Profilo professionale

Assistente infermiere/assistente infermiera

Istantanea

Gli assistenti infermieri lavorano all’interno di un gruppo nei settori professionali dell’assistenza infermieristica, dell’assistenza sociale, dell’assistenza clinica e della cura di persone di tutte le fasce di età. Contribuiscono alla promozione e al recupero della salute dei pazienti fornendo supporto fisico e psicologico a questi ultimi, nonché ai loro amici e familiari.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 15 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Assistenza sanitaria e servizi umani
Istruzione
Istruzione primaria
83%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 0% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni nell’assistenza alle persone — 16 professioni, compresa questa.

18 su 20 in carenza202523 su 30 in crescita2.4Mposti entro il 2035

In carenza: Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro e altri 14.

Carenza più duratura: Belgio, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — +0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +19,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per assistente infermiere/assistente infermiera

Le prospettive per assistente infermiere/assistente infermiera sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 83%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare assistente infermiere/assistente infermiera con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 20 anni (circa il 2046) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~85%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~0%
Bordo umano
MOAT~90%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2037
2051
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

83% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • fornire un’assistenza professionale di tipo infermieristico
  • contribuire alla continuità dell’assistenza sanitaria
  • empatizzare con l’assistito
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su assistenza ai disabili e cura centrata sulla persona. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
5% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • individuare le anomalie
  • controllare i principali segni vitali dei pazienti
  • ascoltare attivamente
0% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA generativa 5%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Automazione robotica e fisica 0%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Assistenza sanitaria e servizi umani

Giorno nella vita

Una giornata tipo da assistente infermiere/assistente infermiera

09
09:00 · Mattina
accettare le proprie responsabilità
Accettare l’assunzione di responsabilità per le proprie attività professionali e riconoscere i limiti del proprio campo di attività e delle proprie competenze.
10
10:30 · Metà mattina
applicare l’assistenza infermieristica alle cure a lungo termine
Consentire la promozione e lo sviluppo di cure infermieristiche a lungo termine, co-morbilità e situazioni di dipendenza al fine di mantenere l’autonomia personale degli individui e le relazioni con l’ambiente in ogni momento del processo sanitario/della malattia.
12
12:00 · Mezzogiorno
applicare le cure incentrate sulla persona
Trattare le persone come partner nella pianificazione, nello sviluppo e nella valutazione delle cure, per essere sicuri che siano adeguate alle loro esigenze. Porre suddetti individue e le persone addette alla loro assistenza al centro di tutte le decisioni.
14
14:00 · Pomeriggio
attuare l’assistenza infermieristica
Attuare cure infermieristiche nel trattamento di pazienti al fine di migliorarne le condizioni di salute. Effettuare trattamenti avanzati, interventi diagnostici e invasivi in relazione all’ambito di specializzazione.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
collaborare con il personale infermieristico
Collaborare con infermieri e altri operatori sanitari a sostegno della fornitura di cure di base.
17
17:00 · Conclusione
contribuire alla continuità dell’assistenza sanitaria
Contribuire alla prestazione di assistenza sanitaria coordinata e continua.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
prestare cure mediche, odontoiatriche e infermieristiche
  • fornire un’assistenza professionale di tipo infermieristico

    Fornire un’assistenza professionale adeguata alle esigenze di assistenza sanitaria e infermieristica di persone, famiglie e gruppi, tenendo conto degli sviluppi scientifici, nonché dei requisiti di qualità e di sicurezza stabiliti conformemente alle norme di comportamento giuridico-professionali.

  • applicare i fondamenti dell’assistenza infermieristica

    Attuare i principi e i fondamenti teorici e metodologici di assistenza infermieristica, basando gli interventi infermieristici sulle prove scientifiche e le risorse disponibili.

  • applicare l’assistenza infermieristica alle cure a lungo termine

    Consentire la promozione e lo sviluppo di cure infermieristiche a lungo termine, co-morbilità e situazioni di dipendenza al fine di mantenere l’autonomia personale degli individui e le relazioni con l’ambiente in ogni momento del processo sanitario/della malattia.

  • attuare l’assistenza infermieristica

    Attuare cure infermieristiche nel trattamento di pazienti al fine di migliorarne le condizioni di salute. Effettuare trattamenti avanzati, interventi diagnostici e invasivi in relazione all’ambito di specializzazione.

rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • rispettare gli standard di qualità relativi alla pratica sanitaria

    Applicare standard di qualità relativi alla gestione del rischio, alle procedure di sicurezza, al feedback dei pazienti, allo screening e ai dispositivi medici nella pratica quotidiana, così come riconosciuti dalle associazioni professionali e dalle autorità nazionali.

  • rispettare la normativa relativa all’assistenza sanitaria

    Rispettare la legislazione regionale e nazionale in materia di salute che regola i rapporti tra fornitori, organismi pagatori, venditori del settore dell'assistenza sanitaria e pazienti e che regola l'erogazione dei servizi sanitari.

  • garantire la sicurezza degli assistiti

    Garantire che gli assistiti ricevano un trattamento professionale, efficace e in piena incolumità, adeguando le tecniche e le procedure in funzione delle esigenze, delle capacità o delle condizioni prevalenti della persona.

organizzare, pianificare e programmare il lavoro e le attività
  • rispondere alle mutevoli situazioni nell’assistenza sanitaria

    Far fronte alla pressione e rispondere in modo adeguato e tempestivamente a situazioni impreviste e repentine nel settore dell’assistenza sanitaria.

  • pianificare l’assistenza infermieristica

    Pianificare l’assistenza definendo gli obiettivi infermieristici, decidendo le misure di cura da adottare, prestando attenzione all’educazione alla salute e alle misure di prevenzione e garantendo la continuità e la completezza dell’assistenza al fine di migliorare la qualità dell’assistenza infermieristica.

fornire assistenza in merito a esigenze personali
  • fornire sostegno di base ai pazienti

    Fornire sostegno a pazienti e cittadini nelle attività della vita quotidiana, quali le necessità in termini di igiene, comfort, mobilizzazione e alimentazione.

  • applicare le cure incentrate sulla persona

    Trattare le persone come partner nella pianificazione, nello sviluppo e nella valutazione delle cure, per essere sicuri che siano adeguate alle loro esigenze. Porre suddetti individue e le persone addette alla loro assistenza al centro di tutte le decisioni.

monitorare le condizioni sanitarie degli esseri umani e degli animali
  • individuare le anomalie

    Individuare ciò che è normale e anormale per quanto riguarda il benessere dei pazienti, attraverso l’esperienza e l’addestramento, riferendo agli infermieri gli aspetti anomali.

  • controllare i principali segni vitali dei pazienti

    Controllare i principali segni vitali dei pazienti quali i parametri vitali del cuore, della respirazione e della pressione arteriosa. Prendere l’iniziativa segnalandoli agli infermieri.

comunicare con colleghi e clienti
  • comunicare con il personale infermieristico

    Comunicare con gli infermieri e gli altri operatori sanitari garantendo la fornitura al paziente di assistenza sicura e di qualità.

  • comunicare nel settore sanitario

    Comunicare efficacemente con i pazienti, le famiglie e altri prestatori di assistenza, gli operatori sanitari e i partner della comunità.

rispettare le procedure operative
  • seguire gli orientamenti clinici

    Seguire protocolli e orientamenti concordati a sostegno della pratica dell’assistenza sanitaria forniti da istituti sanitari, da associazioni professionali o da autorità e anche da organizzazioni scientifiche.

  • promuovere l’inclusione

    Promuovere e rispettare la diversità e sostenere la parità di trattamento tra i generi, le etnie e le minoranze all’interno delle organizzazioni, al fine di prevenire la discriminazione e preservare un ambiente inclusivo e positivo.

fornire consulenza medica
  • fornire informazioni sul consenso informato degli assistiti

    Garantire che i pazienti/clienti siano pienamente informati sui rischi e i benefici delle cure proposte, in modo che possano dare il loro consenso informato, impegnando pazienti/clienti nel processo di cura e trattamento.

  • interagire con gli assistiti

    Comunicare con i clienti e i prestatori di assistenza, con l’autorizzazione del paziente, per tenerli informati in merito ai progressi compiuti dai clienti e dai pazienti e rispettandone la riservatezza.

lavorare in gruppo
  • collaborare con il personale infermieristico

    Collaborare con infermieri e altri operatori sanitari a sostegno della fornitura di cure di base.

  • lavorare in gruppi sanitari multidisciplinari

    Partecipare alla realizzazione di un’assistenza sanitaria multidisciplinare e comprendere le norme e le competenze delle altre professioni nel settore dell’assistenza sanitaria.

fornire assistenza sanitaria o cure mediche
  • contribuire alla continuità dell’assistenza sanitaria

    Contribuire alla prestazione di assistenza sanitaria coordinata e continua.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • assistenza ai disabili

    I metodi e le pratiche specifici utilizzati per fornire assistenza alle persone con disabilità fisiche, intellettuali e dell’apprendimento.

  • cura centrata sulla persona

    La cura centrata sulla persona consiste nel trattare i pazienti come partner di pari livello nella pianificazione e nello sviluppo della cura, ponendo i pazienti e le loro esigenze al centro di tutte le decisioni.

  • cure intensive

    Il tipo di cure somministrate ai pazienti a seguito di eventi acuti e critici, come un trauma o il recupero da un intervento chirurgico.

  • cure palliative

    I metodi di attenuazione del dolore e miglioramento della qualità della vita per i pazienti affetti da malattie gravi.

  • gestione sicura dei farmaci

    I metodi e i principi necessari per trattare, conservare e prescrivere medicinali al fine di migliorare la sicurezza e la qualità dell’uso dei medicinali.

Competenze trasversali
  • igiene in ambiente di assistenza sanitaria
  • legislazione sanitaria
  • primo soccorso
  • principi di assistenza infermieristica
  • scienze infermieristiche
  • anatomia umana
  • assistenza sanitaria di base
Software e tecnologie
MEDITECH softwareEpic SystemsApache SparkYouTubeMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareFaceTimeBilling softwareGE Healthcare Centricity EMRPointClickCare healthcare softwareMedical record charting softwareHealth information database softwareTelemetry software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Integrità Riconoscimento Raggiungimento Adattabilità/Flessibilità Cooperazione Autocontrollo Indipendenza Varietà Tolleranza allo stress Risultato/Sforzo Pensiero analitico Leadership Preoccupazione per gli altri Orientamento sociale Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Assistente infermiere: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Livello di istruzione tipico

Istruzione primaria

Dove studiare

2657 percorsi di studio in 30 paesi insegnano le competenze fondamentali di questo lavoro. Inoltre 661 brevi corsi, ciascuno dei quali sviluppa una singola competenza.

Alcuni esempi, con insegnamento nella lingua di questa pagina:

Laurea

Scienze infermieristiche e ostetriche

Università degli studi di Verona · Italia

EQF 7 Fonte 1
Fonti
  1. 1. Source: Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR), Ufficio di Statistica, Offerta formativa (degree courses), Italian Open Data License v2.0 (IODL 2.0). Academic year 2025/26. Data as at 01/09/2026. Re-presented by NexPath; not an official MUR publication.
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali sono le competenze più importanti per un assistente infermiere/assistente infermiera?
Oltre alle competenze tecniche, sono fondamentali l'empatia, la capacità di comunicazione, l'attenzione ai dettagli, la resistenza allo stress e la capacità di lavorare in team. La precisione e la capacità di seguire le istruzioni sono altrettanto importanti.
In quali contesti posso trovare lavoro come assistente infermiere/assistente infermiera?
Le opportunità di lavoro sono diffuse in ospedali pubblici e privati, cliniche, case di cura per anziani, centri di riabilitazione, ambulatori e, in alcuni casi, anche a domicilio.
Qual è il ruolo dell'assistente infermiere/assistente infermiera all'interno del team sanitario?
L'assistente infermiere/assistente infermiera è un membro essenziale del team, che supporta gli infermieri e i medici nel fornire un'assistenza completa e coordinata al paziente. La sua presenza contribuisce a migliorare la qualità della cura e il benessere del paziente.
Assistente Infermiere/Assistente Infermiera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
39.530 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.850 a 49.830 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati