Szakmai profil

botanikus

Pillanatkép

A botanikusok a növényvilág feltárásában és megőrzésében játszanak kulcsszerepet. Szakértőként gondozzák a növényeket, kutatják a fajokat, és hozzájárulnak a botanikai tudás bővítéséhez.

Összefoglalás

A botanikusok munkája rendkívül sokrétű. Gyakran botanikai kertekben dolgoznak, ahol a növények termesztésével, gondozásával, és a kert fenntartásával, fejlesztésével foglalkoznak. Tudományos kutatásokat végeznek, melyek során a növények élettanát, ökológiáját és genetikáját vizsgálják. Emellett gyakran terepi munkát végeznek, vadon termő növényeket kutatnak, és új fajokat fedezhetnek fel.

Főbb feladatok:
  • • Növények termesztése, gondozása és szaporítása botanikai kertekben vagy laboratóriumokban.
  • • Tudományos kutatások végzése a növényekkel kapcsolatban, beleértve a fajok azonosítását, a genetikai elemzést és az ökológiai vizsgálatokat.
  • • Terepi munkát végzés vadon termő növények tanulmányozására, mintavételre és adatgyűjtésre.
Labour market

Hol keresett ez a foglalkozás

Jelentett munkaerőhiány és -többlet, évenként. Foglalkozási csoportokra jelenik meg, nem egyedi munkakörökre.

Hiányt jelentettekTöbbletet jelentettekMásik évben jelentettékEz a forrás nem fedi le

Mélyebb szín: több egymást követő évben ugyanúgy jelentve.

A számok erre vonatkoznak: Természettudományi és műszaki foglalkozások — 274 foglalkozás, ezt is beleértve.

9-ból 3 hiánnyal202530-ból 29 növekszik3.9Mállások 2035-ig

Hiány: Ireland, Italy, Slovenia.

Leghosszabb hiány: Ireland, 3 év.

Válasszon egy területet a térképen az adatok megtekintéséhez.

A forrásról

Forrás: ELA/EURES, munkaerőhiány és -többlet. Az adatok foglalkozási csoport szintjén jelennek meg és Európát fedik le. A kiadások eltérnek a melléklet felépítésében és a lefedett országokban, így az évek közötti eltérés nem mindig jelenti azt, hogy a munkaerőpiac megváltozott. A szürke országokat nem jelentették, ami nem ugyanaz, mint az egyensúly.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Fedezzen fel többet

Találja meg pályáját, és ismerje meg az ajánlásaink mögötti tudományt.

Gyors illeszkedés ellenőrzése

botanikusmegfelelne neked?

Válaszolj három gyors kérdésre. Ez nem egy teljes értékelés – ez egy kedvcsináló, amely segít eldönteni, hogy összehasonlítsa-e profilját.

Haladás0/3

Szereted aBecstelenség-t igénylő feladatokat?

Szereted aAnalitikus gondolkodás-t igénylő feladatokat?

Szereted aTeljesítmény-t igénylő feladatokat?

NexFuture™

Jövőbeli kilátások a botanikus számára

The outlook for botanikus reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hogyan számolják ki ezeket a pontszámokat?

A rugalmassági index (0–100) becslést ad arról, hogy ez a hivatás strukturálisan mennyire védett az automatizálással és az AI-zavarokkal szemben, feladatszintű elemzés alapján. A magasabb pontszámok több emberi ítéletet igénylő feladatot jeleznek. Az AI-kitettség megmutatja a feladatórák azon becsült százalékát, amelyet a jelenlegi AI-képességek érinthetnek. Ezek modellből levezetett strukturális mutatók, nem egyéni munkahelyi biztonságra vonatkozó előrejelzések.

Játssz a jövővel

Hogyan változhat abotanikusa mesterséges intelligencia elterjedésével?

Ez a szerep valószínűleg fokozatosan megváltozik, és a mesterséges intelligencia bizonyos feladatokat támogat, nem pedig az egész foglalkozást.

A feladatok szintjén jelentős átalakulás várható 17 éven belül (2043 körül) a választott „Várható” forgatókönyv alapján.
~60%
Rugalmasság
Automatizálási kockázat
EXP~25%
Emberi él
MOAT~65%

Szemléltető forgatókönyv a feladatok automatizálhatósága alapján — nem előrejelzés. Az értékek kerekítve jelennek meg, minél messzebbre tekint.

2026
2035
2048
AI elfogadási sebesség:

Hogyan változtathatja meg az AI ezt a szerepet

Az aktuális szerepjelek determinisztikus, modellalapú értelmezése – nem garancia a helyettesítésre.

Emberi tulajdonú 62% Emberi tulajdonú
Hogy mi múlik még az embereken
  • követi a vállalati előírásokat
  • képviseli a szervezetet
  • kapcsolatot tart a helyi hatóságokkal
Az emberi előny Hogy elöl maradjon ebben a szerepben, összpontosítson a botanika és növényfajták készségekre. Ezek az emberi-centrikus készségek a legnehezebben lemásolhatóak az AI számára a következő 20 évben.
Segítség 13% Segítség
Ahol az AI másodpilótává válhat

Jelenleg korlátozott átfedés az MI-másodpilótával.

Automatizálni 23% Automatizálni
Az automatizálásnak leginkább kitett feladatok
  • biológiai adatokat gyűjt
Részletes elemzés

Életjelek és AI vektorok

AI expozíciós vektorok

0-100%
Generatív AI 13%

Kitettség a tartalomlétrehozásnak, kreatív augmentációnak és nagy nyelvmodell-eszközöknek

AI / gépi tanulás 4%

Kitettség az AI-támogatott elemzésnek, mintafelismerésnek és prediktív modellezési feladatoknak

Kognitív szoftver 3%

Kitettség a munkafolyamatok automatizálásának, döntéstámogató szoftvernek és folyamatok digitalizálásának

Robotika és fizikai automatizálás 1%

Kitettség a fizikai automatizálásnak, robotikának és szenzorvezérelt feladateltolódásnak

Műszaki részletek
Módszertan: NexFuture v3.0 Források: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Frissítve: 2026. aug.

A NexFuture v3.0 az automatizálási kitettséget közvetlenül az ESCO alapvető készségcsoportjaiból becsüli, a készségtömeggel súlyozva és szakértői horgonyokhoz kalibrálva. A pontszámok valószínűségi becslések, nem garanciák. A teljes részletekért lásd a NexFuture módszertani fehér könyvet.

Az automatizálásnak való kitettséget méri. Nem méri a fizetést, a keresletet, sem a közeledben elérhető állások számát.

Egy nap az életben

Mit szoktak az emberek ebben a szerepben tenni

Mezőgazdaság

Nap az életben

Egy átlagos napbotanikus

09
09:00 · Reggelt
beosztja a rekreációs létesítmények használatát
Beosztja a rekreációs létesítmények használatát.
10
10:30 · Délelőtt
felügyeli a zöldterület karbantartását
Felügyeli a zöldterület karbantartását, például a talajtakarást, a gyomlálást, a bokrok rövidre nyírását, az összes sétálóterület lesöprését, a hó eltávolítását, a kerítések megjavítását és a szemét felvételét.
12
12:00 · délben
rekreációs létesítményt vezet
Egy kulturális létesítmény napi működését irányítja. Minden tevékenységet megszervez, és koordinálja az ugyanazon kulturális létesítményen belül működő különböző részlegeket. Cselekvési tervet dolgoz ki, és gondoskodik a szükséges források megszerzéséről.
14
14:00 · Délután
Szabadidős programokat dolgoz ki.
Olyan terveket és irányelveket dolgoz ki, amelyek célja, hogy egy-egy célcsoportnak vagy közösségben szabadidős tevékenységeket biztosítson.
15
15:30 · Késő délután
szabadidős tevékenységeket népszerűsít
Elősegíti a rekreációs programok megvalósítását egy közösségben, valamint olyan rekreációs szolgáltatásokét, amelyeket egy szervezet vagy egy intézmény nyújt.
17
17:00 · Összegzés
tanácsot ad felvásárlásokkal kapcsolatban
Tanácsot ad a meglévő és tervezett felvásárlások alapján, és megvizsgálja a felvásárlási lehetőségeket.

A feladatok sorrendje szemléletes. Az egyes napok változnak.

Szoftverek és technológiák & Tudásterületek
Szoftverek és technológiák
Adobe PhotoshopAgilent Technologies GeneSpring GXBasic Local Alignment Search Tool BLASTBioKin PlateKiBLATBlue Tractor Software DNADynamoC++CUBICDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareEMBOSSEnzymeXESRI ArcGIS softwareExcavatorFASTAFoldXGene Codes SequencherGeographic information system GIS softwareIBM SPSS StatisticsIngenuity Systems Ingenuity Pathways AnalysisJaMBW
Tudásterületek
  • botanika

    A növényi élet taxonómiája vagy osztályozása, leszármazástan és fejlődés, anatómia és morfológia, valamint élettan.

  • növényfajták

    A növényekre vonatkozó elvek, elsősorban a lágyszárú és az egynyári növények természetes formájára koncentrálva.

  • vállalati társadalmi felelősségvállalás

    Az üzleti folyamatok felelős és etikus módon történő kezelése vagy irányítása, a részvényesekkel szembeni gazdasági felelősséget ugyanolyan fontosnak tartva, mint a környezetvédelmi és társadalmi érdekeltekkel szembeni felelősséget.

Ágazatokon átívelő készségek
  • a növények tulajdonságai
  • biológia
  • gazdasági előrejelzések alakulása
Alapvető készségek
rendezvények és programok tervezése
  • beosztja a rekreációs létesítmények használatát

    Beosztja a rekreációs létesítmények használatát.

  • meghatározza a mindennapi prioritásokat

    Hozzon létre napi prioritásokat a személyzetnek, kezelje hatékonyan a multi-task jellegű munkaterheléseket.

működési iránymutatások és eljárások kidolgozása
  • szervezeti szabályzatokat határoz meg

    Részt vesz a szervezeti politikák kialakításában, amelyek olyan kérdéseket ölelnek fel, mint a résztvevők támogathatósága, a program követelményei és a szolgáltatást igénybe vevők számára biztosított program előnyei.

  • Szabadidős programokat dolgoz ki.

    Olyan terveket és irányelveket dolgoz ki, amelyek célja, hogy egy-egy célcsoportnak vagy közösségben szabadidős tevékenységeket biztosítson.

működési tevékenységeket irányít
  • felügyeli a napi tájékoztatási tevékenységeket

    A különböző egységek napi közvetlen üzemeltetése. A program/projekttevékenységek koordinálása a költségek és az idő figyelembevételének biztosítása érdekében.

  • rekreációs létesítményt vezet

    Egy kulturális létesítmény napi működését irányítja. Minden tevékenységet megszervez, és koordinálja az ugyanazon kulturális létesítményen belül működő különböző részlegeket. Cselekvési tervet dolgoz ki, és gondoskodik a szükséges források megszerzéséről.

tárgyi erőforrásokat oszt el és ellenőriz
  • készleteket kezel

    Figyelemmel kíséri és ellenőrzi a készletmozgást, amely magában foglalja a szükséges nyersanyagok beszerzését, tárolását és mozgatását, valamint a félkész termékek készletezését. Irányítja az ellátási lánccal kapcsolatos tevékenységeket és a kínálatot a termelési és vásárlói kereslethez igazítja.

termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos tanácsadást nyújt
  • tanácsot ad felvásárlásokkal kapcsolatban

    Tanácsot ad a meglévő és tervezett felvásárlások alapján, és megvizsgálja a felvásárlási lehetőségeket.

szakmai kapcsolatokat vagy hálózatokat alakít ki
  • képviseli a szervezetet

    Az intézmény, vállalkozás vagy szervezet képviseletének ellátása a külvilág felé.

költségvetéseket vagy pénzügyeket kezel
  • költségvetések kezelése

    A költségvetés tervezése, nyomon követése, a költségvetésről való jelentéstétel és a meghatározott termelési költségvetések elkészítése.

együttműködés és kapcsolattartás
  • kapcsolatot tart a helyi hatóságokkal

    Kapcsolatot tart és információt cserél a regionális vagy helyi hatóságokkal.

Készség DNS

Készség DNS

Munkahelyi személyiségi vonások és értékek, amelyek ezt a szerepet jellemzik

A legfontosabb tulajdonságok, amelyekre szükséged van
Becstelenség Analitikus gondolkodás Elismerés Sokféleség Megbízhatóság Együttműködés Teljesítmény Teljesítmény/Szorgalom Alkalmazkodóképesség/Rugalmaság Függetlenség Önfegyelem Vezetés Innováció Stressz-tűrőképesség Aggodalom másokért Társas orientáció
Legfontosabb jutalmak, amelyekre számíthatsz
TeljesítményMunkakörülményekElismerésKapcsolatokTámogatásFüggetlenség
Karrier előrehaladás

Karrierutak és hasonló szerepek

Fedezze fel a tipikus karrierutakat, a kapcsolódó készségeket és a hasonló szerepeket a következő lépése megtervezéséhez.

Gyakori kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Milyen végzettség szükséges ahhoz, hogy botanikus lehessek?
Általában biológia, növénytan vagy környezetvédelmi szakokon végzettség szükséges. A mesterfokozat, vagy akár a doktori cím is jelentősen növelheti a munkalehetőségeket, különösen a kutatói pozíciókban.
Hol tudok botanikusként elhelyezkedni?
A botanikusok munkája elsősorban foglalkoztatók: botanikai kertek, egyetemek, kutatóintézetek, természetvédelmi szervezetek, valamint a mezőgazdasági és gyógyszeripari vállalatok is keresik a szakértőiket.
Milyen készségek fontosak a botanikusok számára?
A botanikusoknak precíznek, rendkívül figyelmesnek kell lenniük, és jó megfigyelőképességgel kell rendelkezniük. Fontos a tudományos gondolkodás, az elemzőképesség, a terepi munkához szükséges fizikai állóképesség, valamint a kommunikációs készségek is, hiszen gyakran kell eredményeiket másokkal megosztaniuk.
Botanikus — mennyit fizet az Egyesült Államokban?
Évi 93 330 dollár a mediánban, 2025-05 állapot szerint. A tagállami mediánok 63 290 és 121 680 dollár között mozognak. Forrás: US Bureau of Labor Statistics. Az adat az Egyesült Államokra vonatkozik, és nem európai előrejelzés.