europei: Italia, Lussemburgo, Belgio, Francia e altri 11. Il livello di qualifica più basso richiesto tra questi è EQF 3. Dove una professione è regolamentata, un titolo conseguito altrove deve essere riconosciuto formalmente prima di poterla esercitare. Fonte: banca dati UE delle professioni regolamentate.