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Profilo professionale

addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

Fatti chiave

Sei appassionato di moda e hai un'ottima organizzazione? Come addetto/a al magazzino nel settore abbigliamento, sarai il cuore logistico che garantisce il flusso costante di materiali per la produzione di capi di abbigliamento.

Riepilogo

L'addetto/a al magazzino settore abbigliamento svolge un ruolo cruciale nella catena di produzione tessile. Si occupa di ricevere, immagazzinare e distribuire tessuti, accessori e componenti necessari per la realizzazione di abbigliamento. La precisione e l'organizzazione sono fondamentali per assicurare che i reparti di produzione abbiano sempre a disposizione il materiale giusto, al momento giusto.

Principali responsabilità:
  • • Ricezione e controllo della merce in entrata, verificandone la conformità agli ordini.
  • • Classificazione e registrazione accurata dei materiali, utilizzando sistemi informatici e manuali.
  • • Stoccaggio ottimizzato dei tessuti, accessori e componenti, garantendo la loro conservazione e facilità di accesso.
Industria
Catena di fornitura e trasporto
Istruzione
Istruzione primaria
32%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 60% Esposizione all'IA
Inizia valutazione DNA carriera
Labour market

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Carenza segnalataEccedenza segnalataEntrambe segnalateSegnalato in un altro annoNon coperto da questa fonte

Colore più intenso: segnalato allo stesso modo per più anni consecutivi.

I dati riguardano Impiegati addetti ai servizi contabili e finanziari e alla registrazione dei materiali — 39 professioni, compresa questa.

7 su 15 in carenza202517 su 29 in crescita3.8Mposti entro il 2035

In carenza: Belgium, Denmark, Italy, Netherlands e altri 3.

Carenza più duratura: Netherlands, 4 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

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Giorno nella vita
garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino
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6
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Prospettive future per addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

The outlook for addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro

Come potrebbe cambiareaddetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamentocon la crescita dell'adozione dell'IA?

Diverse aree di attività potrebbero spostarsi verso flussi di lavoro assistiti dall’intelligenza artificiale, quindi la riqualificazione diventa più importante.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 11 anni (circa il 2037) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~30%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~60%
Bordo umano
MOAT~30%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2032
2042
Velocità di adozione dell'IA:

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

Di proprietà umana 32% Di proprietà umana
Ciò che dipende ancora dalle persone
  • garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino
  • gestire l’inventario
  • gestire la rotazione delle scorte
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su sistemi di taglie standard per l’abbigliamento e operazioni di magazzinaggio. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
Assistere 17% Assistere
Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota
  • analizzare le strategie di filiera
  • individuare soluzioni software per la gestione del magazzino
  • utilizzare un sistema di gestione del magazzino
Automatizzare 60% Automatizzare
Attività più esposte all'automazione
  • utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
IA/Apprendimento automatico 17%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 10%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Automazione robotica e fisica 10%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

Software cognitivo 2%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ago 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Catena di fornitura e trasporto

Giorno nella vita

Una giornata tipo daaddetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento

09
09:00 · Mattina
garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino
Perseguire un uso efficace dello spazio per il deposito e garantire la massima efficienza nel rispetto degli obiettivi ambientali e di bilancio.
10
10:30 · Metà mattina
gestire l’inventario
Controllare l’inventario dei prodotti bilanciando disponibilità e costi di magazzinaggio.
12
12:00 · Mezzogiorno
mantenere le attrezzature di magazzino
Sviluppare e attuare nuove disposizioni di magazzino al fine di mantenere le strutture in buone condizioni di funzionamento; emettere ordini di lavoro per le operazioni di riparazione e sostituzione.
14
14:00 · Pomeriggio
utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino
Gestire sistemi per la registrazione del prodotto, l’imballaggio e ordinare le informazioni in formati e tipi specifici di registri.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
analizzare le strategie di filiera
Esaminare i dettagli di pianificazione dell’organizzazione relativi alla produzione, le unità di prodotto previste, la qualità, la quantità, i costi, il tempo disponibile e i requisiti in materia di lavoro. Fornire suggerimenti per migliorare i prodotti, migliorare la qualità e ridurre i costi.
17
17:00 · Conclusione
azionare le attrezzature per la movimentazione dei materiali
Svolgere attività fisiche generali in magazzino come le operazioni di carico, scarico e smistamento delle merci; azionare le attrezzature per la movimentazione.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Software e tecnologie & Aree di conoscenza
Software e tecnologie
Data entry softwareEkoEmail softwareGoogle DocsHandheld computer device softwareInventory management systemsInventory tracking softwareMicrosoft AccessMicrosoft Dynamics GPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle JD Edwards EnterpriseOneOrdering softwareSAP softwareVoice picking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling software
Aree di conoscenza
  • sistemi di taglie standard per l’abbigliamento

    I sistemi di misurazione standard dei capi d’abbigliamento sviluppati da diversi paesi. Le differenze tra i sistemi e gli standard dei vari paesi, lo sviluppo dei sistemi in base all’evoluzione della forma del corpo umano e il loro impiego nell’industria dell’abbigliamento.

  • operazioni di magazzinaggio

    I principi e le prassi di base delle operazioni di magazzinaggio, come ad esempio lo stoccaggio delle merci e l’organizzazione delle strutture di deposito.

  • tecnologia di produzione di abbigliamento

    Tecnologie tradizionali e avanzate per la produzione di articoli di abbigliamento. Le tecnologie, compresi i processi, i macchinari, ecc., utilizzate per definire e progettare i requisiti dei modelli, contribuire al calcolo dei costi del prodotto nonché completare la sequenza di assemblaggio e i criteri di garanzia della qualità.

Competenze essenziali
attribuire e controllare risorse fisiche
  • gestire l’inventario

    Controllare l’inventario dei prodotti bilanciando disponibilità e costi di magazzinaggio.

  • gestire la rotazione delle scorte

    Sorvegliare i livelli delle scorte, prestando attenzione alle date di scadenza per diminuire la perdita di scorte.

  • gestire le operazioni del magazzino

    Gestire le operazioni del magazzino, come la consegna di ordini e il mantenimento delle scorte; controllare la sicurezza e la prevenzione dei rischi all’interno del magazzino; attenersi ai piani per aumentare al massimo l’efficienza della catena di distribuzione.

tenere registri operativi
  • utilizzare i sistemi di archiviazione per applicazioni di magazzino

    Gestire sistemi per la registrazione del prodotto, l’imballaggio e ordinare le informazioni in formati e tipi specifici di registri.

progettare strutture fisiche o impianti
  • mantenere le attrezzature di magazzino

    Sviluppare e attuare nuove disposizioni di magazzino al fine di mantenere le strutture in buone condizioni di funzionamento; emettere ordini di lavoro per le operazioni di riparazione e sostituzione.

elaborare politiche e procedure operative
  • garantire l’utilizzo efficiente dello spazio di magazzino

    Perseguire un uso efficace dello spazio per il deposito e garantire la massima efficienza nel rispetto degli obiettivi ambientali e di bilancio.

imballare oggetti
  • confezionare i prodotti

    Confezionare i vari tipi di prodotti, quali prodotti finiti o prodotti in uso. Confezionare manualmente i prodotti in scatole, sacchi e altri tipi di contenitori.

utilizzare strumenti digitali per la collaborazione e la produttività
  • individuare soluzioni software per la gestione del magazzino

    Individuare i software e le applicazioni pertinenti per i sistemi di gestione del magazzino, constatarne le caratteristiche e il valore aggiunto che apportano alle operazioni di magazzino.

adoperare apparecchiature di sollevamento o movimentazione
  • azionare le attrezzature per la movimentazione dei materiali

    Svolgere attività fisiche generali in magazzino come le operazioni di carico, scarico e smistamento delle merci; azionare le attrezzature per la movimentazione.

caricare e scaricare merci e materiali
  • eseguire operazioni di magazzino

    Effettuare operazioni in magazzini quali l’imballaggio, il trasporto, l’accatastamento di articoli, la cernita, il carico e lo scarico di merci da furgoni, camion, vagoni, navi o aeromobili.

DNA delle competenze

DNA delle competenze

Tratti di personalità lavorativa e valori che definiscono questo ruolo

Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Riconoscimento Cooperazione Autocontrollo Affidabilità Raggiungimento Risultato/Sforzo Tolleranza allo stress Varietà Indipendenza Adattabilità/Flessibilità Leadership Integrità Pensiero analitico Preoccupazione per gli altri Innovazione Orientamento sociale
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Panorama della carriera

Dove si adattaaddetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento?

Questo ruolo
addetto al magazzino settore abbigliamento/addetta al magazzino settore abbigliamento Questo ruolo

Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.

Ruoli simili e adiacenti

magazziniere di pelletteria/magazziniera di pelletteria

21% similarità

magazziniere addetto alla preparazione degli ordini/magazziniera addetta alla preparazione degli ordini

20% similarità

operatore di magazzino/operatrice di magazzino

13% similarità

responsabile di deposito

12% similarità

magazziniere di calzaturificio/magazziniera di calzaturificio

12% similarità

magazziniere/magazziniera

12% similarità
Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono particolarmente importanti per questo ruolo?
Oltre a una buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli, è fondamentale avere dimestichezza con i sistemi di gestione del magazzino (anche a livello base) e una conoscenza di base dei materiali tessili e degli accessori per abbigliamento.
Come influisce il mio lavoro sulla produzione di abbigliamento?
Il tuo lavoro è direttamente collegato alla continuità della produzione. Una gestione efficiente del magazzino evita ritardi nella produzione e garantisce che i capi vengano realizzati secondo le specifiche richieste.
Quali sono le caratteristiche personali che mi aiuterebbero ad avere successo in questo ruolo?
Precisione, affidabilità, capacità di lavorare in team e resistenza allo stress sono qualità molto apprezzate. La capacità di gestire priorità e di adattarsi a cambiamenti improvvisi è inoltre un plus.
Addetto Al Magazzino Settore Abbigliamento/Addetta Al Magazzino Settore Abbigliamento — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 8 dei 15 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Bulgaria, Cechia, Finlandia e altri 4. 7 paesi hanno segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Addetto Al Magazzino Settore Abbigliamento/Addetta Al Magazzino Settore Abbigliamento — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
37.090 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 22.910 a 44.620 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.