Címfestő
Pillanatkép
A címfestők jeleket terveznek és dolgoznak ki különböző felhasználási módokhoz, például szórólapokhoz, közlekedési jelzésekhez, hirdetőtáblákhoz és cégjelzésekhez. Különböző anyagokat és technikákat használnak, és szükség esetén felszerelik a jelet a helyszínen. Ezenfelül karbantartást és javításokat is végeznek.
A címfestő feladata a különböző jelzések – például szórólapok, közlekedési táblák, hirdetőtáblák, cégjelzések – tervezése, megalkotása és kivitelezése. Ez magában foglalja a koncepció kidolgozását, a grafikai tervezést, a megfelelő anyagok kiválasztását és a kivitelezést. Szükség esetén a címfestő a jelzést a helyszínen szereli fel, és karbantartást, javításokat is végez rajta. A munka során különböző technikákat és anyagokat alkalmaz, figyelembe véve a jelzés funkcióját és a környezeti hatásokat.
- • Jelzések, táblák tervezése és grafikai megalkotása számítógépes programokkal.
- • A kivitelezéshez szükséges anyagok (festékek, fóliák, táblák) kiválasztása és beszerzése.
- • A tervezett jelzések kivitelezése különböző technikákkal (pl. szitanyomás, digitális nyomat, fóliázás).
Hol keresett ez a foglalkozás
Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.
Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.
A számok erre vonatkoznak: Kézműipari és nyomdaipari foglalkozások — 77 foglalkozás, ezt is beleértve.
Hiány: Bulgaria, Finland, Germany, Italy.
Leghosszabb hiány: Bulgaria, 2 év.
Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.
A forrásról›
Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Fedezzen fel többet
Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.
címfestő megfelelne neked?
Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.
Szereted a Elismerés-t igénylő feladatokat?
Szereted a Megbízhatóság-t igénylő feladatokat?
Szereted a Együttműködés-t igénylő feladatokat?
Jövőbeli kilátások a címfestő számára
The outlook for címfestő reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?
A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.
Hogyan változhat a címfestő a mesterséges intelligencia elterjedésével?
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.
Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.
Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet
Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.
Hogy mi múlik még az embereken
- együttműködik a tervezőkkel
Ahol az AI másodpilótává válhat
- futtatás során ellenőrzi a dizájn minőségét
- kreatív ötleteket valósít meg
- tervezési trendekkel kapcsolatos kutatást végez
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
- számtani készségeket alkalmaz
Életjelek és AI vektorok
AI expozíciós vektorok
0-100%Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek
Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak
Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak
Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának
Műszaki részletek
A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.
Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.
Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni
Művészetek, szórakoztatás és design
Egy átlagos nap címfestő
09 09:00 · Reggelt csomagolást tervez
10 10:30 · Délelőtt együttműködésben tervezési ötleteket dolgoz ki
12 12:00 · délben együttműködik a tervezőkkel
14 14:00 · Délután figyelemmel kíséri a tervezéshez használt technológia fejlődését
15 15:30 · Késő délután futtatás során ellenőrzi a dizájn minőségét
17 17:00 · Összegzés tervezési koncepciót dolgoz ki
A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.
Mi szükséges ehhez a munkához
Azok a készségek, ismeretek és eszközök, amelyeket ez a szerep igényel — valamint az ehhez kapcsolódó jellemzők és előnyök.
-
kreatív ötleteket valósít meg
Új művészeti koncepciókat és kreatív ötleteket dolgoz ki.
-
tervezési koncepciót dolgoz ki
Információkat kutat egy adott előállítás tervezésére vonatkozó új elképzelések és koncepciók kidolgozásához. Forgatókönyveket olvas, valamint az igazgatókkal és a gyártási személyzet egyéb tagjaival konzultál a tervezési koncepciók és a tervek kidolgozása érdekében.
-
együttműködésben tervezési ötleteket dolgoz ki
Tervezési ötleteket oszt meg és fejleszt a művészeti csapattal. Az új ötleteket önállóan és másokkal együtt dolgozza ki. Bemutatja az elképzelését, visszajelzést szerez, amit figyelembe vesz. Ügyel arra, hogy a formatervezés illeszkedjen más tervezők munkájához.
-
csomagolást tervez
Kifejleszti és megtervezi a termékcsomagolás formáját és szerkezetét.
-
figyelemmel kíséri a tervezéshez használt technológia fejlődését
Azonosítja és megvizsgálja az élő előadások iparágában alkalmazott technológiák és anyagok legújabb fejleményeit annak érdekében, hogy naprakész technikai hátteret teremtsen az saját tervezési munkáinak az elvégzéséhez.
-
futtatás során ellenőrzi a dizájn minőségét
Futtatás során ellenőrzi és biztosítja az eredményül kapott dizájn minőségét.
-
számtani készségeket alkalmaz
Gyakorolja az érvelést, és egyszerű vagy összetett számtani fogalmakat és számításokat végez.
-
tervezési trendekkel kapcsolatos kutatást végez
A tervezés jelenlegi és jövőbeli alakulására és trendjeire, valamint a kapcsolódó célpiaci jellemzőkre vonatkozó kutatást végez.
-
művészi dizájnjavaslatokat terjeszt elő
Részletes dizájnjavaslatok kidolgozása és előterjesztése egy konkrét gyártás esetén többek között műszaki, művészeti és vezető beosztású célcsoportok számára.
-
együttműködik a tervezőkkel
Kommunikál és együttműködik a többi tervezővel az új termékek és tervek összehangolása érdekében.
-
megtervezi az új csomagolás megjelenését
Új ötletekkel áll elő a csomagolás méretére, formájára és színére vonatkozóan.
-
kiviteli terveket dolgoz ki
Kiviteli terveket dolgoz ki számítógépes tervezéssel (CAD); a költségvetési becslésekkel összhangban dolgozik; találkozókat szervez és bonyolít le az ügyfelekkel.
a formázott papírrost típusai
Információterület, amely megkülönbözteti a különféle formázott szálakat, mint például a vastagfalú, a transzformált, hőformázott és a feldolgozott szálak típusait.
nyomdagépek karbantartása
Karbantartási eljárások és a nyomtatott grafikai anyagokat gyártó gépek műszaki üzemeltetése.
- grafikai tervezés
- festéktípusok
- nyomtatáshoz használt anyagok
- nyomtatási technikák
Nézze meg, hogy ez a szerep illeszkedik-e a karrier DNS-éhez
Végezze el az ingyenes karrier-DNS felmérést, hogy megtudja, hogyan illeszkedik a címfestő érdeklődési köréhez, munkastílusához és jövőbeli útjához. Kevesebb, mint 10 percen belül személyre szabott illeszkedési jelzést és ütemtervet kap a következő lépésekhez.
Keresés a folytatáshoz mobilonCímfestő: hogyan szerezhet képesítést és hol tanulhat
Amire általában szükség van a képesítéshez: iskolai végzettség, hol szabályozott szakma, és hol kell tanulni.
Felső középfokú oktatás
Valódi programok, amelyek ehhez a foglalkozáshoz vezetnek, országonként.
Allround signmaker
Medewerker sign
Signwriting Y02
Signwriting
Maler/in, Vergolder/in und Schilderhersteller/in
Karrierutak és hasonló szerepek
Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.
Hol fér el a címfestő?
A hasonlósági pontszámok a készségek átfedésén alapulnak az ESCO adatokból.
Gyakran ismételt kérdések
- Milyen szoftvereket érdemes elsajátítani a címfestői munkához?
- A tervezéshez fontos a CorelDRAW, Adobe Illustrator vagy hasonló vektoros grafikai szoftverek ismerete. A digitális nyomatokhoz pedig a megfelelő RIP szoftverek használatának ismerete szükséges.
- Milyen anyagokat használ a címfestő a munkájához?
- A címfestő sokféle anyagot használhat, mint például vinil fóliák, PVC táblák, alu kompozit panelek, akrilüveg, fém, fa, és természetesen különböző típusú festékek és lakkok.
- Lehet-e címfestőként önálló vállalkozást indítani?
- Igen, a címfestői pálya jó lehetőséget kínál a saját vállalkozás indítására. Számos vállalkozó kínál jelzést, táblát készítő szolgáltatásokat, és a kereslet stabil.
- Címfestő — van hiány Európában?
- Igen. A 2025-ös ELA/EURES kiadásban hiányt jelentettek a foglalkozási csoportot értékelő 7 európai ország közül 4 esetében: Bulgária, Németország, Finnország, Olaszország. Bulgária 2 éve egymás után jelenti. Ezek az értékelések foglalkozási csoportonként jelennek meg, nem egyes munkakör-megnevezésenként.
- Címfestő — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
- Évi 49 070 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 21 840 és 65 330 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.
Források: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Az adatok frissítve: 2026. szeptember 20. Adatainkról