Profilo professionale

Addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

Fatti chiave

Gli addetti al magazzino settore abbigliamento hanno il compito di immagazzinare tessuti, accessori e componenti per la produzione di abbigliamento. Garantiscono la disponibilità di tutte le componenti necessarie per la produzione di abbigliamento ai fini dell’utilizzo nella catena di produzione, classificando e registrando la componente acquistata, effettuando previsioni sugli acquisti e distribuendoli tra i vari reparti.

Mercato del lavoro
Carenza in Italia e 5 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Catena di fornitura e trasporto
Istruzione
Istruzione primaria
32%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 60% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Impiegati addetti ai servizi contabili e finanziari e alla registrazione dei materiali — 39 professioni, compresa questa.

7 su 15 in carenza202517 su 29 in crescita3.8Mposti entro il 2035

In carenza: Belgio, Danimarca, Italia, Paesi Bassi e altri 3.

Carenza più duratura: Paesi Bassi, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Eccedenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

The outlook for addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento con la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 11 anni (circa il 2037) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~30%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~60%
Bordo umano
MOAT~30%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2032
2042
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

32% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino
  • gestire l’inventario
  • gestire la rotazione delle scorte
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su sistemi di taglie standard per l’abbigliamento e operazioni di magazzinaggio. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
17% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • analizzare le strategie di filiera
  • individuare soluzioni software per la gestione del magazzino
  • utilizzare un sistema di gestione del magazzino
60% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 17%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 10%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 10%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo da addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

09
09:00 · Mattina
garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino
Perseguire un uso efficace dello spazio per il deposito e garantire la massima efficienza nel rispetto degli obiettivi ambientali e di bilancio.
10
10:30 · Metà mattina
gestire l’inventario
Controllare l’inventario dei prodotti bilanciando disponibilità e costi di magazzinaggio.
12
12:00 · Mezzogiorno
mantenere le attrezzature di magazzino
Sviluppare e attuare nuove disposizioni di magazzino al fine di mantenere le strutture in buone condizioni di funzionamento; emettere ordini di lavoro per le operazioni di riparazione e sostituzione.
14
14:00 · Pomeriggio
utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
Gestire sistemi per la registrazione del prodotto, l’imballaggio e ordinare le informazioni in formati e tipi specifici di registri.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
analizzare le strategie di filiera
Esaminare i dettagli di pianificazione dell’organizzazione relativi alla produzione, le unità di prodotto previste, la qualità, la quantità, i costi, il tempo disponibile e i requisiti in materia di lavoro. Fornire suggerimenti per migliorare i prodotti, migliorare la qualità e ridurre i costi.
17
17:00 · Conclusione
azionare le attrezzature per la movimentazione dei materiali
Svolgere attività fisiche generali in magazzino come le operazioni di carico, scarico e smistamento delle merci; azionare le attrezzature per la movimentazione.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
attribuire e controllare risorse fisiche
  • gestire l’inventario

    Controllare l’inventario dei prodotti bilanciando disponibilità e costi di magazzinaggio.

  • gestire la rotazione delle scorte

    Sorvegliare i livelli delle scorte, prestando attenzione alle date di scadenza per diminuire la perdita di scorte.

  • gestire le operazioni del magazzino

    Gestire le operazioni del magazzino, come la consegna di ordini e il mantenimento delle scorte; controllare la sicurezza e la prevenzione dei rischi all’interno del magazzino; attenersi ai piani per aumentare al massimo l’efficienza della catena di distribuzione.

tenere registri operativi
  • utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino

    Gestire sistemi per la registrazione del prodotto, l’imballaggio e ordinare le informazioni in formati e tipi specifici di registri.

progettare strutture fisiche o impianti
  • mantenere le attrezzature di magazzino

    Sviluppare e attuare nuove disposizioni di magazzino al fine di mantenere le strutture in buone condizioni di funzionamento; emettere ordini di lavoro per le operazioni di riparazione e sostituzione.

elaborare politiche e procedure operative
  • garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino

    Perseguire un uso efficace dello spazio per il deposito e garantire la massima efficienza nel rispetto degli obiettivi ambientali e di bilancio.

imballare oggetti
  • confezionare i prodotti

    Confezionare i vari tipi di prodotti, quali prodotti finiti o prodotti in uso. Confezionare manualmente i prodotti in scatole, sacchi e altri tipi di contenitori.

utilizzare strumenti digitali per la collaborazione e la produttività
  • individuare soluzioni software per la gestione del magazzino

    Individuare i software e le applicazioni pertinenti per i sistemi di gestione del magazzino, constatarne le caratteristiche e il valore aggiunto che apportano alle operazioni di magazzino.

adoperare apparecchiature di sollevamento o movimentazione
  • azionare le attrezzature per la movimentazione dei materiali

    Svolgere attività fisiche generali in magazzino come le operazioni di carico, scarico e smistamento delle merci; azionare le attrezzature per la movimentazione.

caricare e scaricare merci e materiali
  • eseguire operazioni di magazzino

    Effettuare operazioni in magazzini quali l’imballaggio, il trasporto, l’accatastamento di articoli, la cernita, il carico e lo scarico di merci da furgoni, camion, vagoni, navi o aeromobili.

lavorare con computer
  • utilizzare un sistema di gestione del magazzino

    Utilizzare software per la gestione dei materiali in un magazzino; effettuare operazioni come la spedizione, la ricezione e il ritiro.

analizzare operazioni commerciali
  • analizzare le strategie di filiera

    Esaminare i dettagli di pianificazione dell’organizzazione relativi alla produzione, le unità di prodotto previste, la qualità, la quantità, i costi, il tempo disponibile e i requisiti in materia di lavoro. Fornire suggerimenti per migliorare i prodotti, migliorare la qualità e ridurre i costi.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • sistemi di taglie standard per l’abbigliamento

    I sistemi di misurazione standard dei capi d’abbigliamento sviluppati da diversi paesi. Le differenze tra i sistemi e gli standard dei vari paesi, lo sviluppo dei sistemi in base all’evoluzione della forma del corpo umano e il loro impiego nell’industria dell’abbigliamento.

  • operazioni di magazzinaggio

    I principi e le prassi di base delle operazioni di magazzinaggio, come ad esempio lo stoccaggio delle merci e l’organizzazione delle strutture di deposito.

  • tecnologia di produzione di abbigliamento

    Tecnologie tradizionali e avanzate per la produzione di articoli di abbigliamento. Le tecnologie, compresi i processi, i macchinari, ecc., utilizzate per definire e progettare i requisiti dei modelli, contribuire al calcolo dei costi del prodotto nonché completare la sequenza di assemblaggio e i criteri di garanzia della qualità.

Software e tecnologie
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Cooperazione Autocontrollo Affidabilità Raggiungimento Risultato/Sforzo Tolleranza allo stress Varietà Indipendenza Adattabilità/Flessibilità Leadership Integrità Pensiero analitico Preoccupazione per gli altri Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Addetto al magazzino settore abbigliamento: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adatta addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento?

Questo ruolo
addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono particolarmente importanti per questo ruolo?
Oltre a una buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli, è fondamentale avere dimestichezza con i sistemi di gestione del magazzino (anche a livello base) e una conoscenza di base dei materiali tessili e degli accessori per abbigliamento.
Come influisce il mio lavoro sulla produzione di abbigliamento?
Il tuo lavoro è direttamente collegato alla continuità della produzione. Una gestione efficiente del magazzino evita ritardi nella produzione e garantisce che i capi vengano realizzati secondo le specifiche richieste.
Quali sono le caratteristiche personali che mi aiuterebbero ad avere successo in questo ruolo?
Precisione, affidabilità, capacità di lavorare in team e resistenza allo stress sono qualità molto apprezzate. La capacità di gestire priorità e di adattarsi a cambiamenti improvvisi è inoltre un plus.
Addetto Al Magazzino Settore Abbigliamento/Addetta Al Magazzino Settore Abbigliamento — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
37.090 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.910 a 44.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 19 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati