Magazziniere/magazziniera
Fatti chiave
I magazzinieri si occupano di gestire, imballare e stoccare accuratamente materiali in un magazzino. Ricevono le merci, le etichettano, ne controllano la qualità, le immagazzinano e documentano eventuali danni. Monitorano inoltre i livelli delle scorte, mantengono l’inventario e spediscono le merci.
Il magazziniere/la magazziniera è responsabile della gestione completa del magazzino, dalla ricezione delle merci alla loro spedizione. Questo include l'accurata movimentazione, l'imballaggio, lo stoccaggio e la documentazione di tutti i materiali. Un'attenta gestione delle scorte e un controllo costante della qualità sono elementi chiave per il successo di questa figura professionale.
- • Ricezione e controllo qualità delle merci in arrivo, segnalando eventuali anomalie o danni.
- • Etichettatura e stoccaggio corretto dei materiali, ottimizzando lo spazio e facilitando la successiva movimentazione.
- • Gestione dell'inventario, monitorando i livelli delle scorte e predisponendo gli ordini di riassortimento.
Dove questa professione è richiesta
Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.
Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.
I dati riguardano Personale non qualificato addetto alle miniere, alle costruzioni e ai trasporti — 25 professioni, compresa questa.
In carenza: Belgium, Hungary, Italy, Netherlands.
Carenza più duratura: Netherlands, 4 anni.
Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.
Informazioni sulla fonte›
Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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magazziniere/magazzinierapotrebbe andarti bene?
Rispondi a tre domande veloci. Questa non è una valutazione completa: è un teaser per aiutarti a decidere se confrontare il tuo profilo.
Ti piacciono le attività che richiedonoIntegrità?
Ti piacciono le attività che richiedonoAffidabilità?
Ti piacciono le attività che richiedonoRiconoscimento?
Prospettive future per magazziniere/magazziniera
The outlook for magazziniere/magazziniera reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Come vengono calcolati questi punteggi?
L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.
Come potrebbe cambiaremagazziniere/magazzinieracon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come potrebbe cambiaremagazziniere/magazzinieracon la crescita dell'adozione dell'IA?
È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.
Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.
Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo
Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.
Ciò che dipende ancora dalle persone
- seguire le istruzioni di controllo delle scorte
- seguire le istruzioni verbali
- utilizzare canali di comunicazione diversi
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
- saper valutare gli spazi fisici
- verificare la presenza di oggetti danneggiati
- controllare le spese
Attività più esposte all'automazione
- utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
- gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
- gestire la documentazione della spedizione
Segni vitali e vettori di IA
Vettori di esposizione AI
0-100%Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori
Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva
Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni
Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi
Dettagli tecnici
NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.
Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.
Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Catena di fornitura e trasporto
Una giornata tipo damagazziniere/magazziniera
09 09:00 · Mattina gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
10 10:30 · Metà mattina abbinare le merci agli imballaggi adeguati secondo le procedure di sicurezza
12 12:00 · Mezzogiorno applicare le tecniche di carico delle merci nei container
14 14:00 · Pomeriggio caricare i pallet
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio gestire il trasporto di merci trasportate da strutture di deposito
17 17:00 · Conclusione gestire la documentazione della spedizione
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
sistema di codifica dei prodotti
Codici e contrassegni di imballaggio necessari per adeguate procedure di movimentazione delle merci.
tipi di imballaggi utilizzati nelle spedizioni industriali
I vari tipi di materiali di imballaggio utilizzati per le spedizioni industriali, in funzione del tipo di merce da spedire.
norme di sicurezza per i magazzini
Il corpus delle procedure e dei regolamenti in materia di sicurezza dei magazzini per la prevenzione di incidenti e pericoli.
- metodi di trasporto delle merci
- requisiti degli imballaggi dei prodotti
- tecnologia dell’imballaggio
-
caricare i prodotti per la spedizione
Caricare merci in modo appropriato affinché possano essere spedite in modo sicuro al destinatario.
-
gestire il trasporto di merci trasportate da strutture di deposito
Conoscere le merci trasportate dai magazzini. Comprendere i requisiti giuridici e di sicurezza delle merci, i pericoli che i materiali possono rappresentare; fornire soluzioni e una direzione adeguata per la movimentazione delle merci.
-
caricare i pallet
Capacità di caricare e scaricare pallet sui veicoli in modo sicuro.
-
ricevere le merci
Controllare la documentazione, lo scarico e la prenotazione dei prodotti con cui è stata inoltrata la ricevuta da parte di un venditore o dalla produzione.
-
prestare assistenza nella movimentazione di carichi pesanti
Fornire assistenza per il trasferimento di carichi pesanti; mettere a punto e utilizzare un sistema di sollevamento di funi e cavi per spostare merci pesanti.
-
applicare le tecniche di carico delle merci nei container
Applicare le tecniche necessarie per caricare materiali nei container. Utilizzare le tecniche per massimizzare lo spazio nei container.
-
individuare le merci danneggiate prima della spedizione
Identificazione dei prodotti danneggiati prima dell’imballaggio e della spedizione in base alle procedure stabilite.
-
abbinare le merci agli imballaggi adeguati secondo le procedure di sicurezza
Mettere in relazione le merci da confezionare con le necessarie attrezzature di sicurezza conformi alle apposite procedure di sicurezza.
-
smistare gli ordini completati
Confezionare e consegnare i prodotti imballati a un corriere.
-
utilizzare gli strumenti di marcatura tipici dei magazzini
Etichettare i contenitori e i cartellini per contenitori o i prodotti; utilizzare gli strumenti di marcatura e di etichettatura tipici dei magazzini.
-
preparare gli ordini da spedire
Preparare gli ordini destinati alla spedizione nei magazzini in modo da garantire che siano caricati e spediti quantitativi e tipi di merci corretti. Etichettare e apporre il marchio agli articoli come richiesto.
-
sollevare pesi pesanti
Sollevare carichi pesanti e applicare tecniche di sollevamento ergonomiche per evitare di danneggiare l’organismo.
-
impilare le merci
Impilare in recipienti le merci e i prodotti trasformati. Ciò può includere prevedere la necessità di utilizzare materiali protettivi aggiuntivi, di cui servirsi per sistemare i prodotti.
-
fissare le merci
Legare fasce attorno a cataste od oggetti, prima della spedizione o del magazzinaggio.
-
mantenere i sistemi di controllo delle scorte
Mantenere aggiornati i sistemi di controllo delle scorte e garantire la precisione dell’inventario.
-
seguire le istruzioni di controllo delle scorte
Impilare gli articoli in base alle istruzioni ricevute per il controllo delle scorte.
-
seguire le istruzioni verbali
Avere la capacità di seguire le istruzioni impartite oralmente dai colleghi. Cercare di comprendere e chiarire cosa è richiesto.
-
gestire la documentazione relativa alle giacenze di magazzino
Gestire le note merci in seguito al recapito delle scorte; mantenere i documenti relativi alle scorte aggiornati; preparare e compilare fatture.
-
gestire la documentazione della spedizione
Gestire le pratiche burocratiche contenenti informazioni sulle spedizioni e allegate alle merci destinate a essere spedite. Garantire che le informazioni relative all’identificazione siano complete, visibili e conformi a tutti i regolamenti. Controllare le etichette con il numero di prodotti, la destinazione finale e i numeri di modello.
-
verificare la presenza di oggetti danneggiati
Identificare i prodotti danneggiati e riferire la situazione.
-
pianificare i turni dei dipendenti
Pianificare i turni dei dipendenti al fine di garantire l’espletamento di tutti gli ordini dei clienti e il soddisfacente completamento del piano di produzione.
-
attuare i piani di efficienza per le operazioni logistiche
Attuare piani di efficienza elaborati dai dirigenti nelle strutture. Utilizzare tecniche, risorse e formazione per migliorare l’efficienza sul posto di lavoro.
DNA delle competenze
Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo
Scopri se questo ruolo si adatta al tuo DNA professionale
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Scansiona per continuare sul cellularePath to become a magazziniere/magazziniera
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Istruzione primaria
Real programmes leading to this occupation, by country.
Percorsi de crescita e ruoli simili
Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.
Dove si adattamagazziniere/magazziniera?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
operatore di magazzino/operatrice di magazzino
28% similaritàmagazziniere addetto alla preparazione degli ordini/magazziniera addetta alla preparazione degli ordini
18% similaritàoperatore di carrelli elevatori a forcella/operatrice di carrelli elevatori a forcella
16% similaritàresponsabile di inventario
13% similaritàaddetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento
12% similaritàgruista di banchina
11% similaritàDomande frequenti
- Quali competenze sono più importanti per un magazziniere/una magazziniera?
- Oltre alla precisione e all'organizzazione, sono fondamentali la capacità di lavorare in team, l'attenzione ai dettagli, la conoscenza delle procedure di sicurezza in magazzino e, sempre più spesso, la dimestichezza con l'uso di strumenti informatici per la gestione dell'inventario e la tracciabilità delle merci.
- È necessario avere esperienza pregressa per ricoprire questo ruolo?
- L'esperienza pregressa è sicuramente un vantaggio, ma non sempre indispensabile. Molte aziende offrono formazione specifica sul lavoro, soprattutto per chi dimostra motivazione e predisposizione per il ruolo. La conoscenza di software gestionali per magazzino può essere un plus.
- Qual è l'ambiente di lavoro tipico di un magazziniere/una magazziniera?
- L'ambiente di lavoro è prevalentemente all'interno di un magazzino, che può essere di diverse dimensioni e tipologie (industriale, logistico, commerciale). È importante essere preparati a movimentare merci, a volte pesanti, e a lavorare in un ambiente dinamico e a ritmo sostenuto.
- Magazziniere/Magazziniera — c’è carenza in Europa?
- No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 10 dei 14 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Germania, Grecia e altri 6. 4 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
- Magazziniere/Magazziniera — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
- 37.090 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.910 a 44.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.