NexPath
Profesionalni profil

Voditelj/voditeljica održivog razvoja

Leća uloge

Voditelji održivog razvoja odgovorni su za osiguravanje održivosti poslovnih procesa. Pružaju pomoć u osmišljavanju i provedbi planova i mjera kako bi se osiguralo da proizvodni procesi i proizvodi budu u skladu s ekološkim propisima i standardima društvene odgovornosti, prate provedbu strategija održivosti u opskrbnom lancu poduzeća i poslovnim procesima te izvješćuju o tome. Analiziraju pitanja povezana s proizvodnim procesima, upotrebom materijala, smanjenjem otpada, energetskom učinkovitošću i sljedivošću proizvoda kako bi se poboljšali učinci na okoliš i društvo te kako bi se aspekti održivosti integrirali u kulturu poduzeća.

Započni procjenu Career DNA Za učenike
Tržište rada
Manjak u zemlji Luksemburg i još 6 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Zdravstvo i ljudske usluge
Obrazovanje
Diplomski sveučilišni studij
55%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Diplomski sveučilišni studij 33% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Administrativni i komercijalni direktori/administrativne i komercijalne direktorice — 69 zanimanja, uključujući ovo.

4 od 8 s manjkom202520 od 25 raste613kradna mjesta do 2035.

Manjak: Italija, Luksemburg, Rumunjska, Češka.

Najdulji manjak: Luksemburg, 3 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — +73,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Prijavljen manjak ELA/EURES 2025 * — +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +5,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

Kako funkcionira uparivanje
Budući signal
55/100
Rezultat otpornosti
Pogledajte cijelu analizu
Dan u životu
nadzirati društveni učinak
Prvi zadatak dana
Pogledajte dnevnu analizu
Vrhunska osobina
Postignuće/Napori
Ključni stil rada
Pogledajte vještine
Slične uloge
6
Srodna zanimanja
Istraži slično
Besplatna procjena
Koliko vam dobro stoji voditelj/voditeljica održivog razvoja?
10-minutni DNK karijere. Nije potrebna prijava.
Počni besplatno
NexFuture™

Budućnost za voditelj/voditeljica održivog razvoja

The outlook for voditelj/voditeljica održivog razvoja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se voditelj/voditeljica održivog razvoja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 15 godina (oko 2041) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~35%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2034
2046
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

55% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • osigurati usklađenost s propisima o zaštiti okoliša
  • upotrebljavati održive materijale i komponente
  • proizvodnja održivih proizvoda
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na zeleno računarstvo i energetska učinkovitost. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
11% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • predviđati ustrojstvene rizike
  • provoditi analizu rizika
  • procjenjivati potrebe trgovačkog društva
33% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi postupke izvješćivanja o održivosti
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 11%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Kognitivni softver 7%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Generativna AI 5%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Robotska i fizička automatizacija 0%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Zdravstvo i ljudske usluge

Dan u životu

Tipičan dan kao voditelj/voditeljica održivog razvoja

09
09:00 · jutro
nadzirati društveni učinak
Nadzirati prakse organizacija i poduzeća u pogledu etike i utjecaja na širu zajednicu.
10
10:30 · Sredina jutra
procjenjivati potrebe trgovačkog društva
Analizirati, razumjeti i tumačiti potrebe trgovačkog društva za određivanje mjera koje treba poduzeti.
12
12:00 · podne
savjetovati o korporativnoj društvenoj odgovornosti
Informirati druge o društvenoj odgovornosti poduzeća i organizacija u društvu i savjetovati o pitanjima radi produljenja njihove održivosti.
14
14:00 · poslijepodne
ekološki dizajn
Pristup koji se primjenjuje za rješavanje ekoloških problema povezanih sa zgradama, planovima i proizvodima u različitim područjima kao što su građevinarstvo, dizajn interijera i arhitektura.
15
15:30 · Kasno popodne
procjenjivati životni ciklus resursa
Ocjenjivati upotrebu i moguće recikliranje sirovina tijekom cijelog vijeka uporabe proizvoda. Uzimati u obzir primjenjive propise, kao što je Paket za kružno gospodarstvo koji je donijela Europska komisija.
17
17:00 · Zaključak
analizirati poslovne zahtjeve
Proučavati potrebe i očekivanja klijenata za proizvod ili uslugu kako bi se utvrdile i riješile nedosljednosti i moguća neslaganja uključenih dionika.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
postupanje u skladu sa zakonima i normama u području zaštite okoliša
  • osigurati usklađenost s propisima o zaštiti okoliša

    Nadzirati aktivnosti i obavljati zadaće osiguravajući usklađenost sa standardima zaštite okoliša i održivosti te mijenjati aktivnosti u slučaju promjena zakonodavstva o zaštiti okoliša. Osigurati da su postupci u skladu s propisima o okolišu i najboljim praksama.

  • upotrebljavati održive materijale i komponente

    Utvrditi i odabrati ekološki prihvatljive materijale i komponente. Odlučiti o zamjeni određenih materijala onim materijalima koji su prihvatljivi za okoliš istodobno zadržavajući istu razinu funkcionalnosti i drugih svojstava proizvoda.

  • proizvodnja održivih proizvoda

    Proizvoditi robu na održiv način tijekom cijelog životnog ciklusa proizvoda, što uključuje promicanje društvene odgovornosti, očuvanje resursa i smanjenje negativnih utjecaja na okoliš.

  • voditi sustav za ekološko upravljanje

    Razvijati i provoditi sustav ekološkog upravljanja.

  • koordinirati mjere za zaštitu okoliša

    Organizirati i integrirati sve aktivnosti poduzeća u pogledu zaštite okoliša, uključujući kontrolu onečišćenja, recikliranje, gospodarenje otpadom, zaštitu zdravlja okoliša, očuvanje i obnovljivu energiju.

  • mjeriti uspješnost poduzeća u pogledu održivosti

    Pratiti pokazatelje održivosti i analizirati uspješnost poduzeća u održivosti u odnosu na ciljeve održivog razvoja ili globalne standarde za izvješćivanje o održivosti.

  • procjenjivati učinak na okoliš

    Pratiti učinke na okoliš i provoditi procjene kako bi se utvrdili i smanjili rizici za okoliš organizacije uz istodobno uzimanje u obzir troškova.

savjetovanje o pitanjima povezanima s okolišem
  • procjenjivati životni ciklus resursa

    Ocjenjivati upotrebu i moguće recikliranje sirovina tijekom cijelog vijeka uporabe proizvoda. Uzimati u obzir primjenjive propise, kao što je Paket za kružno gospodarstvo koji je donijela Europska komisija.

  • savjetovati o politikama održivog upravljanja

    Pridonositi planiranju i razvoju politika za održivo upravljanje, uključujući doprinos u procjenama učinaka na okoliš.

  • promicati svijest o okolišu

    Promicati održivost i podizati svijest o utjecaju ljudske i industrijske aktivnosti na okoliš na temelju ugljičnog otiska poslovnih procesa i drugih praksi.

  • savjetovati o korporativnoj društvenoj odgovornosti

    Informirati druge o društvenoj odgovornosti poduzeća i organizacija u društvu i savjetovati o pitanjima radi produljenja njihove održivosti.

  • savjetovanje o smanjenju emisija ugljika

    Savjetovati poduzeća o smanjenju emisija ugljika u industriji, davati im informacije o poticajima, najnovijim propisima i politikama o emisijama ugljika i inovativnim metodama za smanjenje emisija.

  • savjetovati o rješenjima za održivost

    Savjetovati poduzeća o rješenjima za razvoj održivih proizvodnih postupaka, poboljšanje učinkovitosti i ponovne uporabe materijala te smanjenje ugljičnog otiska.

analiziranje poslovnih aktivnosti
  • procjenjivati potrebe trgovačkog društva

    Analizirati, razumjeti i tumačiti potrebe trgovačkog društva za određivanje mjera koje treba poduzeti.

  • analizirati strategije nabavnog lanca

    Ispitivati pojedinosti planiranja proizvodnje u organizaciji, očekivani broj proizvedenih jedinica, kvalitetu, količinu, cijenu, dostupno vrijeme i radne zahtjeve. Davati prijedloge radi poboljšanja proizvoda, kvalitete usluga i smanjenja troškova.

  • analizirati poslovne zahtjeve

    Proučavati potrebe i očekivanja klijenata za proizvod ili uslugu kako bi se utvrdile i riješile nedosljednosti i moguća neslaganja uključenih dionika.

provođenje analize rizika i upravljanja rizikom
  • predviđati ustrojstvene rizike

    Analizirati operacije i aktivnosti poduzeća kako bi se ocijenile njihove posljedice, mogući rizici za poduzeće i razvile odgovarajuće strategije za njihovo rješavanje.

  • provoditi analizu rizika

    Utvrditi i procijeniti čimbenike koji mogu ugroziti uspjeh projekta ili ugroziti rad organizacije. Provoditi postupke kojima se njihov utjecaj izbjegava ili smanjuje na najmanju moguću mjeru.

provođenje akademskog istraživanja ili istraživanja tržišta
  • provesti kvantitativna istraživanja

    Provesti sustavnu empirijsku istragu pojava koje se mogu promatrati putem statističkih, matematičkih ili računalnih tehnika.

  • provesti kvalitativno istraživanje

    Prikupljati relevantne informacije primjenom sustavnih metoda kao što su razgovori, fokusne skupine, analiza teksta, opažanja i studije slučaja.

osposobljavanje u području operativnih postupaka
  • provesti osposobljavanje iz zaštite okoliša

    Obavljati osposobljavanje osoblja i osiguravati da svi članovi osoblja razumiju kako mogu pridonijeti poboljšanju učinkovitosti zaštite okoliša.

nadziranje operativnih aktivnosti
  • nadzirati društveni učinak

    Nadzirati prakse organizacija i poduzeća u pogledu etike i utjecaja na širu zajednicu.

sastavljanje financijskih dokumenata, evidencija, izvješća ili proračuna
  • voditi postupke izvješćivanja o održivosti

    Nadzirati postupak izvješćivanja o uspješnosti organizacije u pogledu održivosti u skladu s utvrđenim smjernicama i standardima.

pronalaženje novih mogućnosti
  • smanjivati trošenje resursa

    Procjenjivati i prepoznavati prilike učinkovitije upotrebe resursa uz kontinuirano nastojanje da se smanji rasipanje komunalnih usluga.

upravljanje proračunima ili financijama
  • upravljati proračunom programa recikliranja

    Upravljati godišnjim programom recikliranja i odgovarajućim proračunom organizacije.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • energetska učinkovitost

    Područje informacija o smanjenju potrošnje energije. Obuhvaća izračun potrošnje energije, davanje certifikata i pružanje mjera potpore, uštedu energije smanjenjem potražnje, poticanje učinkovite uporabe fosilnih goriva i promicanje upotrebe energije iz obnovljivih izvora.

  • globalni standardi za izvješćivanje o održivosti

    Globalni standardizirani okvir za izvješćivanje kojim se organizacijama omogućuje da kvantificiraju svoj utjecaj na okoliš, društvo i upravljanje te razmjenjuju informacije o njemu.

  • korporativna društvena odgovornost

    Postupanje ili upravljanje poslovnim procesima na odgovoran i etičan način uzimajući u obzir ekonomsku odgovornost prema dioničarima koja je jednako važna kao odgovornost prema ekološkim i socijalnim dionicima.

  • korporativna održivost

    Poslovna praksa za ostvarivanje dugoročnog održivog rasta provođenjem ekoloških, gospodarskih i socijalnih strategija kao triju glavnih stupova.

  • monitori za upravljanje okolišem

    Hardver i oprema prikladna za mjerenje i izravno praćenje okolišnih parametara.

  • održivo financiranje

    Proces integriranja okolišnih, društvenih i upravljačkih razmatranja pri donošenju poslovnih ili ulagačkih odluka, što dovodi do povećanja dugoročnih ulaganja u održive gospodarske aktivnosti i projekte.

  • savjetovanje o održivosti

    Pristup koji se primjenjuje kako bi se poduzećima pomoglo da saznaju više o svojem učinku na održivost i provedu strategije kako bi postale ekološki prihvatljive i učinkovite.

  • standardi zelene gradnje

    Smjernice o projektiranju i izgradnji održivih zgrada. Glavni kriterij kojim se vode je ublažavanje utjecaja zgrada na okoliš uz istodobno promicanje zelene prakse među stanarima.
Međusektorske vještine
  • alternativna energija
  • gospodarenje otpadom
  • kružno gospodarstvo
Softver i tehnologije
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DAutodesk RevitMicrosoft Power BIMicrosoft PublisherSocial media sitesInventory management systemsGeographic information system GIS softwareQuark enterprise publishing softwareEsri ArcGISOnline database search and retrieval softwarePRe Consultants SimaProLife cycle assessment LCA softwarePE INTERNATIONAL GaBiPE INTERNATIONAL SoFi
Ključne osobine koje su vam potrebne
Pouzdanost Priznanje Vođstvo Postignuće Integritet Analitičko razmišljanje Prilagodljivost/Fleksibilnost Suradnja Otpornost na stres Samokontrola Inovacija Raznolikost Neovisnost Postignuće/Napori Briga za druge Socijalna orijentacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Voditelj/voditeljica održivog razvoja: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Tipična razina obrazovanja

Diplomski sveučilišni studij

Gdje studirati

1.448 studijskih programa u zemljama kojih ukupno ima 31 poučava temeljnim vještinama ovog zanimanja. Uz to 548 kratkih tečajeva koji razvijaju po jednu vještinu.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Krajolik karijere

Gdje se uklapa voditelj/voditeljica održivog razvoja?

Ova uloga
voditelj/voditeljica održivog razvoja Ova uloga

Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.

Slične i srodne uloge

auditor/auditorica okoliša

16% sličnost

voditelj/voditeljica društveno odgovornog poslovanja

16% sličnost

stručnjak/stručnjakinja za zaštitu okoliša

12% sličnost

stručnjak/stručnjakinja za recikliranje

12% sličnost

analitičar/analitičarka politike okoliša

12% sličnost

inženjer/inženjerka za okoliš

10% sličnost

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najčešće vještine potrebne za ovu ulogu?
Osim znanja o ekološkim standardima i propisima, ključne su analitičke vještine, sposobnost strateškog planiranja, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost utjecaja na druge te vođenja promjena. Važno je i razumijevanje poslovnih procesa i lanaca opskrbe.
Kako se mjeri uspješnost voditelja/voditeljice održivog razvoja?
Uspješnost se mjeri kroz ostvarenje ciljeva definiranih strategijom održivog razvoja, smanjenje negativnog utjecaja na okoliš, poboljšanje društvene odgovornosti, usklađenost s propisima te integraciju održivosti u korporativnu kulturu.
Kako se ova uloga uklapa u širu strategiju tvrtke?
Uloga voditelja/voditeljice održivog razvoja je ključna za ostvarenje dugoročnih ciljeva tvrtke, jer osigurava da poslovanje bude održivo i odgovorno. To uključuje smanjenje rizika, poboljšanje reputacije, privlačenje i zadržavanje talentiranih zaposlenika te otvaranje novih tržišnih prilika.
Voditelj/Voditeljica Održivog Razvoja — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 4 od 7 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Češka, Italija, Luksemburg, Rumunjska. Luksemburg ga prijavljuje 3 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Voditelj/Voditeljica Održivog Razvoja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
81.270 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 46.700 do 108.160 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima