temetői alkalmazott
Szerep lencséje
A temetői alkalmazott kulcsszerepet játszik a temetők rendben tartásában és a temetkezéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátásában. Ha szereti a természetet, precíz munkát végez, és fontos számára a másokkal való segítőkészség, akkor ez a pálya lehet a megfelelő választás Önnek.
A temetői alkalmazott feladata a temető területének folyamatos karbantartása, beleértve a fűnyírást, a növényzet gondozását és a tisztaság fenntartását. A temetés előtti feladatok közé tartozik a sírok előkészítése, a ravatalozók rendben tartása, valamint a temetkezési nyilvántartás pontos vezetése. Szorosan együttműködik a temetésrendezőkkel és a családokkal, tanácsot adva nekik a temetkezéssel kapcsolatos kérdésekben.
- • A temető területének karbantartása (fűnyírás, növénygondozás, tisztán tartás).
- • Sírok előkészítése temetésre, ravatalozók rendben tartása.
- • Pontos temetkezési nyilvántartás vezetése, dokumentumok kezelése.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.
A számok erre vonatkoznak: Személyi szolgáltatásokat nyújtó foglalkozások — 86 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Finland, Italy.
Leghosszabb hiány: Finland, 2 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Fedezzen fel többet
Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.
temetői alkalmazottmegfelelne neked?
Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.
Szereted aAggodalom másokért-t igénylő feladatokat?
Szereted aBecstelenség-t igénylő feladatokat?
Szereted aElismerés-t igénylő feladatokat?
Jövőbeli kilátások a temetői alkalmazott számára
The outlook for temetői alkalmazott reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat atemetői alkalmazotta mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változhat atemetői alkalmazotta mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- együttműködik a temetkezési vállalkozókkal
- kapcsolatot tart a helyi hatóságokkal
- támogatja az emberi jogok érvényesülését
Ahol az AI másodpilótává válhat
- sírhelyeket készít elő és temet be
- felszereli az emléktáblákat
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- temetkezési nyilvántartást vezet
- leltárt vezet a szerszámokról
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Közszolgáltatás és biztonság
Egy átlagos naptemetői alkalmazott
09 09:00 · Reggelt felszereli az emléktáblákat
10 10:30 · Délelőtt sírhelyeket készít elő és temet be
12 12:00 · délben temetkezési nyilvántartást vezet
14 14:00 · Délután együttműködik a temetkezési vállalkozókkal
15 15:30 · Késő délután temetkezési szolgáltatásokkal kapcsolatban tanácsot ad
17 17:00 · Összegzés időpontokat kezel
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
-
költségmenedzsment
Egy vállalkozás kiadásainak és bevételeinek tervezési, ellenőrzési és kiigazítási folyamata a költséghatékonyság és a működőképesség elérése érdekében.
-
temetkezési nyilvántartást vezet
Nyilvántartást vezet a sírok kiosztásáról és az eltemetett személyekre vonatkozó információkról.
-
leltárt vezet a szerszámokról
Leltárt vezet a szolgáltatásnyújtásban használt eszközökről. Biztosítja, hogy az eszközkészlet teljes maradjon, és alkalmas legyen a használatra.
-
kapcsolatot tart a helyi hatóságokkal
Kapcsolatot tart és információt cserél a regionális vagy helyi hatóságokkal.
-
együttműködik a temetkezési vállalkozókkal
Intézkedik és együttműködik a felelősségi körébe tartozó temetőben fekvő személyek számára temetkezési szolgáltatásokat nyújtó temetkezési vállalkozókkal.
-
temetkezési szolgáltatásokkal kapcsolatban tanácsot ad
Információt és tanácsot ad az elhunyt személy rokonainak a temetkezési és hamvasztási szolgáltatásokkal, szertartásokkal kapcsolatban.
-
támogatja az emberi jogok érvényesülését
Az emberi jogok és a sokféleség előmozdítása és tiszteletben tartása az autonóm személyek fizikai, pszichológiai, szellemi és szociális szükségletei tekintetében, figyelembe véve véleményüket, meggyőződéseiket és értékeiket, valamint a nemzetközi és nemzeti etikai kódexeket, valamint az egészségügyi ellátás etikai vonatkozásait, biztosítva a magánélet tiszteletben tartásához való jogukat és tiszteletben tartva az egészségügyi információk bizalmas jellegét.
-
időpontokat kezel
Időpontok elfogadása, ütemezése és lemondása.
-
felszereli az emléktáblákat
Az elhunyt személy végakarata vagy rokonai által igényelt emléktáblákat helyez a megfelelő sírokra.
-
sírhelyeket készít elő és temet be
Temetés előtt megbizonyosodik arról, hogy a sírt kiásták és készen áll a temetésre, a koporsó sírba helyezése után pedig betemetik.
Készség DNS
Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik
Nézze meg, hogy ez a szerep illeszkedik-e a karrier DNS-éhez
Végezze el az ingyenes karrier-DNS felmérést, hogy megtudja, hogyan illeszkedik atemetői alkalmazottérdeklődési köréhez, munkastílusához és jövőbeli útjához. Kevesebb, mint 10 percen belül személyre szabott illeszkedési jelzést és ütemtervet kap a következő lépésekhez.
Keresés a folytatáshoz mobilonKarrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el atemetői alkalmazott?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Gyakran ismételt kérdések
- Milyen képzettség szükséges a temetői alkalmazott pozícióhoz?
- Általában középfokú végzettség elengedhetetlen, de előnyös lehet a kertészkedés, vagy a mezőgazdasági területen szerzett tapasztalat. Fontos a precíz munkavégzésre való képesség és a jó kommunikációs készségek.
- Milyen munkakörülményekkel számíthatok a temetői munka során?
- A munka nagyrészt a szabadban történik, időjárásfüggő körülmények között. Fizikai igénytelenség is jelentkezhet, mivel a terület karbantartása gyakran manuális munkát igényel. Fontos a diszkréció és a tisztelet a temető szent hely jellegéhez.
- Milyen szellemi képességek fontosak a temetői alkalmazott munkakörben?
- A pontos adminisztratív feladatok ellátásához, a temetkezési nyilvántartás pontos vezetéséhez, valamint a temetésrendezőkkel és a családokkal való hatékony kommunikációhoz szükséges a jó memóriatartás, a logikus gondolkodás és a problémamegoldó képesség.
- Temetői Alkalmazott — van hiány Európában?
- Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 5 európai ország közül 3 esetében: Ausztria, Franciaország, Lettország. 2 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
- Temetői Alkalmazott — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
- Évi 49 800 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 25 630 és 81 530 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.
- Temetői Alkalmazott — szabályozott szakma ez?
- 1 európai országban szerepel szabályozott szakmaként: Franciaország. A köztük megkövetelt legalacsonyabb képesítési szint EKKR 3. Ahol egy szakma szabályozott, a máshol szerzett képesítést hivatalosan el kell ismertetni, mielőtt gyakorolni lehetne. Forrás: az EU szabályozott szakmák adatbázisa.