közösségi művész
Főbb tények
A közösségi művész a művészet erejével erősíti a közösségeket, kreatív projekteken keresztül elősegítve az emberek közötti kapcsolatokat és a helyi identitás kifejezését. Ez a szerep vezetői feladatokat is magában foglal, a művészeti programok tervezésétől a résztvevők bevonásáig.
A közösségi művész munkája a közösség igényeihez és lehetőségeihez igazodva zajlik. Kutatásokat végez a helyi közösségben, hogy azonosítsa az érdeklődési köröket és a fejlesztésre váró területeket. Ezután kreatív művészeti projekteket tervez és megszervez, gyakran együttműködve helyi csoportokkal és egyénekkel. A projekt lebonyolításában vezető szerepet tölt be, biztosítva a folyamat gördülékenységét és a résztvevők elégedettségét. A cél a művészet széles körű hozzáférhetőségének biztosítása és a résztvevők aktív bevonása a művészeti programok alakításába.
- • Kutatás a közösség igényei és lehetőségei felmérésére.
- • Kreatív művészeti projektek tervezése és megszervezése, a helyi igényekhez igazodva.
- • Művészi tevékenységek irányítása és koordinálása, a résztvevők aktív bevonásával.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.
A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális és kulturális foglalkozások — 186 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Hungary, Spain.
Leghosszabb hiány: Spain, 2 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Fedezzen fel többet
Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.
közösségi művészmegfelelne neked?
Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.
Szereted aBecstelenség-t igénylő feladatokat?
Szereted aEgyüttműködés-t igénylő feladatokat?
Szereted aMegbízhatóság-t igénylő feladatokat?
Jövőbeli kilátások a közösségi művész számára
The outlook for közösségi művész reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat aközösségi művésza mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változhat aközösségi művésza mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- a személyi biztonság szem előtt tartásával végzi a munkáját
- kommunikál a közönséggel
- tréneri stílust alakít ki
Ahol az AI másodpilótává válhat
- a közösségi művészeti program fejlesztése érdekében kiértékeli az összegyűjtött adatokat
- a műalkotást kontextusba helyezi
- felméri a közösségi művészeti program erőforrásait
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- feljegyzi az általa tartott előadások tanulságait
- művészeti projekttel kapcsolatos jelentéseket hagy jóvá
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Művészetek, szórakoztatás és design
Egy átlagos napközösségi művész
09 09:00 · Reggelt a közösségi művészeti program fejlesztése érdekében kiértékeli az összegyűjtött adatokat
10 10:30 · Délelőtt együttműködik az érintettekkel a közösségi művészeti tevékenységek irányításában
12 12:00 · délben felméri a közösségi művészeti program erőforrásait
14 14:00 · Délután felméri a közösségi művészeti tevékenységek vezetésére való képességét
15 15:30 · Késő délután kutatást végez a saját célközösségével kapcsolatban
17 17:00 · Összegzés művészeti képzési programot dolgoz ki
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
-
művészettörténet
A művészetek és a művészek története, a különböző évszázadokon átívelő művészeti trendek és azok aktuális fejleményei.
-
színpadi technikák
Egy darab sikeres bemutatását elősegítő technikák.
- munkaügyi jogszabályok
- szellemi tulajdonjog
-
tréneri stílust alakít ki
Olyan edzői stílus kialakítása, amely biztosítja minden résztvevő jó közérzetét, mind egyének, mind csoportok esetében, és lehetőséget nyújt számukra a tréning által nyújtott szükséges készségek és kompetenciák pozitív és produktív úton történő megszerzésére.
-
művészeti képzési programot dolgoz ki
Képzési programot dolgoz ki és adminisztrál, amely kifejezetten a művészi projektre és az előadó egyénekre vonatkozik.
-
közösségi művészeti tevékenységeket vezet
Olyan részvételen alapuló közösségi művészeti tevékenységeket tervez és végez, amelyek megvédik az Ön és a résztvevők egészségét és biztonságát, hogy fel tudják vázolni a leghatékonyabb tanulási módszert. Figyelembe veszi a művészeti képzésből szerzett teljes tapasztalatot.
-
koordinálja a közösségi művészeti tevékenységeket
A tevékenységek megvalósíthatóságának meghatározása (az érintett technikai és művészeti személyzet, az általános ütemterv és a költségvetési szükségletek, az igazgatás jóváhagyása stb.). A tevékenység menetrendjének kialakítása. A tevékenységek tartalmának meghatározása. A forrásszemély vagy személyek kiválasztása és tájékoztatásuk. A szükséges anyagok elkészítése stb.
-
egy közösséget célközösségként tanulmányoz
Megfelelő kutatási tevékenységeket alkalmaz annak érdekében, hogy feltárja az adott közösséget mint potenciális/célpiacot. Meghatározza sajátos szükségleteiket, táncstílusukat, szerepeiket és kapcsolatukat, valamint az előzőleg e szükségletek kielégítésére használt kommunikációs rendszereket. A velük való kommunikációval kapcsolatos értékek, irányelvek és nyelvezet kutatása.
-
kutatást végez a saját célközösségével kapcsolatban
Készségeit a célközösség szükségleteivel kapcsolatos kutatására fordítja.
-
művészeti oktatási tevékenységek fejlesztése
Beszédeket, tevékenységeket és műhelyfoglalkozásokat tervez a művészeti alkotási folyamatokhoz való hozzáférés és azok megértésének elősegítése érdekében. Egy adott kulturális és művészeti eseményről – például előadásról vagy kiállításról –, illetve egy adott tudományterületről (színház, tánc, rajz, zene, fényképezés stb.) is szólhat. Kapcsolatot tart történetmondókkal, kézművesekkel és művészekkel.
-
személyes szakmai fejlődését irányítja
Elkötelezett az egész életen át tartó tanulás és a folyamatos szakmai fejlődés iránt. Tanulmányokat folytat a szakmai kompetenciák támogatásának és aktualizálásának érdekében. Meghatározza a szakmai fejlődés kiemelt területeit saját gyakorlatára való összpontosítás alapján, valamint a partnerekkel és az érdekelt felekkel való kapcsolattartás révén.
-
feljegyzi az általa tartott előadások tanulságait
Felismeri és feljegyzi az általa tartott előadásokon a csoporttagok és saját maga által levont tanulságokat.
-
a közösségi művészeti program fejlesztése érdekében kiértékeli az összegyűjtött adatokat
A közösségi művészeti program során gyűjtött adatok értelmezése és kiértékelése. Ezek alkalmazása a következő célokra: egyének és csoportok számára fejlődési irányok feltérképezése, saját szakmai feladatvégzés fejlesztését szolgáló cselekvések megfogalmazása, illetve igény szerinti jelentés készítése az összegyűjtött adatokból és lehetséges megoldási javaslatokkal, szükség esetén a hiányzó erőforrások feltüntetésével.
-
kezeli a résztvevők elvárásait a művészetek terén
A közösségi művészeti program tervezésekor kezeli a részt vevő személyek elvárásait. Az alkalmazási kör meghatározása során a lehető legegyértelműbben fejezi ki magát, hogy kialakuljon a bizalom közte, a lehetséges csoportok és a finanszírozók között.
-
azonosítja a potenciális művészeti célközösségek forrásait
Azonosítja a releváns információforrásokat egy olyan potenciális közösséggel kapcsolatban, amellyel együtt dolgozhat.
Készség DNS
Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik
Nézze meg, hogy ez a szerep illeszkedik-e a karrier DNS-éhez
Végezze el az ingyenes karrier-DNS felmérést, hogy megtudja, hogyan illeszkedik aközösségi művészérdeklődési köréhez, munkastílusához és jövőbeli útjához. Kevesebb, mint 10 percen belül személyre szabott illeszkedési jelzést és ütemtervet kap a következő lépésekhez.
Keresés a folytatáshoz mobilonKarrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el aközösségi művész?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Gyakran ismételt kérdések
- Milyen típusú közösségekkel dolgozik általában egy közösségi művész?
- A közösségi művészek széles körű közösségekkel dolgozhatnak, beleértve helyi lakossági csoportokat, iskolákat, civil szervezeteket, vagy akár speciális igényű emberek közösségeit is. A közös tényező általában egy közös érdek, kapacitás, környezet vagy állapot, ami összeköti a résztvevőket.
- Milyen készségek szükségesek a közösségi művész számára?
- Fontos a kreativitás, a kommunikációs készség, a vezetői képesség, a projektmenedzsment tudás és a közösségépítésben való jártasság. Emellett elengedhetetlen a rugalmasság és a problémamegoldó képesség is, hiszen a közösségi projektek gyakran váratlan kihívásokkal néznek szembe.
- Hol találok munkalehetőséget közösségi művészként?
- A közösségi művészek munkáit gyakran nonprofit szervezetek, önkormányzatok, iskolák, kulturális intézmények és művészeti alapítványok kínálják. Érdemes figyelni a pályázati felhívásokat és a közösségi média platformokat is, ahol gyakran hirdetnek ilyen pozíciókat.
- Közösségi Művész — van hiány Európában?
- Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 9 európai ország közül 7 esetében: Ausztria, Németország, Dánia, Görögország és még 3. 2 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
- Közösségi Művész — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
- Évi 45 590 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 30 810 és 66 430 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.