Szakmai profil

Személyzeti parkoltató

Pillanatkép

A személyzeti parkoltatók az ügyfelek számára nyújtanak segítséget, járműveik meghatározott parkolóhelyre szállításával. Segítséget nyújthatnak az ügyfelek poggyászának kezelésében is, és tájékoztatást nyújtanak a parkolási díjakról. A személyzeti parkoltatók barátságos viselkedést tanúsítva kezelik ügyfeleiket, és követik a vállalati politikákat és eljárásokat.

Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Magyarország és 10 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Ellátási lánc és szállítás
Oktatás
Felső középfokú oktatás
70%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Felső középfokú oktatás 15% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Járművezetők és mobilgépkezelők — 52 foglalkozás, ezt is beleértve.

18-ból 7 hiánnyal202531-ból 12 növekszik2.1Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Hollandia, Norvégia, Olaszország és még 3.

Leghosszabb hiány: Norvégia, 4 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt és többletet is jelentettek ELA/EURES 2025 * — −22,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — +6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a személyzeti parkoltató számára

The outlook for személyzeti parkoltató reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a személyzeti parkoltató a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 18 éven belül (2044 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~70%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~15%
Emberi él
MOAT~75%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2036
2049
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

70% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • vállalati szabályzatokat alkalmaz
  • segíti az utasokat
  • Értelmezi a közlekedési jelzéseket
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a vállalati politika és közúti közlekedési szabályok készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
13% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • automata személygépkocsit vezet
  • járművet vezet
  • leparkolja a vendégek járműveit
15% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.

Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Robotika és fizikai automatizálás 13%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 5%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Generatív AI 4%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 0%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Ellátási lánc és szállítás

Nap az életben

Egy átlagos nap személyzeti parkoltató

09
09:00 · Reggelt
defenzív járművezetési stílust alkalmaz
Defenzíven vezet a közúti biztonság maximalizálása, az idő és pénz megtakarítása, az élet védelme érdekében, valamint számolj a többi sofőr várható cselekedeteivel.
10
10:30 · Délelőtt
segíti az utasokat
Segítséget nyújt az emberek számára autójukba vagy bármely más közlekedési járműbe ki- és beszállás során, az ajtók kinyitásával, fizikai segítségnyújtás vagy a tárgyaik tartása révén.
12
12:00 · délben
automata személygépkocsit vezet
Automata vagy önműködően kapcsoló sebességváltó művel üzemelő járművet vezet biztonságosan, az elírásoknak megfelelően.
14
14:00 · Délután
az ügyfelekkel kommunikál
A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.
15
15:30 · Késő délután
az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik
A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.
17
17:00 · Összegzés
Értelmezi a közlekedési jelzéseket
Figyeli a közúti lámpákat, az útviszonyokat, a közelben zajló forgalmat, valamint az előírt sebességkorlátozásokat a biztonság garantálása érdekében. Értelmezi a közlekedési jelzéseket, és ennek megfelelően jár el.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
könnyű járműveket vezet
  • automata személygépkocsit vezet

    Automata vagy önműködően kapcsoló sebességváltó művel üzemelő járművet vezet biztonságosan, az elírásoknak megfelelően.

  • leparkolja a vendégek járműveit

    A vendégek járműveinek biztonságos és hatékony sorba állítása, és a járművek visszahozatala a tartózkodás végén.

műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • vállalati szabályzatokat alkalmaz

    Alkalmazza a szervezet tevékenységeire és folyamataira irányadó elveket és szabályokat.

  • Értelmezi a közlekedési jelzéseket

    Figyeli a közúti lámpákat, az útviszonyokat, a közelben zajló forgalmat, valamint az előírt sebességkorlátozásokat a biztonság garantálása érdekében. Értelmezi a közlekedési jelzéseket, és ennek megfelelően jár el.

járműveket vezet
  • járművet vezet

    Képes járművet vezetni; rendelkezik a használt gépjármű típusának megfelelő típusú vezetői engedéllyel.

  • defenzív járművezetési stílust alkalmaz

    Defenzíven vezet a közúti biztonság maximalizálása, az idő és pénz megtakarítása, az élet védelme érdekében, valamint számolj a többi sofőr várható cselekedeteivel.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • az ügyfelekkel kommunikál

    A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.

vezetői készségek
  • tiszteletben tartja a személyi higiéniai előírásokat

    Megfelel a kifogástalan személyes higiénére vonatkozó előírásoknak, rendezett a megjelenése.

csapatmunkát végez
  • műszakban dolgozik

    Váltott műszakban végzett munka, ahol a cél a szolgáltatásnak vagy a gyártásnak a hét minden napján és egész éjjel-nappal történő fenntartása.

termékeket, szolgáltatásokat vagy programokat népszerűsít
  • az ügyfélszolgálat fenntartásáról gondoskodik

    A lehető legmagasabb szintű ügyfélszolgálat fenntartására, gondoskodva arról, hogy az ügyfélszolgálatot mindenkor professzionális módon végezzék. Segíti a fogyasztók vagy résztvevők kényelmét és támogatja a különleges kérelmeket.

emberek támogatása és fogadása
  • segíti az utasokat

    Segítséget nyújt az emberek számára autójukba vagy bármely más közlekedési járműbe ki- és beszállás során, az ajtók kinyitásával, fizikai segítségnyújtás vagy a tárgyaik tartása révén.

utasításokat és eljárásokat követ
  • szóbeli utasításokat követ

    Képes követni a kollégáktól kapott szóbeli utasításokat. Törekszik megérteni és tisztázni azt, hogy mit kérnek.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • vállalati politika

    A társaság tevékenységét szabályozó szabályok összessége.

  • mechanikai járműalkatrészek

    A járművekben használt mechanikus alkatrészek, karbantartási szükségleteik, potenciális működési hibáik és a szanálási intézkedések.

Ágazatokon átívelő készségek
  • közúti közlekedési szabályok
Szoftverek és technológiák
CorePark ValetPayment processing softwareSMS Valet
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Teljesítmény/Szorgalom Sokféleség Teljesítmény Vezetés Együttműködés Aggodalom másokért Társas orientáció Önfegyelem Stressz-tűrőképesség Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Megbízhatóság Elismerés Becstelenség Függetlenség Innováció Analitikus gondolkodás
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Személyzeti parkoltató: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Felső középfokú oktatás

Hol tanulhat

8 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 8 országban. Ezenkívül 67 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a személyzeti parkoltató?

Ezt a szerepet
személyzeti parkoltató Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a személyzeti parkoltató munkakörhöz?
Fontos a jó kommunikációs készség, a precizitás, a szervezőkészség és a fizikai ráterjedtség (a poggyászok kezelése miatt). Ügyfélközpontú hozzáállás és a problémamegoldó képesség szintén elengedhetetlen.
Milyen munkarendben dolgozik általában egy személyzeti parkoltató?
A legtöbb személyzeti parkoltató munkaviszonyban dolgozik, általában a parkolót üzemeltető cég alkalmazottja.
Milyen a napi munkaterhelés?
A napi munkaterhelés változó lehet, a parkoló forgalmától függően. Általában álló munkát és aktív mozgást igényel, valamint ügyfélkapcsolatot.
Személyzeti Parkoltató — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 34 600 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 21 840 és 43 180 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról