Szakmai profil

Számviteli asszisztens

Pillanatkép

A számviteli asszisztensek rögzítik és jelentik a velük dolgozó könyvelőknek az utalványozási eseményeket, ellenőrzik a befizetéseket, napi jelentéseket és bevételi kimutatásokat készítenek. Rendszerezik az engedélyezett visszatérítési utalványokat, vezetik a visszatérített folyószámlákat, az utalványértékesítő vezetőkkel megbeszélik az utalvány rendszerekkel kapcsolatos összes kérdést.

Összefoglalás

A számviteli asszisztens a könyvelők munkáját segíti a napi pénzügyi tranzakciók rögzítésével és ellenőrzésével. Feladata közé tartozik az utalványok kezelése, a befizetések ellenőrzése, valamint a napi jelentések és bevételi kimutatások készítése. Fontos a rendszerezés és a pontos dokumentálás, hogy a könyvelői munkafolyamatok zökkenőmentesen zajlóban legyenek.

Főbb feladatok:
  • • Utalványozási események rögzítése és könyvelőknek történő jelentése
  • • Befizetések ellenőrzése és egyeztetése
  • • Napi jelentések és bevételi kimutatások készítése
Munkaerőpiac
Több jelölt, mint állás itt: Ausztria és 6 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Pénzügyi szolgáltatások
Oktatás
Rövid ciklusú felsőoktatás
9%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Rövid ciklusú felsőoktatás 90% AI-kitettség · 2026
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Business and administration associate professionals — 200 foglalkozás, ezt is beleértve.

13-ból 6 hiánnyal202532-ból 21 növekszik4.2Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Bulgaria, Denmark, France és még 2.

Leghosszabb hiány: Belgium, 4 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

számviteli asszisztens megfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted a Becstelenség-t igénylő feladatokat?

Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a számviteli asszisztens számára

The outlook for számviteli asszisztens reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a számviteli asszisztens a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 7 éven belül (2033 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~5%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~95%
Emberi él
MOAT~5%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2030
2038
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 9% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • betartja a jogszabályi kötelezettségeket
  • számlákat állít ki
  • céges bankszámlákat kezel
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a a számviteli osztályok eljárásai és értékcsökkenési leírás készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 26% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • azonosítja a számviteli hibákat
  • üzleti kutatást végez
Automatizálni 90% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • számviteli nyilvántartásokat ellenőriz
  • nyomon követi a követeléseket
  • számlaallokációt végez
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 26%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 17%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Generatív AI 8%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. szept.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Pénzügyi szolgáltatások

Nap az életben

Egy átlagos nap számviteli asszisztens

09
09:00 · Reggelt
értékesítési számlákat állít ki
Elkészíti az eladott termékek vagy a nyújtott szolgáltatások számláját, amely tartalmazza az egyedi árakat, a teljes díjat és a feltételeket. Befejezi a telefonon, faxon és interneten érkező megrendelések feldolgozását, és kiszámolja az ügyfél végső számláját.
10
10:30 · Délelőtt
üzleti kutatást végez
A jogi, számviteli, pénzügyi és a kereskedelmi ügyekig terjedő különböző területeken megkeresi és összegyűjti a vállalkozások fejlődése szempontjából releváns információkat.
12
12:00 · délben
a számviteli ügyletekhez számviteli bizonylatokat csatol
Dokumentumokat – például számlákat, szerződéseket és fizetési igazolásokat – állít össze és kapcsol össze a vállalat könyvelése során elvégzett tranzakciók alátámasztására.
14
14:00 · Délután
azonosítja a számviteli hibákat
Nyomon követi a könyvelést, felülvizsgálja a nyilvántartások pontosságát, valamint feltárja a hibákat azok megoldása érdekében.
15
15:30 · Késő délután
betartja a jogszabályi kötelezettségeket
A vállalat jogszabályban előírt kötelezettségeinek megértése, betartása és az alkalmazása a napi munkavégzés során.
17
17:00 · Összegzés
céges bankszámlákat kezel
Áttekintést kell adni a társaság bankszámláiról, azok különböző céljairól, és ennek megfelelően kell kezelnie őket, miközben figyelemmel kell lenni a mérlegük, a kamatlábak és a díjak tekintetében.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
pénzügyi dokumentumokat, nyilvántartásokat, jelentéseket vagy költségvetéseket készít
  • számviteli nyilvántartásokat ellenőriz

    Átnézi a negyedév és az év számviteli nyilvántartásait, és gondoskodik arról, hogy a számviteli adatok pontosan tükrözzék a vállalat pénzügyi tranzakcióit.

  • nyomon követi a követeléseket

    Annak érdekében, hogy meg lehessen bontani a társaság által más gazdálkodó egységek felett gyakorolt pénzügyi jogokat, felül vizsgálja a pénzügyi kimutatások számlakövetelések részét. Intézkedik a számlák lezárásáról és a pénz gyűjtéséről.

  • számlaallokációt végez

    A számlán szereplő tranzakciókat úgy osztja el, hogy a teljes értéket, annak egy részét vagy a tranzakciók egy csoportját összepárosítja az eredeti számlával, és pénzügyi információkat – például kedvezményekre, adókra vagy devizaárfolyam-különbözetekre vonatkozó információkat – tesz közzé.

  • pénzügyi kimutatási egyenlegeket készít

    Gondoskodik arról, hogy minden tranzakciót rögzítsenek a társaság könyvelésében, és összesíti a számlák terheléseit és jóváírásait, hogy megtudja azok egyenlegét.

  • megőrzi a pénzügyi feljegyzéseket

    Figyelemmel kíséri és véglegesíti az üzleti vagy projekt pénzügyi tranzakcióit ábrázoló összes hivatalos dokumentumot.

pénzügyi tranzakciókat végez
  • számlákat állít ki

    Számlákat készít elő és állít ki az ügyfelek és az adósok számára a pénzügyi kimutatások követelései alapján. Tudatja a fizetendő összeget, az esedékesség napját, az adózási információkat és a szükséges további részleteket.

  • értékesítési számlákat állít ki

    Elkészíti az eladott termékek vagy a nyújtott szolgáltatások számláját, amely tartalmazza az egyedi árakat, a teljes díjat és a feltételeket. Befejezi a telefonon, faxon és interneten érkező megrendelések feldolgozását, és kiszámolja az ügyfél végső számláját.

  • a számviteli ügyletekhez számviteli bizonylatokat csatol

    Dokumentumokat – például számlákat, szerződéseket és fizetési igazolásokat – állít össze és kapcsol össze a vállalat könyvelése során elvégzett tranzakciók alátámasztására.

költségvetéseket vagy pénzügyeket kezel
  • céges bankszámlákat kezel

    Áttekintést kell adni a társaság bankszámláiról, azok különböző céljairól, és ennek megfelelően kell kezelnie őket, miközben figyelemmel kell lenni a mérlegük, a kamatlábak és a díjak tekintetében.

  • számviteli rendszereket használ

    A társaság birtokában lévő számlák, kötelezettségek és jogok nyilvántartására és kezelésére szolgáló számviteli rendszereket alkalmaz. Ezeket a rendszereket a számviteli műveletek, a pénzügyi elemzés és a pénzügyi kimutatások elkészítése során használja fel.

tudományos kutatások vagy piackutatások végzése
  • üzleti kutatást végez

    A jogi, számviteli, pénzügyi és a kereskedelmi ügyekig terjedő különböző területeken megkeresi és összegyűjti a vállalkozások fejlődése szempontjából releváns információkat.

általános irodai és adminisztratív feladatokat lát el
  • irodai rendszereket használ

    Az üzleti létesítményekben használt irodai rendszerek megfelelő és kellő időben történő alkalmazása attól függően, hogy az üzenetek begyűjtésére, az ügyfélinformációk tárolására vagy az előjegyzések menetrendjére vonatkozik-e. Ez olyan rendszerek adminisztrációját foglalja magában, mint az ügyfélkapcsolat-kezelés, az értékesítés-irányítás, a tárolás és a hangpostarendszerek.

a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
  • betartja a jogszabályi kötelezettségeket

    A vállalat jogszabályban előírt kötelezettségeinek megértése, betartása és az alkalmazása a napi munkavégzés során.

pénzügyi és gazdasági adatokat elemez
  • azonosítja a számviteli hibákat

    Nyomon követi a könyvelést, felülvizsgálja a nyilvántartások pontosságát, valamint feltárja a hibákat azok megoldása érdekében.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • a számviteli osztályok eljárásai

    A különböző folyamatok, feladatok, zsargon, szervezetben betöltött szerep és a számviteli részleg egyéb sajátosságai a szervezeten belül, például a könyvelés, a számlák, a nyilvántartás és az adóztatás.

  • értékcsökkenési leírás

    Egy eszköz értékének a hasznos élettartama alatt történő elosztásának azon módszere, amely során a költségeket költségvetési évenként felosztják, ezzel párhuzamosan csökkentve az eszköz értékét a társaság elszámolásában.

  • vállalati politika

    A társaság tevékenységét szabályozó szabályok összessége.

Ágazatokon átívelő készségek
  • a könyvelés szabályai
  • adóügyi jogszabályok
  • számviteli adatok
  • számviteli technikák
  • a fogyasztási cikkek iparága
  • banki tevékenységek
  • munkaügyi jogszabályok
  • pénzügyi kimutatások
  • statisztika
Szoftverek és technológiák
Oracle DatabaseOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksYardi softwareMEDITECH softwareEpic SystemsSAP ConcurFileMaker ProMicrosoft PublisherOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuMicrosoft Internet ExplorerDelphi TechnologyLexisNexisSage 50 AccountingOracle Fusion ApplicationsOracle PeopleSoft FinancialsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeTax softwareData entry softwareFund accounting softwareSAP Crystal ReportsMedical condition coding softwareDropboxHealthcare common procedure coding system HCPCSSkypeCustomer information control system CICSMedical procedure coding softwarePayroll softwareADP Workforce NowFaceTimeDocument management system softwareHCSS HeavyJob
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Becstelenség Megbízhatóság Elismerés Függetlenség Aggodalom másokért Együttműködés Önfegyelem Teljesítmény Stressz-tűrőképesség Sokféleség Analitikus gondolkodás Vezetés Teljesítmény/Szorgalom Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Társas orientáció Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Számviteli asszisztens: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Rövid ciklusú felsőoktatás

Tanulmányi programok

Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a számviteli asszisztens?

Ezt a szerepet
számviteli asszisztens Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek a számviteli asszisztens pozícióhoz?
Alapvető számviteli ismeretek, precíz munkavégzés, rendszerezőképesség, valamint számítógépes ismeretek (MS Office, könyvelő szoftverek) elengedhetetlenek. Kommunikációs készségek is fontosak a könyvelőkkel és az utalványértékesítőkkel való kapcsolattartás során.
Milyen munkalehetőségek vannak számviteli asszisztensként?
A legtöbb számviteli asszisztens alkalmazotti pozícióban dolgozik, vállalatoknál, könyvelőirodáknál. Ugyanakkor, tapasztalat és megfelelő referenciákkal, önállóan is végezhet könyvelői asszisztensi feladatokat, magánpraxisban.
Milyen munkakörnyezetben számíthatok a munkámra?
A munkakörnyezet általában irodai jellegű, ahol a számítógép és a dokumentumok központban állnak. A feladatok precizitást és fókuszáltságot igényelnek, de a könyvelőkkel való együttműködés során lehetőség nyílik a szakmai fejlődésre.
Számviteli Asszisztens — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 49 210 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 28 700 és 65 180 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról