Starfsprófíll

Starfsmaður í innrömmun

Lykilstaðreyndir

Starfsmenn í innrömmun smíða ramma, aðallega úr við, fyrir myndir og spegla. Þeir fara yfir sérkenni með viðskiptavinum og smíða eða aðlaga rammann í samræmi við það. Þeir skera, móta og setja saman viðarhluti og meðhöndla þá til að fá fram þann lit sem óskað er eftir og til að verja hann gegn tæringu og bruna. Þeir skera og koma glerinu fyrir í rammann. Í sumum tilvikum skera þeir í og skreyta rammana. Þeim geta einnig lagað, endurunnið eða endurnýjað eldri eða fornmunaramma.

Vinnumarkaður
Skortur í Austurríki og 13 fleiri ríki
ELA/EURES 2025
Iðnaður
Byggingar
Menntun
Efri framhaldsskólamenntun
45%
Seiglu Skor · 2026 (Hærra er betra)
Efri framhaldsskólamenntun 44% AI útsetning · 2026
Vinnumarkaður

Hvar þetta starf er eftirsótt

Tilkynntur skortur og umframframboð vinnuafls, eftir árum. Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Tölurnar ná yfir Building and related trades workers, excluding electricians — 54 störf, þar á meðal þetta.

16 af 19 með skort20257 af 31 vaxa1.7Mstörf til 2035

Skortur: Austurríki, Belgía, Búlgaría, Danmörk og 12 til viðbótar.

Lengsti skortur: Austurríki, 3 ár.

Veldu svæði á kortinu til að sjá tölur þess.

Um þessa heimild›

Heimild: ELA/EURES, skortur og umframframboð vinnuafls. Gögnin eru birt á stigi starfahóps og ná yfir Evrópu. Útgáfur eru ólíkar að uppbyggingu viðauka og að því hvaða lönd eru með, svo breyting milli ára þýðir ekki alltaf að vinnumarkaðurinn hafi breyst. Grá lönd voru ekki tilkynnt, sem er ekki það sama og jafnvægi.

Hvað þessi orð þýða

Þau fjögur atriði sem þessi hluti greinir frá

Tilkynnt eftirspurn
Tilkynnt eftirspurn segir til um hvort atvinnurekendur segist þurfa fólk í þessu starfi — þetta er mat sem landsstofnun eða stofnun ESB birtir, ekki talning.
Í hvaða átt stefnir
Í hvaða átt stefnir segir til um í hvaða átt atvinnu í þessu starfi er vænst að þróist á næstu árum, samkvæmt opinberri spá.
Laus störf
Laus störf gefa gróft mat á því hversu mörg störf losna, bæði vegna fjölgunar starfa og vegna þess að fólk hættir í starfinu.
Dæmigerð laun
Dæmigerð laun eru það sem fólk í þessu starfi fær að jafnaði þar sem heimildin birtir slíkar upplýsingar. Auður reitur þýðir ekki að starfið sé ólaunað, heldur að enginn birtir upplýsingar um það á viðkomandi stað.

Mælikvarða er sleppt þegar enginn birtir upplýsingar um hann á viðkomandi stað, í stað þess að sýna núll.

Hvert vinnumarkaðurinn hallar fyrir þig

Þér í hag
Fleiri laus störf en umsækjendur — atvinnurekendur keppa um fólk.
Í jafnvægi
Laus störf og umsækjendur eru um það bil jafnmörg.
Samkeppni
Fleiri umsækjendur en laus störf — búastu við samkeppni.
Misvísandi gögn
Heimildir stangast á, eða sama starfsgrein býr við skort á einum stað og offramboð á öðrum.

Hver heimild skilar einni af þessum fjórum niðurstöðum: Þér í hag, Í jafnvægi, Samkeppni eða Misvísandi gögn. Þannig er eitt samræmt orðasafn sem hægt er að læra. Það sem er ólíkt eru gögnin sem liggja að baki niðurstöðunni og eru birt undir hverri þeirra — mælt hlutfall lausra starfa og atvinnuleitenda eða mat sem landsstofnun birtir.

Hvernig þetta starf stendur miðað við önnur störf í sama landi

Sterk
Meðal þeirra sterkustu í that country
Góð
Sterkara en flest störf í that country
Blönduð
Um það bil dæmigert fyrir that country
Veik
Veikara en flest störf í that country

Þetta er röðun innan eins lands, ekki einkunn sem þú getur borið saman milli landa — skráningarnar að baki tveimur löndum telja ólíka hópa fólks, þannig að sama tala hefur ólíka merkingu í hvoru landi. Þess vegna getur starf verið í flokknum Sterk í landi og samt birst sem Samkeppni: það stendur fremst á markaði sem er almennt þéttsetinn.

Hvaðan þessar upplýsingar koma

Allar tölur eru birtar af hagstofu, opinberri vinnumiðlun eða stofnun ESB, og á hverju spjaldi kemur fram hvaðan upplýsingarnar koma og hvaða tímabil þær ná yfir. Á sumum stöðum er talið mánaðarlega en annars staðar er lagt mat á stöðuna einu sinni eða tvisvar á ári, þannig að tveir staðir á sama korti geta lýst ólíkum tímapunktum — dagsetningin er alltaf sýnd.

Ekkert af þessu spáir fyrir um möguleika eins einstaklings. Þetta lýsir vinnumarkaði.

Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir (Noregur, Danmörk, Svíþjóð, Finnland, Þýskaland)
Tilkynnt eftirspurn · Dæmigerð laun · Í hvaða átt stefnir
Tilkynnt eftirspurn Dæmigerð laun Í hvaða átt stefnir
Noregur Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * 590.280 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmörk Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svíþjóð Bæði skortur og umframframboð ELA/EURES 2025 * — −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finnland Umframframboð tilkynnt ELA/EURES 2025 * 41.712 EUR 2024 −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Þýskaland Skortur tilkynntur ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Birt fyrir starfaflokka, ekki einstök starfsheiti.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Veitir þú nemendum, skjólstæðingum eða starfsfólki starfsráðgjöf? Notaðu upplýsingar um þetta starf í þínu fyrirtæki eða þinni stofnun.

NexFuture™

Framtíð horfur fyrir starfsmaður í innrömmun

The outlook for starfsmaður í innrömmun reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvernig eru þessi stig reiknuð?

Seiglustuðullinn (0–100) metur hversu uppbyggilega varið þetta starf er gegn sjálfvirkni og truflunum gervigreindar, byggt á greiningu á verklegi. Hærri einkunn þýðir fleiri verkefni sem krefjast mannlegs dóms. AI útsetning sýnir áætlað hlutfall verklegra vinnustunda sem núverandi gervigreindarflugan gæti haft áhrif á. Þetta eru uppbyggilegir vísar fengnar úr líkani, ekki spár um einstaka starfsöryggi.

Spilaðu framtíðina
Hvernig gæti starfsmaður í innrömmun breyst eftir því sem gervigreind eykst?

Líklegt er að þetta hlutverk breytist smám saman þar sem gervigreind styður við völdum verkefnum frekar en að skipta öllu starfinu út.

Áætlað er að veruleg breyting á verkefnastigi verði eftir 13 ár (í kringum 2039) samkvæmt valinni „Búist við“ sviðsmynd.
~45%
Seiglu
Sjálfvirkniáhætta
EXP~45%
Mannleg brún
MOAT~45%

Skýringardæmi byggt á sjálfvirknivæðingu verkefna — ekki spá. Gildi eru námunduð eftir því sem lengra er horft fram.

2026
2033
2044
AI ættleiðingarhraði:

Líkanbundið mat. Notaðu það sem skipulagsmerki, ekki trygging.

Hvernig gervigreind getur breytt þessu hlutverki

Ákveðin, líkanbundin túlkun á núverandi hlutverkamerkjum - ekki trygging fyrir endurnýjun.

45% Í eigu manna

Hvað veltur enn á fólki

  • setur á varnarlag
  • notar frágangsefni á tré
Mannleg kostur Til að halda fram í þessu hlutverki, einbeittu þig lífræn byggingarefni og tegundir viðar. Þessar manneskja-miðstöðu hæfilum eru erfiðast AI til endurbyggðar í næstu 20 ár.
23% Aðstoða

Þar sem gervigreind gæti orðið aðstoðarflugmaður

  • velur ramma fyrir myndir
  • meðhöndlar timbur
  • býr til slétt tréyfirborð
44% Sjálfvirk

Verkefni sem mest verða fyrir sjálfvirkni

Ekkert einstakt verkefni hér er enn mjög sjálfvirknivætt.

Ítarleg greining

Lífsmörk & gervigreindarvigrar

AI útsetningarvektorar

0-100%
Vélfærafræði og líkamleg sjálfvirkni 23%

Útsetning á eðlis sjálfvirkni, vélfrænunum og skynjaragreindri verkefna tilfærslu

Generative AI 6%

Útsetning á efnisöflun, skapandi aukningu og stór tungumál- gerningu tólum

gervigreind / vélanám 4%

Útsetning á AI-studdri greiningu, mynstra viðurkenningu og spá fyrir líkanagerð verkefnum

Hugræn hugbúnaður 0%

Útsetning á sjálfvirkni verkflæðis, ákvörðun stuðnings hugbúnaði og ferli stafræn

Tæknilega upplýsinga
Aðferðafræði: NexFuture v3.0 Heimildir: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppfært: okt. 2026

NexFuture v3.0 metur sjálfvirknisáhrif beint út frá lykilfærnihópum ESCO, vegið eftir færnimassa og kvarðað við sérfræðiakkeri. Stigin eru líkindamat, ekki tryggingar. Sjá NexFuture aðferðafræðihvítbók fyrir nánari upplýsingar.

Mælir útsetningu fyrir sjálfvirkni. Hann mælir ekki laun, eftirspurn eða hversu mörg störf eru nálægt þér.

Dagur í lífi

Hvað fólk í þessu hlutverki gerir venjulega

Byggingar

Dagur í lífinu

Dæmigerður dagur sem starfsmaður í innrömmun

09
09:00 · Morgun
smíðar myndaramma
Býr til stífa uppbyggingu, mest að vinna með tré, sem rammar myndirnar og spegla eða geymir dúk til að mála.
10
10:30 · Um miðjan morgun
velur ramma fyrir myndir
Velur viðeigandi ramma sem að hentar myndinni með hliðsjón af mismunandi þáttum svo sem stíl og lit.
12
12:00 · Miðdegi
sker gler
Nota skurðaverkfæri úr gleri eða demantsblöð til að skera stykki af glerplötum, þ.m.t. speglum.
14
14:00 · Síðdegis
býr til slétt tréyfirborð
Flísa úr, hefla, og sanda við handvirkt eða sjálfvirkt til að framkalla slétt yfirborð.
15
15:30 · Seint eftir hádegi
býr til trésamskeyti
Nota skal rétt verkfæri og ferli til að skapa samskeyti þar sem margir viðarbútar hæfa saman.
17
17:00 · Upptaka
meðhöndlar gler
Meðhöndlar eiginleika, lögun og stærð glers.

Verkefnaröð er lýsandi. Einstakir dagar eru mismunandi.

Hæfni og þekking

Það sem þú þarft til að sinna þessu starfi

Hæfnin, þekkingin og verkfærin sem þetta hlutverk krefst — og einkennin og umbunin sem fylgja því.

Nauðsynleg færni
mótun efnis til að búa til vörur
  • meðhöndlar timbur

    Hagræðir eiginleikum, lögun og stærð viðar.

  • meðhöndlar gler

    Meðhöndlar eiginleika, lögun og stærð glers.

slípun á yfirborði hluta eða búnaðar
  • býr til slétt tréyfirborð

    Flísa úr, hefla, og sanda við handvirkt eða sjálfvirkt til að framkalla slétt yfirborð.

  • slípar við

    Notkun slípunarvéla eða handverkfæra til að fjarlægja málningu eða önnur efni af yfirborði viðars eða til jafna og gera hann tilbúinn.

varnarhúð eða lausnir/þekjuefni til skreytingar borin á
  • setur á varnarlag

    Notar varnarlag á borð við permetrín til að vernda vöruna fyrir skemmdum svo sem tæringu, bruna eða sníkla, með notkun úðabyssu eða pensils.

  • notar frágangsefni á tré

    Notar margvíslegar aðferðir til að klára tré. Málar, lakkar og litar tré til að bæta virkni þess, endingu eða útlit.

útbúa listrænt efni, myndrænt efni eða kennsluefni
  • velur ramma fyrir myndir

    Velur viðeigandi ramma sem að hentar myndinni með hliðsjón af mismunandi þáttum svo sem stíl og lit.

efnisskurður og borun gata
  • sker gler

    Nota skurðaverkfæri úr gleri eða demantsblöð til að skera stykki af glerplötum, þ.m.t. speglum.

setja saman og framleiða vöru
  • býr til trésamskeyti

    Nota skal rétt verkfæri og ferli til að skapa samskeyti þar sem margir viðarbútar hæfa saman.

samsetning húsgagna
  • smíðar myndaramma

    Býr til stífa uppbyggingu, mest að vinna með tré, sem rammar myndirnar og spegla eða geymir dúk til að mála.

stjórnun vélbúnaðar fyrir timburvinnslu og pappírsgerð
  • stjórnar viðarsögunarbúnaði

    Starfrækja ýmis konar vélar og búnað til að klippa við í mismunandi stærðir og lögun.

Þekkingarsvæði & Hugbúnaður og tækni
Þekkingarsvæði
  • lífræn byggingarefni

    Tegund og vinnsla lífrænna efna til að búa til afurðir eða hluta af afurðum.

Þverfaglega færni
  • tegundir viðar
  • tækniteiknun
Hugbúnaður og tækni
Computer aided design CAD softwareComputerized maintenance management system CMMSComputer estimation software
Helstu eiginleikar sem þú þarft
Viðurkenning Áreiðanleiki Afrek Samvinna Heilind Streitþol Aðlögunarhæfni/Sveigjanleiki Fjölbreytni Nýsköpun Greiningarhugsun Forysta Sjálfstjórn Óháðleiki Afrek/Áreynsla Áhyggja af öðrum Félagslegur stefnumörkun
Lykilverðlaun sem þú getur búist við
AfrekVinnuskilyrðiViðurkenningSamböndStuðningurÓháðleiki
Hvernig á að uppfylla skilyrði

Starfsmaður í innrömmun: hvernig á að öðlast hæfni og hvar er hægt að læra

Það sem venjulega þarf til að fá réttindi: menntunarstig, hvar það er löggilt starfsgrein og hvar á að læra.

Dæmigert menntunarstig

Efri framhaldsskólamenntun

Hvar á að læra

160 námsleiðir í löndum sem eru alls 20 talsins kenna grunnfærni þessa starfs. Auk þess 83 stutt námskeið sem hvert um sig byggir upp eina færni.

Framfarir í starfi

Vaxtarleiðir & svipuð hlutverk

Kannaðu dæmigerðar starfsferilsleiðir, skylda færni og svipuð hlutverk til að skipuleggja næsta skref þitt.

Fyrir stofnanir

Gögnin á þessari síðu, nýtt fyrir nemendur, viðskiptavini og starfsfólk ykkar.

Algengar spurningar

Algengar spurningar

Gæti ég lært innrömmun í náttúrulegri vinnuskóla?
Jákvæðlega! Mörg vinnuskóla og fagskólar bjóða upp námskeið í innrömmun eða tengdum handverkum. Einnig er möguleiki á að læra hjá reyndum fagfólki í starfi.
Hvaða tól og tækifæri þarf ég að hafa til að starfa sem starfsmaður í innrömmun?
Þú þarft að hafa aðgang að tólum til viðarskurðar, t.d. sögum, lyklum og pússlum. Þarf líka að hafa tækifæri til að meðhöndla viðinn, t.d. með slípivélar og málaútstöðu. Að lokum þarf glerþjástæði og öryggisútbúnaður.
Er hægt að starfa sem starfsmaður í innrömmun sem frískur sjálfstætt starfa?
Já, það er algengt að starfsmenn í innrömmun starfi sjálfstætt. Það krefst þó framfærar, markaðssetningar og hæfni til að stjórna eigin viðskiptum.
Starfsmaður Í Innrömmun — hver eru launin í Bandaríkjunum?
Miðgildi launa er 46.020 dalir á ári, miðað við 2025-05. Miðgildi fylkjanna liggja á bilinu 22.530 til 60.090 dalir. Heimild: US Bureau of Labor Statistics. Talan á við Bandaríkin og er ekki spá fyrir Evrópu.

Heimildir: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gögn uppfærð 3. október 2026 Um gögnin okkar