Szoftvermenedzser
Szerep lencséje
A szoftvermenedzserek felügyelik a szoftverrendszerek beszerzését és fejlesztését annak érdekében, hogy minden szervezeti egység számára támogatást nyújtsanak. Emellett nyomon követik a szervezetnél végrehajtott különböző szoftvermegoldások és projektek eredményeit és minőségét.
A szoftvermenedzser napi munkája magában foglalja a szoftverfejlesztési projektek irányítását, a fejlesztőkkel való együttműködést, a költségvetés és határidők kezelését, valamint a szoftverek teljesítményének és minőségének folyamatos ellenőrzését. Szorosan együttműködik a különböző szervezeti egységekkel, hogy biztosítsa a szoftverek megfelelését a felhasználói igényeknek és a vállalati céloknak. A döntéshozatal során figyelembe veszi a piaci trendeket és a technológiai fejlesztéseket.
- • Szoftverfejlesztési projektek tervezése, szervezése és irányítása.
- • A fejlesztői csapatok munkájának koordinálása és motiválása.
- • A szoftverek teljesítményének és minőségének folyamatos nyomon követése, elemzése és javítása.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
A számok erre vonatkoznak: Termelési vezetők, szakszolgáltatások vezetői — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország és még 3.
Leghosszabb hiány: Belgium, 4 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
Mit jelentenek ezek a kifejezések
A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad
- Jelentett kereslet
- Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
- Merre tart
- Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
- Betöltendő állások
- Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
- Jellemző bér
- Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.
Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.
Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából
- Az Ön javára
- Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
- Kiegyensúlyozott
- Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
- Versenyhelyzet
- Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
- Ellentmondó adatok
- A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.
Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.
Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához
- Erős
- A legerősebbek között that country országban
- Jó
- Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
- Vegyes
- Nagyjából szokásos that country országban
- Gyenge
- Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban
Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.
Honnan származnak ezek az adatok
Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.
Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
| Jelentett kereslet | Jellemző bér | Merre tart | |
|---|---|---|---|
| Magyarország | Nem jelentették | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ausztria | Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Németország | Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Szlovákia | Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * | — | −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Románia | Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +11,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hollandia | Hiányt jelentettek ELA/EURES 2024 * | — | −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.
Jövőbeli kilátások a szoftvermenedzser számára
The outlook for szoftvermenedzser reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat a szoftvermenedzser a mesterséges intelligencia elterjedésével?
Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.
Hasonlítsa össze ezt a profiljával
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- technológiai rendszerekre vonatkozó szervezeti politikát alkalmaz
- alkalmazza az IKT-rendszerek használatára vonatkozó előírásokat szabályokat politikákat
- szervezeti IKT-konvencióknak való megfelelést biztosítja
Ahol az AI másodpilótává válhat
- szoftvertermékek költségeit értékeli
- alkalmazásspecifikus interfészt használ
- szoftverspecifikációkat elemez
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- analitikus matematikai számításokat végez
- IKT probléma nyomkövető rendszert alkalmaz
- adatokat kezel
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Digitális technológia
Egy átlagos nap szoftvermenedzser
09 09:00 · Reggelt szoftvertermékek költségeit értékeli
10 10:30 · Délelőtt adatokat kezel
12 12:00 · délben alkalmazásspecifikus interfészt használ
14 14:00 · Délután alkalmazza az IKT-rendszerek használatára vonatkozó előírásokat szabályokat politikákat
15 15:30 · Késő délután IKT projektet kezel
17 17:00 · Összegzés szervezeti IKT-konvencióknak való megfelelést biztosítja
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
Mi szükséges ehhez a munkához
Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.
-
technológiai rendszerekre vonatkozó szervezeti politikát alkalmaz
A technológiai rendszerek, például szoftverrendszerek, hálózati rendszerek és telekommunikációs rendszerek fejlesztéséhez, valamint belső és külső használatához kapcsolódó belső politikákat hajt végre a szervezet hatékony működésére és növekedésére vonatkozó célok és célszámok elérése érdekében.
-
alkalmazza az IKT-rendszerek használatára vonatkozó előírásokat szabályokat politikákat
A megfelelő IKT-rendszer használatával és igazgatásával kapcsolatos írásbeli és etikai jogszabályok és politikák követése.
-
szervezeti IKT-konvencióknak való megfelelést biztosítja
Biztosítja, hogy az események állapota megfeleljen a szervezet által a termékek, szolgáltatások és megoldások tekintetében leírt IKT-szabályoknak és -eljárásoknak.
-
alkalmazásspecifikus interfészt használ
Érti és használja egy adott alkalmazásra vagy használati esetre jellemző interfészeket.
-
technológiai stratégia meghatározása
A technológiák szervezeten belüli használatával kapcsolatos célkitűzésekre, gyakorlatokra, elvekre és taktikára vonatkozó átfogó terv kidolgozása, valamint a célkitűzések eléréséhez szükséges eszközök leírása, figyelembe véve az elemzéseket és a vonatkozó szabályokat.
-
analitikus matematikai számításokat végez
Matematikai módszereket és számítási technológiákat alkalmaz az elemzések elvégzése és konkrét problémák megoldásának kidolgozása érdekében.
-
szoftver designt készít
Átültet egy sor követelményt egy egyértelmű és szervezett szoftver designba.
-
IKT projektet kezel
Megtervezi, megszervezi, ellenőrzi és dokumentálja az eljárásokat és erőforrásokat, például az emberi tőkét, a felszerelést és a készségeket, az IKT-rendszerekkel, szolgáltatásokkal vagy termékekkel kapcsolatos konkrét célok és célkitűzések elérése érdekében, olyan korlátozásokon belül, mint például a hatály, az idő, a minőség és a költségvetés.
-
üzleti tudást kezeli
Struktúrákat és terjesztési politikákat alakít ki az információ kiaknázásának lehetővé tétele vagy javítása érdekében, megfelelő eszközök használatával, az üzleti ismeretek kiszűréséhez, létrehozásához és bővítéséhez.
-
IKT probléma nyomkövető rendszert alkalmaz
A nyilvántartásba vétel, a feldolgozás és a rendezésnek egy szervezetnél történő nyomon követésére szakosodott rendszert alkalmaz az egyes kérdések kiosztásával, az érintett személyektől származó információk regisztrálásával, a változások nyomon követésével és a jegyállapot feltüntetésével, egészen addig, amíg be nem fejeződik.
-
nyomon követi a technológiai trendeket
A legújabb tendenciák és a technológiai fejlődés követése és vizsgálata. Megfigyeli és előrejelzi azok alakulását a jelenlegi vagy jövőbeli piaci és üzleti feltételek szerint.
-
adatokat kezel
Minden típusú adatforrást adminisztrál az életciklusuk során az adatok profilozásának, elemzésének, szabványosításának, azonosítás megoldásának, tisztításának, fejlesztésének és ellenőrzésének végrehajtása által. Biztosítja, hogy az adatok a célnak megfelelőek legyenek, speciális IKT eszközöket használva az adatminőségi kritériumok teljesítéséhez.
adattárolás
A digitális adattárolás konkrét rendszerekben – mind helyi szinten, merevlemezeken és véletlen hozzáférésű tárolókon (RAM), valamint távoli vezérléssel, hálózatokon, az interneten vagy felhőn keresztül – való megszervezésének fizikai és műszaki koncepciói.
egységes modellező nyelv
A szoftverfejlesztésben használt általános célú modellező nyelv, amely a rendszerterveket szabványos módon jeleníti meg.
IKT projektmenedzsment
Az IKT-projektek tervezésének, végrehajtásának, felülvizsgálatának és nyomon követésének módszerei, például az IKT-termékek és -szolgáltatások fejlesztése, integrációja, módosítása és értékesítése, valamint az IKT területén a technológiai innovációval kapcsolatos projektek.
IKT projektmenedzsment módszertanok
A konkrét célok elérését célzó, az IKT-források tervezésére, irányítására és felügyeletére vonatkozó módszerek és modellek: a Waterfall, az Incremental, a V-Model, a Scrum vagy az Agile és hasonló módszertanok, valamint IKT projektmenedzsment-eszközök használata.
szervezeti politikák
Egy szervezet fejlesztésével és fenntartásával kapcsolatos célok elérésére irányuló politikák.
szoftver metrikák
A szoftverrendszer tulajdonságainak a szoftver értékelése és fejlesztésének meghatározása céljából történő mérésére szolgáló mérőszámok.
agilis projektmenedzsment
Az agilis projektmenedzsment megközelítés az IKT-erőforrások tervezésére, kezelésére és felügyeletére szolgáló módszertan konkrét célok elérése érdekében, és IKT-eszközökkel kapcsolatos projektmenedzsment alkalmazására.
Android (mobil operációs rendszerek)
Az Android rendszerszoftver a mobil eszközökön működtetett operációs rendszerek jellemzőivel, korlátozásaival, architektúráival és egyéb jellemzőivel rendelkezik.
BlackBerry
A BlackBerry rendszerszoftver a mobileszközökön működtetett operációs rendszerek jellemzőivel, korlátozásaival, architektúráival és egyéb sajátosságaival rendelkezik.
- digitális rendszerek
- minőségbiztosítási módszerek
- rendszerfejlesztési életciklus
Szoftvermenedzser: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat
Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.
Mesterdiploma
393 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 28 országban. Ezenkívül 356 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el a szoftvermenedzser?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Szervezeteknek
Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen készségek szükségesek a szoftvermenedzseri pozícióhoz?
Milyen munkaszervezeti formában dolgozik általában a szoftvermenedzser?
Hogyan mérhető a szoftverek sikere a szoftvermenedzser feladatai körében?
Szoftvermenedzser — van hiány Európában?
Szoftvermenedzser — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról