Szakmai profil

Temetkezési foglalkozású

Pillanatkép

A temetkezési foglalkozásúak a temetés előtt és alatt felemelik és viszik a koporsót, elhelyezik azt a ravatalozóban és a temetőben. Kezelik a koporsó körül elhelyezett virágokat, eligazítják a gyászolókat, és segítséget nyújtanak az eszközök temetés utáni tárolásában.

Összefoglalás

A temetkezési foglalkozásúak feladata a halott ember koporsójának kezelése a temetés előtti és alatti időszakban. Ez magában foglalja a koporsó felemelését, szállítását, elhelyezését a ravatalozóban és a temetőben. Emellett virágok gondozása, a gyászoló családok eligazítása, valamint a temetés utáni eszközök tárolásában való segítségnyújtás is a napi rutin része.

Főbb feladatok:
  • • Koporsó kezelése és szállítása a temetés során.
  • • A ravatalozó és a temetőben a koporsó megfelelő elhelyezése.
  • • A koporsó körül elhelyezett virágok gondozása.
Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 5 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Vendéglátás, események és turizmus
Oktatás
Alapfokú oktatás
70%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 15% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Személyi szolgáltatásokat nyújtó foglalkozások — 86 foglalkozás, ezt is beleértve.

5-ból 2 hiánnyal202532-ból 12 növekszik3.5Mállások 2035-ig

Hiány: Finland, Italy.

Leghosszabb hiány: Finland, 2 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

temetkezési foglalkozású megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Becstelenség-t igénylő feladatokat?

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted a Aggodalom másokért-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a temetkezési foglalkozású számára

The outlook for temetkezési foglalkozású reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat a temetkezési foglalkozású a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 18 éven belül (2044 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~70%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~15%
Emberi él
MOAT~75%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2036
2049
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 70% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken
  • üdvözli a vendégeket
  • útba igazítja a vendégeket
  • támogatja az emberi jogok érvényesülését
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a üdvözli a vendégeket és útba igazítja a vendégeket készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 12% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat
  • koporsókat szállít
  • kezeli a temetkezési kellékeket
  • diplomatikus viselkedést tanúsít
Automatizálni 15% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Robotika és fizikai automatizálás 12%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Generatív AI 10%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 0%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 0%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Vendéglátás, események és turizmus

Nap az életben

Egy átlagos nap temetkezési foglalkozású

09
09:00 · Reggelt
kezeli a temetkezési kellékeket
Kiadja, tárolja és kezeli a temetkezési felszereléseket, beleértve az emlékkártyákat, a gyertyákat, a feszületeket és a hevedereket.
10
10:30 · Délelőtt
koporsókat szállít
Felemeli és szállítja a koporsókat a temetés előtt és alatt. Elhelyezi a koporsókat a kápolnában és a temetőben.
12
12:00 · délben
útba igazítja a vendégeket
Az épületeken vagy területeken a vendégek számára az ülőhelyük vagy fellépőhelyük megmutatása, további információkkal segítve őket a tervezett úticél elérése érdekében.
14
14:00 · Délután
az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik
A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.
15
15:30 · Késő délután
diplomatikus viselkedést tanúsít
Érzékenyen és tapintatosan foglalkozik az emberekkel.
17
17:00 · Összegzés
támogatja az emberi jogok érvényesülését
Az emberi jogok és a sokféleség előmozdítása és tiszteletben tartása az autonóm személyek fizikai, pszichológiai, szellemi és szociális szükségletei tekintetében, figyelembe véve véleményüket, meggyőződéseiket és értékeiket, valamint a nemzetközi és nemzeti etikai kódexeket, valamint az egészségügyi ellátás etikai vonatkozásait, biztosítva a magánélet tiszteletben tartásához való jogukat és tiszteletben tartva az egészségügyi információk bizalmas jellegét.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Szoftverek és technológiák
Bookkeeping softwareiCIMS Talent Cloud software
Alapvető készségek
emberek támogatása és fogadása
  • üdvözli a vendégeket

    Barátságosan fogadja a vendégeket egy adott helyen.

  • útba igazítja a vendégeket

    Az épületeken vagy területeken a vendégek számára az ülőhelyük vagy fellépőhelyük megmutatása, további információkkal segítve őket a tervezett úticél elérése érdekében.

vezetői készségek
  • tiszteletben tartja a személyi higiéniai előírásokat

    Megfelel a kifogástalan személyes higiénére vonatkozó előírásoknak, rendezett a megjelenése.

anyagokat, berendezéseket vagy készleteket mozgat vagy emel
  • koporsókat szállít

    Felemeli és szállítja a koporsókat a temetés előtt és alatt. Elhelyezi a koporsókat a kápolnában és a temetőben.

egyéni vagy közösségi igényeket támogat
  • támogatja az emberi jogok érvényesülését

    Az emberi jogok és a sokféleség előmozdítása és tiszteletben tartása az autonóm személyek fizikai, pszichológiai, szellemi és szociális szükségletei tekintetében, figyelembe véve véleményüket, meggyőződéseiket és értékeiket, valamint a nemzetközi és nemzeti etikai kódexeket, valamint az egészségügyi ellátás etikai vonatkozásait, biztosítva a magánélet tiszteletben tartásához való jogukat és tiszteletben tartva az egészségügyi információk bizalmas jellegét.

termékeket, szolgáltatásokat vagy programokat népszerűsít
  • az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik

    A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.

meghallgat és kérdéseket tesz fel
  • diplomatikus viselkedést tanúsít

    Érzékenyen és tapintatosan foglalkozik az emberekkel.

kezelést és mozgatást végez
  • kezeli a temetkezési kellékeket

    Kiadja, tárolja és kezeli a temetkezési felszereléseket, beleértve az emlékkártyákat, a gyertyákat, a feszületeket és a hevedereket.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Becstelenség Elismerés Aggodalom másokért Megbízhatóság Önfegyelem Együttműködés Társas orientáció Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Teljesítmény Függetlenség Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Analitikus gondolkodás Vezetés Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

a temetkezési foglalkozásúelérési útja

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a temetkezési foglalkozású?

Ezt a szerepet
temetkezési foglalkozású Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a temetkezési foglalkozásúként való munkavégzéshez?
Fontos a fizikai erő, a precizitás, a megbízhatóság és a szívélyes, empatikus hozzáállás. Jól kell tudni kommunikálni a gyászoló családokkal, és megnyugtatni őket a nehéz pillanatokban.
Milyen munkaszervezeti formában dolgoznak a temetkezési foglalkozásúak?
A legtöbb esetben alkalmazotti pozícióban dolgoznak temetkezési vállalkozásoknál. Ritkábban, de előfordulhat, hogy egyéni vállalkozóként is működnek.
Milyen képzettséget igényel a temetkezési foglalkozású munkakör?
Bár nincs kifejezetten erre a munkakörre szakirányú felsőoktatás, a temetkezési ismeretekkel rendelkezni javasolt. Sok temetkezési vállalkozás betanítja a munkatársakat, de a szakmai képzés előny lehet.
Temetkezési Foglalkozású — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 5 európai ország közül 3 esetében: Ausztria, Franciaország, Lettország. 2 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Temetkezési Foglalkozású — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 34 610 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 21 840 és 55 850 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.