Marketingmenedzser
Főbb tények
A marketingmenedzserek gondoskodnak a marketingműveletekhez kapcsolódó erőfeszítések végrehajtásáról a vállalatnál. Marketingstratégiákat és terveket dolgoznak ki, részletezve a szükséges költségeket és erőforrásokat. Elemzik e tervek jövedelmezőségét, árképzési stratégiákat dolgoznak ki, és arra törekednek, hogy a megcélzott fogyasztók körében növeljék a termékekkel és a vállalatokkal kapcsolatos tudatosságot.
A marketingmenedzser feladata a marketingműveletek irányítása és végrehajtása a vállalatnál. Ez magában foglalja a marketingstratégiák kidolgozását, a költségvetés tervezését, az árképzési stratégiák meghatározását, valamint a marketingkampányok hatékonyságának elemzését. A pozíció magas szintű szakértelemhez és a különböző marketingcsatornák ismeretéhez igényel.
- • Marketingstratégiák és tervek kidolgozása, költségvetés és erőforrások meghatározása.
- • A marketingtevékenységek hatékonyságának elemzése és a szükséges korrekciók végrehajtása.
- • Árképzési stratégiák kidolgozása és a termékek pozicionálásának optimalizálása.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
A számok erre vonatkoznak: Igazgatási és gazdasági vezetők — 69 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Belgium, Olaszország.
Leghosszabb hiány: Olaszország, 3 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
Mit jelentenek ezek a kifejezések
A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad
- Jelentett kereslet
- Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
- Merre tart
- Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
- Betöltendő állások
- Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
- Jellemző bér
- Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.
Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.
Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából
- Az Ön javára
- Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
- Kiegyensúlyozott
- Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
- Versenyhelyzet
- Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
- Ellentmondó adatok
- A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.
Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.
Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához
- Erős
- A legerősebbek között that country országban
- Jó
- Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
- Vegyes
- Nagyjából szokásos that country országban
- Gyenge
- Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban
Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.
Honnan származnak ezek az adatok
Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.
Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
| Jelentett kereslet | Jellemző bér | Merre tart | |
|---|---|---|---|
| Magyarország | Nem jelentették | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ausztria | Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Németország | Nem jelentették | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Szlovákia | Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Románia | Többletet jelentettek ELA/EURES 2024 * | — | +30,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hollandia | Nem jelentették | — | +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.
Jövőbeli kilátások a marketingmenedzser számára
The outlook for marketingmenedzser reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat a marketingmenedzser a mesterséges intelligencia elterjedésével?
Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.
Hasonlítsa össze ezt a profiljával
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- közreműködik marketingstratégiák kidolgozásában
- ismerteti a munkatársakkal az üzleti terveket
- összpontosítja az erőfeszítéseket az üzleti fejlődés érdekében
Ahol az AI másodpilótává válhat
- marketingtartalmakat értékel
- üzleti terveket elemez
- fogyasztói vásárlási trendeket elemez
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Marketing és értékesítés
Egy átlagos nap marketingmenedzser
09 09:00 · Reggelt helyi vagy nemzetközi rendezvényeken való részvétel megszervezése
10 10:30 · Délelőtt a marketingstratégiákat összhangba hozza a globális stratégiával
12 12:00 · délben a stratégiai alapot beépíti a mindennapi teljesítménybe
14 14:00 · Délután elemzi a vállalatok belső tényezőit
15 15:30 · Késő délután fogyasztói vásárlási trendeket elemez
17 17:00 · Összegzés ismerteti a munkatársakkal az üzleti terveket
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
Mi szükséges ehhez a munkához
Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.
-
marketingstratégiát tervez
Meghatározza az marketingstratégia célkitűzését, legyen szó akár az imázs kialakításáról, az árképzési stratégia végrehajtásáról vagy a termék ismertségének növeléséről. Meghatározza a marketingtevékenységekkel kapcsolatos megközelítéseket célok hatékony és hosszú távú megvalósítása érdekében.
-
mérhető marketingcélokat határoz meg
Ismerteti a marketingtervre vonatkozó mérhető teljesítménymutatókat, például a piaci részesedést, a fogyasztói értéket, a márkaismertséget és az értékesítési bevételeket. A marketingterv kidolgozása során e mutatók előrehaladásának nyomon követése.
-
marketingkampányt tervez
Olyan módszert dolgoz ki, amely a különböző csatornákon, például a televízióban, a rádióban, nyomtatásban vagy online platformokon, a közösségi médián keresztül népszerűsíti a terméket azzal a céllal, hogy a vásárlók számára értéket közvetítsen és biztosítson.
-
a marketingstratégiákat összhangba hozza a globális stratégiával
Összehangolja a marketingstratégiát és annak elemeit, mint például a piac meghatározását, a versenytársakat, az árstratégiát és a kommunikációt a vállalat globális stratégiájára vonatkozó általános iránymutatásokkal.
-
üzleti terveket elemez
Elemzi a vállalkozások hivatalos nyilatkozatait, amelyek körvonalazzák az üzleti céljaikat és az általuk megfogalmazott stratégiákat annak érdekében, hogy felmérjék a terv megvalósíthatóságát és ellenőrizzék az üzleti vállalkozás képességét a külső követelményei – mint például egy kölcsön visszafizetése vagy a beruházások megtérülése – teljesítésére.
-
elemzi a vállalatok belső tényezőit
A vállalatok működését befolyásoló különböző belső tényezők, például a kultúra, a stratégiai alapok, a termékek, az árak és a rendelkezésre álló erőforrások kutatása és megértése.
-
Vevőszolgálati felméréseket elemez.
Elemzi az utasok/ügyfelek által kitöltött felmérések eredményeit. Elemzi az eredményeket a trendek azonosítása érdekében és következtetéseket von le.
-
munkavégzéshez kapcsolódó írásbeli jelentéseket elemez
Elolvassa és értelmezi a munkával kapcsolatos jelentéseket, elemzi a jelentések tartalmát és alkalmazza az eredményeket a napi munkaműveletekben.
-
tanulmányozza a termékek értékesítési szintjeit
A termékek és szolgáltatások értékesítési szintjeinek összegyűjtése és elemzése annak érdekében, hogy ezeket az információkat a következő tételekben előállítandó mennyiségek, a fogyasztói visszajelzések, az ártendenciák és az értékesítési módszerek hatékonyságának meghatározására használják fel.
-
nyomon követi a fő teljesítménymutatókat
Meghatározza azokat a számszerűsíthető intézkedéseket, amelyeket egy vállalkozás vagy iparág a működési és stratégiai célok teljesítése szempontjából a teljesítmény mérésére vagy összehasonlítására használ előre meghatározott teljesítménymutatók segítségével.
-
nyereségességet kezel
Rendszeresen felülvizsgálja az értékesítés és a profit teljesítményét.
-
meghatározza az éves marketing költségvetést
Elvégzi mind a bevételek, mind a kiadások kiszámítását, amelyeket várhatóan a következő évben kell kifizetni a marketinghez kapcsolódó olyan tevékenységekre, mint a termékek reklámozása, eladása és szállítása.
-
fogyasztói vásárlási trendeket elemez
A vásárlási szokások vagy a jelenlegi jellemző fogyasztói magatartás elemzése.
-
vállalatok külső tényezőit elemzi
Vállalatok külső tényezőinek, például a fogyasztók, a piaci pozíció, a versenytársak és a politikai helyzet kutatását és elemzését végzi.
-
ismerteti a munkatársakkal az üzleti terveket
Szétosztja, bemutatja és kommunikálja az üzleti terveket és stratégiákat a vezetők és alkalmazottak számára, annak biztosítása érdekében, hogy a célkitűzések, a fellépések és a fontos üzenetek megfelelően eljutnak hozzájuk.
-
összpontosítja az erőfeszítéseket az üzleti fejlődés érdekében
Összehangolja a vállalatok szervezeti egységei által az üzleti tevékenység és az üzleti forgalom növekedése érdekében tett erőfeszítéseket, terveket, stratégiákat és fellépéseket. A vállalkozásfejlesztést a vállalat minden erőfeszítésének végső kimenetelének tartja.
-
a stratégiai alapot beépíti a mindennapi teljesítménybe
A vállalatok stratégiai alapjaival, vagyis a küldetésükkel, a jövőképükkel és az értékeikkel foglalkozik, hogy ezeket az alapokat beépítse a munkakörrel járó feladatok ellátásába.
-
marketingtartalmakat értékel
Felülvizsgálja, értékeli, összehangolja és jóváhagyja a marketingtervben meghatározott marketinganyagokat és tartalmakat. Értékeli az írott anyagokat, képeket, nyomtatott vagy videohirdetéseket, nyilvános beszédeket és nyilatkozatokat a marketing célokkal összhangban.
-
helyi vagy nemzetközi rendezvényeken való részvétel megszervezése
Jelentkezik és helyet biztosít a helyi vagy nemzetközi kiállításokon és versenyeken való részvételre.
-
marketingtervvel kapcsolatos tevékenységeket koordinál
A marketingtevékenységek – például a marketingtervezés, a belső pénzügyi források biztosítása, a reklámanyagok, a végrehajtás, az ellenőrzés és a kommunikációs erőfeszítések – áttekintésének kezelése.
piaci árszabás
Árvolatilitás a piaci ár és az árrugalmasság függvényében, valamint azok a tényezők, amelyek hosszú és rövid távon befolyásolják az árazási tendenciákat és a piaci változásokat.
szolgáltatásmarketing
Marketingtevékenységek összessége szolgáltatásokat nyújtó vállalkozások számára a márkaismertség javítása és az eladások növelése érdekében. Az immateriális javakra összpontosít.
vállalati társadalmi felelősségvállalás
Az üzleti folyamatok felelős és etikus módon történő kezelése vagy irányítása, a részvényesekkel szembeni gazdasági felelősséget ugyanolyan fontosnak tartva, mint a környezetvédelmi és társadalmi érdekeltekkel szembeni felelősséget.
a webstratégia értékelése
A vállalatok internetes jelenlétének mélyreható elemzésére szolgáló technikák.
áruértékesítési technikák
A vevők megnyerése és az értékesítés növelésére irányuló értékesítési technikák.
- árazási stratégiák
- kapcsolatmarketing
- márkaforgalmazási technikák
- marketingelemzés
- marketingmix
- piackutatás
- tartalomértékesítési stratégia
Marketingmenedzser: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat
Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.
Mesterdiploma
3399 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 31 országban. Ezenkívül 1492 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el a marketingmenedzser?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Szervezeteknek
Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen készségek szükségesek a marketingmenedzseri pozícióhoz?
Milyen munkaszervezeti formákban dolgozik a marketingmenedzser?
Hogyan mérhető a marketingmenedzser munkájának hatékonysága?
Marketingmenedzser — van hiány Európában?
Marketingmenedzser — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról