Sportszervező, -menedzser

Csoport vezetése, felügyelete és motiválása az elvárt eredmény adott határidőre, a tervezett erőforrások figyelembe vételével való teljesülése céljából.

Egyértelmű és hatékony kommunikációs csatornákat biztosít a szervezeten és a támogató funkciókon belül valamennyi szervezeti egységnél, mind a szervezeten belül, mind azon kívül biztosítja, hogy a csoport ismerje az osztály/üzleti egység normáit és célkitűzéseit. Szükség szerint lebonyolítja a fegyelmi eljárásokat és a panaszok kivizsgálását annak érdekében, hogy a teljesítmény kezelésének igazságos és következetes módszere érvényesüljön. Segítséget nyújt a toborzási folyamatban és a munkavállalók irányításában, képzésében és motiválásában, hogy eredményes teljesítménymenedzsment-technikák alkalmazásával megvalósítsák/túlszárnyalják a bennük rejlő lehetőségeket. Ösztönzi és fejleszti a csapatetikát minden alkalmazott között.

Az egészség, a biztonság és a védelem kultúrájának előmozdítása és fenntartása a fogyasztók körében azáltal, hogy a kiszolgáltatott résztvevők védelmét szolgáló politikákat és eljárásokat tartanak fenn, és szükség esetén kezelik az esetleges visszaélések gyanúját.

Az egészség, a biztonság és a védelem kultúrájának előmozdítása és fenntartása a személyzet körében azáltal, hogy a kiszolgáltatott résztvevők védelmét szolgáló politikákat és eljárásokat tartanak fenn, és szükség esetén kezelik az esetleges visszaélések gyanúját.

A stratégiai üzleti és működési terv végrehajtása egy szervezet számára azáltal, hogy bekapcsolják és delegálják a többi szervezetet, nyomon követik az elért haladást, és az utat követve kiigazításokat hajtanak végre. Annak értékelése, hogy milyen mértékben valósultak meg a stratégiai célkitűzések, tanulságok levonása, a siker megünneplése és az emberek hozzájárulásának elismerése.

Az erőforrások mozgósítása és a megállapított stratégiák megvalósítása érdekében stratégiai szinten meghatározott célokkal és eljárásokkal kapcsolatos intézkedéseket tesz meg.

Kezeli a sporttal és testmozgással kapcsolatos pénzügyeket a szervezet számára kitűzött célok elérése érdekében. Átfogó költségvetést dolgoz ki, amelyet a teljesítmény figyelemmel kísérésére, értékelésére és ellenőrzésére használ fel, és intézkedik a feltárt eltérések kezeléséről. A költségvetéssel kapcsolatos feladatokat egyértelműen meghatározott tevékenységek formájában ruházza át.

Biztosítja a szervezetben tervezett fizikai tevékenységek és sportok elvégzéséhez szükséges fizikai erőforrásokat (felszerelést, anyagokat, helyiségeket, szolgáltatásokat és energiaellátást).

A sportklub eredményes irányítását célzó gyakorlatok létrehozása. Klub létrehozásának, a vezetői testület szerepének és szerkezetének, céljának és gyűlési módjának, a klub vagyonkezelő szerepének, a szponzoráció és támogatásgyűjtés szerepének, a marketing és sportpromóció szerepének, a rendezvényszervezés keretében való személyzettel szembeni elvárásoknak, alapvető jogi és kockázati kezelés kidolgozását érintő támogatás a sport területén.

Olyan szakpolitikákat és programokat dolgoz ki, amelyek célja az alulreprezentált csoportok részvételének és bevonásának növelése a sportban, mint például a nők és lányok, az etnikai kisebbségi csoportok, a fogyatékkal élő személyek és bizonyos esetekben a fiatalok.

Kapcsolatot tart a helyi sporttanácsokkal, regionális bizottságokkal és nemzeti irányító testületekkel.

Önkénteseket vesz fel, motivál és irányít a szervezeten vagy szervezeti egységen belül. Kezeli az önkéntesekkel való kapcsolatot mielőtt önkéntesi kötelezettséget vállalnak, a szervezetben töltött idejük alatt, az önkéntes munkára vonatkozó hivatalos megállapodás megszűnése utánig.

Kidolgozza és végrehajtja a klubokon vagy szervezeteken belüli csapatok vagy csoportok ügyvitelének koordinációjára vonatkozó stratégiákat.