Profilo professionale

Addetto alla logistica/addetta alla logistica

Fatti chiave

Gli addetti alla logistica garantiscono una spedizione efficiente dei manufatti, concordano gli itinerari e completano i documenti di spedizione.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 4 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Catena di fornitura e trasporto
Istruzione
Istruzione primaria
54%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 33% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.

4 su 15 in carenza202513 su 28 in crescita1.9Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Italia, Paesi Bassi, Ungheria.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +29% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +25,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +28,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto alla logistica/addetta alla logistica

The outlook for addetto alla logistica/addetta alla logistica reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto alla logistica/addetta alla logistica con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 15 anni (circa il 2041) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~50%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~35%
Bordo umano
MOAT~55%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2034
2046
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

54% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone
  • tenere i contatti con le aziende di trasporto
  • attuare i piani di efficienza per le operazioni logistiche
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su misure sanitarie e di sicurezza nei trasporti e rischi di contaminazione di alimenti preparati per animali. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
13% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • caricare le autocisterne
  • impilare le merci
  • smistare gli ordini completati
33% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

Nessuna singola attività qui è ancora altamente automatizzabile.

Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 13%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA generativa 11%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

IA/Apprendimento automatico 5%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

Software cognitivo 0%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto alla logistica/addetta alla logistica

09
09:00 · Mattina
determinare gli itinerari delle autocisterne
Fornire itinerari di carico e trasporto per autocisterne per determinati ordini.
10
10:30 · Metà mattina
garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone
Attuare le procedure e le strategie pertinenti e utilizzare le attrezzature adatte per promuovere attività di sicurezza locali o nazionali per la protezione dei dati, delle persone, delle istituzioni e dei beni immobili.
12
12:00 · Mezzogiorno
gestire il trasferimento in massa di materie prime
Trasferire materie prime secche mediante sistemi meccanici di movimentazione adeguati, quali gli alimentatori a vite, o mediante l’utilizzo di mezzi di gravità o pneumatici.
14
14:00 · Pomeriggio
pianificare la spedizione dei prodotti
Predispone e pianificare l’invio delle merci secondo il programma.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
pianificare le operazioni di trasporto
Pianificare la mobilità e i trasporti per reparti diversi, al fine di ottenere il miglior movimento possibile delle attrezzature e dei materiali. Negoziare i costi di consegna migliori possibili; confrontare offerte diverse e selezionare la più affidabile ed economica.
17
17:00 · Conclusione
smistare gli ordini completati
Confezionare e consegnare i prodotti imballati a un corriere.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
caricare e scaricare merci e materiali
  • caricare le autocisterne

    Svolgere le attività connesse con la determinazione degli itinerari e il caricamento delle autocisterne.

  • caricare i prodotti per la spedizione

    Caricare merci in modo appropriato affinché possano essere spedite in modo sicuro al destinatario.

gestire attività di trasporto e logistica
  • supervisionare l’instradamento della spedizione

    Organizzare la distribuzione delle merci, detta anche "spedizione". Tenere conto delle istruzioni del cliente e determinare in quali casi possono essere necessari l’instradamento regolare o instradamenti diversi.

  • evitare arretrati nella ricezione delle materie prime

    Evitare l’accumulo di arretrati nell’approvvigionamento, ricevimento, produzione e scarico sfuso al fine di mantenere un punto fluido di ricezione delle materie prime.

movimentare o sollevare materiali, apparecchiature o forniture
  • impilare le merci

    Impilare in recipienti le merci e i prodotti trasformati. Ciò può includere prevedere la necessità di utilizzare materiali protettivi aggiuntivi, di cui servirsi per sistemare i prodotti.

  • sollevare pesi pesanti

    Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.

pianificare operazioni e processi di produzione
  • pianificare la spedizione dei prodotti

    Predispone e pianificare l’invio delle merci secondo il programma.

  • pianificare le operazioni di trasporto

    Pianificare la mobilità e i trasporti per reparti diversi, al fine di ottenere il miglior movimento possibile delle attrezzature e dei materiali. Negoziare i costi di consegna migliori possibili; confrontare offerte diverse e selezionare la più affidabile ed economica.

adoperare macchinari per l’estrazione e trattare materie prime
  • gestire il trasferimento in massa di materie prime

    Trasferire materie prime secche mediante sistemi meccanici di movimentazione adeguati, quali gli alimentatori a vite, o mediante l’utilizzo di mezzi di gravità o pneumatici.

collaborare e mantenere i contatti
  • tenere i contatti con le aziende di trasporto

    Stabilire contatti con le aziende di trasporto al fine di negoziare accordi vantaggiosi per il trasporto di merci e di bestiame.

proteggere e far rispettare normefornire
  • garantire la sicurezza e l’incolumità delle persone

    Attuare le procedure e le strategie pertinenti e utilizzare le attrezzature adatte per promuovere attività di sicurezza locali o nazionali per la protezione dei dati, delle persone, delle istituzioni e dei beni immobili.

imballare oggetti
  • smistare gli ordini completati

    Confezionare e consegnare i prodotti imballati a un corriere.

dialogare con gli altri per individuare le esigenze
  • comunicare i problemi ai colleghi più anziani

    Comunicare e fornire un feedback ai colleghi più anziani in caso di problemi o non conformità.

attuare nuove procedure o nuovi processi
  • attuare i piani di efficienza per le operazioni logistiche

    Attuare piani di efficienza elaborati dai dirigenti nelle strutture. Utilizzare tecniche, risorse e formazione per migliorare l’efficienza sul posto di lavoro.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • rischi di contaminazione di alimenti preparati per animali

    Rischi di contaminazione e di deterioramento connessi agli alimenti per animali. Prevenzione e reazione.

Competenze trasversali
  • misure sanitarie e di sicurezza nei trasporti
Software e tecnologie
Kronos Workforce TimekeeperScheduling softwareComputer aided design CAD softwareGlobal positioning system GPS softwareTMW PowerSuiteGeomechanical design analysis GDA softwareESRI ArcIMSComputer aided dispatch softwareResource management softwareAir-Trak CloudberryBornemann Associates Flight PlanCommand Alkon COMMANDconcreteComputer aided dispatching auto routing softwareDigital Gateway e-automateDr. DispatchLocomotive distribution softwareRail Traffic Track Warrant Control SystemRouting softwareSabre travel agent softwareSituation resource tracking softwareTangier Sky Scheduler ViewTransportation management software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Affidabilità Adattabilità/Flessibilità Leadership Integrità Autocontrollo Cooperazione Riconoscimento Raggiungimento Tolleranza allo stress Varietà Preoccupazione per gli altri Risultato/Sforzo Indipendenza Pensiero analitico Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto alla logistica: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono particolarmente importanti per questo ruolo?
Oltre alle competenze tecniche relative alla gestione della documentazione e all'organizzazione del magazzino, sono fondamentali precisione, capacità di lavorare sotto pressione, ottime doti comunicative e una buona conoscenza dei software gestionali utilizzati nella logistica.
Quali sono le caratteristiche personali che aiutano a eccellere come addetto/a alla logistica?
L'affidabilità, l'attenzione ai dettagli, la capacità di problem solving e la proattività sono qualità essenziali. La capacità di lavorare in team e di mantenere la calma anche in situazioni di stress sono altrettanto importanti.
Quali sono le opportunità di carriera per un addetto alla logistica?
Con l'esperienza e la formazione continua, è possibile specializzarsi in aree specifiche della logistica, come la gestione del magazzino, il trasporto internazionale o la supply chain. Si possono anche aspirare a ruoli di coordinamento o supervisione.
Addetto Alla Logistica/Addetta Alla Logistica — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 10 dei 14 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Germania, Grecia e altri 6. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Alla Logistica/Addetta Alla Logistica — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
48.880 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 24.750 a 72.260 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati