Profesionalni profil

Upravitelj/upraviteljica stroja

Leća uloge

Upravitelji stroja odgovorni su za sve tehničke funkcije na brodu, uključujući inženjerske, električne i mehaničke. Odgovorni su za čitavu strojarnicu na brodu. Imaju sveukupnu odgovornost za sve tehničke funkcije i opremu na brodu. Upravitelji stroja nadležni su za sigurnost, preživljavanje i zdravstvenu skrb na brodu, te prate nacionalne i međunarodne standarde primjene.

Tržište rada
Manjak u zemlji Nizozemska i još 5 zemalja
ELA/EURES 2025
Industrija
Opskrbni lanac i transport
Obrazovanje
Kratki tercijarni ciklus
58%
Otpornost Rezultat · 2026 (Što više, to bolje)
Kratki tercijarni ciklus 28% AI izloženost · 2026
Tržište rada

Gdje se traži ovo zanimanje

Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Brojke obuhvaćaju Tehničari/tehničarke tehničko-tehnoloških zanimanja — 267 zanimanja, uključujući ovo.

6 od 9 s manjkom202522 od 30 raste2.3Mradna mjesta do 2035.

Manjak: Belgija, Estonija, Finska, Nizozemska i još 2.

Najdulji manjak: Nizozemska, 4 godine.

Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.

O ovom izvoru›

Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.

Što ove riječi znače

Četiri stvari koje ovaj odjeljak prikazuje

Prijavljena potražnja
Prijavljena potražnja pokazuje navode li poslodavci da im trebaju ljudi za ovo zanimanje — riječ je o procjeni koju objavljuje nacionalno tijelo ili tijelo EU-a, a ne o brojčanom podatku.
U kojem smjeru ide
U kojem smjeru ide pokazuje u kojem se smjeru očekuje da će se zaposlenost u ovom zanimanju kretati tijekom sljedećih godina, na temelju službene projekcije.
Slobodna mjesta
Slobodna mjesta pokazuju koliko se otprilike otvara radnih mjesta — zbog rasta i zbog ljudi koji napuštaju to zanimanje.
Uobičajena plaća
Uobičajena plaća pokazuje koliko ljudi u ovom zanimanju obično zarađuju ondje gdje izvor objavljuje taj podatak. Ako je podatak prazan, to ne znači da se posao ne plaća; znači da ga nitko ne objavljuje za to mjesto.

Mjera se izostavlja kada je nitko ne objavljuje za to mjesto, umjesto da se prikaže kao nula.

Na koju stranu tržište naginje

U vašu korist
Više slobodnih mjesta nego tražitelja — poslodavci se natječu za kandidate.
Uravnoteženo
Slobodna mjesta i tražitelji približno su izjednačeni.
Konkurentno
Više tražitelja nego slobodnih mjesta — očekujte konkurenciju.
Proturječni podaci
Izvori se ne slažu ili u istoj skupini zanimanja negdje nedostaje ljudi, a drugdje ih je višak.

Svaki izvor rezultat svrstava u jednu od ove četiri kategorije: U vašu korist, Uravnoteženo, Konkurentno ili Proturječni podaci, pa trebate naučiti samo jedan skup naziva. Razlikuju se dokazi koji stoje iza toga, a oni su navedeni ispod svake kategorije — izmjereni omjer slobodnih mjesta i tražitelja posla ili procjena koju objavljuje nacionalno tijelo.

Kako se ovo zanimanje uspoređuje s drugim zanimanjima u istoj zemlji

Snažna
Među najjačima u državi that country
Dobra
Jače od većine zanimanja u državi that country
Mješovita
Otprilike uobičajeno za državu that country
Slaba
Slabije od većine zanimanja u državi that country

Ovo je poredak unutar jedne zemlje, a ne ocjena koju možete uspoređivati preko granica — registri na kojima se podaci temelje u dvjema zemljama obuhvaćaju različite ljude, pa isti broj u svakoj zemlji znači nešto drugo. Zato se zanimanje može ubrajati među najjača u zemlji, a ipak biti označeno kao Konkurentno: predvodi područje na tržištu koje je u cjelini pretrpano.

Odakle dolaze ovi podaci

Svaki podatak objavljuje nacionalni statistički ured, javna služba za zapošljavanje ili tijelo EU-a, a na svakoj je kartici naveden izvor i razdoblje na koje se podatak odnosi. U nekim se mjestima podaci prikupljaju mjesečno, a u drugima se procjenjuju jednom ili dvaput godišnje, pa dva mjesta na istoj karti mogu opisivati različite trenutke — datum je uvijek naveden.

Ništa od ovoga ne predviđa izglede pojedinca. Opisuje tržište.

Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide (Hrvatska, Slovenija, Austrija, Njemačka, Italija, Irska)
Prijavljena potražnja · Uobičajena plaća · U kojem smjeru ide
Prijavljena potražnja Uobičajena plaća U kojem smjeru ide
Hrvatska Nije prijavljeno — −0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovenija Nije prijavljeno — +7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austrija Prijavljen višak ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Njemačka Nije prijavljeno — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Nije prijavljeno — +13,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Irska Nije prijavljeno — +13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.

Pružate li karijerno savjetovanje učenicima, klijentima ili zaposlenicima? Upotrijebite ove podatke o zanimanju u svojoj organizaciji.

NexFuture™

Budućnost za upravitelj/upraviteljica stroja

The outlook for upravitelj/upraviteljica stroja reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se računaju ovi rezultati?

Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.

Igraj budućnost
Kako bi se upravitelj/upraviteljica stroja mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?

Ova će se uloga vjerojatno postupno mijenjati, pri čemu će AI podržavati odabrane zadatke, a ne zamijeniti cijelo zanimanje.

Značajna transformacija na razini zadataka procjenjuje se za 16 godina (oko 2042) prema odabranom scenariju „Očekivano“.
~55%
Otpornost
Rizik automatizacije
EXP~30%
Ljudski rub
MOAT~60%

Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.

2026
2035
2047
Brzina usvajanja umjetne inteligencije:

Procjena na temelju modela. Koristite ga kao signal za planiranje, a ne jamstvo.

Kako AI može promijeniti ovu ulogu

Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.

58% U ljudskom vlasništvu

Što još ovisi o ljudima

  • prenositi usmene upute
  • održavati strojarnicu vozila
  • rukovoditi osobljem
Ljudska prednost Da biste ostali ispred u ovoj ulozi, fokusirajte se na električni sustavi koji se upotrebljavaju u prijevozu i fizički dijelovi plovila. Ove vještine usmjerene na čovjeka najteže je AI replicirati u sljedećih 20 godina.
9% Asist

Gdje AI može postati kopilot

  • analizirati pisana izvješća povezana s poslom
  • obavljati financijske revizije
  • upravljati strojarnicom plovila
28% Automatizirati

Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji

  • voditi inventar vozila
  • voditi dnevnik putovanja
  • obavljati navigacijske izračune
Detaljna analiza

Vitalni znakovi i AI vektori

Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji

0-100%
AI / strojno učenje 9%

Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja

Robotska i fizička automatizacija 7%

Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima

Generativna AI 5%

Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela

Kognitivni softver 2%

Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa

Tehnički detalji
Metodologija: NexFuture v3.0 Izvori: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Ažurirano: lis 2026.

NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.

Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.

Dan u životu

Što ljudi u ovoj ulozi obično rade

Opskrbni lanac i transport

Dan u životu

Tipičan dan kao upravitelj/upraviteljica stroja

09
09:00 · jutro
obavljati navigacijske izračune
Rješavati matematičke probleme kako bi se postigla sigurna navigacija.
10
10:30 · Sredina jutra
održavati strojarnicu vozila
Održavati opremu motora i strojarnice plovila. Provoditi prethodne provjere prije polaska i kontinuirane preglede tijekom plovidbe.
12
12:00 · podne
popravljati električne sustave plovila
Obavljati popravke električnih sustava na plovilima. Rješavati kvarove bez utjecanja na tijek vožnje.
14
14:00 · poslijepodne
popravljati mehaničke sustave plovila
Popravljati mehaničke sustave plovila tijekom plovidbe. Osigurati popravak kvarova plovila bez utjecaja na putovanje u tijeku.
15
15:30 · Kasno popodne
upravljati strojarnicom plovila
Upravljati strojarnicom plovila i održavati je. Upravljati glavnom strojarnicom u kojoj se nalaze motor i pogonski strojevi.
17
17:00 · Zaključak
voditi dnevnik putovanja
Voditi pisane evidencije o događajima tijekom plovidbe broda ili zrakoplova.

Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.

Vještine i znanja

Što vam je potrebno za ovaj posao

Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.

Bitne vještine
održavanje operativnih evidencija
  • voditi inventar vozila

    Voditi ažurirani popis plovila, uključujući informacije o rezervnim dijelovima, ulju i gorivu. Odrediti količinu goriva koja će biti potrebna za putovanje; pobrinuti se da na brodu u svakom trenutku budu dovoljne količine goriva.

  • voditi dnevnik putovanja

    Voditi pisane evidencije o događajima tijekom plovidbe broda ili zrakoplova.

davanje uputa
  • prenositi usmene upute

    Prenositi jasne upute. Osigurati da se poruke razumiju i ispravno prate.

nadziranje tima ili skupine
  • rukovoditi osobljem

    Upravljati zaposlenicima i podređenima, radeći u timu ili pojedinačno, radi povećanja njihove uspješnosti i doprinosa na najvišu moguću razinu. Izrađivati raspored njihova rada i aktivnosti, davati upute, motivirati i usmjeravati radnike kako bi se postigli ciljevi poduzeća. Pratiti i mjeriti način na koji zaposlenik preuzima svoje odgovornosti i koliko su dobro te aktivnosti provedene. Utvrđivati područja za poboljšanje i davati prijedloge kako bi se to postiglo. Predvoditi skupinu ljudi kako bi im se pomoglo da postignu ciljeve i održavati učinkovit radni odnos među osobljem.

obavljanje izračuna
  • obavljati navigacijske izračune

    Rješavati matematičke probleme kako bi se postigla sigurna navigacija.

rukovanje opremom za proizvodnju ili distribuciju energije
  • upravljati strojarnicom plovila

    Upravljati strojarnicom plovila i održavati je. Upravljati glavnom strojarnicom u kojoj se nalaze motor i pogonski strojevi.

popravljanje i postavljanje mehaničke opreme
  • popravljati mehaničke sustave plovila

    Popravljati mehaničke sustave plovila tijekom plovidbe. Osigurati popravak kvarova plovila bez utjecaja na putovanje u tijeku.

nadziranje financijskih i ekonomskih resursa i aktivnosti
  • obavljati financijske revizije

    Ocjenjivati i pratiti financijsko zdravlje, operacije i financijska kretanja navedena u financijskim izvještajima poduzeća. Revidirati financijsku evidenciju kako bi se osiguralo rukovođenje i mogućnost upravljanja.

postavljanje i popravljanje električne, elektroničke i precizne opreme
  • popravljati električne sustave plovila

    Obavljati popravke električnih sustava na plovilima. Rješavati kvarove bez utjecanja na tijek vožnje.

upotreba više jezika
  • koristiti se pomorskim engleskim jezikom

    Komunicirati na engleskom jeziku i koristiti se jezikom koji se upotrebljava u stvarnim situacijama na brodovima, u lukama i drugdje u pomorskom lancu.

upravljačke vještine
  • provoditi revizije kvalitete

    Izvršavati redovita, sustavna i dokumentirana ispitivanja sustava kvalitete u cilju provjere usklađenosti sa standardom, i to na temelju objektivnih dokaza, kao što su provedba procesa, učinkovitost u ostvarivanju ciljeva kvalitete te smanjenje i otklanjanje problema koji se odnose na kvalitetu.

Područja znanja & Softver i tehnologije
Područja znanja
  • električni sustavi koji se upotrebljavaju u prijevozu

    Funkcioniranje električnih sustava, njihove specifikacije i primjena u radu i sustavima za prijevoz tereta i ljudi.

  • fizički dijelovi plovila

    Različite fizičke sastavnice plovila i rad na njihovu održavanju.

  • međunarodni propisi za sprječavanje sudara na moru

    Temeljni aspekti međunarodnih propisa za sprečavanje sudara na moru, kao što su ponašanje plovila koji su si u vidnom polju, navigacijska svjetla i oznake, veliki svjetlosni i zvučni signali, pomorska signalizacija i bove.

  • načela elektroničkih uređaja

    Proučavanje električne energije, točnije elektrona, upravljanja i njezinih istaknutih načela u vezi s integriranim krugovima i električnim sustavima.

  • pomorski električni pogon

    Tehnologija koja se koristi za pretvorbu električne energije iz baterije ili elektroenergetskog sustava u mehaničku energiju, a ta se proizvedena sila prenosi u gibanje. U pomorskom sektoru električna energija upotrebljava se za pogon lopatica propelera.

  • inženjerski procesi

    Sustavni pristup razvoju i održavanju inženjerskih sustava.

  • mehanika plovila

    Mehanika koja obuhvaća čamce i brodove. Razumjeti tehničke pojedinosti i sudjelovati u raspravama o povezanim temama kako bi se riješili problemi povezani s mehanikom.

Međusektorske vještine
  • elektronika
  • Međunarodna konvencija o sprečavanju onečišćenja s brodova
  • mehanički alati
  • načela strojarstva
  • Svjetski pomorski sustav za pogibelj i sigurnost
Softver i tehnologije
The MathWorks MATLABDassault Systemes SolidWorksZoomPTC Creo ParametricSiemens NXMcNeel Rhinoceros 3DOracle Primavera SystemsAnsys FluentSiemens Solid EdgeMAYA NastranMSC Software NastranAutodesk Algor SimulationPTC Pro/PipeBentley STAADAeroHydro MultiSurfANSYS AQWAANSYS ASASCreative System GHSHerbert Software Solutions HECSALVHydroComp NavCadIntergraph SmartMarine 3DProteus Engineering FastShipSeasafe Marine Software SeasafeSeaworthy Systems Shipboard Automated Maintenance Management SAMMShipConstructorStrand7Structural Dynamics StruCAD*3DTension Technology International OPTIMOORThe Napa Group NAPA
Ključne osobine koje su vam potrebne
Priznanje Pouzdanost Integritet Suradnja Samokontrola Prilagodljivost/Fleksibilnost Raznolikost Postignuće Otpornost na stres Analitičko razmišljanje Neovisnost Vođstvo Briga za druge Postignuće/Napori Socijalna orijentacija Inovacija
Ključne nagrade koje možete očekivati
PostignućeUvjeti radaPriznanjeOdnosiPodrškaNeovisnost
Kako se kvalificirati

Upravitelj/upraviteljica stroja: kako steći kvalifikacije i gdje studirati

Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.

Napredovanje u karijeri

Putovi rasta i slične uloge

Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.

Za organizacije

Podaci na ovoj stranici u službi su vaših učenika, klijenata i zaposlenika.

Uobičajena pitanja

Često postavljana pitanja

Koje su najvažnije vještine potrebne za ovu ulogu?
Najvažnije su tehnička znanja iz strojarstva, elektrotehnike i mehanike, odlične sposobnosti rješavanja problema, organizacijske vještine i sposobnost rada pod pritiskom. Također je bitna sposobnost tumačenja tehničke dokumentacije i primjene sigurnosnih standarda.
Mogu li se započeti karijeru kao upravitelj/upraviteljica stroja bez formalne pomorske kvalifikacije?
Iako formalna pomorska kvalifikacija nije uvijek obavezna, značajno olakšava ulazak u ovu profesiju. Često se započinje s radom kao strojovoditelj/strojovoditeljica, a zatim se napreduje na poziciju upravitelja/upraviteljice stroja uz stjecanje odgovarajućeg iskustva i kvalifikacija.
Kako se osigurava sigurnost na brodu u vezi s radom strojarnice?
Upravitelj/upraviteljica stroja je odgovoran/odgovorna za provedbu svih sigurnosnih protokola i standarda u strojarnici. To uključuje redovite sigurnosne treninge za posadu, provjeru ispravnosti opreme, osiguravanje adekvatne ventilacije i opremanje strojarnice odgovarajućim sigurnosnim uređajima.
Upravitelj/Upraviteljica Stroja — postoji li manjak u Europi?
Da. U izdanju ELA/EURES za 2025. manjak je prijavljen u 6 od 9 europskih zemalja koje su ocijenile ovu skupinu zanimanja: Belgija, Estonija, Španjolska, Finska i još 2. Nizozemska ga prijavljuje 4 godina zaredom. Te se ocjene objavljuju po skupinama zanimanja, a ne po pojedinačnim nazivima radnih mjesta.
Upravitelj/Upraviteljica Stroja — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
105.670 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 76.210 do 172.330 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.

Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 3. listopada 2026. O našim podacima