Kaszkadőr
Szerep lencséje
A kaszkadőrök olyan mozdulatsorokat hajtanak végre, amelyek túl veszélyesek a színészek számára, amelyeket a színészek fizikailag nem képesek végrehajtani, vagy amelyek speciális készségeket igényelnek. Ilyenek például a harcjelenetek, az épületből történő kiugrás, a tánc és egyebek.
A kaszkadőrök feladata, hogy olyan mozdulatsorokat, akrobatikai elemeket és speciális trükköket hajtsanak végre, amelyeket a színészek nem tudnak, vagy nem vállalnak. Ez magában foglalhat harcjeleneteket, zuhanásokat, autóversenyeket, tűzzel vagy vízzel kapcsolatos jeleneteket, valamint egyéb, fizikailag megterhelő vagy veszélyes szituációkat. A munkájuk során szorosan együttműködnek a rendezővel, a koordinátorral és a többi stábtaggal a jelenet biztonságos és hiteles megvalósítása érdekében.
- • A jelenetek alapos előkészítése, a kockázatok felmérése és a biztonsági intézkedések kidolgozása.
- • A mozdulatsorok, akrobatikai elemek és speciális trükkök gyakorlása és tökéletesítése.
- • A színészek helyettesítése a veszélyes jelenetekben, a biztonságuk érdekében.
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
A számok erre vonatkoznak: Jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozókat segítő foglalkozások — 108 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Belgium, Románia, Spanyolország.
Leghosszabb hiány: Olaszország, 3 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
Mit jelentenek ezek a kifejezések
A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad
- Jelentett kereslet
- Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
- Merre tart
- Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
- Betöltendő állások
- Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
- Jellemző bér
- Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.
Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.
Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából
- Az Ön javára
- Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
- Kiegyensúlyozott
- Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
- Versenyhelyzet
- Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
- Ellentmondó adatok
- A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.
Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.
Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához
- Erős
- A legerősebbek között that country országban
- Jó
- Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
- Vegyes
- Nagyjából szokásos that country országban
- Gyenge
- Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban
Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.
Honnan származnak ezek az adatok
Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.
Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
| Jelentett kereslet | Jellemző bér | Merre tart | |
|---|---|---|---|
| Magyarország | Hiányt jelentettek ELA/EURES 2023 * | — | +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ausztria | Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Németország | Nem jelentették | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Szlovákia | Nem jelentették | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Románia | Hiányt jelentettek ELA/EURES 2025 * | — | +29,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Hollandia | Nem jelentették | — | +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.
Jövőbeli kilátások a kaszkadőr számára
A kaszkadőr kilátásai rendkívül stabilak. Bár az AI-eszközök segítséget nyújtanak a napi feladatokhoz, ennek a szerepnek a lényege az emberi ítéleten alapul, ami 81% rugalmasságpontot eredményez.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat a kaszkadőr a mesterséges intelligencia elterjedésével?
Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Az emberi ítélőképesség, bizalom és összefüggés továbbra is erős védelmezője ennek a szerepnek.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.
Hasonlítsa össze ezt a profiljával
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- a személyi biztonság szem előtt tartásával végzi a munkáját
- visszajelzéseket kezel
- végszavakat pontosan időzít
Ahol az AI másodpilótává válhat
- próbákon vesz részt
- médiaforrásokat tanulmányoz
- igazodik a média típusához
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
Egyetlen feladat sem erősen automatizálható itt még.
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Művészetek, szórakoztatás és design
Egy átlagos nap kaszkadőr
09 09:00 · Reggelt együttműködik egy művészeti csoporttal
10 10:30 · Délelőtt forgatócsoporttal dolgozik együtt
12 12:00 · délben igazodik a média típusához
14 14:00 · Délután médiaforrásokat tanulmányoz
15 15:30 · Késő délután megtanulja a szerepeket a dramaturgiai forgatókönyvből
17 17:00 · Összegzés mutatványokat végez
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
Mi szükséges ehhez a munkához
Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.
-
végszavakat pontosan időzít
A belépés megfelelő időzítése érdekében figyeli a karmestert, a zenekart, illetve a vezetőt, valamint nyomon követi a szöveget és az énekes partitúrát.
-
mutatványokat végez
Változatos fizikai mozdulat elvégzése és összetett előadási technikák bemutatása.
-
megtanulja a szerepeket a dramaturgiai forgatókönyvből
Megtanulja és elpróbálja a szerepeket a dramaturgiai forgatókönyvből; értelmezi, megtanulja és memorizálja a sorokat, mutatványokat és instrukciókat a rendezés szerint.
-
testbeszéddel kifejezi magát
Érzelmek és gondolatok kifejezése a mozgáson, gesztusokon és fellépéseken keresztül.
-
forgatócsoporttal dolgozik együtt
Együttműködés a kamerák működéséért és mozgatásáért felelős személyzettel a megfelelő esztétikai eredményhez szükséges útmutatások megvitatása céljából.
-
együttműködik egy művészeti csoporttal
Szorosan együttműködik a rendezőkkel, a színésztársakkal és a színdarabírókkal annak érdekében, hogy megtalálják a szerep ideális értelmezését.
-
világítástechnikusokkal dolgozik együtt
A világítás beállításáért és működtetéséért felelős technikusokkal dolgozik együtt, hogy útmutatást kapjon tőlük arra vonatkozóan, hogy hol kell állnia az esztétikailag kielégítő eredmény érdekében.
-
visszajelzéseket kezel
Visszajelzést ad másoknak. Konstruktív és szakmai szempontok alapján értékeli és megválaszolja a kollégáktól és a fogyasztóktól érkező kritikát megfogalmazó kommunikációt.
-
követi a művészeti igazgató utasításait
Követi az igazgató utasításait, megértve kreatív vízióját.
-
munkarendet követ
Munkafolyamatok sorrendjének irányítása, a munkarendet követő, megállapodás szerinti határidők betartása érdekében.
-
összhangba hozza a testmozgásokat
A testmozgásokat összhangba hozza a ritmussal és a dallammal, az esztétikai vagy drámai koncepcióval, a drámai ütemmel, stb.
-
próbákon vesz részt
Próbákon vesz részt, hogy megszokja a díszletet, a jelmezeket, a sminket, a fényt, a kamerabeállításokat stb.
-
igazodik a média típusához
Alkalmazkodik a különböző típusú médiákhoz, például a televíziózáshoz, filmekhez, reklámokhoz stb. A munka hozzáigazítása a média típusához, a termelés léptékéhez, a költségvetéshez, valamint a médiatípusok közé tartozó művekhez és egyéb tevékenységekhez.
-
elemzi a saját teljesítményét
Megérti, elemzi és leírja saját teljesítményét. Munkáját kontextusba helyezi egy vagy több stílusban, tendenciában, fejlődésen stb. Önértékelést végez a próbákon és előadásokon végzett munkájával kapcsolatban.
-
a személyi biztonság szem előtt tartásával végzi a munkáját
Alkalmazza a biztonsági szabályokat a képzés és oktatás során, valamint a megelőzési intézkedések és a személyes egészségre és biztonságra vonatkozó kockázatok alapos ismerete alapján.
-
együttműködik előadásokhoz szükséges jelmezek és smink elkészítésében
Együttműködik a jelmezekért és a sminkért felelős személyzettel összhangban kreatív elképzeléseikkel és iránymutatást kér arra vonatkozóan, milyenek legyenek a jelmezek és a sminkek.
a filmgyártás folyamata
A filmgyártás különböző szakaszai, mint például forgatókönyvírás, finanszírozás, forgatás, editálás és terjesztés.
- fényképészet
- színészi technikák
- világítási technikák
Kaszkadőr: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat
Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.
Rövid ciklusú felsőoktatás
Nyilvántartás szerint 2 országban szabályozzák. Minimális EQF 3.
Az EU szabályozott szakmák adatbázisát tükrözi. Nem jogi tanács – erősítse meg a követelményeket az illetékes nemzeti hatósággal, mielőtt erre hagyatkozna karrier- vagy bevándorlási döntése meghozatalakor.
118 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 22 országban. Ezenkívül 52 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el a kaszkadőr?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Szervezeteknek
Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.
Gyakran ismételt kérdések
Milyen képzettségre van szükség ahhoz, hogy kaszkadőr lehessen valaki?
Milyen munkakörülményekkel számíthatok el, mint kaszkadőr?
Hogyan lehet elkerülni a sérüléseket a kaszkadőr munkában?
Kaszkadőr — szabályozott szakma ez?
Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 19. Adatainkról