Szakmai profil

közbeszerzést támogató munkatárs

Szerep lencséje

A közbeszerzést támogató munkatárs kulcsszerepet játszik a szervezeti beszerzési folyamatok gördülékeny működésében. Ha precíz, jogi ismeretekre épülő munkát keresel, és szeretsz csapatban dolgozni, ez a pálya tökéletes lehet számodra.

Összefoglalás

A közbeszerzést támogató munkatárs a beszerzési csoport munkáját segíti a teljes folyamat során. Feladata, hogy a közbeszerzési dokumentumok – mint például a pályázati kiírások, a tender dokumentációk – megfeleljenek a jogszabályi, eljárásbeli és technikai követelményeknek. Emellett a megbeszélések, a pályázókkel való kapcsolattartás szervezésében is részt vesz, biztosítva a hatékony kommunikációt.

Főbb feladatok:
  • • Közbeszerzési dokumentumok elkészítése, ellenőrzése és frissítése.
  • • Jogszabályi és eljárásbeli megfelelőség biztosítása a beszerzési folyamatokban.
  • • Pályázókkal való kapcsolattartás, kérdésekre válaszolás, tájékoztatás nyújtása.
41%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Rövid ciklusú felsőoktatás 50% AI-kitettség
Career DNA értékelés elindítása
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMindkettőt jelentettékMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Business and administration associate professionals — 200 foglalkozás, ezt is beleértve.

15-ból 3 hiánnyal202532-ból 21 növekszik4.2Mállások 2035-ig

Hiány: Belgium, Netherlands, Romania.

Leghosszabb hiány: Netherlands, 4 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Másokat irányít? Ismerje meg a NexPathot iskoláknak és tanácsadóknak.
Gyors illeszkedés ellenőrzése

közbeszerzést támogató munkatársmegfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted aElismerés-t igénylő feladatokat?

Szereted aMegbízhatóság-t igénylő feladatokat?

Szereted aBecstelenség-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a közbeszerzést támogató munkatárs számára

The outlook for közbeszerzést támogató munkatárs reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat aközbeszerzést támogató munkatársa mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 12 éven belül (2038 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~40%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~50%
Emberi él
MOAT~40%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2033
2043
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 41% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken
  • tanúsítási és kifizetési eljárásokat alkalmaz
  • betartja a szervezeti iránymutatásokat
  • betartja a szervezeti etikai kódexet
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a e‑beszerzés és közbeszerzési életciklus készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 13% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat
  • közbeszerzési piacelemzést végez
  • e-közbeszerzést használ
Automatizálni 50% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
  • a szerződésekkel kapcsolatos jelentéstétel és értékelés elvégzése
  • megfogalmazza a pályázati dokumentációt
  • elkészíti a közbeszerzés műszaki leírását
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Kognitív szoftver 13%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

AI / gépi tanulás 12%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 10%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 0%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. aug.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Menedzsment és vállalkozás

Nap az életben

Egy átlagos napközbeszerzést támogató munkatárs

09
09:00 · Reggelt
betartja a szervezeti etikai kódexet
Betartja a szervezeti európai és regionális szintű etikai normákat és etikai kódexeket, megérti a szervezet és a közös megállapodások indokait, és alkalmazza ezt a tudást.
10
10:30 · Délelőtt
e-közbeszerzést használ
Digitális közbeszerzési technológiákat, valamint e-közbeszerzési alkalmazásokat és eszközöket használ az adminisztratív terhek csökkentése, a hatékonyság javítása, valamint a közbeszerzési eljárások átláthatóságának és elszámoltathatóságának fokozása érdekében.
12
12:00 · délben
elkészíti a közbeszerzés műszaki leírását
Olyan műszaki előírásokat dolgoz ki, amelyek lehetővé teszik, hogy a lehetséges ajánlattevők olyan reális ajánlatokat nyújtsanak be, amelyek közvetlenül megfelelnek a szervezet igényeinek. Ez magában foglalja a tárgyra vonatkozó célkitűzések és minimumkövetelmények meghatározását, valamint azoknak a kizárási, kiválasztási és odaítélési szempontoknak a megállapítását, amelyeket a gazdaságilag legelőnyösebb ajánlat azonosítására használnak, a szervezeti politikával, valamint az uniós és nemzeti szabályozással összhangban.
14
14:00 · Délután
felméri a közbeszerzési igényeket
Meghatározza a szervezet és a végfelhasználók alapvető szükségleteit a közbeszerzés tárgyával kapcsolatban, beleértve az ár-érték arányra vagy a környezetre gyakorolt lehetséges hatásokat is. Kapcsolatot tart a belső és külső érdekelt felekkel, hogy azonosítsa szükségleteiket, és az azonosított szükségleteket átültessék az áruk és szolgáltatások közbeszerzési tervezésébe, a szervezet költségvetési tervével összhangban.
15
15:30 · Késő délután
kapcsolatot tart fenn a beszállítókkal
Tartós és érdemi kapcsolatot épít ki a beszállítókkal és a szolgáltatókkal a pozitív, jövedelmező és tartós együttműködés, közreműködés és szerződéses tárgyalások kialakítása érdekében.
17
17:00 · Összegzés
közbeszerzési piacelemzést végez
Információt gyűjt a kulcsfontosságú piaci tényezőkről és a potenciális ajánlattevőkről annak érdekében, hogy részletes képet kapjon arról, hogy a piac mely árukat és szolgáltatásokat, milyen feltételek mellett tudja vagy nem tudja nyújtani. Különböző piaci szerepvállalási technikákat – például kérdőíveket és technikai párbeszédet – alkalmaz a szállítói piac jellemzőinek, valamint a piaci feltételeknek és tendenciáknak a megértése és a potenciális ajánlattevők azonosítása érdekében.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Szoftverek és technológiák
AutotaskElectronic data interchange EDI softwareEnterprise resource planning ERP softwareIBM Maximo Asset ManagementIntuit QuickBooksInventory tracking softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePointMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle DatabaseOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle PeopleSoftRadiant Systems CounterPointSAP Business ObjectsSAP software
Tudásterületek
  • e‑beszerzés

    Az elektronikus vásárlások kezelésére alkalmazott működés és módszerek.

  • közbeszerzési életciklus

    A közbeszerzési életciklus különböző szakaszokból áll a tervezéstől és előzetes közzétételtől az odaítélést követő szakaszig és a szerződések kezeléséig.

  • szolgáltatásmenedzsment

    Módszerek és technikák annak biztosítására, hogy a szolgáltatásnyújtáshoz szükséges külső szolgáltatások és konfigurációs elemek kérésre és a szolgáltatási szinten elfogadottak szerint rendelkezésre álljanak.

Ágazatokon átívelő készségek
  • a csapatmunka alapelvei
  • erkölcstan
  • szervezeti felépítés
Alapvető készségek
műveleti eljárásoknak való megfelelés
  • tanúsítási és kifizetési eljárásokat alkalmaz

    Alkalmazza az ellenőrzési elveket és a pénzügyi ellenőrzési keretet, amelyek biztosítják, hogy az áruk, szolgáltatások vagy építési beruházások beszerzésére a szerződéses feltételeknek, illetve a vonatkozó pénzügyi és elszámolási szabályoknak megfelelően kerüljön sor, ami a kifizetés feltétele.

  • betartja a szervezeti iránymutatásokat

    Betartja a szervezeti vagy szervezeti egységekre vonatkozó előírásokat és iránymutatásokat. Ismeri a szervezet szándékait, valamint a közös megállapodásokat és ennek megfelelően jár el.

  • betartja a szervezeti etikai kódexet

    Betartja a szervezeti európai és regionális szintű etikai normákat és etikai kódexeket, megérti a szervezet és a közös megállapodások indokait, és alkalmazza ezt a tudást.

szerződések, kérelmek vagy engedélyek dokumentációját készíti elő
  • a szerződésekkel kapcsolatos jelentéstétel és értékelés elvégzése

    Elvégzi a közbeszerzési eljárás leszállítandó anyagainak és eredményeinek utólagos értékelését a gyengeségek és erősségek felmérésére és a tanulságok levonására, tekintettel a jövőbeli ajánlati felhívásokra. A szervezeti és nemzeti jelentési kötelezettségeknek megfelelően összegyűjti a releváns adatokat.

  • megfogalmazza a pályázati dokumentációt

    Megfogalmazza a pályázati dokumentációt, amely meghatározza a kizárási, kiválasztási és odaítélési szempontokat, ismerteti az eljárás adminisztratív követelményeit, megindokolja a szerződés becsült értékét, és meghatározza az ajánlatok benyújtásának, értékelésének és odaítélésének feltételeit a szervezeti politikával, valamint az európai és nemzeti szabályozással összhangban.

csapatmunkát végez
  • együttműködik a munkatársakkal

    Együttműködik munkatársaival a műveletek eredményes végrehajtása érdekében.

általános irodai és adminisztratív feladatokat lát el
  • rendelkezésre bocsátja a műszaki dokumentációt

    Elkészíti és szétosztja a dokumentációt annak biztosítása érdekében, hogy a termelésben részt vevő valamennyi személy releváns és naprakész információkkal rendelkezzen.

technikai vagy tudományos írásokat készít
  • elkészíti a közbeszerzés műszaki leírását

    Olyan műszaki előírásokat dolgoz ki, amelyek lehetővé teszik, hogy a lehetséges ajánlattevők olyan reális ajánlatokat nyújtsanak be, amelyek közvetlenül megfelelnek a szervezet igényeinek. Ez magában foglalja a tárgyra vonatkozó célkitűzések és minimumkövetelmények meghatározását, valamint azoknak a kizárási, kiválasztási és odaítélési szempontoknak a megállapítását, amelyeket a gazdaságilag legelőnyösebb ajánlat azonosítására használnak, a szervezeti politikával, valamint az uniós és nemzeti szabályozással összhangban.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • kapcsolatot tart fenn a beszállítókkal

    Tartós és érdemi kapcsolatot épít ki a beszállítókkal és a szolgáltatókkal a pozitív, jövedelmező és tartós együttműködés, közreműködés és szerződéses tárgyalások kialakítása érdekében.

üzleti tevékenységeket elemez
  • közbeszerzési piacelemzést végez

    Információt gyűjt a kulcsfontosságú piaci tényezőkről és a potenciális ajánlattevőkről annak érdekében, hogy részletes képet kapjon arról, hogy a piac mely árukat és szolgáltatásokat, milyen feltételek mellett tudja vagy nem tudja nyújtani. Különböző piaci szerepvállalási technikákat – például kérdőíveket és technikai párbeszédet – alkalmaz a szállítói piac jellemzőinek, valamint a piaci feltételeknek és tendenciáknak a megértése és a potenciális ajánlattevők azonosítása érdekében.

árukat vagy szolgáltatásokat vásárol
  • felméri a közbeszerzési igényeket

    Meghatározza a szervezet és a végfelhasználók alapvető szükségleteit a közbeszerzés tárgyával kapcsolatban, beleértve az ár-érték arányra vagy a környezetre gyakorolt lehetséges hatásokat is. Kapcsolatot tart a belső és külső érdekelt felekkel, hogy azonosítsa szükségleteiket, és az azonosított szükségleteket átültessék az áruk és szolgáltatások közbeszerzési tervezésébe, a szervezet költségvetési tervével összhangban.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Elismerés Megbízhatóság Becstelenség Önfegyelem Stressz-tűrőképesség Együttműködés Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Teljesítmény/Szorgalom Függetlenség Sokféleség Aggodalom másokért Teljesítmény Társas orientáció Analitikus gondolkodás Vezetés Innováció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el aközbeszerzést támogató munkatárs?

Ezt a szerepet
közbeszerzést támogató munkatárs Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen jogi ismeretekre van szükség a közbeszerzést támogató munkatárs számára?
Alapvető ismeretekre a közbeszerzési jogszabályokról, a pályázati eljárásokról és a kapcsolódó jogi szabályozásokról. Jól hasznos lehet a szerződések értelmezésének ismerete is.
Milyen készségekkel kell rendelkezni a sikeres munkavégzéshez?
Rendszerező képesség, precizitás, kommunikációs készségek, csapatmunkára való hajlandóság, valamint elemző és problémamegoldó képesség elengedhetetlen.
Milyen karrierlehetőségek vannak a közbeszerzést támogató munkatárs számára?
A tapasztalat és a szakmai fejlődés függvényében a pozíció felelősségi köre bővülhet, például vezetői pozíciókba vagy specializált közbeszerzési területekre (pl. építési közbeszerzés, IT közbeszerzés) lehet előlépni.
Közbeszerzést Támogató Munkatárs — van hiány Európában?
Nem. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban többletet jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 15 európai ország közül 12 esetében: Ausztria, Bulgária, Csehország, Németország és még 8. 3 ország hiányt jelentett. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
Közbeszerzést Támogató Munkatárs — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 48 510 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 30 940 és 62 880 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.