Profilo professionale

Addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea

Fatti chiave

Gli addetti alla rilevazione della temperatura corporea sono incaricati di controllare la temperatura corporea di ospiti, personale o visitatori che accedono ai locali di un'organizzazione o a spazi pubblici, nell'ottica di prevenire la diffusione di malattie infettive negli spazi privati e pubblici.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 7 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Assistenza sanitaria e servizi umani
Istruzione
Istruzione terziaria di ciclo breve
78%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione terziaria di ciclo breve 7% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Professioni intermedie nelle scienze della salute — 49 professioni, compresa questa.

5 su 10 in carenza202516 su 25 in crescita3.2Mposti entro il 2035

In carenza: Bulgaria, Germania, Grecia, Italia e altri 1.

Carenza più duratura: Norvegia, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +14% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Non segnalato — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea

Le prospettive per addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea sono eccezionalmente stabili. Sebbene gli strumenti di IA aiuteranno con i compiti quotidiani, il nucleo di questo ruolo si basa sul giudizio umano, risultando in un punteggio di resilienza elevato di 78%.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea con la crescita dell'adozione dell'IA?

Il giudizio umano, la fiducia e il contesto rimangono forti protettori di questo ruolo.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 19 anni (circa il 2045) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~80%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~10%
Bordo umano
MOAT~85%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2036
2050
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

78% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • accogliere gli ospiti
  • fornire dispositivi di protezione per la prevenzione delle malattie infettive
  • indossare dispositivi di protezione adatti
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su servizio clienti e controllo dell’infezione. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
7% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • garantire adeguate condizioni igienico-sanitarie
  • misurare la temperatura corporea
  • intervistare le persone
7% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Software cognitivo 7%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

IA generativa 4%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 3%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Automazione robotica e fisica 2%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Assistenza sanitaria e servizi umani

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea

09
09:00 · Mattina
garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante il trattamento di malattie infettive
Garantire la normativa in materia di igiene e sicurezza nella clinica o nell’ospedale in tutti i casi in cui sia stato introdotto un paziente contagioso, occuparsi delle malattie infettive e delle procedure di quarantena per i pazienti.
10
10:30 · Metà mattina
applicare protocolli di distanziamento sociale
Garantire che sia mantenuta una certa distanza fisica tra le persone negli spazi interni o esterni al fine di prevenire la diffusione di malattie contagiose.
12
12:00 · Mezzogiorno
fornire dispositivi di protezione per la prevenzione delle malattie infettive
Mettere a disposizione altrui dispositivi di protezione individuale contro le malattie infettive, come mascherine, igienizzanti per le mani e guanti.
14
14:00 · Pomeriggio
intervistare le persone
Intervistare le persone in una serie di circostanze diverse.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
misurare la temperatura corporea
Utilizzare dispositivi per la misurazione della temperatura corporea delle persone.
17
17:00 · Conclusione
accogliere gli ospiti
Accogliere gli ospiti in maniera amichevole in un determinato luogo.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • indossare dispositivi di protezione adatti

    Indossare i dispositivi di protezione pertinenti e necessari, quali occhiali protettivi o altri dispositivi di protezione per gli occhi, elmetti, guanti di sicurezza.

  • garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante il trattamento di malattie infettive

    Garantire la normativa in materia di igiene e sicurezza nella clinica o nell’ospedale in tutti i casi in cui sia stato introdotto un paziente contagioso, occuparsi delle malattie infettive e delle procedure di quarantena per i pazienti.

pulire interni ed esterni di edifici
  • garantire adeguate condizioni igienico-sanitarie

    Mantenere gli spazi di lavoro e le attrezzature esenti da sporcizia, infezioni e malattie mediante la rimozione dei rifiuti e delle ceneri e prevedendo un’adeguata pulizia.

accompagnare e accogliere le persone
  • accogliere gli ospiti

    Accogliere gli ospiti in maniera amichevole in un determinato luogo.

fornire assistenza e cure
  • fornire dispositivi di protezione per la prevenzione delle malattie infettive

    Mettere a disposizione altrui dispositivi di protezione individuale contro le malattie infettive, come mascherine, igienizzanti per le mani e guanti.

rispettare le procedure operative
  • applicare protocolli di distanziamento sociale

    Garantire che sia mantenuta una certa distanza fisica tra le persone negli spazi interni o esterni al fine di prevenire la diffusione di malattie contagiose.

effettuare colloqui
  • intervistare le persone

    Intervistare le persone in una serie di circostanze diverse.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • occuparsi dell’assistenza clienti

    Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

proteggere la vita privata e i dati personali
  • rispettare la riservatezza

    Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.

misurare dimensioni e proprietà correlate
  • misurare la temperatura corporea

    Utilizzare dispositivi per la misurazione della temperatura corporea delle persone.

accettare riscontri
  • eseguire istruzioni di lavoro

    Comprendere, interpretare e applicare correttamente le istruzioni di lavoro relative a diverse mansioni sul posto di lavoro.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • servizio clienti

    Processi e principi relativi ai clienti, agli utenti di servizi e ai servizi personali; possono includere procedure per valutare il grado di soddisfazione dei clienti o degli utenti di servizi.

  • gestione delle cartelle cliniche

    Le procedure e l’importanza della registrazione in un sistema sanitario come gli ospedali o le cliniche, i sistemi di informazione utilizzati per tenere e trattare le registrazioni e il modo per avere la massima accuratezza delle registrazioni.

Competenze trasversali
  • controllo dell’infezione
  • misure di igiene sul luogo di lavoro
  • igiene in ambiente di assistenza sanitaria
Software e tecnologie
Oracle JavaSlackOracle TaleoApplicant tracking softwareRapiscan Threat Image Projection
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Integrità Riconoscimento Preoccupazione per gli altri Affidabilità Cooperazione Autocontrollo Pensiero analitico Raggiungimento Risultato/Sforzo Adattabilità/Flessibilità Varietà Tolleranza allo stress Leadership Indipendenza Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto alla rilevazione della temperatura corporea: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea?

Questo ruolo
addetto alla rilevazione della temperatura corporea/addetta alla rilevazione della temperatura corporea Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono necessarie per svolgere questo ruolo?
È richiesta una buona capacità di comunicazione, attenzione ai dettagli, precisione nell'utilizzo degli strumenti di misurazione e la capacità di mantenere la calma e la professionalità in situazioni potenzialmente stressanti. Non sono generalmente richieste qualifiche specifiche, ma una conoscenza di base delle procedure igienico-sanitarie è un vantaggio.
Quali sono le condizioni di lavoro tipiche per un addetto/a alla rilevazione della temperatura corporea?
Il lavoro si svolge prevalentemente in ambienti interni, come ingressi di edifici, negozi o uffici. L'orario di lavoro può essere variabile, a seconda delle esigenze dell'organizzazione, e può includere turni serali, festivi o fine settimana. È importante essere in grado di rimanere in piedi per periodi prolungati.
Come influisce la pandemia di COVID-19 sulla domanda di questa professione?
La pandemia ha aumentato significativamente la domanda di addetti/e alla rilevazione della temperatura corporea, poiché molte aziende e organizzazioni hanno implementato questo controllo come misura di sicurezza. Sebbene la domanda possa fluttuare in base all'evoluzione della situazione sanitaria, la necessità di monitorare la temperatura corporea rimane una pratica importante per la prevenzione della diffusione di malattie infettive.
Addetto Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea/Addetta Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea — c’è carenza in Europa?
Entrambe, a seconda del paese. Dei 10 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale nel 2025, 5 hanno segnalato carenza e 5 eccedenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea/Addetta Alla Rilevazione Della Temperatura Corporea — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
63.360 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 51.210 a 76.130 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati