Starfsprófíll

Starfsmaður við dýnugerð

Linsa hlutverks

Stjórnendur dýnugerðarvéla nota vélar til að móta dýnur. Þeir búa til púða og yfirbreiðslu og skera, dreifa og festa bólstrunina og hylja efni yfir innri gorma samstæðurnar.

Samantekt

Starfsmaður við dýnugerð starfar að jafnaði í verksmiðju eða dýnuframleiðslufyrirtæki. Daglega vinnur maður með dýnugerðarvélar til að móta dýnur í samræmi við forskriftir. Þetta felur í sér að skera, dreifa og festa bólstrun, og að hylja efni yfir innri gorma samstæðurnar. Mikilvægt er að hafa nákvæma augn og hæfni til að tryggja hágæða vörur.

Lykröð
  • • Stjórnun dýnugerðarvéla og aðlögun þeirra.
  • • Skurðar og formgerð á efnum og bólstrun.
  • • Dreifing og festing á bólstrun í dýnur og púða.
Labour market

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Skortur tilkynnturUmframframboð tilkynntTilkynnt annað árEkki þakið af þessari heimild

Dýpri litur: tilkynnt eins fleiri ár í röð.

Tölurnar ná yfir Stationary plant and machine operators — 259 störf, þar á meðal þetta.

6 af 10 með skort202512 af 27 vaxa1.3Mstörf til 2035

Skortur: Bulgaria, Czechia, Romania, Slovakia og 2 til viðbótar.

Lengsti skortur: Romania, 3 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Kannaðu meira

Finndu starfsferil þinn og kynntu þér vísindin að baki tillögum okkar.

Athugun á fljótfærni

Gætistarfsmaður við dýnugerðpassað þig?

Svaraðu þremur snöggum spurningum. Þetta er ekki fullkomið mat – þetta er plagg sem hjálpar þér að ákveða hvort þú eigir að bera saman prófílinn þinn.

Framfarir0/3

Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastÁreiðanleiki?

Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastViðurkenning?

Hefur þú gaman af verkefnum sem krefjastSjálfstjórn?

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir starfsmaður við dýnugerð

The outlook for starfsmaður við dýnugerð reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina

Hvernig gætistarfsmaður við dýnugerðbreyst eftir því sem gervigreind eykst?

Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 14 ár (í kringum 2040) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~50%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~40%
Mannleg brún
MOAT~50%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2034
2045
AI ættleiðingarhraði:

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

Í eigu manna 50% Í eigu manna
Hvað veltur enn á fólki

Flest verkefni hér eru studd af gervigreind frekar en eingöngu mannstýrð.

Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig eiginleikar textílefna og fyllingar í húsgagnabólstrun. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
Aðstoða 22% Aðstoða
Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður
  • saumar vörur byggðar á textíl
  • festir parta
  • klippir vefnað
Sjálfvirk 38% Sjálfvirk
Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

Ekkert einstakt verkefni hér er enn mjög sjálfvirknivætt.

Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 22%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Generative AI 3%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

gervigreind / vélanám 1%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Hugræn hugbúnaður 0%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: sep. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Háþróuð framleiðsla

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur semstarfsmaður við dýnugerð

09
09:00 · Morgun
saumar vörur byggðar á textíl
Saumar mismunandi vörur byggðar á textílvörum og fatnaði. Sameinar góðar samhæfingu auga og handar, handlagni, og líkamlegt og andlegt úthald.
10
10:30 · Um miðjan morgun
setur upp gormafjöðrun
Negla gorma við viðargrind stóls eða annarra húsgagna fyrir bólstrun. Þegar um er að ræða dýnu skal athuga hvort það sé galli á burðarvirkinu sem heldur fjöðrunum og festa hlífðardúk þannig að hann nái yfir gorminn.
12
12:00 · Miðdegi
stjórnar vélbúnaði til húsgagnagerðar
Starfrækir vélar og búnað sem er notaður við framleiðslu húsgagnahluta og samsetningu húsgagna.
14
14:00 · Síðdegis
festir parta
Festir íhlutina saman samkvæmt teikningum og tæknilegum áætlunum til að búa til undireiningar eða fullunnar vörur.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
klippir vefnað
Klippir vefnaðarvöru sem hentar óskum og þörfum viðskiptavina.
17
17:00 · Upptaka
saumar efnisstykki
Notar saumavélar sem eru einfaldar eða sérhæfðar, hvort sem þær eru innlendar eða iðnaðar, saumar stykki af efni, vinyl eða leðri til að framleiða eða gera við klæðnað, sérð um að þræðirnir séu valdir í samræmi við forskriftir.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hugbúnaður og tækni & Þekkingarsvæði
Hugbúnaður og tækni
Autodesk AutoCADComputer aided design CAD softwareEnterprise resource planning ERP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSAP softwareSpreadsheet softwareWord processing software
Þekkingarsvæði

Þverfaglega færni
  • bólstrunarverkfæri
  • virkni vélakosts
Nauðsynleg færni
framleiðsla á fatnaði og textílvörum
  • saumar vörur byggðar á textíl

    Saumar mismunandi vörur byggðar á textílvörum og fatnaði. Sameinar góðar samhæfingu auga og handar, handlagni, og líkamlegt og andlegt úthald.

stjórna vélum við framleiðslu á vörum
  • stjórnar vélbúnaði til húsgagnagerðar

    Starfrækir vélar og búnað sem er notaður við framleiðslu húsgagnahluta og samsetningu húsgagna.

viðgerðir og uppsetning á vélbúnaði
  • setur upp gormafjöðrun

    Negla gorma við viðargrind stóls eða annarra húsgagna fyrir bólstrun. Þegar um er að ræða dýnu skal athuga hvort það sé galli á burðarvirkinu sem heldur fjöðrunum og festa hlífðardúk þannig að hann nái yfir gorminn.

stjórnun vélbúnaðar fyrir framleiðslu og meðhöndlun á vörum úr textílefnum, feldi og leðri
  • saumar efnisstykki

    Notar saumavélar sem eru einfaldar eða sérhæfðar, hvort sem þær eru innlendar eða iðnaðar, saumar stykki af efni, vinyl eða leðri til að framleiða eða gera við klæðnað, sérð um að þræðirnir séu valdir í samræmi við forskriftir.

setja saman og framleiða vöru
  • festir parta

    Festir íhlutina saman samkvæmt teikningum og tæknilegum áætlunum til að búa til undireiningar eða fullunnar vörur.

efnisskurður og borun gata
  • klippir vefnað

    Klippir vefnaðarvöru sem hentar óskum og þörfum viðskiptavina.

Hæfni DNA

Hæfni DNA

Einkenni starfsmannsleika og gildi sem skilgreina þetta hlutverk

Helstu eiginleikar sem þú þarft
Áreiðanleiki Viðurkenning Sjálfstjórn Heilind Samvinna Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Streitþol Áhyggja af öðrum Óháðleiki Afrek Forysta Afrek/Áreynsla Félagslegur stefnumörkun Fjölbreytni Nýsköpun Greiningarhugsun
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Career path

Path to become a starfsmaður við dýnugerð

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Efri framhaldsskólamenntun

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Ferillandslag

Hvar passarstarfsmaður við dýnugerð?

Þetta hlutverk
starfsmaður við dýnugerð Þetta hlutverk

Líkindaskor byggð á kunnáttuskörun úr ESCO gögnum.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hverjar sérstöðu kröfur eru um hæfni til þess að starfa sem starfsmaður við dýnugerð?
Þrátt fyrir að formlegrar menntunar sé ekki alltaf krafist, þarf hæfni til að stjórna vélaframleiðslu, nákvæmni í mælingum og klippingu, og hæfni til að meta gæði vinnunnar. Reiknarefni og hæfni til að lesa teikningar eru líka mikilvæg.
Hvernig er vinnuumhverfið venjulega hjá starfsmanni við dýnugerð?
Vinnuumhverfið er venjulega verksmiðja eða framleiðslurými, þar sem það getur verið hávaði og þungt vinnu. Mikilvægt er að fylgjast með öryggisreglum og nota viðeigandi verndarbúnað.
Hvaða hæfni geta hjálpað mér að nýta mig best í þessu starfi?
Hæfni í handverk, nákvæmni, hæfni til að lesa teikningar og skilja forskriftir, og hæfni til að leysa vandamál á vinnustaðnum eru allar gagnlegar. Jafnframt er mikilvægt að vera hæfill í að vinna í liði.
Starfsmaður Við Dýnugerð — er skortur í Evrópu?
Já. Í ELA/EURES-útgáfunni 2025 var tilkynntur skortur í 6 af þeim 10 Evrópulöndum sem mátu þennan starfahóp: Búlgaría, Tékkland, Spánn, Rúmenía og 2 til viðbótar. Rúmenía hefur tilkynnt skort 3 ár í röð. Þessi möt eru birt eftir starfahópum, ekki eftir einstökum starfsheitum.