Profesionalni profil

Voditelj/voditeljica u akvakulturnom uzgoju

Leća uloge

Voditelji u akvakulturnom uzgoju specijaliziraju se za uzgoj tovnih vodenih vrsta, posebno za postupke hranjenja, uzgoja i upravljanja zalihama.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Bugarska i još 3 zemlje
ELA/EURES 2025
Industrija
Poljoprivreda
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
62%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 23% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Direktori/direktorice proizvodnje i specijaliziranih usluga — 186 zanimanja, uključujući ovo.

1 od 4 s manjkom202514 od 26 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Danska.

Najdulji manjak: Danska, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +11,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — −42,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Nije prijavljeno — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Nije prijavljeno — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +57,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za voditelj/voditeljica u akvakulturnom uzgoju

The outlook for voditelj/voditeljica u akvakulturnom uzgoju reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se voditelj/voditeljica u akvakulturnom uzgoju mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 17 godina (oko 2043) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~60%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~25%
Ljudski rub
MOAT~65%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2048
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

62% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • osigurati poštovanje zahtjeva o sigurnosti kaveza
  • osigurati zaštitu zdravlja i sigurnost radnika u akvakulturi
  • surađivati sa stručnjacima za životinje
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na biologija riba i evidentiranje nesreća i nezgoda. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
8% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • tumačiti znanstvene podatke za ocjenjivanje kvalitete vode
  • prepoznati rizike u akvakulturnim objektima
  • procijeniti kvalitetu vode u kavezima
23% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • izračunati stopu rasta akvatičkih organizama
  • pisati poslovna izvješća
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 8%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 7%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 7%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Poljoprivreda

Dan u životu

Tipičan dan kao voditelj/voditeljica u akvakulturnom uzgoju

09
09:00 · jutro
izrađivati planove upravljanja zdravljem i dobrobiti riba
Razvijati plan u kojem se navode rizici od vanjskih čimbenika, kao što su grabežljivci i nametnici.
10
10:30 · Sredina jutra
izračunati stopu rasta akvatičkih organizama
Izračunati i prognozirati stope rasta. Pratiti i procjenjivati rast i biomasu uzimajući u obzir smrtnost koja se temelji na različitim metodama procjene rasta.
12
12:00 · podne
nadzirati obradu otpadnih voda
Nadzirati obradu otpadnih voda u skladu s propisima o zaštiti okoliša.
14
14:00 · poslijepodne
nadzirati odlaganje otpada
Nadzirati odlaganje biološkog i kemijskog otpada u skladu s propisima.
15
15:30 · Kasno popodne
nadzirati suzbijanje štetočina i bolesti
Izvidjeti štetu koju su prouzročile štetočine, naručiti pesticide po potrebi i unutar određenog proračuna, nadzirati miješanje i primjenu pesticida, voditi evidenciju primjene pesticida.
17
17:00 · Zaključak
održavati opremu za akvakulturu
Nadzirati i održavati opremu i strojeve za akvakulturu, kao što su kavezni sustavi, oprema za podizanje, oprema za prijevoz, oprema za dezinfekciju, oprema za grijanje, oprema za opskrbu kisikom, električna oprema, zračne pumpe, potopne pumpe, pumpe za žive ribe, vakuumske pumpe.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
ugrađivanje drvenih i metalnih dijelova
  • pratiti sustave za hranjenje

    Osigurati ispravan rad hranilica, sustava za hranjenje i instrumenata za praćenje. Analizirati povratne informacije dobivene od instrumenata.

  • održavati opremu za akvakulturu

    Nadzirati i održavati opremu i strojeve za akvakulturu, kao što su kavezni sustavi, oprema za podizanje, oprema za prijevoz, oprema za dezinfekciju, oprema za grijanje, oprema za opskrbu kisikom, električna oprema, zračne pumpe, potopne pumpe, pumpe za žive ribe, vakuumske pumpe.

hranjenje i njegovanje životinja
  • planirati režim hranjenja akvatičkih organizama

    Izvršiti odgovarajuće radnje kako bi osigurali akvatički organizmi za režime hranjenja, uzimajući u obzir ograničenja poljoprivrede: postaviti sustave za hranjenje ribe, provjeravati ponašanje životinja pri hranjenju i upravljati računalnim sustavima za životinjsku hranu.

  • provoditi režim hranjenja riba

    Provoditi dnevne režime hranjenja riba kako bi se u obzir uzele varijacije u pogledu okoliša. Provjere režima hranjenja provode se kroz točnu provedbu postupaka hranjenja. Provoditi prilagodbe režima hranjenja kako bi se u obzir uzela kolebanja u pogledu proizvodne izvedbe i varijacije u pogledu uvjeta u okolišu. Kontrolirati specijalističke režime hranjenja radi podrške posebnih proizvodnih zahtjeva. Istraživati promjene u ponašanju hranjenja kako bi se odredio uzrok i potrebna korektivna mjera.

usmjeravanje operativnih aktivnosti
  • nadzirati odlaganje otpada

    Nadzirati odlaganje biološkog i kemijskog otpada u skladu s propisima.

  • nadzirati obradu otpadnih voda

    Nadzirati obradu otpadnih voda u skladu s propisima o zaštiti okoliša.

uzgoj vodenih životinja i vodenih životinja za rasplod
  • upravljati proizvodnjom stokova vodenih organizama

    Uspostaviti proračunske tablice o proizvodnji zaliha na farmi i proračun hranjenja (hranjenje, rast, biomasa, smrtnost, omjer konverzije hrane (FCR), berba). Pratiti i održavati proizvodnju zaliha.

  • kontrolirati okruženje za akvatičku proizvodnju

    Procjenjivati učinak bioloških uvjeta kao što su alge i obraštajni organizmi upravljanjem dovodom vode, slivnim područjima i upotrebom kisika.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • osigurati poštovanje zahtjeva o sigurnosti kaveza

    Osigurati da osoblje poštuje zahtjeve u pogledu sigurnosti kaveza.

  • osigurati zaštitu zdravlja i sigurnost radnika u akvakulturi

    Pobrinuti se da su zdravstveni i sigurnosni postupci uspostavljeni i da se provode u svim objektima akvakulture, uključujući kaveze. Osigurati upućenost osoblja i šire javnosti te da se sve radne aktivnosti provode u skladu s odgovarajućim propisima o zdravlju i sigurnosti.

ispitivanje i analiziranje tvari
  • procijeniti kvalitetu vode u kavezima

    Analizirati kvalitetu vode praćenjem temperature i kisika, među ostalim parametrima.

analiziranje znanstvenih i medicinskih podataka
  • tumačiti znanstvene podatke za ocjenjivanje kvalitete vode

    Analizirati i tumačiti podatke kao što su biološka svojstva za poznavanje kvalitete vode.

rad u timovima
  • surađivati sa stručnjacima za životinje

    Surađivati s veterinarskim i drugim stručnjacima za životinje, prenositi pojedinosti o životinjama, evidencije o slučajevima i sažeta izvješća usmenim, pisanim ili elektroničkim putem.

praćenje zdravstvenog stanja ljudi i životinja
  • pratiti stope smrtnosti riba

    Pratiti smrtnost riba i procijeniti moguće uzroke.

raspoređivanje i kontrola resursa
  • nadzirati suzbijanje štetočina i bolesti

    Izvidjeti štetu koju su prouzročile štetočine, naručiti pesticide po potrebi i unutar određenog proračuna, nadzirati miješanje i primjenu pesticida, voditi evidenciju primjene pesticida.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • biologija riba

    Istraživanje riba, školjaka ili rakova razvrstanih u mnoga specijalizirana područja koja se bave njihovom morfologijom, fiziologijom, anatomijom, ponašanjem, podrijetlom i distribucijom.

  • evidentiranje nesreća i nezgoda

    Metode prijavljivanja i evidentiranja nesreća i nezgoda na radnom mjestu.

  • izvanredne mjere u slučaju bijega riba

    Postupci koje treba slijediti u slučaju bijega riba iz sustava kaveza.

  • metode izlova riba

    Poznavanje najnovijih metoda izlova ribe.

  • oprema za akvakulturu

    Oprema koja se upotrebljava za uzgoj u akvakulturi, kao što su pumpe, sustavi za odzračivanje, sustavi filtriranja, hranilice, valionice, bazeni i kavezi te nacrti i planovi opreme.

  • procjena stopa rasta

    Različite metode koje se upotrebljavaju za procjenu rasta najvažnijih kultiviranih vrsta.

  • softver za planiranje proizvodnje u akvakulturi

    Načela funkcioniranja i upotreba softvera namijenjenog planiranju proizvodnje u akvakulturi.

  • sortiranje riba

    Način određivanja sorte riba na temelju njihovih različitih značajki: specifikacija, veličina, kvaliteta i stanje.

  • učinci uzgoja i izlova na akvatičke organizme

    Učinci aktivnosti uzgoja i izlova na vodene resurse, ribe, mekušce i rakove.

  • utjecaj vodenih struja

    Utjecaj vodenih struja na ribogojilišta, u kavezima, ribnjacima, lagunama i rijekama.

Međusektorske vještine
  • biološka sigurnost
  • pravni propisi vezani uz dobrobit životinja
Softver i tehnologije
FacebookAtlassian ConfluenceGeographic information system GIS systemsPayroll softwareGlobal positioning system GPS softwareStatistical analysis softwareResource planning softwareMapInfoGeographic resources analysis support system GRASSCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseESRI ArcPadTime reporting softwareGlobal Mapper Software Global MapperCDA International Manifold SystemOracle NetSuiteStaff scheduling softwareAccutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattleWorksCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSysDatatech The Farmer's OfficeDelta Data Systems AGISDIVA-GISEZ-RanchFarm Business Software Systems Smart FeederFarm Files Crops
Ključne osobine koje su vam potrebne
Vođstvo Pouzdanost Priznanje Integritet Suradnja Neovisnost Analitičko razmišljanje Postignuće Otpornost na stres Samokontrola Raznolikost Postignuće/Napori Prilagodljivost/Fleksibilnost Inovacija Briga za druge Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Voditelj/voditeljica u akvakulturnom uzgoju: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su tipične radne okolnosti za voditelja/voditeljicu u akvakulturnom uzgoju?
Rad često uključuje boravak na otvorenom, u ribogojilištima i okolnim područjima. Može biti fizički zahtjevan, s obzirom na potrebu za nadzorom i intervencijom u akvakulturnom sustavu. Važno je biti spreman raditi u različitim uvjetima, uključujući i one koji mogu biti nepovoljni (vrijeme, temperatura).
Koji su najvažniji vještine i znanja potrebni za ovu ulogu?
Osim znanja o biologiji vodenih vrsta i principima akvakulture, ključne su organizacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja, pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema. Važno je i razumijevanje propisa i standarda vezanih za akvakulturu.
Kako se karijera voditelja/voditeljice u akvakulturnom uzgoju razvija?
Iskusni voditelji/voditeljice mogu se specijalizirati za određene vrste vodenih vrsta ili područja akvakulture (npr. intenzivni uzgoj, organska proizvodnja). Moguće je napredovati na pozicije voditelja proizvodnje ili čak rukovoditelja cijelog akvakulturnog pogona.
Voditelj/Voditeljica U Akvakulturnom Uzgoju — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 3 od 4 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Bugarska, Češka, Finska. Jedna zemlja prijavila je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Voditelj/Voditeljica U Akvakulturnom Uzgoju — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
87.980 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 62.740 do 111.460 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima