Profesionalni profil

Voditelj/voditeljica izlova u akvakulturi

Leća uloge

Voditelji izlova u akvakulturi kontroliraju operacije izlova vodenih organizama, što podrazumijeva razumijevanje i poznavanje tehnika i opreme koja se upotrebljava u postupcima izlova.

Tržište rada
Više kandidata nego radnih mjesta u zemlji Bugarska i još 3 zemlje
ELA/EURES 2025
Industrija
Poljoprivreda
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
57%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 30% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Direktori/direktorice proizvodnje i specijaliziranih usluga — 186 zanimanja, uključujući ovo.

1 od 4 s manjkom202514 od 26 raste2.5Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Danska.

Najdulji manjak: Danska, 2 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +11,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — −42,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Nije prijavljeno — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Nije prijavljeno — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +57,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za voditelj/voditeljica izlova u akvakulturi

The outlook for voditelj/voditeljica izlova u akvakulturi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se voditelj/voditeljica izlova u akvakulturi mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

57% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • sprječavati nezgode na radu
  • osigurati poštovanje zahtjeva o sigurnosti kaveza
  • osigurati zaštitu zdravlja i sigurnost radnika u akvakulturi
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na anatomija riba i biologija riba. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
14% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • izrađivati planove upravljanja radi smanjenje rizika u akvakulturi
  • pregledati opremu za akvakulturu
  • identificirati zakonske zahtjeve
30% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • pripremiti zdravstvenu dokumentaciju
  • procijeniti troškove izlova/žetve
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
Robotska i fizička automatizacija 14%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

AI / strojno učenje 8%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Generativna AI 3%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 1%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Poljoprivreda

Dan u životu

Tipičan dan kao voditelj/voditeljica izlova u akvakulturi

09
09:00 · jutro
izrađivati planove upravljanja radi smanjenje rizika u akvakulturi
Izrađivati plan upravljanja za smanjenje rizika od štetočina, grabežljivaca i bolesti. Nadzirati provedbu plana, osobito mjera za suzbijanje bolesti, u cijelom objektu za akvakulturu.
10
10:30 · Sredina jutra
nadzirati izlov/žetvu
Nadzirati postupak izlova/žetve na poljoprivrednim gospodarstvima klijenata i raspravljati s timom o tome kako bi se mogao poboljšati njihov rad i riješiti problemi. Raspravljati o svim novim idejama koje imaju.
12
12:00 · podne
davati veterinarske lijekove
Davati veterinarske lijekove u skladu s uputama veterinara.
14
14:00 · poslijepodne
izloviti akvatičke organizme
Raspoređivati ribu, mekušce, rakove ručno i s pomoću opreme u pripremi za izlov. Izlovljavati školjkaše za prehranu ljudi. Izlovljavati živu ribu za prijevoz u živom stanju. Izlovljavati sve vrste na humani način. Postupati s izlovljenom ribom na način kojim se održava kvaliteta mesa.
15
15:30 · Kasno popodne
obavljati postupak sortiranja riba
Prikupljati živu ribu primjenom tehnika kojima se smanjuje stres prouzročen ribi te se izbjegava bijeg ribe. Razvrstati ribu ručno ili s pomoću opreme. Izvijestiti o postupku razvrstavanja osiguravajući usklađenost sa specifikacijama.
17
17:00 · Zaključak
održavati opremu za izlov ribe
Čistiti i skladištiti opremu za izlov ribe nakon upotrebe.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
uzgoj vodenih životinja i vodenih životinja za rasplod
  • primjenjivati metode izlova riba

    Primjenjivati metode izlova riba učinkovito i na način kojim se stres u riba smanjuje na najmanju moguću mjeru. Zaklati ribu na human način.

  • obavljati postupak sortiranja riba

    Prikupljati živu ribu primjenom tehnika kojima se smanjuje stres prouzročen ribi te se izbjegava bijeg ribe. Razvrstati ribu ručno ili s pomoću opreme. Izvijestiti o postupku razvrstavanja osiguravajući usklađenost sa specifikacijama.

  • kontrolirati okruženje za akvatičku proizvodnju

    Procjenjivati učinak bioloških uvjeta kao što su alge i obraštajni organizmi upravljanjem dovodom vode, slivnim područjima i upotrebom kisika.

  • izloviti akvatičke organizme

    Raspoređivati ribu, mekušce, rakove ručno i s pomoću opreme u pripremi za izlov. Izlovljavati školjkaše za prehranu ljudi. Izlovljavati živu ribu za prijevoz u živom stanju. Izlovljavati sve vrste na humani način. Postupati s izlovljenom ribom na način kojim se održava kvaliteta mesa.

pružanje terapije ili veterinarskog liječenja životinja
  • pomagati u općim veterinarskim medicinskim postupcima

    Pomagati veterinarima pripremanjem životinja i opreme za medicinske postupke te pružanjem skrbi i potpore životinji koja će se podvrgnuti medicinskom postupku.

  • pomagati u veterinarskim dijagnostičkim postupcima

    Pripremiti opremu i životinje za veterinarska dijagnostička ispitivanja. Provesti ili podržati prikupljanje uzorka. Uskladištiti uzorke iz životinja za analizu i priopćiti rezultate. Skrbiti se za životinju koja je podvrgnuta ispitivanju.

  • primjenjivati mjere za sprječavanje bolesti riba

    Primjenjivati mjere za sprječavanje bolesti riba, mekušaca i rakova za objekte akvakulture na kopnu i u vodi.

  • davati veterinarske lijekove

    Davati veterinarske lijekove u skladu s uputama veterinara.

postupanje u skladu sa zdravstvenim i sigurnosnim procedurama
  • sprječavati nezgode na radu

    Primjenjivati posebne mjere procjene rizika radi suzbijanja rizika i prijetnji na radu.

  • osigurati poštovanje zahtjeva o sigurnosti kaveza

    Osigurati da osoblje poštuje zahtjeve u pogledu sigurnosti kaveza.

  • osigurati zaštitu zdravlja i sigurnost radnika u akvakulturi

    Pobrinuti se da su zdravstveni i sigurnosni postupci uspostavljeni i da se provode u svim objektima akvakulture, uključujući kaveze. Osigurati upućenost osoblja i šire javnosti te da se sve radne aktivnosti provode u skladu s odgovarajućim propisima o zdravlju i sigurnosti.

ugrađivanje drvenih i metalnih dijelova
  • održavati opremu za razvrstavanje ribe

    Postaviti opremu i površine za učinkovito razvrstavanje ribe u skladu sa zahtjevima. Održavati opremu u ispravnom stanju tijekom postupka razvrstavanja. Očistiti i pohraniti opremu nakon upotrebe.

  • održavati opremu za izlov ribe

    Čistiti i skladištiti opremu za izlov ribe nakon upotrebe.

rad u timovima
  • surađivati sa stručnjacima za životinje

    Surađivati s veterinarskim i drugim stručnjacima za životinje, prenositi pojedinosti o životinjama, evidencije o slučajevima i sažeta izvješća usmenim, pisanim ili elektroničkim putem.

poučavanje o sigurnosnim postupcima
  • osigurati poštovanje standarda u akvakulturi

    Osigurati da su operacije u skladu sa standardima za održivu akvakulturu.

rukovanje poljoprivrednom ili šumarskom opremom
  • sastaviti opremu za izlov ribe

    Sastaviti opremu za izlov ribe za učinkovito klanje ribe i njezino naknadno skladištenje.

praćenje kvalitete robe
  • pregledati opremu za akvakulturu

    Pregledati alate i strojeve za vađenje vodenih organizama kako bi se zajamčilo njihovo pravilno funkcioniranje.

procjenjivanje potrebnih resursa
  • procijeniti troškove izlova/žetve

    Procjenjivati potrebnu opremu za izlov/žetvu, osiguravati točne procjene izlova/žetve i raditi u okviru dodijeljenih proračuna.

nadziranje tima ili skupine
  • nadzirati izlov/žetvu

    Nadzirati postupak izlova/žetve na poljoprivrednim gospodarstvima klijenata i raspravljati s timom o tome kako bi se mogao poboljšati njihov rad i riješiti problemi. Raspravljati o svim novim idejama koje imaju.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • anatomija riba

    Proučavanje oblika ili morfologije vrsta riba.

  • biologija riba

    Istraživanje riba, školjaka ili rakova razvrstanih u mnoga specijalizirana područja koja se bave njihovom morfologijom, fiziologijom, anatomijom, ponašanjem, podrijetlom i distribucijom.

  • metode izlova riba

    Poznavanje najnovijih metoda izlova ribe.

  • sortiranje riba

    Način određivanja sorte riba na temelju njihovih različitih značajki: specifikacija, veličina, kvaliteta i stanje.

Međusektorske vještine
  • biološka sigurnost
  • identifikacija i klasifikacija riba
  • pravni propisi vezani uz dobrobit životinja
  • propisi o dobrobiti riba
  • ribolovna industrija
Softver i tehnologije
Atlassian ConfluenceEnterprise resource planning ERP softwareSage 50 AccountingPayroll softwareMapping softwareWork scheduling softwareEmployee scheduling softwareCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseValley Agricultural Software DairyCOMP 305BCS Woodlands Software The Logger TrackerLandmark Sales LOG-isticsTradeTec Computer Systems TallyWorks LogsValley Agricultural Software Feed Watch
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Integritet Priznanje Neovisnost Suradnja Prilagodljivost/Fleksibilnost Postignuće Samokontrola Postignuće/Napori Briga za druge Otpornost na stres Analitičko razmišljanje Raznolikost Vođstvo Inovacija Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Voditelj/voditeljica izlova u akvakulturi: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za uspjeh u ulozi voditelja/voditeljice izlova?
Osim poznavanja tehnika izlova i opreme, ključne su organizacijske sposobnosti, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom, timski rad i razumijevanje ekoloških principa akvakulture. Važno je i poznavanje propisa i standarda kvalitete koji se primjenjuju u akvakulturi.
Kako se osigurava dobrobit životinja tijekom procesa izlova?
Voditelj/voditeljica izlova mora osigurati da se izlov provodi na način koji minimizira stres i ozljede za životinje. To uključuje korištenje odgovarajuće opreme, pažljivo planiranje operacija i redovitu provjeru uvjeta u bazenima/uzgajalištima.
Koji su tipični uvjeti rada za voditelja/voditeljicu izlova u akvakulturi?
Rad se obično odvija na otvorenom, u blizini vodnih površina. Može biti fizički zahtjevan i uključivati rad u različitim vremenskim uvjetima. Važno je biti spreman na rad u timu i suradnju s ostalim zaposlenima.
Voditelj/Voditeljica Izlova U Akvakulturi — postoji li manjak u Europi?
Ne. U izdanju ELA/EURES za 2025. višak je prijavljen u 3 od 4 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Bugarska, Češka, Finska. Jedna zemlja prijavila je manjak. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Voditelj/Voditeljica Izlova U Akvakulturi — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
59.330 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 33.800 do 81.480 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima