Profilo professionale

autista di carro funebre

Istantanea

Essere un autista di carro funebre significa svolgere un ruolo delicato e rispettoso, garantendo il trasporto dignitoso delle persone scomparse e offrendo supporto al personale addetto alle esequie. Si tratta di una professione che richiede sensibilità, precisione e un forte senso del dovere.

Riepilogo

L'autista di carro funebre è responsabile della gestione e della manutenzione dei veicoli funebri, assicurandosi che siano sempre in perfette condizioni operative. Il suo compito principale è il trasporto sicuro e rispettoso dei defunti, accompagnandoli dalla loro abitazione, dall'ospedale o dall'impresa di pompe funebri al luogo di sepoltura o cremazione. Oltre alla guida, l'autista collabora attivamente con il personale funerario, fornendo assistenza logistica e garantendo che ogni dettaglio sia gestito con la massima cura e professionalità.

Principali responsabilità:
  • • Guidare i veicoli funebri in modo sicuro e rispettoso, seguendo le normative del codice della strada.
  • • Effettuare la manutenzione ordinaria dei veicoli, segnalando tempestivamente eventuali anomalie.
  • • Collaborare con il personale delle pompe funebri per la preparazione del corteo e l'organizzazione del trasporto.
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Conduttori di veicoli e di macchinari mobili — 52 professioni, compresa questa.

7 su 18 in carenza202512 su 31 in crescita2.1Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Italy, Netherlands, Norway e altri 3.

Carenza più duratura: Norway, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Controllo rapido della vestibilità

autista di carro funebrepotrebbe andarti bene?

Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.

Progresso0/3

Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?

Ti piacciono le attività che richiedonoPreoccupazione per gli altri?

Ti piacciono le attività che richiedonoAutocontrollo?

NexFuture™

Prospettive future per autista di carro funebre

The outlook for autista di carro funebre reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareautista di carro funebrecon la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 16 anni (circa il 2042) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~60%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~30%
Bordo umano
MOAT~65%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2047
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 60% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • interpretare i segnali stradali
  • effettuare la manutenzione ordinaria del veicolo
  • osservare gli standard di igiene personale
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su codice della strada e topografia dei trasporti. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 21% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • sollevare pesi pesanti
  • controllare le prestazioni del veicolo
  • guidare i veicoli
Automatizzare 26% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 21%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 3%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA/Apprendimento automatico 0%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo daautista di carro funebre

09
09:00 · Mattina
controllare le prestazioni del veicolo
Comprendere e anticipare le prestazioni e il comportamento di un veicolo. Comprendere concetti come la stabilità laterale, l’accelerazione e la distanza di frenatura.
10
10:30 · Metà mattina
effettuare la manutenzione ordinaria del veicolo
Mantenere l’aspetto del veicolo mediante lavaggio, pulizia e piccoli adattamenti e riparazioni.
12
12:00 · Mezzogiorno
guidare i veicoli nelle processioni
Guidare automobili, carri funebri o altri veicoli a ritmo costante nelle processioni.
14
14:00 · Pomeriggio
guidare i veicoli
Essere in grado di guidare i veicoli; essere in possesso del tipo di patente di guida appropriato a seconda del tipo di veicolo utilizzato.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
interpretare i segnali stradali
Rispettare i semafori, le condizioni della strada, il traffico nelle vicinanze e i limiti di velocità prescritti per garantire la sicurezza. Interpretare i segnali del traffico e agire di conseguenza.
17
17:00 · Conclusione
osservare gli standard di igiene personale
Mantenere livelli di igiene personale impeccabile e avere un aspetto ordinato.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Actsoft Comet TrackerAOL MapQuestDigital DispatchEasy DispatchEventHelix WebTaxiFacebookGlobal positioning system GPS softwareGPC AutocabMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WindowsMobile Knowledge CabmatePC DispatchPenchant Software dispatchOfficePiccolo Software PiccoloTaxiTranWare Enterprise SuiteTSS Wireless Fleet Management SuiteWeb browser software
Aree di conoscenza
  • codice della strada

    La norma che disciplina la circolazione dei veicoli, come i codici della strada nazionali e le norme nazionali in materia di circolazione.

  • topografia dei trasporti

    Conoscenza della topografia dei trasporti locali, che comprende le strade, le aree più trafficate e i percorsi alternativi per raggiungere una destinazione.

Competenze trasversali
  • codice della strada
  • topografia dei trasporti
Competenze essenziali
guidare veicoli
  • controllare le prestazioni del veicolo

    Comprendere e anticipare le prestazioni e il comportamento di un veicolo. Comprendere concetti come la stabilità laterale, l’accelerazione e la distanza di frenatura.

  • guidare i veicoli

    Essere in grado di guidare i veicoli; essere in possesso del tipo di patente di guida appropriato a seconda del tipo di veicolo utilizzato.

  • parcheggiare i veicoli

    Parcheggiare veicoli a motore senza compromettere l’integrità dei veicoli e la sicurezza delle persone.

competenze manageriali
  • osservare gli standard di igiene personale

    Mantenere livelli di igiene personale impeccabile e avere un aspetto ordinato.

installare elementi in legno e in metallo
  • effettuare la manutenzione ordinaria del veicolo

    Mantenere l’aspetto del veicolo mediante lavaggio, pulizia e piccoli adattamenti e riparazioni.

movimentare o sollevare materiali, apparecchiature o forniture
  • sollevare pesi pesanti

    Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.

rispettare le procedure operative
  • interpretare i segnali stradali

    Rispettare i semafori, le condizioni della strada, il traffico nelle vicinanze e i limiti di velocità prescritti per garantire la sicurezza. Interpretare i segnali del traffico e agire di conseguenza.

guidare veicoli leggeri
  • guidare i veicoli nelle processioni

    Guidare automobili, carri funebri o altri veicoli a ritmo costante nelle processioni.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Preoccupazione per gli altri Autocontrollo Riconoscimento Integrità Cooperazione Tolleranza allo stress Indipendenza Adattabilità/Flessibilità Raggiungimento Risultato/Sforzo Leadership Varietà Orientamento sociale Pensiero analitico Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le qualità personali più importanti per un autista di carro funebre?
La discrezione, la sensibilità, la pazienza e il rispetto sono qualità fondamentali. È importante saper gestire situazioni emotivamente delicate con professionalità e compostezza, offrendo un supporto adeguato al personale e ai familiari.
È richiesta una patente di guida specifica per guidare un carro funebre?
Generalmente, è richiesta una patente di guida di tipo B, come per qualsiasi altro veicolo. Tuttavia, a seconda del peso e delle dimensioni del veicolo funebre, potrebbe essere necessaria una patente di categoria superiore. È sempre consigliabile verificare i requisiti specifici con l'impresa di pompe funebri.
Come si svolge tipicamente il lavoro di un autista di carro funebre?
Solitamente, l'autista di carro funebre lavora come dipendente di un'impresa di pompe funebri. L'orario di lavoro può essere variabile, includendo anche turni serali e festivi, a seconda delle esigenze dell'impresa e delle richieste delle famiglie.
Autista Di Carro Funebre — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
36.670 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 21.890 a 50.310 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.