Addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea
Fatti chiave
Gli addetti alla rilevazione della temperatura corporea sono incaricati di controllare la temperatura corporea di ospiti, personale o visitatori che accedono ai locali di un'organizzazione o a spazi pubblici, nell'ottica di prevenire la diffusione di malattie infettive negli spazi privati e pubblici.
L'addetto/a alla rilevazione della temperatura corporea è responsabile del controllo della temperatura corporea di persone che accedono a edifici, negozi, uffici o altri spazi pubblici. Il lavoro richiede precisione, attenzione ai dettagli e un approccio cortese e professionale per garantire un'esperienza positiva per tutti gli utenti, pur mantenendo elevati standard di sicurezza sanitaria. La figura opera seguendo protocolli specifici e utilizzando strumenti di misurazione adeguati.
- • Utilizzare termometri a infrarossi o altri dispositivi di misurazione per rilevare la temperatura corporea.
- • Registrare accuratamente le temperature rilevate e segnalare eventuali anomalie secondo le procedure stabilite.
- • Accogliere e indirizzare le persone, fornendo istruzioni chiare e rassicuranti sul processo di rilevazione.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Professioni intermedie nelle scienze della salute — 49 professioni, compresa questa.
In carenza: Bulgaria, Germany, Greece, Italy e altri 1.
Carenza più duratura: Norway, 3 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea potrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedono Integrità?
Ti piacciono le attività che richiedono Riconoscimento?
Ti piacciono le attività che richiedono Preoccupazione per gli altri?
Prospettive future per addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea
Le prospettive per addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 78%.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiare addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea con la crescita dell'adozione dell'IA?
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- accogliere gli ospiti
- fornire dispositivi di protezione per la prevenzione delle malattie infettive
- indossare dispositivi di protezione adatti
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- garantire adeguate condizioni igienico-sanitarie
- misurare la temperatura corporea
- intervistare le persone
Attività più esposte all'automazione
Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Assistenza sanitaria e servizi umani
Una giornata tipo da addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea
09 09:00 · Mattina garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante il trattamento di malattie infettive
10 10:30 · Metà mattina applicare protocolli di distanziamento sociale
12 12:00 · Mezzogiorno fornire dispositivi di protezione per la prevenzione delle malattie infettive
14 14:00 · Pomeriggio intervistare le persone
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio misurare la temperatura corporea
17 17:00 · Conclusione accogliere gli ospiti
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
Cosa ti serve per svolgere questo lavoro
Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.
-
indossare dispositivi di protezione adatti
Indossare i dispositivi di protezione pertinenti e necessari, quali occhiali protettivi o altri dispositivi di protezione per gli occhi, elmetti, guanti di sicurezza.
-
garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante il trattamento di malattie infettive
Garantire la normativa in materia di igiene e sicurezza nella clinica o nell’ospedale in tutti i casi in cui sia stato introdotto un paziente contagioso, occuparsi delle malattie infettive e delle procedure di quarantena per i pazienti.
-
garantire adeguate condizioni igienico-sanitarie
Mantenere gli spazi di lavoro e le attrezzature esenti da sporcizia, infezioni e malattie mediante la rimozione dei rifiuti e delle ceneri e prevedendo un’adeguata pulizia.
-
accogliere gli ospiti
Accogliere gli ospiti in maniera amichevole in un determinato luogo.
-
fornire dispositivi di protezione per la prevenzione delle malattie infettive
Mettere a disposizione altrui dispositivi di protezione individuale contro le malattie infettive, come mascherine, igienizzanti per le mani e guanti.
-
applicare protocolli di distanziamento sociale
Garantire che sia mantenuta una certa distanza fisica tra le persone negli spazi interni o esterni al fine di prevenire la diffusione di malattie contagiose.
-
intervistare le persone
Intervistare le persone in una serie di circostanze diverse.
-
occuparsi dell’assistenza clienti
Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.
-
rispettare la riservatezza
Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.
-
misurare la temperatura corporea
Utilizzare dispositivi per la misurazione della temperatura corporea delle persone.
-
eseguire istruzioni di lavoro
Comprendere, interpretare e applicare correttamente le istruzioni di lavoro relative a diverse mansioni sul posto di lavoro.
servizio clienti
Processi e principi relativi ai clienti, agli utenti di servizi e ai servizi personali; possono includere procedure per valutare il grado di soddisfazione dei clienti o degli utenti di servizi.
gestione delle cartelle cliniche
Le procedure e l’importanza della registrazione in un sistema sanitario come gli ospedali o le cliniche, i sistemi di informazione utilizzati per tenere e trattare le registrazioni e il modo per avere la massima accuratezza delle registrazioni.
- controllo dell’infezione
- misure di igiene sul luogo di lavoro
- igiene in ambiente di assistenza sanitaria
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
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Scansiona per continuare sul cellulareAddetto alla rilevazione della temperatura corporea: come qualificarsi e dove studiare
Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.
Istruzione terziaria di ciclo breve
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adatta addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
addetto ai test COVID-19/addetta ai test COVID-19
16% similaritàresponsabile delle liste di attesa
8% similaritàconsulente per centri di abbronzatura
7% similaritàusciere
7% similaritàoperatore funebre/operatrice funebre
7% similaritàaddetto a centro estetico/addetta a centro estetico
7% similaritàDomande frequenti
- Quali competenze sono necessarie per svolgere questo ruolo?
- È richiesta una buona capacità di comunicazione, attenzione ai dettagli, precisione nell'utilizzo degli strumenti di misurazione e la capacità di mantenere la calma e la professionalità in situazioni potenzialmente stressanti. Non sono generalmente richieste qualifiche specifiche, ma una conoscenza di base delle procedure igienico-sanitarie è un vantaggio.
- Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un addetto/a alla rilevazione della temperatura corporea?
- Il lavoro si svolge prevalentemente in ambienti interni, come ingressi di edifici, negozi o uffici. L'orario di lavoro può essere variabile, a seconda delle esigenze dell'organizzazione, e può includere turni serali, festivi o fine settimana. È importante essere in grado di rimanere in piedi per periodi prolungati.
- Come influisce la pandemia di COVID-19 sulla domanda di questa professione?
- La pandemia ha aumentato significativamente la domanda di addetti/e alla rilevazione della temperatura corporea, poiché molte aziende e organizzazioni hanno implementato questo controllo come misura di sicurezza. Sebbene la domanda possa fluttuare in base all'evoluzione della situazione sanitaria, la necessità di monitorare la temperatura corporea rimane una pratica importante per la prevenzione della diffusione di malattie infettive.
- Addetto Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea/Addetta Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea — c’è carenza in Europa?
- Entrambe, a seconda del paese. Dei 10 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale nel 2025, 5 hanno segnalato carenza e 5 eccedenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
- Addetto Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea/Addetta Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 63.360 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 51.210 a 76.130 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.
Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 20 settembre 2026 Informazioni sui nostri dati