Scenski garderobijer / scenska garderobijerka
Leća uloge
Scenski garderobijeri pomažu i podupiru umjetnike prije, tijekom i poslije izvedbe kako bi se osiguralo da su kostimi izvođača u skladu s umjetničkom vizijom redatelja i umjetničkog tima. Osiguravaju kvalitetu, održavanje, provjeravanje i popravak kostima te pomažu tijekom brzih presvlačenja.
Rad scenskog garderobijera/scenske garderobijerke obuhvaća širok spektar zadataka, od održavanja kostima i spremanja ih za izvedbu, preko asistiranja izvođačima tijekom probe i predstave, do brzih presvlačenja i popravka oštećenja kostima. U tijesnoj je suradnji s kostimografom i drugim članovima produkcijskog tima kako bi se osiguralo da su kostimi u skladu s vizijom redatelja i umjetničkim zahtjevima.
- • Priprema i održavanje kostima prema uputama kostimografa, uključujući pranje, glačanje i popravke.
- • Apsolutna organizacija i sustavno spremanje kostima, osiguravajući brz pristup tijekom probe i izvedbe.
- • Pomoć izvođačima tijekom probe i predstave, uključujući presvlačenje, prilagođavanje kostima i rješavanje eventualnih problema.
Gdje se traži ovo zanimanje
Prijavljeni manjak i višak radne snage, po godinama. Objavljuje se za skupine zanimanja, ne za pojedinačne nazive radnih mjesta.
Dublja boja: jednako prijavljeno više uzastopnih godina.
Brojke obuhvaćaju Stručni suradnici/stručne suradnice za pravna pitanja, društvene znanosti, kulturu, šport, umjetnost i srodna zanimanja — 108 zanimanja, uključujući ovo.
Manjak: Belgium, Romania, Spain.
Najdulji manjak: Italy, 3 godine.
Odaberite područje na karti kako biste vidjeli njegove podatke.
O ovom izvoru›
Izvor: ELA/EURES, manjak i višak radne snage. Podaci se objavljuju na razini skupine zanimanja i obuhvaćaju Europu. Izdanja se razlikuju po ustroju priloga i po obuhvaćenim zemljama, pa razlika među godinama ne znači uvijek da se tržište rada promijenilo. Zemlje u sivoj nisu prijavljene, što nije isto što i uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Istražite više
Pronađite svoj karijerni put i otkrijte znanost iza naših preporuka.
Može li vam scenski garderobijer / scenska garderobijerka odgovarati?
Odgovorite na tri brza pitanja. Ovo nije potpuna procjena — to je zadirkivanje koje će vam pomoći da odlučite želite li usporediti svoj profil.
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Odnosi?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Pouzdanost?
Uživate li u zadacima koji zahtijevaju Suradnja?
Budućnost za scenski garderobijer / scenska garderobijerka
The outlook for scenski garderobijer / scenska garderobijerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se računaju ovi rezultati?
Indeks otpornosti (0–100) procjenjuje koliko je ovo zanimanje strukturalno zaštićeno od automatizacije i AI ometanja, temeljen na analizi na razini zadataka. Viši rezultati znače više zadataka koji zahtijevaju ljudsku prosudbu. AI izloženost prikazuje procijenjeni postotak radnih sati koje bi trenutačne AI mogućnosti mogle zahvatiti. Ovo su strukturalni pokazatelji izvedeni iz modela, ne predviđanja o individualnoj sigurnosti posla.
Kako bi se scenski garderobijer / scenska garderobijerka mogao promijeniti kako usvajanje umjetne inteligencije raste?
Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Ljudska prosudba, povjerenje i kontekst ostaju jaki zaštitnici ove uloge.
Ilustrativni scenarij na temelju automatizacije zadataka — nije prognoza. Vrijednosti se zaokružuju što gledate dalje unaprijed.
Kako AI može promijeniti ovu ulogu
Deterministička interpretacija trenutnih signala uloga na temelju modela — nije jamstvo zamjene.
Što još ovisi o ljudima
- raditi na ergonomičan način
- pomagati pri odijevanju
- upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
Gdje AI može postati kopilot
- razumjeti umjetničke koncepte
- pretvarati umjetničke ideje u tehnički dizajn
- oblačiti glumce
Zadaci koji su najviše izloženi automatizaciji
Nijedan zadatak ovdje još nije visoko automatiziran.
Vitalni znakovi i AI vektori
Vektori izloženosti umjetnoj inteligenciji
0-100%Izloženost generiranju sadržaja, kreativnom povećanju i alatima velikih jezičnih modela
Izloženost fizičkoj automatizaciji, robotici i pomicanju zadataka vođenom senzorima
Izloženost AI-podržanoj analizi, prepoznavanju uzoraka i zadacima prediktivnog modeliranja
Izloženost automatizaciji toka rada, softveru za podršku odlučivanju i digitalizaciji procesa
Tehnički detalji
NexFuture v3.0 procjenjuje izloženost automatizaciji izravno iz ESCO-ovih ključnih skupina vještina, ponderiranu masom vještina i kalibriranu prema stručnim sidrima. Rezultati su vjerojatnosne procjene, ne jamstva. Za potpune pojedinosti pogledajte NexFuture metodološku bijelu knjigu.
Mjeri izloženost automatizaciji. Ne mjeri plaću, potražnju ni koliko poslova postoji u vašoj blizini.
Što ljudi u ovoj ulozi obično rade
Umjetnost, zabava i dizajn
Tipičan dan kao scenski garderobijer / scenska garderobijerka
09 09:00 · jutro obavljati presvlačenje kostima
10 10:30 · Sredina jutra oblačiti glumce
12 12:00 · podne pomagati pri odijevanju
14 14:00 · poslijepodne prilagođavati se kreativnim zahtjevima umjetnika
15 15:30 · Kasno popodne razumjeti umjetničke koncepte
17 17:00 · Zaključak štititi umjetničku kvalitetu izvedbe
Redoslijed zadataka je ilustrativan. Pojedini dani variraju.
Što vam je potrebno za ovaj posao
Vještine, znanja i alati koje ova uloga zahtijeva — te osobine i nagrade koje s njom dolaze.
-
raditi na ergonomičan način
Primjenjivati načela ergonomije u organizaciji radnog mjesta te ručno rukovati opremom i materijalima.
-
upotrebljavati osobnu zaštitnu opremu
Koristiti se zaštitnom opremom u skladu s osposobljavanjem, uputama i priručnicima. Pregledavati opremu i dosljedno je upotrebljavati.
-
raditi vodeći računa o vlastitoj sigurnosti
Primjenjivati sigurnosna pravila u skladu s osposobljavanjem i uputama te na temelju dobrog razumijevanja preventivnih mjera i rizika za vlastito zdravlje i sigurnost.
-
razumjeti umjetničke koncepte
Tumačiti objašnjenje umjetnika ili prikaz njihovih umjetničkih koncepata, početaka i postupaka te nastojati podijeliti njihovu viziju.
-
pretvarati umjetničke ideje u tehnički dizajn
Surađivati s umjetničkim timom kako bi se olakšao prijelaz s kreativne vizije i njezinih umjetničkih koncepata na tehnički dizajn.
-
pripremiti osobno radno okruženje
Ispravljati postavke ili položaje radnih instrumenata i prilagođavati ih prije početka rada.
-
unaprijed pripremati kostime
Pobrinuti se da su kostimi postavljeni za izvođače prije izvedbe.
-
štititi umjetničku kvalitetu izvedbe
Promatrati predstavu, predviđati i reagirati na moguće tehničke probleme, osiguravajući optimalnu umjetničku kvalitetu.
-
pomagati pri odijevanju
Pomagati klijentima u odabiru odjeće za različite prilike, osiguravaju da odabrani komadi odjeće budu čisti i spremni za nošenje te pomoći klijentima da ih odjenu.
-
rukovati strojevima na siguran način
Provjeravati i sigurno rukovati strojevima i opremom potrebnom za rad u skladu s priručnicima i uputama.
-
prilagođavati se kreativnim zahtjevima umjetnika
Surađivati s umjetnicima nastojeći razumjeti kreativnu viziju i njoj se prilagoditi. U potpunosti iskoristiti svoje talente i vještine kako bi se postigao najbolji mogući rezultat.
-
obavljati presvlačenje kostima
Obavljati brzo presvlačenje kostima tijekom proba i izvedbi uživo.
-
oblačiti glumce
Oblačiti izvođače.
standardni sustavi određivanja veličina za odjeću
Standardni sustavi određivanja veličina za odjeću koje su razvile različite zemlje. Razlike među sustavima i standardima različitih zemalja, razvoj sustava u skladu s razvojem oblika ljudskog tijela i njihova upotreba u industriji odjeće.
povijest mode
Kostimi i kulturne tradicije u vezi s odjećom.
Provjerite odgovara li ova uloga DNK vaše karijere
Pristupite besplatnoj procjeni DNK karijere da vidite kako se scenski garderobijer / scenska garderobijerka slaže s vašim interesima, stilom rada i budućim putem. Za manje od 10 minuta dobit ćete personalizirani signal za fit i plan za sljedeće korake.
Skenirajte za nastavak na mobilnom uređajuScenski garderobijer: kako steći kvalifikacije i gdje studirati
Što je obično potrebno za kvalifikaciju: razina obrazovanja, gdje je to regulirana profesija i gdje studirati.
Kratki tercijarni ciklus
Pravi programi koji vode do ovog zanimanja, po zemlji.
Putovi rasta i slične uloge
Istražite tipične putove napredovanja u karijeri, srodne vještine i slične uloge kako biste planirali svoj sljedeći prijelaz.
Gdje se uklapa scenski garderobijer / scenska garderobijerka?
Rezultati sličnosti temeljeni na preklapanju vještina iz ESCO podataka.
vlasuljar, specijalizirani / vlasuljarka, specijalizirana
44% sličnostglazbeni tehničar / glazbena tehničarka
39% sličnostizrađivač/izrađivačica maski
35% sličnosttehničar/tehničarka za videoopremu
34% sličnostscenski tehničar / scenska tehničarka za izvedbe na otvorenom
30% sličnostvlasuljar/vlasuljarica
30% sličnostČesto postavljana pitanja
- Koje su najvažnije vještine za uspješnog scenskog garderobijera/scensku garderobijerku?
- Osim poznavanja različitih materijala i tehnika održavanja kostima, ključne su organiziranost, preciznost, brzina, sposobnost rada pod pritiskom i dobra komunikacija s izvođačima i ostalim članovima tima. Važno je i biti diskretan i pouzdan.
- Mogu li se scenski garderobijeri/scenske garderobijerke zaposliti kao samozaposleni?
- Da, često se mogu naći i kao samozaposleni, pružajući usluge održavanja kostima za različite produkcije ili privatne klijente. Zaposlenje je ipak najčešći oblik organizacije rada.
- Kako izgleda tipičan radni dan scenskog garderobijera/scenske garderobijerke?
- Tipičan radni dan može uključivati provjeru kostima, spremanje, popravke, asistiranje izvođačima tijekom probe ili predstave, te organizaciju i čišćenje prostorija za kostime. Radni sati mogu biti dugi i nepredvidljivi, posebno tijekom premijera i dugotrajnih predstava.
- Scenski Garderobijer / Scenska Garderobijerka — kolika je plaća u Sjedinjenim Državama?
- 54.810 dolara godišnje prema medijanu, na dan 2025-05. Medijani saveznih država kreću se od 28.440 do 95.230 dolara. Izvor: US Bureau of Labor Statistics. Podatak se odnosi na Sjedinjene Države i nije projekcija za Europu.
Izvori: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podaci ažurirani 20. rujna 2026. O našim podacima