Szakmai profil

Irodai ügyintéző

Főbb tények

Az irodai ügyintézők irodai környezetben felmerülő irodai és ügyviteli feladatok ellátásáért felelnek, és egy-egy szervezeti egységen belül támogatják az üzleti tevékenységeket. Levelek szortírozásával, formanyomtatványok és dokumentumok kitöltésével, telefonhívások fogadásával, az ügyfelek üdvözlésével és találkozók, megbeszélések ütemezésével nyújtanak segítséget a teljes adminisztratív személyzetnek, a titkároknak és az asszisztenseknek.

Munkaerőpiac
Vegyes jelzések itt: Magyarország és 2 másik ország
ELA/EURES 2025
Ipar
Menedzsment és vállalkozás
Oktatás
Alapfokú oktatás
30%
Rugalmasság Pontszám · 2026 (Minél magasabb, annál jobb)
Alapfokú oktatás 63% AI-kitettség · 2026
Munkaerőpiac

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

A számok erre vonatkoznak: Általános irodai foglalkozások, gépírók és adatrögzítők — 5 foglalkozás, ezt is beleértve.

16-ból 4 hiánnyal202528-ból 16 növekszik1.9Mállások 2035-ig

Hiány: Finnország, Magyarország, Olaszország, Szlovákia.

Leghosszabb hiány: Málta, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról›

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

Mit jelentenek ezek a kifejezések

A négy dolog, amelyről ez a rész tájékoztatást ad

Jelentett kereslet
Azt mutatja, hogy a munkáltatók jeleznek-e igényt erre a munkára — ez egy országos vagy uniós szerv által közzétett értékelés, nem pedig darabszám.
Merre tart
Azt mutatja, hogy a hivatalos előrejelzés szerint várhatóan milyen irányban változik az ezen a területen foglalkoztatottak száma a következő években.
Betöltendő állások
Nagyjából azt mutatja, hány betöltendő állás keletkezik a növekedés, valamint a munkát elhagyók miatt.
Jellemző bér
Azt mutatja, hogy ezen a területen jellemzően mennyit keresnek ott, ahol a forrás közöl ilyen adatot. Az üresen hagyott mező nem azt jelenti, hogy a munkát nem fizetik, hanem azt, hogy az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot.

Egy mutatót nem tüntetünk fel, ha az adott helyre vonatkozóan senki nem közöl ilyen adatot; ilyenkor nem nullaként jelenik meg.

Melyik irányba billen a piac az Ön szempontjából

Az Ön javára
Több az állás, mint a jelentkező — a munkáltatók versenyeznek a jelöltekért.
Kiegyensúlyozott
Az állások és a jelentkezők száma nagyjából megegyezik.
Versenyhelyzet
Több a jelentkező, mint az állás — számítson versenyre.
Ellentmondó adatok
A források eltérnek, vagy ugyanabból a foglalkozási csoportból az egyik helyen hiány, a másikon többlet van.

Minden forrás e négy értékelés egyikét adja, így egyetlen szókészletet kell megtanulni. Az eltérés az alapjukul szolgáló bizonyítékokban van, amelyeket minden értékelés alatt feltüntetünk — ez lehet a betöltendő állások és az álláskeresők mért aránya, vagy egy országos szerv által közzétett értékelés.

Hogyan viszonyul ez a munka az ugyanabban az országban végzett többi munkához

Erős
A legerősebbek között that country országban
Jó
Erősebb a legtöbb szakmánál that country országban
Vegyes
Nagyjából szokásos that country országban
Gyenge
Gyengébb a legtöbb szakmánál that country országban

Ez egy országon belüli rangsor, nem pedig olyan pontszám, amelyet országhatárokon át lehet vinni — a két ország mögötti nyilvántartások eltérő embereket számolnak, ezért ugyanaz a szám mást jelent az egyes országokban. Ezért fordulhat elő az is, hogy egy munka az országban az Erős kategóriába tartozik, mégis Versenyhelyzet értékelést kap: egy összességében zsúfolt piacon is az élmezőnyben van.

Honnan származnak ezek az adatok

Minden adatot egy országos statisztikai hivatal, állami foglalkoztatási szolgálat vagy uniós szerv tesz közzé, és minden kártyán feltüntetjük a forrást, valamint az általa lefedett időszakot. Egyes helyeken havonta számolják az adatokat, máshol évente egyszer vagy kétszer készítenek értékelést, ezért a ugyanazon a térképen szereplő két hely eltérő időszakról szólhat — a dátumot mindig feltüntetjük.

Mindez nem jelzi előre egyetlen ember esélyeit sem. Egy piacot ír le.

Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart (Magyarország, Ausztria, Németország, Szlovákia, Románia, Hollandia)
Jelentett kereslet · Jellemző bér · Merre tart
Jelentett kereslet Jellemző bér Merre tart
Magyarország Hiányt és többletet is jelentettek ELA/EURES 2025 * — +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ausztria Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — −26,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Németország Nem jelentették — −34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Szlovákia Hiányt és többletet is jelentettek ELA/EURES 2025 * — +54,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Románia Többletet jelentettek ELA/EURES 2025 * — +11,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hollandia Nem jelentették — −83,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Diákokat, ügyfeleket vagy munkavállalókat segít pályaorientációs tanácsadással? Használja ezeket a foglalkozási adatokat szervezetében.

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a irodai ügyintéző számára

The outlook for irodai ügyintéző reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel
Hogyan változhat a irodai ügyintéző a mesterséges intelligencia elterjedésével?

Számos feladatterület eltolódhat a mesterséges intelligencia által támogatott munkafolyamatok felé, így az átképzés fontosabbá válik.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 11 éven belül (2037 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~25%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~65%
Emberi él
MOAT~30%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2032
2042
AI elfogadási sebesség:

Modell alapú becslés. Tervezési jelként használja, nem garanciaként.

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

30% Emberi tulajdonú

Hogy mi múlik még az embereken

  • feldolgozza a kapott utasításokat
  • az ügyfelekkel kommunikál
  • belső közleményeket terjeszt
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a információk bizalmassága és vállalati politika készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
22% Segítség

Ahol az AI másodpilótává válhat

  • a levelezést az üzleti részlegekhez irányítja
  • kezeli a küldeményeket
63% Automatizálni

Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok

  • formanyomtatványokat tölt ki
  • adatokat dolgoz fel
  • nyilvántartást vezet a levelezésekről
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
AI / gépi tanulás 22%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Generatív AI 13%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

Robotika és fizikai automatizálás 3%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Kognitív szoftver 3%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. okt.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Menedzsment és vállalkozás

Nap az életben

Egy átlagos nap irodai ügyintéző

09
09:00 · Reggelt
a levelezést az üzleti részlegekhez irányítja
Osztályozza a bejövő küldeményeket, kiválasztja az elsőbbségi leveleket és csomagokat, és elosztja őket a vállalat különböző részlegeiben.
10
10:30 · Délelőtt
dokumentumokat katalogizál
Nyilvántartási rendszert hoz létre. Dokumentumkatalógust ír. Felcímkézi a dokumentumokat, stb.
12
12:00 · délben
elősegíti az információhoz való hozzáférést
Előkészíti a dokumentumokat archiválásra, valamint biztosítja, hogy az információhoz mindenkor hozzá lehessen férni.
14
14:00 · Délután
postai küldeményeket kezel
Küldemények kezelése adatvédelmi, egészségügyi és biztonsági követelmények, valamint a különféle típusú küldeményekre vonatkozó specifikációk figyelembe vételével.
15
15:30 · Késő délután
adatokat dolgoz fel
Beviszi az adatokat az adattároló és adat-visszanyerő rendszerbe az olyan folyamatok segítségével, mint a szkennelés, kézi bevitel vagy elektronikus adatátvitel a nagy mennyiségű adat feldolgozása érdekében.
17
17:00 · Összegzés
az ügyfelekkel kommunikál
A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Készségek és tudás

Mi szükséges ehhez a munkához

Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.

Alapvető készségek
általános irodai és adminisztratív feladatokat lát el
  • üzleti dokumentumokat rendszerez

    Összeállítja a fénymásolóból, a levélből vagy a vállalkozások napi tevékenységeiből származó dokumentumokat.

  • irodai rendszereket használ

    Az üzleti létesítményekben használt irodai rendszerek megfelelő és kellő időben történő alkalmazása attól függően, hogy az üzenetek begyűjtésére, az ügyfélinformációk tárolására vagy az előjegyzések menetrendjére vonatkozik-e. Ez olyan rendszerek adminisztrációját foglalja magában, mint az ügyfélkapcsolat-kezelés, az értékesítés-irányítás, a tárolás és a hangpostarendszerek.

  • postai küldeményeket kezel

    Küldemények kezelése adatvédelmi, egészségügyi és biztonsági követelmények, valamint a különféle típusú küldeményekre vonatkozó specifikációk figyelembe vételével.

  • szokásos irodai tevékenységeket végez

    A mindennapos feladatok ellátásához szükséges Időbeli tervezés, felkészülés és tevékenységek elvégzése, például levelezés, beszerzett áruk átvétele, a vezetők és a munkavállalók tájékoztatása, valamint a tevékenységek zavartalan működésének biztosítása.

  • üzeneteket közvetít

    A telefonhívásokról, faxokról, postai és elektronikus üzenetekről érkező üzenetek fogadása, feldolgozása és továbbítása.

  • előkészíti az ügyfeleknek szóló leveleket

    Az ügyfelekkel történő levelezés felvázolása, előkészítése és kiadása a függőben lévő számlákról, az ajándéktárgyak értékesítéséről, a bocsánatkérő levelekről vagy az üdvözlő levelekről.

  • Kezeli a létesítményeket az irodai személyzet nevében.

    Kezeli a belső vagy külső konferenciák és ülések foglalásait. Összehasonlítja az ajánlatokat és utazással vagy fogadással kapcsolatos foglalást végez.

  • üzenetek átadásáért felel

    Postai leveleket, újságokat, csomagokat és privát üzeneteket ad át a vásárlóknak.

digitális adatok kezelése, gyűjtése és tárolása
  • táblázatkezelő programot használ

    Szoftvereszközök használata matematikai számítások elvégzése, adatok rendezése, diagramok létrehozása, és azok visszakeresése céljából szükséges táblázatos adatok létrehozására és szerkesztésére.

  • elektronikus dokumentumokat kezel

    Különböző adatformátumok és fájlok kezelése fájlok és dokumentumok elnevezésével, közzétételével, átalakításával és megosztásával, valamint a fájlformátumok átalakításával.

kommunikáció kollégákkal és ügyfelekkel
  • belső közleményeket terjeszt

    Belső kommunikációs anyagok terjesztése a társaság különböző, rendelkezésére álló kommunikációs csatornáinak segítségével.

  • különböző kommunikációs csatornákat használ

    A különböző típusú kommunikációs csatornákat, például a szóbeli, kézírásos, digitális és telefonos kommunikációt használ ötletek vagy információk összeállítása és megosztása céljából.

információt kezel
  • dokumentumokat katalogizál

    Nyilvántartási rendszert hoz létre. Dokumentumkatalógust ír. Felcímkézi a dokumentumokat, stb.

  • elősegíti az információhoz való hozzáférést

    Előkészíti a dokumentumokat archiválásra, valamint biztosítja, hogy az információhoz mindenkor hozzá lehessen férni.

információt visz be és alakít át
  • formanyomtatványokat tölt ki

    Különböző jellegű nyomtatványokat tölt ki pontos információkkal, olvasható kézírással, a határidők betartása mellett.

  • adatokat dolgoz fel

    Beviszi az adatokat az adattároló és adat-visszanyerő rendszerbe az olyan folyamatok segítségével, mint a szkennelés, kézi bevitel vagy elektronikus adatátvitel a nagy mennyiségű adat feldolgozása érdekében.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • az ügyfelekkel kommunikál

    A lehető leghatékonyabb és legmegfelelőbb módon válaszol az ügyfeleknek és kommunikál velük annak érdekében, hogy azok hozzáférjenek a kívánt termékekhez vagy szolgáltatásokhoz, illetve bármilyen egyéb, általuk igényelt segítséghez.

művészi és kreatív írásokat készít
  • tartalmat a formához igazít

    A formanyomtatvány és a tartalom összehangolása annak biztosítása érdekében, hogy azok illeszkedjenek egymáshoz.

utasításokat és eljárásokat követ
  • feldolgozza a kapott utasításokat

    A kezelési utasítások, általában a szóbeli utasítások, amelyeket a vezetők és a meghozandó intézkedésekre vonatkozó irányelvek biztosítanak. Vegye tudomásul, vizsgálja meg a megrendelt kéréseket, és lépjen fel azokkal kapcsolatban.

ír és szerez
  • nyelvtani és helyesírási szabályokat alkalmaz

    A helyesírási és a nyelvtani szabályok alkalmazása és a következetesség biztosítása a szövegek egészében.

működési nyilvántartásokat vezet
  • nyilvántartást vezet a levelezésekről

    Kiválogatja a levelezéseket és a bejövő levelekhez csatolja a korábbi bejegyzéseket vagy levelezési mappákat.

Tudásterületek & Szoftverek és technológiák
Tudásterületek
  • információk bizalmassága

    Azok a mechanizmusok és szabályzatok, amelyek lehetővé teszik a szelektív hozzáférés ellenőrzését, és garantálják, hogy csak az arra jogosult felek (személyek, folyamatok, rendszerek és eszközök) férjenek hozzá az adatokhoz, a bizalmas információkhoz való hozzáférés megfelelő módja és a meg nem felelés kockázata.

  • vállalati politika

    A társaság tevékenységét szabályozó szabályok összessége.

Ágazatokon átívelő készségek
  • beszédlejegyzési módszerek
  • dokumentummegosztási eljárások
  • számviteli technikák
Szoftverek és technológiák
FacebookAdobe InDesignOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksYardi softwareMEDITECH softwareHenry Schein DentrixFileMaker ProMicrosoft PublisherOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrLexisNexisSage 50 AccountingBlackboard softwareOracle PeopleSoft FinancialsBlackbaud The Raiser's EdgeGroupMeData entry softwareMedical condition coding softwareDropboxMedical procedure coding softwareADP Workforce NowGoogle SitesSalesforce.com Salesforce CRMAppointment scheduling softwareBookkeeping softwareBilling softwareRecords management softwareFiling system softwarePropertywareAlpha Software Alpha FiveIBM Check Processing Control System CPSCSt. Paul Travelers e-CARMAElectronic Data Interchange EDI systemsMavenlinkTranscription system software
A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Becstelenség Megbízhatóság Önfegyelem Stressz-tűrőképesség Elismerés Együttműködés Teljesítmény Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Függetlenség Analitikus gondolkodás Aggodalom másokért Sokféleség Teljesítmény/Szorgalom Vezetés Innováció Társas orientáció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Hogyan kell minősíteni

Irodai ügyintéző: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat

Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.

Tipikus iskolai végzettség

Alapfokú oktatás

Hol tanulhat

94 képzés tanítja a munkakörhöz szükséges alapvető készségeket 19 országban. Ezenkívül 235 rövid tanfolyam, amelyek egy-egy készséget fejlesztenek.

Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Karrier táj

Hol fér el a irodai ügyintéző?

Ezt a szerepet
irodai ügyintéző Ezt a szerepet

A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.

Szervezeteknek

Az ezen az oldalon szereplő adatok az Ön diákjai, ügyfelei és munkatársai szolgálatában.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen készségek szükségesek az irodai ügyintézői munkához?
Fontos a precizitás, a rendszerezőképesség, a jó kommunikációs készség, a számítógépes ismeretek (MS Office csomag), valamint a gyors billentyűzetkezelés. Előnyös a nyelvtudás, különösen az angol.
Milyen karrierlehetőségek vannak az irodai ügyintézőkénti munkához kapcsolódóan?
A tapasztalatszerzés és a szakmai fejlődés során lehetőség nyílik ügyviteli asszisztens, irodavezető, vagy akár HR-es pozíciók felvállalására. A folyamatos képzés és a specializáció további karrierutakat nyithatnak.
Milyen munkaszervezeti formában dolgozik általában az irodai ügyintéző?
Az irodai ügyintézői pozíciót jellemzően foglalkoztatás keretében töltik be, mint egy cég alkalmazottja. Ritkábban, de előfordulhat, hogy önállóan, vállalkozóként végzik a feladatokat.
Irodai Ügyintéző — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 43 630 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 23 860 és 55 040 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.

Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. október 3. Adatainkról